家居裝飾員工工資結(jié)構(gòu)合同編號：__________家居裝飾員工工資結(jié)構(gòu)合同甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家居裝飾業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，現(xiàn)雙方就工資結(jié)構(gòu)達成如下協(xié)議：第一條工資構(gòu)成1.1乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金及其他補貼構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限及甲方所在地平均工資水平確定。1.3崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)及甲方內(nèi)部規(guī)定確定。1.4績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量及甲方內(nèi)部規(guī)定確定。1.5獎金：根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果及甲方內(nèi)部規(guī)定確定。1.6其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準及發(fā)放辦法根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，支付時間順延。2.2乙方工資的支付方式為_______（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），支付到乙方指定的賬戶/親手交付給乙方。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素進行。3.2甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前_____通知乙方，并說明調(diào)整原因。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與家居裝飾業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職位證明文件3.甲方內(nèi)部規(guī)定關(guān)于工資結(jié)構(gòu)的文件4.甲方保密協(xié)議樣本5.甲方解除/終止合同證明文件6.乙方工作業(yè)績證明文件7.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他與家居裝飾業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密。2.乙方提前解除/終止合同：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除或終止合同。3.甲方未按時支付工資：甲方未按約定時間支付乙方工資。4.甲方未支付經(jīng)濟補償：合同期滿或提前解除/終止合同時，甲方未支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指根據(jù)乙方的職位、工作年限及甲方所在地平均工資水平確定的固定工資。2.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)及甲方內(nèi)部規(guī)定確定的工資。3.績效工資：指根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量及甲方內(nèi)部規(guī)定確定的工資。4.獎金：指根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果及甲方內(nèi)部規(guī)定確定的獎勵。5.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期間及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)秘密的協(xié)議。6.經(jīng)濟補償：指合同期滿或提前解除/終止合同時，甲方支付給乙方的相當(dāng)于一個月工資的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方提前解除/終止合同：查看合同約定，確認乙方是否符合解除/終止合同的條件；如乙方違約，可要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為；如乙方不配合，可依法采取措施保護甲方權(quán)益。4.合同爭議解決：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.其他問題的解決：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解