20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保護(hù)與爭(zhēng)議解決合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員1.2權(quán)益保護(hù)1.3爭(zhēng)議解決2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.離崗創(chuàng)業(yè)人員資格條件3.1年齡條件3.2學(xué)歷條件3.3工作年限條件3.4其他條件4.離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保護(hù)4.1職稱評(píng)定與晉升4.2工資待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5工傷保險(xiǎn)4.6生育保險(xiǎn)4.7失業(yè)保險(xiǎn)4.8其他權(quán)益5.離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)支持5.1創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5.2創(chuàng)業(yè)資金5.3創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地5.4創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持5.5其他支持措施6.爭(zhēng)議解決機(jī)制6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決期限6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.4爭(zhēng)議解決程序7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時(shí)間9.3合同生效效力10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員：指在事業(yè)單位工作滿一定年限，自愿提出離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)單位同意并辦理相關(guān)手續(xù)的人員。1.2權(quán)益保護(hù)：指在離崗創(chuàng)業(yè)期間，對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益進(jìn)行保障，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。1.3爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.合同雙方2.1甲方：[事業(yè)單位名稱]2.2乙方：[離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名]3.離崗創(chuàng)業(yè)人員資格條件3.1年齡條件：乙方申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)時(shí)，年齡應(yīng)不超過[具體年齡]周歲。3.3工作年限條件：乙方在甲方工作年限應(yīng)不少于[具體年限]年。3.4其他條件：乙方應(yīng)無違法違紀(jì)行為，身體健康，具備創(chuàng)業(yè)所需的條件和能力。4.離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保護(hù)4.1職稱評(píng)定與晉升：離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方在原單位的職稱評(píng)定和晉升權(quán)益不受影響。4.2工資待遇：離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方按原工資待遇的[具體比例]享受工資。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方代繳。4.4住房公積金：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，繼續(xù)繳納住房公積金，由甲方代繳。4.5工傷保險(xiǎn)：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，如發(fā)生工傷，按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行。4.6生育保險(xiǎn)：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，如發(fā)生生育，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策執(zhí)行。4.7失業(yè)保險(xiǎn)：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，如失業(yè)，可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.8其他權(quán)益：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，享有原單位規(guī)定的其他權(quán)益。5.離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)支持5.1創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，包括市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí)等。5.2創(chuàng)業(yè)資金：甲方為乙方提供不超過[具體金額]的創(chuàng)業(yè)資金支持。5.3創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地：甲方為乙方提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，租金按市場(chǎng)價(jià)收取。5.4創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持：甲方對(duì)乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予政策扶持，包括稅收優(yōu)惠、項(xiàng)目申報(bào)等。5.5其他支持措施：甲方采取其他支持措施，協(xié)助乙方成功創(chuàng)業(yè)。6.爭(zhēng)議解決機(jī)制6.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)，雙方應(yīng)盡力解決爭(zhēng)議。6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。6.4爭(zhēng)議解決程序：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決方式的規(guī)定執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、繼續(xù)履行合同等。7.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、繼續(xù)履行合同等。7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同：乙方因創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目失敗或個(gè)人原因，需提前[具體提前通知期限]向甲方提出書面解除合同申請(qǐng)。8.1.2甲方提出解除合同：甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不符合國(guó)家政策要求時(shí)，有權(quán)解除合同。8.2合同解除程序8.2.1乙方解除合同：乙方提出解除合同申請(qǐng)后，雙方應(yīng)在[具體協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。8.2.2甲方解除合同：甲方?jīng)Q定解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體提前通知期限]以書面形式通知乙方，并給予乙方[具體處理期限]的期限處理相關(guān)事宜。8.3合同解除后果8.3.1乙方解除合同：合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并按原工資待遇的[具體比例]支付剩余期限的工資。8.3.2甲方解除合同：合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余期限的工資及應(yīng)得補(bǔ)償。9.合同生效9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2法定程序：本合同需按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定完成法定程序。9.2合同生效時(shí)間9.2.1本合同自[具體日期]起生效。9.3合同生效效力9.3.1本合同對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致：任何合同內(nèi)容的變更，均需雙方協(xié)商一致。10.1.2符合法律法規(guī)：合同變更內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。10.2合同變更程序10.2.1簽署變更協(xié)議：雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。10.2.2辦理變更手續(xù)：變更協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)變更手續(xù)。10.3合同變更效力10.3.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同履行完畢：本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同自然終止。11.1.2合同解除：合同解除后，合同終止。11.2合同終止程序11.2.1提前通知：合同終止前，雙方應(yīng)提前[具體提前通知期限]通知對(duì)方。11.2.2辦理終止手續(xù)：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)終止手續(xù)。11.3合同終止后果11.3.1乙方離職：合同終止后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.3.2甲方結(jié)算：甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算乙方工資和應(yīng)得補(bǔ)償。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間所獲取的甲方商業(yè)秘密。12.1.2乙方在創(chuàng)業(yè)過程中所涉及到的甲方商業(yè)秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同生效之日起[具體期限]。12.3違約責(zé)任12.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院13.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交[具體法院名稱]管轄。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：本合同中提及的通知，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按雙方約定的地址送達(dá)。14.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍：包括但不限于金融機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1第三方的選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方的授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)向第三方出具書面授權(quán)，明確第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)依據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方介入的具體條款4.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，并確保協(xié)議的合法性和有效性。4.2咨詢服務(wù)：第三方作為咨詢方，應(yīng)提供專業(yè)、獨(dú)立的意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。4.3評(píng)估服務(wù)：第三方作為評(píng)估方，應(yīng)客觀、公正地對(duì)甲乙雙方的權(quán)益進(jìn)行評(píng)估，并提出評(píng)估報(bào)告。4.4擔(dān)保服務(wù)：第三方作為擔(dān)保方，應(yīng)按照擔(dān)保合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和授權(quán)負(fù)責(zé)，第三方對(duì)自身提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力或其他非自身原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，以及變更后的合同內(nèi)容。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制。8.第三方介入后的保密條款8.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入后的其他條款9.1第三方介入后，本合同中未涉及的其他條款仍具有法律效力。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離崗創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包含申請(qǐng)人的基本信息、工作年限、學(xué)歷、職稱、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目介紹等。說明：本表格用于甲乙雙方確認(rèn)離崗創(chuàng)業(yè)人員的資格條件。2.離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)支持等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方就離崗創(chuàng)業(yè)達(dá)成的一致意見，具有法律效力。3.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含市場(chǎng)分析、技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容。說明：本報(bào)告用于評(píng)估乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可行性。4.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合同要求：合同應(yīng)明確甲乙雙方在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中的權(quán)利義務(wù)，包括投資比例、利潤(rùn)分配、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等。說明：本合同是甲乙雙方在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中的合作協(xié)議。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方與第三方就服務(wù)達(dá)成的一致意見。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、期限、費(fèi)用等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的一致意見。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方就合同變更達(dá)成的一致意見。8.合同終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同終止的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方就合同終止達(dá)成的一致意見。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定時(shí)間提出離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)。1.2甲方未按合同約定支付乙方工資或創(chuàng)業(yè)資金。1.3乙方未按合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)或繳納住房公積金。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。1.5甲乙雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同約定時(shí)間提出離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2甲方未按合同約定支付乙方工資或創(chuàng)業(yè)資金：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的違約金。2.3乙方未按合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)或繳納住房公積金：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.4第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.5甲乙雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按合同約定時(shí)間提出離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)，導(dǎo)致甲方招聘新員工，造成額外費(fèi)用。乙方應(yīng)賠償甲方因招聘新員工產(chǎn)生的費(fèi)用。3.2甲方未按合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期費(fèi)用、市場(chǎng)機(jī)會(huì)損失等。全文完。2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保護(hù)與爭(zhēng)議解決合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員的定義1.2權(quán)益保護(hù)的概念1.3爭(zhēng)議解決的方式2.離崗創(chuàng)業(yè)人員的資格條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3工作年限要求2.4其他相關(guān)要求3.離崗創(chuàng)業(yè)的申請(qǐng)程序3.1申請(qǐng)材料3.2申請(qǐng)時(shí)間3.3審批流程3.4通知與公告4.離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房補(bǔ)貼4.4其他福利待遇5.離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益變更5.1權(quán)益調(diào)整的條件5.2權(quán)益調(diào)整的程序5.3權(quán)益調(diào)整的生效時(shí)間6.離崗創(chuàng)業(yè)期間的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的類型6.2爭(zhēng)議解決的方式6.3爭(zhēng)議解決的期限6.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用7.離崗創(chuàng)業(yè)期間的違約責(zé)任7.1違約行為的表現(xiàn)7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約責(zé)任的解除8.離崗創(chuàng)業(yè)期間的合同解除8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除的后果9.離崗創(chuàng)業(yè)期間的合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽的條件9.2合同續(xù)簽的程序9.3合同續(xù)簽的期限10.離崗創(chuàng)業(yè)期間的合同終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止的后果11.離崗創(chuàng)業(yè)期間的保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.離崗創(chuàng)業(yè)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用13.離崗創(chuàng)業(yè)期間的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的設(shè)立13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的組成14.合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員的定義：指在本合同所指的事業(yè)單位工作滿一定年限，具備相應(yīng)條件，經(jīng)批準(zhǔn)離職創(chuàng)業(yè)的人員。1.2權(quán)益保護(hù)的概念：指在本合同所指的事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)期間，對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員各項(xiàng)合法權(quán)益的保障措施。1.3爭(zhēng)議解決的方式：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。第二條離崗創(chuàng)業(yè)人員的資格條件2.3工作年限要求：離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)在本合同所指的事業(yè)單位連續(xù)工作滿5年。第三條離崗創(chuàng)業(yè)的申請(qǐng)程序3.1申請(qǐng)材料：離崗創(chuàng)業(yè)人員需提交離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書、身份證、學(xué)歷證書、工作年限證明等相關(guān)材料。3.2申請(qǐng)時(shí)間：離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)在年度規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)材料。3.3審批流程：申請(qǐng)材料經(jīng)單位審核后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。3.4通知與公告：審批結(jié)果將以書面形式通知離崗創(chuàng)業(yè)人員，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公告。第四條離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益保障4.1工資待遇：離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按原工資的一定比例領(lǐng)取生活費(fèi)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3住房補(bǔ)貼：離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間，可繼續(xù)享受住房補(bǔ)貼。4.4其他福利待遇：離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間，繼續(xù)享有單位規(guī)定的其他福利待遇。第五條離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益變更5.1權(quán)益調(diào)整的條件：離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間，如因特殊情況需要調(diào)整權(quán)益，可向單位提出申請(qǐng)。5.2權(quán)益調(diào)整的程序：?jiǎn)挝粚徍穗x崗創(chuàng)業(yè)人員的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，調(diào)整其權(quán)益。5.3權(quán)益調(diào)整的生效時(shí)間：權(quán)益調(diào)整自批準(zhǔn)之日起生效。第六條離崗創(chuàng)業(yè)期間的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的類型：離崗創(chuàng)業(yè)期間的爭(zhēng)議主要包括權(quán)益保障爭(zhēng)議、合同解除爭(zhēng)議等。6.2爭(zhēng)議解決的方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。6.3爭(zhēng)議解決的期限：爭(zhēng)議解決期限一般為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)。6.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方承擔(dān)。第七條離崗創(chuàng)業(yè)期間的違約責(zé)任（1）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）擅自變更或終止離崗創(chuàng)業(yè)合同；（3）泄露單位商業(yè)秘密；（4）違反保密條款；（5）其他違反本合同約定的行為。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)：離崗創(chuàng)業(yè)人員違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）解除離崗創(chuàng)業(yè)合同；（4）其他違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任的解除：違約責(zé)任解除條件由雙方協(xié)商確定。第八條離崗創(chuàng)業(yè)期間的合同解除（1）離崗創(chuàng)業(yè)人員提出書面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)單位批準(zhǔn)；（2）離崗創(chuàng)業(yè)人員因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)單位同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法定或約定的合同解除情形。8.2合同解除的程序：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。（1）離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)返還單位提供的各項(xiàng)補(bǔ)貼和費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)就合同解除前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行結(jié)算；（3）如合同解除是由于離崗創(chuàng)業(yè)人員的違約行為，離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條離崗創(chuàng)業(yè)期間的合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽的條件：離崗創(chuàng)業(yè)人員在合同到期前，如希望繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，可向單位提出續(xù)簽申請(qǐng)。9.2合同續(xù)簽的程序：?jiǎn)挝粚徍穗x崗創(chuàng)業(yè)人員的續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容。9.3合同續(xù)簽的期限：續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過原合同期限。第十條離崗創(chuàng)業(yè)期間的合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法定或約定的合同終止情形。10.2合同終止的程序：合同終止需以書面形式通知對(duì)方，并確認(rèn)終止日期。（1）離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)返還單位提供的各項(xiàng)補(bǔ)貼和費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)就合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行結(jié)算。第十一條離崗創(chuàng)業(yè)期間的保密條款11.1保密信息的范圍：包括單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離崗創(chuàng)業(yè)人員離職后5年。（1）停止泄露保密信息；（2）賠償單位因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條離崗創(chuàng)業(yè)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型：包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：在離崗創(chuàng)業(yè)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸單位所有。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用：?jiǎn)挝挥袡?quán)在合理范圍內(nèi)利用離崗創(chuàng)業(yè)人員產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條離崗創(chuàng)業(yè)期間的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的設(shè)立：設(shè)立專門的爭(zhēng)議解決小組，負(fù)責(zé)處理離崗創(chuàng)業(yè)期間的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)：爭(zhēng)議解決小組負(fù)責(zé)組織調(diào)解、仲裁等活動(dòng)，以解決爭(zhēng)議。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的組成：爭(zhēng)議解決小組由單位代表、離崗創(chuàng)業(yè)人員代表及相關(guān)專業(yè)人士組成。第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同的終止條件：合同終止的條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）中介機(jī)構(gòu)：提供合同履行過程中的中介服務(wù)，如房產(chǎn)中介、技術(shù)中介等。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。（3）仲裁機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)處理合同履行過程中的爭(zhēng)議仲裁。（4）其他第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。第二條甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分2.1責(zé)任劃分原則：第三方在合同履行過程中，其責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，避免責(zé)任不清或相互推諉。2.2責(zé)任劃分內(nèi)容：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的介入程序3.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。3.2介入批準(zhǔn)：第三方在收到介入申請(qǐng)后，經(jīng)審查認(rèn)為符合條件，予以批準(zhǔn)。3.3介入通知：第三方批準(zhǔn)介入后，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出書面通知。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義：指第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定：（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素，確定責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，確保第三方在承擔(dān)合理責(zé)任的同時(shí)，不影響其正常運(yùn)營(yíng)。4.3責(zé)任限額的調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第五條第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：（1）獲得合同履行過程中的相關(guān)信息。（2）根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。（2）保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。（3）在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行原則：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同履行調(diào)整：如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)調(diào)整內(nèi)容。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按原合同約定的方式處理。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如合同約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，第三方介入后的爭(zhēng)議仍由該機(jī)構(gòu)處理。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止條件，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定終止合同。8.2合同終止程序：合同終止程序按原合同約定執(zhí)行。第九條第三方介入后的其他事項(xiàng)9.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。9.2本條款的修改、補(bǔ)充或終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書要求：書面形式，內(nèi)容包括申請(qǐng)人基本信息、離崗創(chuàng)業(yè)原因、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃等。說明：此附件用于申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)，是審批流程的必備材料。2.身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印件，包括正面和背面。說明：用于證明申請(qǐng)人的身份。3.學(xué)歷證書復(fù)印件要求：清晰復(fù)印件，包括學(xué)歷證書本身和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。說明：用于證明申請(qǐng)人的學(xué)歷。4.工作年限證明要求：由單位出具的書面證明，證明申請(qǐng)人在本單位的工作年限。說明：用于證明申請(qǐng)人符合工作年限要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明。說明：用于證明申請(qǐng)人在離崗創(chuàng)業(yè)期間繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.住房補(bǔ)貼領(lǐng)取證明要求：由單位出具的領(lǐng)取住房補(bǔ)貼的證明。說明：用于證明申請(qǐng)人在離崗創(chuàng)業(yè)期間繼續(xù)享受住房補(bǔ)貼。7.保密協(xié)議要求：書面形式，雙方簽字蓋章。說明：用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：書面形式，雙方簽字蓋章。說明：用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：書面形式，雙方及第三方簽字蓋章。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：書面形式，雙方簽字蓋章。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。示例說明：若離崗創(chuàng)業(yè)人員未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位有權(quán)要求其補(bǔ)繳并支付滯納金。2.違約行為：擅自變更或終止離崗創(chuàng)業(yè)合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，擅自變更或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若離崗創(chuàng)業(yè)人員未經(jīng)單位同意擅自終止合同，應(yīng)支付違約金。3.違約行為：泄露單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若離崗創(chuàng)業(yè)人員泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)賠償單位因此遭受的損失。4.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若離崗創(chuàng)業(yè)人員違反保密條款，應(yīng)賠償單位因此遭受的損失。5.違約行為：其他違反本合同約定的行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，其他違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若離崗創(chuàng)業(yè)人員有其他違反合同約定的行為，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保護(hù)與爭(zhēng)議解決合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員基本信息2.2用人單位基本信息3.離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保護(hù)3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障范圍3.2離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障措施3.3離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障期限4.離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決原則4.2爭(zhēng)議解決方式4.3爭(zhēng)議解決程序5.離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗手續(xù)辦理5.1離崗手續(xù)辦理流程5.2離崗手續(xù)辦理時(shí)間5.3離崗手續(xù)辦理所需材料6.離崗創(chuàng)業(yè)人員工資待遇6.1離崗創(chuàng)業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資發(fā)放時(shí)間及方式6.3工資待遇調(diào)整7.離崗創(chuàng)業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納期限7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.離崗創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用8.3培訓(xùn)與進(jìn)修考核9.離崗創(chuàng)業(yè)人員科研成果轉(zhuǎn)化9.1科研成果轉(zhuǎn)化方式9.2科研成果轉(zhuǎn)化收益分配9.3科研成果轉(zhuǎn)化期限10.離崗創(chuàng)業(yè)人員合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確離崗人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益保護(hù)，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障離崗人員的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位與離崗人員之間的和諧發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度離崗創(chuàng)業(yè)的全體離崗人員，以及與之相關(guān)的單位。2.雙方基本信息2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員基本信息離崗人員姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________學(xué)歷：________專業(yè)：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________單位性質(zhì)：________住所地：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________3.離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保護(hù)3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障范圍（1）工資待遇；（2）社會(huì)保險(xiǎn)；（3）培訓(xùn)與進(jìn)修；（4）科研成果轉(zhuǎn)化；（5）其他合法權(quán)益。3.2離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障措施（1）按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為離崗人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）保障離崗人員工資待遇；（3）提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)；（4）支持離崗人員科研成果轉(zhuǎn)化；（5）維護(hù)離崗人員的合法權(quán)益。3.3離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障期限離崗人員的權(quán)益保障期限為離崗創(chuàng)業(yè)期間，即自離崗之日起至離崗創(chuàng)業(yè)合同期滿之日止。4.離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、公正的原則，友好協(xié)商解決離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益爭(zhēng)議。4.2爭(zhēng)議解決方式離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。4.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。5.離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗手續(xù)辦理5.1離崗手續(xù)辦理流程（1）向單位提出離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)；（2）單位審核離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)；（3）雙方簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議；（4）離崗人員辦理離崗手續(xù)。5.2離崗手續(xù)辦理時(shí)間離崗人員應(yīng)在離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)批準(zhǔn)后15日內(nèi)辦理離崗手續(xù)。5.3離崗手續(xù)辦理所需材料（1）離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)；（2）離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議；（3）身份證原件及復(fù)印件；（4）其他相關(guān)材料。6.離崗創(chuàng)業(yè)人員工資待遇6.1離崗創(chuàng)業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)離崗人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2工資發(fā)放時(shí)間及方式離崗人員的工資每月發(fā)放一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放到離崗人員的銀行賬戶。6.3工資待遇調(diào)整離崗人員的工資待遇在合同期限內(nèi)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。8.離崗創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)（1）為離崗人員提供與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；（2）支持離崗人員參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流與研討會(huì)；（3）鼓勵(lì)離崗人員參加國(guó)內(nèi)外進(jìn)修項(xiàng)目。8.2培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用離崗人員的培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用，由單位承擔(dān)50%，離崗人員自行承擔(dān)剩余部分。8.3培訓(xùn)與進(jìn)修考核離崗人員參加培訓(xùn)與進(jìn)修后，應(yīng)接受單位組織的考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)與進(jìn)修證書。9.離崗創(chuàng)業(yè)人員科研成果轉(zhuǎn)化9.1科研成果轉(zhuǎn)化方式離崗人員的科研成果轉(zhuǎn)化方式包括但不限于：（1）專利申請(qǐng)；（2）技術(shù)許可；（3）技術(shù)合作；（4）成果轉(zhuǎn)讓。9.2科研成果轉(zhuǎn)化收益分配科研成果轉(zhuǎn)化收益的分配，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體分配方案由雙方協(xié)商確定。9.3科研成果轉(zhuǎn)化期限離崗人員的科研成果轉(zhuǎn)化期限為離崗創(chuàng)業(yè)期間，即自離崗之日起至離崗創(chuàng)業(yè)合同期滿之日止。10.離崗創(chuàng)業(yè)人員合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：（1）離崗人員因個(gè)人原因要求解除合同；（2）單位因離崗人員嚴(yán)重違反合同約定解除合同；（3）國(guó)家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：（1）離崗創(chuàng)業(yè)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序（1）協(xié)商解除或終止事宜；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）離崗人員未按照合同約定履行義務(wù)；（2）單位未按照合同約定履行保障義務(wù)；（3）雙方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）本合同的簽訂、履行及變更情況；（2）離崗人員的個(gè)人隱私；（3）雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。12.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至離崗創(chuàng)業(yè)合同期滿之日止。12.3保密責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露保密內(nèi)容。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件同第十條。13.3合同解除程序合同解除程序同第十條。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議；（2）相關(guān)證明材料；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸單位所有。14.3合同爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式同第四條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或咨詢的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需求確定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違反其合作協(xié)議或因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行不能或履行不當(dāng)，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。17.3責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式應(yīng)包括直接損失和間接損失，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用；（3）根據(jù)合同約定承擔(dān)其他責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)期限第三方責(zé)任承擔(dān)期限自合同履行開始之日起至合同履行完畢之日止。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其職責(zé)，不得超越其職責(zé)范圍。19.2權(quán)利劃分（1）根據(jù)合作協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）