執(zhí)行貿(mào)易企業(yè)用人協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條試用期2.1本協(xié)議簽訂后，乙方進入試用期，試用期為__________個月。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察，乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境及要求。2.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方按照本公司的薪酬體系，為乙方提供工資及福利。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全及身體健康，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第八條解除和終止協(xié)議8.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需說明理由。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3乙方同意在解除或終止本協(xié)議后__________天內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的所有辦公用品、資料等。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬體系說明7.社會保險參保證明8.勞動保護設(shè)施和用品清單9.保密協(xié)議范本10.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議未說明理由。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。3.乙方未按照約定時間辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、資料等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定為乙方提供勞動保護設(shè)施和用品。6.甲方未按照約定提供乙方薪酬福利。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)或組織。2.員工：為用人單位提供勞動力，并按照約定獲得報酬的個人。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的上下班時間提供勞動的時間。6.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議。解決辦法：按照約定提前通知對方，并協(xié)商解決。如有損失，可要求乙方賠償。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理，必要時解除協(xié)議。3.問題：乙方未按照約定時間辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、資料等。解決辦法：提醒乙方履行約定，必要時可通過法律手段追回?fù)p失。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險。5.問題：甲方未按照約定為乙方提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方人身安全及身體健康。五、