20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度短期數(shù)據(jù)錄入用工勞動合同定制模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息1.2.用工人員基本信息2.工作內(nèi)容與職責2.1.工作內(nèi)容2.2.工作職責3.工作時間與地點3.1.工作時間3.2.工作地點4.工作期限4.1.起止日期4.2.合同續(xù)簽5.工資與福利待遇5.1.工資標準5.2.工資支付方式5.3.福利待遇6.工作條件與設(shè)施6.1.工作條件6.2.工作設(shè)施7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.創(chuàng)作成果歸屬8.2.技術(shù)秘密保護9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔10.勞動爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同附件13.1.附件一：工作內(nèi)容詳細說明13.2.附件二：工資待遇明細表13.3.附件三：福利待遇明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息1.1.1.名稱：[用工單位全稱]1.1.2.法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3.注冊地址：[用工單位注冊地址]1.1.4.辦公地址：[用工單位辦公地址]1.1.5.聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.1.6.電子郵箱：[用工單位電子郵箱]1.2.用工人員基本信息1.2.1.姓名：[用工人員姓名]1.2.2.性別：[用工人員性別]1.2.3.出生日期：[用工人員出生日期]1.2.4.身份證號碼：[用工人員身份證號碼]1.2.5.聯(lián)系電話：[用工人員聯(lián)系電話]1.2.6.家庭住址：[用工人員家庭住址]2.工作內(nèi)容與職責2.1.工作內(nèi)容2.1.1.主要職責：[具體工作職責描述]2.1.2.工作任務：[具體工作任務描述]2.2.工作職責2.2.1.完成工作內(nèi)容2.2.2.遵守用工單位規(guī)章制度2.2.3.維護用工單位形象3.工作時間與地點3.1.工作時間3.1.1.工作制度：[工作時間制度，如：標準工時制、綜合工時制等]3.1.2.工作班次：[具體工作班次安排]3.1.3.休息時間：[休息時間安排]3.2.工作地點3.2.1.工作地點：[具體工作地點]4.工作期限4.1.起止日期4.1.1.合同起始日期：[合同起始日期]4.1.2.合同終止日期：[合同終止日期]4.2.合同續(xù)簽4.2.1.續(xù)簽條件：[續(xù)簽合同的條件]4.2.2.續(xù)簽程序：[續(xù)簽合同的程序]5.工資與福利待遇5.1.工資標準5.1.1.工資組成：[工資組成內(nèi)容，如：基本工資、崗位工資等]5.1.2.工資數(shù)額：[具體工資數(shù)額]5.2.工資支付方式5.2.1.支付周期：[工資支付周期，如：每月、每半月等]5.2.2.支付方式：[工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3.福利待遇5.3.1.社會保險：[社會保險種類及繳納比例]5.3.2.住房公積金：[住房公積金繳納比例]5.3.3.其他福利：[其他福利待遇描述]6.工作條件與設(shè)施6.1.工作條件6.1.1.工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求]6.1.2.安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)要求]6.2.工作設(shè)施6.2.1.提供設(shè)施：[用工單位提供的設(shè)施清單]6.2.2.使用規(guī)定：[設(shè)施使用規(guī)定]8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.創(chuàng)作成果歸屬8.1.1.用工人員在履行工作職責過程中產(chǎn)生的任何形式的創(chuàng)作成果，包括但不限于文字、圖片、數(shù)據(jù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。8.1.2.用工人員不得將上述創(chuàng)作成果用于與用工單位無關(guān)的活動或項目。8.2.技術(shù)秘密保護8.2.1.用工人員承諾對用工單位的技術(shù)秘密負有保密義務，未經(jīng)用工單位同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2.2.技術(shù)秘密的范圍包括但不限于生產(chǎn)工藝、經(jīng)營信息、客戶資料等。9.違約責任9.1.違約情形9.1.1.用工人員未按照合同約定履行工作職責的；9.1.2.用工單位未按照合同約定支付工資或福利待遇的；9.1.3.任何一方違反合同約定導致合同無法繼續(xù)履行的。9.2.違約責任承擔9.2.1.違約方應當承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2.違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度由雙方協(xié)商確定。10.勞動爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.爭議解決機構(gòu)：[可選的爭議解決機構(gòu)名稱]10.2.2.解決爭議的程序：[爭議解決程序的詳細說明]11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.用工人員提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知用工單位；11.1.2.用工單位因故提出解除合同，需按照國家規(guī)定和合同約定給予用工人員相應的經(jīng)濟補償。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿；11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3.出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章；12.1.2.合同符合法律規(guī)定。12.2.合同變更程序12.2.1.變更內(nèi)容需書面通知對方；12.2.2.雙方簽字確認后生效。13.合同附件13.1.附件一：工作內(nèi)容詳細說明13.1.1.[具體工作內(nèi)容詳細說明]13.2.附件二：工資待遇明細表13.2.1.[工資待遇明細表內(nèi)容]13.3.附件三：福利待遇明細表13.3.1.[福利待遇明細表內(nèi)容]14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術(shù)服務提供方、安全保障提供方等，其具體定義和范圍由合同雙方另行約定。15.2.第三方責任15.2.1.第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，并對自身行為承擔相應的法律責任。15.2.2.第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.第三方介入程序15.3.1.甲乙方協(xié)商一致，可引入第三方參與合同履行。15.3.2.引入第三方前，甲乙方應就第三方職責、權(quán)利、義務及責任限額等事項與第三方達成書面協(xié)議。16.甲乙方額外條款及說明16.1.第三方參與16.1.1.甲乙方根據(jù)合同需要，可引入第三方參與合同履行，包括但不限于提供中介服務、技術(shù)支持、安全保障等。16.1.2.第三方參與合同履行前，甲乙方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。16.2.第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；2.請求甲乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.對甲乙方違反合同約定的行為提出異議。16.3.第三方義務1.嚴格履行合同約定的職責；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.對自身行為負責，避免給甲乙方造成損失。17.第三方責任限額17.1.責任限額定義17.1.1.本合同所稱責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導致合同無法履行或造成甲乙方損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2.責任限額確定17.2.1.第三方責任限額由甲乙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.2.2.責任限額包括但不限于：1.直接經(jīng)濟損失；2.間接經(jīng)濟損失；3.潛在損失。17.3.責任限額調(diào)整17.3.1.在合同履行過程中，如出現(xiàn)特殊原因?qū)е仑熑蜗揞~不足以覆蓋損失，甲乙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.3.2.調(diào)整責任限額需書面通知第三方，并經(jīng)雙方簽字確認。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.職責劃分18.1.1.第三方在合同履行過程中，其職責范圍與甲乙雙方明確劃分，不得超越其職責范圍行事。18.1.2.甲乙方應明確告知第三方其職責范圍，避免因職責劃分不清導致合同履行受阻。18.2.責任劃分18.2.1.第三方在履行合同過程中，其責任范圍與甲乙雙方明確劃分，不得因第三方責任導致甲乙方承擔不必要的損失。18.2.2.甲乙方應與第三方協(xié)商確定責任劃分，并在書面協(xié)議中明確。18.3.權(quán)利義務劃分18.3.1.第三方在合同履行過程中，其權(quán)利義務與甲乙雙方明確劃分，確保合同各方權(quán)益得到保障。18.3.2.甲乙方應與第三方協(xié)商確定權(quán)利義務劃分，并在書面協(xié)議中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容詳細說明詳細描述用工人員的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。包括工作任務的性質(zhì)、難度、完成標準等。2.附件二：工資待遇明細表列明用工人員的工資構(gòu)成、工資支付周期、支付方式等。包括基本工資、獎金、津貼等具體數(shù)額和計算方法。3.附件三：福利待遇明細表列明用工人員的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。包括福利種類、繳納比例、享受條件等。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細約定第三方參與合同履行的具體條款，包括職責、權(quán)利、義務及責任限額等。5.附件五：爭議解決協(xié)議明確約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。6.附件六：合同變更協(xié)議記錄合同變更的日期、變更內(nèi)容、變更原因等。7.附件七：解除合同協(xié)議記錄合同解除的日期、原因、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用工人員未按照合同約定履行工作職責；用工單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；第三方未按照合同約定履行職責或違反保密義務；雙方協(xié)商一致解除合同但未履行相關(guān)程序；合同履行過程中出現(xiàn)其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；給對方造成的損失；違約方的主觀過錯程度；法律法規(guī)和合同約定的責任規(guī)定。3.違約責任認定示例：a.用工人員未按照合同約定履行工作職責，造成工作進度延誤，用工單位因此遭受損失。責任認定：用工人員承擔違約責任，賠償用工單位因延誤造成的損失。b.用工單位未按照合同約定支付工資，用工人員因此生活困難。責任認定：用工單位承擔違約責任，支付用工人員應得的工資，并支付相應的違約金。c.第三方泄露用工單位技術(shù)秘密，造成用工單位損失。責任認定：第三方承擔違約責任，賠償用工單位因技術(shù)秘密泄露造成的損失。d.雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行相關(guān)程序，導致合同解除后產(chǎn)生糾紛。責任認定：雙方承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度短期數(shù)據(jù)錄入用工勞動合同定制模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律1.3爭議解決方式2.雙方基本信息2.1用工方信息2.2勞動者信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述3.2工作崗位及職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資支付標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險與住房公積金6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3保密條款7.違約責任7.1用工方違約責任7.2勞動者違約責任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更后的合同效力11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務11.3違約責任12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會保險與住房公積金處理12.3其他善后事宜13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同的解除與終止效力14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)的規(guī)定，以及雙方約定的條款。1.3爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條雙方基本信息2.1用工方信息用工方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2勞動者信息勞動者姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述勞動者在用工方處從事短期數(shù)據(jù)錄入工作，負責對各類數(shù)據(jù)進行錄入、核對、整理等工作。3.2工作崗位及職責勞動者擔任數(shù)據(jù)錄入員崗位，具體職責如下：1.按照要求進行數(shù)據(jù)錄入工作；2.確保錄入數(shù)據(jù)的準確性；3.完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點工作地點：____________________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定勞動者每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。4.2休息休假規(guī)定1.每周休息兩天；2.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.勞動者享有年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體放假時間由用工方提前通知勞動者。第五條工資與福利待遇5.1工資支付標準勞動者工資按月支付，工資標準為人民幣____________________元/月。5.2工資支付方式工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體轉(zhuǎn)賬賬戶信息由用工方提供。5.3福利待遇1.用工方為勞動者繳納社會保險和住房公積金；2.用工方提供必要的工作防護用品；3.勞動者享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條工作條件與安全保障6.1工作條件用工方為勞動者提供符合國家安全標準的勞動條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。6.2安全生產(chǎn)用工方負責勞動者的安全生產(chǎn)，確保勞動者在工作中的人身安全。6.3保密條款勞動者應遵守用工方的保密規(guī)定，不得泄露用工方的商業(yè)秘密。第七條違約責任7.1用工方違約責任1.用工方未按約定支付工資的，應向勞動者支付工資總額的50%作為違約金；2.用工方未按約定提供勞動條件的，應承擔相應的法律責任；3.用工方泄露勞動者個人信息的，應承擔相應的法律責任。7.2勞動者違約責任1.勞動者未按約定履行工作職責的，應承擔相應的法律責任；2.勞動者泄露用工方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；3.勞動者因個人原因提前解除合同的，應按合同約定支付違約金。第八部分：合同如下：第八條合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為____年____月____日。8.2合同終止日期本合同期限為____個月，終止日期為____年____月____日。8.3合同續(xù)簽條件在合同期限屆滿前，如雙方均無異議，且勞動者身體狀況和工作能力滿足崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.勞動者提前30日書面通知用工方，可以解除本合同；2.用工方未按照約定支付工資或者提供勞動條件的，勞動者可以解除本合同；3.發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行時，雙方均可解除本合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽請求；2.勞動者因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；3.用工方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。9.3合同解除或終止的程序1.雙方應提前通知對方解除或終止合同；2.解除或終止合同后，雙方應進行工作交接；3.用工方應按照約定支付勞動者工資和補償金。第十條合同變更10.1變更條件在合同履行期間，如雙方認為有必要，可經(jīng)協(xié)商一致對合同內(nèi)容進行變更。10.2變更程序1.雙方應書面提出變更請求；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議；3.變更后的協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。10.3變更后的合同效力變更后的合同內(nèi)容自變更協(xié)議簽署之日起生效。第十一條保密條款11.1保密范圍勞動者在履行職務過程中知悉的用工方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。11.2保密義務勞動者應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)用工方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違約責任勞動者違反保密義務，導致用工方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第十二條合同解除后的處理12.1工資結(jié)算合同解除后，用工方應在合同解除之日起5日內(nèi)支付勞動者應得工資。12.2社會保險與住房公積金處理合同解除后，用工方應在合同解除之日起5日內(nèi)為勞動者辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。12.3其他善后事宜合同解除后，雙方應妥善處理與合同履行相關(guān)的事宜。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生法定解除合同的情形。13.3合同的解除與終止效力合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務終止，但雙方應履行合同解除或終止后的義務。第十四條其他約定事項14.1通知方式雙方通訊地址變更時，應及時通知對方。14.2合同附件1.工資支付明細表；2.工作交接清單；3.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。14.3其他約定雙方在本合同中未約定的事項，可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或提供服務的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務提供商等。1.2第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供中介服務，協(xié)助雙方達成合作協(xié)議；2.提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于法律、財務、技術(shù)等方面的咨詢；3.提供技術(shù)支持服務，包括但不限于系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)錄入、軟件開發(fā)等；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。第二條甲乙雙方責任與義務2.1甲方責任與義務1.甲方應確保第三方服務的質(zhì)量，并承擔第三方服務過程中產(chǎn)生的合理費用；2.甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；3.甲方應監(jiān)督第三方服務的實施，確保其符合本合同的約定。2.2乙方責任與義務1.乙方應配合第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠有效履行服務；2.乙方應監(jiān)督第三方服務的實施，確保其符合本合同的約定；3.乙方應向第三方支付約定的服務費用。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。3.2責任認定1.第三方責任認定應依據(jù)服務協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)；2.甲乙雙方應共同對第三方責任進行認定，如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方僅對甲方負責，甲方應對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督；2.第三方與甲方的服務協(xié)議獨立于本合同，但不影響本合同的履行。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方僅對乙方負責，乙方應對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督；2.第三方與乙方的服務協(xié)議獨立于本合同，但不影響本合同的履行。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系；2.第三方在服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入申請1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；2.雙方共同向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入范圍、期限和條件。5.2第三方介入審批1.甲乙雙方共同審批第三方介入申請，確保第三方符合介入條件；2.第三方通過審批后，與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議。5.3第三方介入實施1.第三方按照服務協(xié)議履行職責，甲乙雙方共同監(jiān)督；2.第三方服務期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件1.第三方服務期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.發(fā)生法定或約定終止介入的情形。6.2第三方介入終止程序1.雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方按照約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、費用結(jié)算等。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。7.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決；2.爭議解決過程中，第三方應配合甲乙雙方，提供必要的證據(jù)和資料。第八條第三方介入的保密義務8.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密義務第三方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號等信息。說明：用