藥品行業(yè)招聘與求職指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（求職者）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】一、乙方的職位、職責(zé)及工作條件1.1乙方擔(dān)任甲方【職位名稱】，主要職責(zé)為：【職責(zé)描述】。1.2乙方的工作地點為：【工作地點】。1.3乙方的試用期為：【試用期時長】，自雙方簽訂本合同之日起計算。1.4乙方的薪資待遇為：【薪資標(biāo)準(zhǔn)】，【薪資支付方式】。1.5甲方應(yīng)提供乙方：【工作條件描述】，以保障乙方順利開展工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方在合同期內(nèi)，不得：【競業(yè)限制內(nèi)容】。2.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方薪資。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。3.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如：休息休假、勞動保護(hù)等。四、合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前【通知期限】書面通知甲方。4.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前【通知期限】書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（求職者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證明7.乙方學(xué)歷證明8.乙方相關(guān)資格證書9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)違反競業(yè)限制規(guī)定。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪資。6.甲方未提供乙方約定的工作環(huán)境和工作條件。7.甲方歧視、侮辱乙方，損害乙方人格尊嚴(yán)。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。9.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.藥品行業(yè)：指從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、使用等活動的行業(yè)。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方。3.求職者：指尋求就業(yè)機(jī)會的勞動者。4.試用期：指用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的考察期。5.薪資：指勞動者因提供勞動而獲得的報酬。6.競業(yè)限制：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定，勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)支持。2.乙方離職：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，如報警、律師函等，維護(hù)自身權(quán)益。4.合同糾紛：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可依法向法院提起訴訟。5.合同到期未續(xù)簽：雙方應(yīng)及時溝通，明確是否續(xù)簽，以免影響正常工作。五、所有應(yīng)用場景：1.藥品生產(chǎn)公司招聘研發(fā)人員。2.藥品銷售公司招聘銷售代表。3.藥品連鎖企業(yè)招聘門店店長。4.藥品研發(fā)機(jī)構(gòu)招聘研究員。5.藥