20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[醫(yī)療集團]總經(jīng)理聘用協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘用目的及崗位2.1.聘用目的2.2.聘用崗位3.聘任期限3.1.起止日期3.2.續(xù)聘條件及程序4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.社會保險及住房公積金4.4.其他福利待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.工作內(nèi)容概述5.2.具體職責(zé)5.3.工作目標6.工作時間與地點6.1.工作時間6.2.工作地點7.考核與評價7.1.考核方式7.2.評價標準7.3.考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制條款9.1.競業(yè)范圍9.2.競業(yè)期限9.3.違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止后的手續(xù)11.違約責(zé)任11.1.聘用方違約責(zé)任11.2.受聘方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.合同附件13.3.其他約定事項14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點14.3.簽署人第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息（1）名稱：[醫(yī)療集團名稱]（2）住所：[醫(yī)療集團住所地址]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]（4）聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]（5）電子郵箱：[電子郵箱]1.2.受聘方基本信息（1）姓名：[受聘方姓名]（2）性別：[受聘方性別]（3）出生日期：[受聘方出生日期]（4）身份證號碼：[受聘方身份證號碼]（5）聯(lián)系電話：[受聘方聯(lián)系電話]（6）電子郵箱：[受聘方電子郵箱]第二條聘用目的及崗位2.1.聘用目的為提高本集團經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，特聘用[受聘方姓名]擔任[醫(yī)療集團名稱]總經(jīng)理一職。2.2.聘用崗位受聘方擔任[醫(yī)療集團名稱]總經(jīng)理，全面負責(zé)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、團隊建設(shè)等工作。第三條聘任期限3.1.起止日期本合同自雙方簽署之日起生效，任期三年，自[起止日期]開始。3.2.續(xù)聘條件及程序在任期屆滿前三個月，如雙方均同意繼續(xù)聘用，則可按照本合同約定程序辦理續(xù)聘手續(xù)。第四條薪酬及福利待遇4.1.基本工資受聘方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2.獎金及提成受聘方在完成年度考核目標后，可獲得年度獎金，獎金數(shù)額為基本工資的[獎金比例]%。4.3.社會保險及住房公積金受聘方將按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受社會保險及住房公積金待遇。4.4.其他福利待遇受聘方還將享受帶薪休假、節(jié)日慰問金、交通補貼等福利待遇。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.工作內(nèi)容概述受聘方作為[醫(yī)療集團名稱]總經(jīng)理，需全面負責(zé)集團的經(jīng)營管理、市場拓展、團隊建設(shè)等工作。5.2.具體職責(zé)（1）制定集團發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃；（2）組織實施集團年度工作計劃；（3）領(lǐng)導(dǎo)集團各部門開展工作；（4）加強團隊建設(shè)，提高員工素質(zhì)；（5）維護集團合法權(quán)益，處理突發(fā)事件；（6）完成集團董事會交辦的其他工作。5.3.工作目標（1）提升集團市場占有率；（2）提高集團盈利能力；（3）優(yōu)化集團內(nèi)部管理；（4）打造一支高效、專業(yè)的管理團隊。第六條工作時間與地點6.1.工作時間受聘方實行五天工作制，每天工作8小時。6.2.工作地點受聘方的工作地點為[醫(yī)療集團住所地址]。第七條考核與評價7.1.考核方式受聘方的考核分為年度考核和月度考核，年度考核結(jié)果作為確定年度獎金及續(xù)聘的重要依據(jù)。7.2.評價標準考核評價標準主要包括工作完成情況、團隊建設(shè)、創(chuàng)新能力、管理水平等方面。7.3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為受聘方薪酬調(diào)整、晉升、解聘等事項的重要依據(jù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容受聘方在本合同履行過程中，對集團的經(jīng)營狀況、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至受聘方離職后三年止。8.3違約責(zé)任如受聘方違反保密義務(wù)，泄露集團秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并向集團支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。第九條競業(yè)限制條款9.1競業(yè)范圍受聘方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在[競業(yè)限制區(qū)域]內(nèi)從事與集團業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。9.3違約責(zé)任如受聘方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向集團支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）受聘方嚴重違反本合同約定；（2）聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致總經(jīng)理崗位被取消；（3）因不可抗力致使合同無法履行。10.2合同終止條件（1）本合同約定的聘任期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。10.3解除與終止后的手續(xù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的權(quán)利義務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任（1）聘用方未按時足額支付受聘方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；（2）聘用方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2受聘方違約責(zé)任（1）受聘方未按時完成工作職責(zé)，應(yīng)承擔違約責(zé)任；（2）受聘方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。14.3簽署人聘用方代表（簽字）：[聘用方代表姓名]受聘方代表（簽字）：[受聘方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方職責(zé)17.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，確保其行為不違反合同約定。17.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨立、公正的服務(wù)。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系屬于委托代理關(guān)系，甲方是委托人，第三方是代理人。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系屬于服務(wù)提供關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接利益關(guān)系，其職責(zé)是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反合同約定，給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險程度來確定。20.3責(zé)任限額履行（1）如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過責(zé)任限額。（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補甲乙雙方遭受的經(jīng)濟損失，甲乙雙方可依法向第三方追償。21.第三方介入合同變更21.1合同變更條件如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入合同，應(yīng)提前通知第三方，并就變更內(nèi)容達成一致。21.2合同變更程序甲乙雙方與第三方應(yīng)按照原合同變更程序，簽訂變更協(xié)議，并明確變更后的合同條款。22.第三方介入合同解除22.1合同解除條件如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同。22.2合同解除程序甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并就合同解除事宜達成一致。合同解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求：本合同為甲乙雙方簽訂的正式合同文件，包含合同、附件列表、合同簽署等部分。2.附件二：受聘方個人簡歷詳細要求：受聘方個人簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。3.附件三：聘用方組織架構(gòu)圖詳細要求：聘用方組織架構(gòu)圖應(yīng)清晰展示聘用方的組織結(jié)構(gòu)，包括各部門、崗位及職責(zé)。4.附件四：薪酬福利方案詳細要求：薪酬福利方案應(yīng)詳細列明受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。5.附件五：考核標準詳細要求：考核標準應(yīng)明確受聘方的考核指標、考核方式、評價標準等。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)范圍、競業(yè)期限、違約責(zé)任等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。10.附件十：合同解除協(xié)議詳細要求：合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除程序、雙方責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）受聘方未按時完成工作職責(zé)；（2）受聘方泄露集團秘密；（3）受聘方違反競業(yè)限制條款；（4）聘用方未按時足額支付受聘方薪酬；（5）第三方在履行合同過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反合同約定。2.責(zé)任認定標準：（2）受聘方泄露集團秘密，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；（3）受聘方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；（4）聘用方未按時足額支付受聘方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；（5）第三方在履行合同過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反合同約定，應(yīng)根據(jù)損失情況，由第三方承擔相應(yīng)責(zé)任。簡要示例說明：1.受聘方未按時完成工作職責(zé)，導(dǎo)致項目延期一個月，扣除當月薪酬的10%；2.受聘方泄露集團秘密，導(dǎo)致競爭對手獲取集團商業(yè)機密，支付違約金5萬元；3.受聘方違反競業(yè)限制條款，在離職后一年內(nèi)在同行業(yè)公司任職，支付違約金10萬元；4.聘用方未按時支付受聘方薪酬，支付違約金2萬元；5.第三方在審計過程中，因失誤導(dǎo)致審計報告錯誤，給集團造成經(jīng)濟損失10萬元，由第三方承擔全部責(zé)任。全文完。2024[醫(yī)療集團]總經(jīng)理聘用協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘任職務(wù)和職責(zé)3.1聘任職務(wù)3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)要求4.聘期和試用期4.1聘期4.2試用期5.工作地點和辦公環(huán)境5.1工作地點5.2辦公環(huán)境6.工作時間和休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班規(guī)定7.薪酬和福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.激勵機制8.1績效考核8.2獎金和提成8.3其他激勵措施9.保密協(xié)議9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2通知和送達14.3合同生效和修改14.4合同解釋權(quán)14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“醫(yī)療集團”指本合同中提到的醫(yī)療集團全稱。1.1.2“總經(jīng)理”指被聘用方在本醫(yī)療集團擔任的職務(wù)。1.1.3“聘用方”指本合同中提到的聘用方全稱。1.1.4“被聘用方”指本合同中提到的被聘用方全稱。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，如無特殊說明，應(yīng)按照通常含義解釋。2.聘用雙方信息2.1聘用方2.1.1全稱：[醫(yī)療集團全稱]2.1.2地址：[醫(yī)療集團地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方2.2.1全稱：[被聘用方全稱]2.2.2地址：[被聘用方地址]2.2.3姓名：[被聘用方姓名]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]3.聘任職務(wù)和職責(zé)3.1聘任職務(wù)3.1.1被聘用方在本醫(yī)療集團擔任總經(jīng)理職務(wù)。3.1.2總經(jīng)理職責(zé)包括但不限于：全面負責(zé)醫(yī)療集團的經(jīng)營管理，制定和實施經(jīng)營策略，確保醫(yī)療集團的長遠發(fā)展。3.2職責(zé)范圍3.2.1負責(zé)醫(yī)療集團的組織架構(gòu)設(shè)置和人員配置。3.2.2負責(zé)醫(yī)療集團財務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督。3.2.3負責(zé)醫(yī)療集團醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的管理和提升。3.3職責(zé)要求3.3.1具備豐富的醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗。4.聘期和試用期4.1聘期4.1.1本合同期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2試用期4.2.1本合同試用期期限為[試用期期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.工作地點和辦公環(huán)境5.1工作地點5.1.1被聘用方的工作地點為[醫(yī)療集團地址]。5.2辦公環(huán)境5.2.1聘用方將為被聘用方提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境。6.工作時間和休息6.1工作時間6.1.1總經(jīng)理的工作時間為標準工作時間，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小時]小時。6.2休息時間6.2.1總經(jīng)理享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.3加班規(guī)定6.3.1超過標準工作時間的工作視為加班，加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。7.薪酬和福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1總經(jīng)理的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成。7.1.2基本工資為[基本工資金額]，每月支付。7.2福利待遇7.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。7.2.2聘用方根據(jù)醫(yī)療集團實際情況提供住房補貼、交通補貼等福利。7.3薪酬調(diào)整7.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)醫(yī)療集團經(jīng)濟效益和被聘用方的工作表現(xiàn)進行。8.激勵機制8.1績效考核8.1.1聘用方將建立完善的績效考核體系，對總經(jīng)理的工作績效進行定期評估。8.1.2績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。8.2獎金和提成8.2.1總經(jīng)理根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎金和提成。8.2.2獎金和提成金額及支付方式由聘用方另行制定。8.3其他激勵措施8.3.1聘用方可根據(jù)實際情況，為總經(jīng)理提供培訓(xùn)、進修等發(fā)展機會。9.保密協(xié)議9.1保密義務(wù)9.1.1被聘用方對本醫(yī)療集團的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.1.2保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.2保密范圍9.2.1保密范圍包括但不限于：經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.3違約責(zé)任9.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1總經(jīng)理在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)從事與醫(yī)療集團有競爭關(guān)系的工作。10.2競業(yè)限制期限10.2.1競業(yè)限制期限自本合同終止之日起計算。10.3違約責(zé)任10.3.1如被聘用方違反競業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件11.2.1本合同期限屆滿。11.3解除和終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對方解除或終止合同。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1一方違反本合同的任何條款。12.2違約責(zé)任承擔12.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1[仲裁委員會名稱]為雙方爭議解決機構(gòu)。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2通知和送達14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.3合同生效和修改14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同的任何修改必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同以中文為準，如有歧義，以中文文本為準。14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式[份數(shù)]份，聘用方和被聘用方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨立第三方。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、審計服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項和范圍。2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)限3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.1.2對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。3.1.3向甲乙雙方提供獨立的意見和建議。3.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同主體，不承擔甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方與甲乙雙方之間的合作是基于甲乙雙方共同的需求和意愿。4.3第三方與其他各方的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同另行約定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于：5.1.1第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償額。5.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償額。5.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，包括但不限于：6.1.1合同原文及相關(guān)附件。6.1.2甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.1.3合同執(zhí)行情況。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定的行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并有權(quán)拒絕執(zhí)行相關(guān)指令。7.第三方介入的合同變更和終止7.1第三方介入期間，如需變更或終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更或終止協(xié)議。7.2第三方介入的變更或終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入的費用和支付8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔。8.2第三方介入的費用支付方式、時間和金額由合作協(xié)議另行約定。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式處理。10.第三方介入的保