20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘代理服務專項協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與范圍2.1協(xié)議目的2.2服務范圍2.3適用崗位3.招聘流程與時間安排3.1招聘計劃制定3.2招聘信息發(fā)布3.3簡歷篩選與初試3.4面試與測評3.5體檢與背景調查3.6錄用與入職4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成4.3支付方式4.4付款時間節(jié)點5.代理招聘人員要求5.1人員資質要求5.2人員行為規(guī)范5.3人員培訓與發(fā)展6.保密條款6.1信息保密義務6.2保密信息范圍6.3違約責任7.違約責任與爭議解決7.1違約情形7.2違約責任7.3爭議解決方式8.服務期限與終止條件8.1服務期限8.2終止條件8.3終止程序9.合同解除與終止后的責任9.1合同解除條件9.2合同終止后的責任9.3費用退還10.不可抗力條款10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理10.3不可抗力的證明11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3變更后的合同效力12.其他約定事項12.1合作雙方的權利與義務12.2通知與送達12.3合同附件13.合同附件13.1招聘需求表13.2招聘費用明細13.3其他相關文件14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權代表1.2.1甲方法定代表人或授權代表：[姓名]1.2.2乙方法定代表人或授權代表：[姓名]1.3注冊地址1.3.1甲方注冊地址：[甲方地址]1.3.2乙方注冊地址：[乙方地址]1.4聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[電話號碼、電子郵箱]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[電話號碼、電子郵箱]2.協(xié)議目的與范圍2.1協(xié)議目的協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度企業(yè)員工招聘代理服務中的權利、義務和責任，確保招聘工作的順利進行。2.2服務范圍2.2.1乙方負責協(xié)助甲方進行員工招聘，包括但不限于崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。2.2.2乙方提供招聘過程中的專業(yè)建議和指導，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。2.3適用崗位協(xié)議適用于甲方2024年度內需招聘的所有崗位。3.招聘流程與時間安排3.1招聘計劃制定3.1.1甲方在協(xié)議簽訂后10個工作日內，向乙方提交詳細的招聘計劃，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、招聘人數等。3.1.2乙方根據甲方提供的招聘計劃，制定詳細的招聘方案，包括招聘時間、招聘渠道、招聘預算等。3.2招聘信息發(fā)布3.2.1乙方負責在協(xié)議約定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，確保信息真實、準確、完整。3.2.2乙方在發(fā)布招聘信息前，需經甲方審核同意。3.3簡歷篩選與初試3.3.1乙方對收到的簡歷進行篩選，篩選標準應符合甲方要求。3.3.2乙方根據篩選結果，組織初試，初試方式由雙方協(xié)商確定。3.4面試與測評3.4.1乙方安排面試，面試流程、時間、地點由雙方協(xié)商確定。3.4.2乙方負責組織測評，測評內容應與崗位要求相符。3.5體檢與背景調查3.5.1乙方協(xié)助甲方安排體檢，體檢標準應符合國家相關法律法規(guī)。3.5.2乙方負責進行背景調查，調查內容包括但不限于教育背景、工作經歷、信用記錄等。3.6錄用與入職3.6.1乙方根據面試、測評、體檢和背景調查結果，提出錄用建議。3.6.2甲方根據乙方建議，最終決定錄用人員。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本協(xié)議服務費用總額為人民幣[金額]元。4.2費用構成4.2.1招聘服務費：人民幣[金額]元。4.2.2其他相關費用：人民幣[金額]元。4.3支付方式4.3.1預付款：協(xié)議簽訂后5個工作日內，支付總額的[百分比]%。4.3.2進度款：每完成一個招聘周期后，支付已完成周期服務費用的[百分比]%。4.3.3尾款：所有招聘工作完成后，支付剩余服務費用的[百分比]%。4.4付款時間節(jié)點甲方應在協(xié)議約定的付款時間節(jié)點前，將款項支付至乙方指定的賬戶。5.代理招聘人員要求5.1人員資質要求5.1.1乙方招聘人員應具備相關行業(yè)背景和招聘經驗。5.2人員行為規(guī)范5.2.1乙方招聘人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2.2乙方招聘人員應尊重應聘者隱私，不得進行歧視性招聘。5.3人員培訓與發(fā)展乙方應定期對招聘人員進行業(yè)務培訓，提高其專業(yè)素養(yǎng)和服務質量。6.保密條款6.1信息保密義務雙方對本協(xié)議內容以及招聘過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。6.2保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方企業(yè)信息、招聘信息、應聘者信息等。6.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。7.違約責任與爭議解決7.1違約情形7.1.1一方未按約定履行協(xié)議義務。7.1.2一方泄露對方商業(yè)秘密。7.1.3一方違反保密條款。7.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。7.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.服務期限與終止條件8.1服務期限本協(xié)議服務期限自雙方簽字蓋章之日起至2024年12月31日止。8.2終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。8.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方可終止本協(xié)議。8.2.3一方嚴重違約，另一方有權終止本協(xié)議。8.3終止程序任何一方終止本協(xié)議，應提前[天數]日書面通知對方。9.合同解除與終止后的責任9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方可解除本協(xié)議。9.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除本協(xié)議。9.2合同終止后的責任9.3費用退還9.3.1如甲方解除本協(xié)議，乙方應退還甲方已支付但未服務的部分費用。9.3.2如乙方解除本協(xié)議，乙方應退還甲方已支付但未服務的部分費用。10.不可抗力條款10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力發(fā)生時的處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。10.2.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方可暫停履行本協(xié)議。10.3不可抗力的證明10.3.1不可抗力的證明應由發(fā)生不可抗力事件的一方提供。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方對本協(xié)議的變更，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。11.3變更后的合同效力變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1合作雙方的權利與義務12.1.1甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定提供招聘服務。12.1.2乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付服務費用。12.2通知與送達12.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行，并通過協(xié)議約定的聯(lián)系方式送達。12.2.2通知自送達對方之日起生效。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘需求表、招聘費用明細、其他相關文件。13.合同附件13.1招聘需求表[附件內容]13.2招聘費用明細[附件內容]13.3其他相關文件[附件內容]14.合同簽署與生效14.1簽署時間本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為[地點]。14.3生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在協(xié)議執(zhí)行過程中，因提供相關服務或協(xié)助而介入本協(xié)議履行過程的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲方和乙方協(xié)商一致同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入應具備相應的資質和條件，甲方和乙方有權對第三方的資質進行審查。3.第三方責任限額3.1.1第三方對甲方和乙方直接經濟損失的責任限額。3.1.2第三方對因第三方原因導致甲方和乙方遭受的間接經濟損失的責任限額。3.1.3第三方在履行協(xié)議過程中因自身過錯造成甲方和乙方損失的責任限額。4.第三方責權利劃分4.1第三方在協(xié)議中的權利：4.1.1獲得甲方和乙方支付的合理服務費用。4.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方在協(xié)議中的義務：4.2.1按照甲方和乙方的委托，履行相應的服務或協(xié)助工作。4.2.2保證所提供服務的質量和安全性。4.2.3對甲方和乙方提供的信息和資料保密。4.2.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方與甲方之間的關系由甲方與第三方簽訂的協(xié)議約定。5.1.2第三方對甲方承擔的責任和權利，不應影響甲方在本協(xié)議中的權利和義務。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方與乙方之間的關系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。5.2.2第三方對乙方承擔的責任和權利，不應影響乙方在本協(xié)議中的權利和義務。5.3第三方與協(xié)議其他相關方的劃分：5.3.1第三方與協(xié)議其他相關方之間的關系，由協(xié)議其他相關方與第三方簽訂的協(xié)議約定。5.3.2第三方對協(xié)議其他相關方承擔的責任和權利，不應影響協(xié)議其他相關方在本協(xié)議中的權利和義務。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導致本協(xié)議內容變更的，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的協(xié)議終止8.1第三方介入協(xié)議的終止，應按照協(xié)議約定的終止條件進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求和說明：1.1表格應包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、招聘人數、薪資范圍、工作地點等信息。1.2表格內容應準確、完整，不得有誤導性描述。1.3表格應經甲方審核并簽字確認。2.招聘費用明細詳細要求和說明：2.1明細應包括各項費用的具體金額和計算方式。2.2費用明細應與協(xié)議約定的服務內容相一致。2.3明細應經甲方審核并簽字確認。3.招聘結果報告詳細要求和說明：3.1報告應包括招聘過程中的關鍵信息，如參與招聘的人員數量、面試結果、錄用情況等。3.2報告應客觀、真實地反映招聘情況。3.3報告應經甲方審核并簽字確認。4.體檢報告詳細要求和說明：4.1體檢報告應由具備資質的醫(yī)療機構出具。4.2體檢報告應包括體檢日期、體檢結果等信息。4.3體檢報告應經甲方審核并簽字確認。5.背景調查報告詳細要求和說明：5.1背景調查報告應由具備資質的調查機構出具。5.2報告應包括調查日期、調查內容、調查結果等信息。5.3報告應經甲方審核并簽字確認。6.招聘協(xié)議變更協(xié)議詳細要求和說明：6.1變更協(xié)議應詳細列明變更內容、變更原因和變更后的協(xié)議條款。6.2變更協(xié)議應經甲方、乙方和第三方（如有）簽字確認。7.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：7.1協(xié)議應詳細列明第三方介入的原因、服務內容、費用、責任等。7.2協(xié)議應經甲方、乙方和第三方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按約定時間完成招聘工作。1.2提供虛假招聘信息或誤導性描述。1.3未按約定標準進行面試和測評。1.4未按約定時間完成體檢和背景調查。1.5未按約定支付服務費用。1.6泄露甲方商業(yè)秘密或應聘者隱私。1.7違反保密條款。2.責任認定標準2.1違約行為一經發(fā)生，違約方應承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經濟損失和合理費用。2.3違約方應承擔因其違約行為導致甲方、乙方或其他第三方遭受的間接經濟損失。3.示例說明3.1若乙方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘成本的增加、業(yè)務損失的賠償等。3.2若乙方在招聘過程中提供虛假信息，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失和合理費用。3.3若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘代理服務專項協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.服務內容3.1招聘渠道3.2招聘流程3.3招聘崗位3.4招聘人數4.服務期限4.1服務起始日期4.2服務結束日期5.服務費用5.1費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.服務交付6.1交付時間6.2交付方式6.3交付地點7.服務質量7.1質量標準7.2質量保證7.3質量考核8.信息保密8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決期限11.法律適用11.1法律適用范圍11.2法律適用依據12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止程序14.5終止日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指指代本協(xié)議中的企業(yè)客戶。1.1.2“乙方”指代提供招聘代理服務的專業(yè)機構。1.1.3“招聘代理服務”指乙方根據甲方需求，提供的包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等全方位招聘服務。1.1.4“服務內容”指本協(xié)議中乙方向甲方提供的具體招聘服務項目。1.1.5“服務期限”指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供招聘代理服務的起止時間。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未明確定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.協(xié)議雙方2.1甲方信息2.1.1企業(yè)名稱：[甲方全稱]2.1.2企業(yè)地址：[甲方地址]2.1.3聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方信息2.2.1機構名稱：[乙方全稱]2.2.2機構地址：[乙方地址]2.2.3聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.服務內容3.1招聘渠道3.1.1乙方將通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網絡招聘平臺、社交媒體、校園招聘等。3.1.2乙方需確保招聘信息的真實性和準確性。3.2招聘流程3.2.1乙方將按照甲方提供的職位要求進行簡歷篩選。3.2.2乙方將安排面試，并將面試結果及時反饋給甲方。3.2.3乙方將協(xié)助甲方進行背景調查和體檢。3.3招聘崗位3.3.1本協(xié)議約定的招聘崗位為[具體崗位名稱]。3.3.2招聘崗位數量為[具體招聘人數]。3.4招聘人數3.4.1本協(xié)議約定的招聘人數為[具體招聘人數]。4.服務期限4.1服務起始日期：[服務起始日期]4.2服務結束日期：[服務結束日期]5.服務費用5.1費用總額：[費用總額]5.2付款方式：[付款方式，如銀行轉賬、支票等]5.3付款時間：[付款時間，如每月末支付等]6.服務交付6.1交付時間：[具體交付時間，如每周一上午等]6.2交付方式：[交付方式，如電子郵件、快遞等]6.3交付地點：[具體交付地點，如甲方指定地址等]7.服務質量7.1質量標準：乙方提供的服務需符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.2質量保證：乙方保證所提供的服務符合約定的質量標準。7.3質量考核：甲方有權對乙方的服務質量進行考核，并要求乙方及時整改。8.信息保密8.1保密內容8.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。8.1.2任何一方在履行本協(xié)議過程中獲取的甲方員工個人信息。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[具體年數]年。8.2.2即使本協(xié)議終止，雙方仍應遵守本保密條款的保密義務。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方如未按約定支付服務費用，應向乙方支付[具體金額]的違約金。9.1.2甲方如提供虛假信息或未按約定提供招聘崗位信息，導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方如未按約定提供招聘代理服務，應向甲方支付[具體金額]的違約金。9.2.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點10.2.1爭議解決地點為[具體地點，如甲方或乙方所在地法院]。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應在發(fā)生爭議后的[具體時間，如30日內]內協(xié)商解決。11.法律適用11.1法律適用范圍11.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律適用依據11.2.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應以中華人民共和國現行的法律法規(guī)為依據。12.合同變更12.1變更條件12.1.1本協(xié)議的任何變更需經雙方書面同意。12.2變更程序12.2.1變更協(xié)議應以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章。12.3變更生效12.3.1本協(xié)議的變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1本協(xié)議的解除應符合法律規(guī)定或本協(xié)議約定的解除條件。13.2解除程序13.2.1一方提出解除協(xié)議的，應提前[具體時間，如30天]通知對方。13.3解除生效13.3.1本協(xié)議的解除自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.合同生效與終止14.1生效條件14.1.1本協(xié)議經雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自[具體日期]起生效。14.3終止條件14.3.1本協(xié)議約定的服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。14.4終止日期14.4.1本協(xié)議終止日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經甲方或乙方邀請或授權，參與本合同相關事務的個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、人力資源服務機構等。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。1.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務質量或完成特定任務。2.第三方責任2.1第三方責任限額2.1.1第三方在本合同項下的責任，限于其直接行為導致的損失，且責任限額不超過[具體金額]。2.1.2第三方責任限額不包括因故意或重大過失導致的損失。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據合作協(xié)議，獲得與其服務相對應的報酬。2.2.2第三方有權根據合作協(xié)議，獲得必要的工作條件和資源支持。2.3第三方義務2.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務符合相關要求。2.3.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息。3.第三方與其他方的劃分3.1第三方與甲方的關系3.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方應向甲方提供相應的服務。3.1.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應服從甲方的指導和監(jiān)督。3.2第三方與乙方的關系3.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方應向乙方提供相應的服務。3.2.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應服從乙方的指導和監(jiān)督。3.3第三方與合同雙方的關系3.3.1第三方與合同雙方的關系由本合同和相關合作協(xié)議共同約定。3.3.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應同時服從合同雙方的要求。4.第三方介入后的合同修改4.1合同修改4.1.1本合同在第三方介入后，如需修改，應經合同雙方和第三方書面同意。4.1.2合同修改后的條款，對合同雙方和第三方均有約束力。4.2第三方責任承擔4.2.1第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法履行或產生損失，第三方應承擔相應的責任。4.2.2甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。5.第三方介入后的爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1第三方介入后的爭議解決方式，應按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。5.1.2第三方介入后的爭議，如合同雙方無法協(xié)商解決，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2第三方介入后的爭議地點5.2.1第三方介入后的爭議解決地點，應為本合同約定的爭議解決地點。5.3第三方介入后的爭議期限5.2.1第三方介入后的爭議解決期限，應為本合同約定的爭議解決期限。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：