20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同：上海醫(yī)院醫(yī)生勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責與要求4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間與休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4其他福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。1.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：上海醫(yī)院法定代表人：注冊地址：上海市區(qū)路號聯(lián)系電話：02156782.2員工基本信息員工姓名：性別：男身份證號碼：05678出生日期：1980年1月1日民族：漢族政治面貌：群眾聯(lián)系電話：13856783.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述在用人單位擔任醫(yī)生崗位，負責日常醫(yī)療服務(wù)、病人診療、病歷書寫等工作。3.2崗位職責與要求醫(yī)生崗位職責：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）負責病人的診斷、治療和護理；（3）參與科室的診療工作，提高診療水平；（4）參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓；（5）完成醫(yī)院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；（3）身體健康，能夠勝任本職工作。4.工作地點與工作時間4.1工作地點工作地點：上海醫(yī)院4.2工作時間與休息休假工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。休息休假：（1）每周休息一日，休息日安排在周六或周日；（2）國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資的基本工資為人民幣15000元/月。5.2績效獎金的績效獎金根據(jù)醫(yī)院年度績效考核結(jié)果確定，具體獎金數(shù)額及發(fā)放時間由醫(yī)院規(guī)定。5.3保險福利（1）養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納；（2）醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納；（3）失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納；（4）工傷保險：按照國家規(guī)定繳納；（5）生育保險：按照國家規(guī)定繳納；（6）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供年度體檢；（4）其他福利待遇按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定為繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納用人單位按照國家規(guī)定為繳納住房公積金。7.勞動合同期限與解除7.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計四年。7.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）員工嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（4）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作；（5）其他依照法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.3合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當書面通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應(yīng)當書面通知對方，并協(xié)商解決；（3）員工嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權(quán)單方面解除合同；（4）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作，醫(yī)院有權(quán)單方面解除合同；（5）其他依照法律法規(guī)規(guī)定的情形，按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密范圍（1）涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；（2）涉及員工的個人隱私信息；（3）涉及患者的醫(yī)療信息、病歷資料等。8.2保密責任（1）雙方均應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息；（2）員工在合同期間及離職后，仍需遵守保密條款，不得利用或泄露上述保密信息；（3）違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義在本合同中，知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密等。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）員工在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸用人單位所有；（2）員工在合同期間接受用人單位委托創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有；（3）員工離職后，其原工作成果中的知識產(chǎn)權(quán)，如未涉及用人單位的商業(yè)秘密，歸員工所有。10.違約責任10.1違約情形（1）用人單位未按約定支付工資、福利待遇；（2）用人單位未按約定提供社會保險、住房公積金等；（3）員工未按約定履行工作職責，造成用人單位損失；（4）員工泄露用人單位的商業(yè)秘密或患者隱私；（5）雙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。10.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為導致合同解除的，違約方應(yīng)承擔合同解除后的責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如有仲裁協(xié)議，爭議提交約定的仲裁機構(gòu)仲裁；無仲裁協(xié)議，爭議提交有管轄權(quán)的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財務(wù)審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，雙方認為有必要邀請第三方參與的其他情形。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、公正地履行其職責；（2）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人隱私的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷，提出合理的意見和建議。17.第三方介入的具體條款17.1中介服務(wù)（1）甲乙雙方在簽訂中介服務(wù)合同時，應(yīng)明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、收費標準、服務(wù)期限等；（2）中介方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成服務(wù)，并提交服務(wù)報告；（3）中介方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，如未達到預(yù)期效果，甲乙雙方有權(quán)要求中介方進行整改或退還部分費用。17.2技術(shù)支持（1）甲乙雙方在簽訂技術(shù)支持合同時，應(yīng)明確技術(shù)支持方的技術(shù)支持內(nèi)容、支持方式、支持期限等；（2）技術(shù)支持方應(yīng)按照合同約定，提供及時、有效的技術(shù)支持；（3）技術(shù)支持方在提供技術(shù)支持過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.3法律咨詢（1）甲乙雙方在簽訂法律咨詢合同時，應(yīng)明確法律咨詢方的咨詢內(nèi)容、咨詢方式、咨詢期限等；（2）法律咨詢方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、合法的法律意見；（3）法律咨詢方在提供法律意見過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.4財務(wù)審計（1）甲乙雙方在簽訂財務(wù)審計合同時，應(yīng)明確財務(wù)審計方的審計內(nèi)容、審計方式、審計期限等；（2）財務(wù)審計方應(yīng)按照合同約定，對甲乙雙方的財務(wù)狀況進行審計；（3）財務(wù)審計方在審計過程中，如因故意或重大過失導致審計結(jié)果失實，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容等因素確定；（2）責任限額不得超過合同總金額的10%。18.3責任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導致責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；（2）調(diào)整后的責任限額不得超過原責任限額的2倍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與其他方的劃分第三方與合同其他方（如監(jiān)管機構(gòu)、客戶等）之間的關(guān)系，根據(jù)具體情況確定，但第三方應(yīng)獨立承擔其服務(wù)責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更在第三方介入的情況下，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的變更。20.2變更程序甲乙雙方應(yīng)就合同變更事項達成一致意見，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)詳細描述醫(yī)生的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格、培訓要求等。說明：崗位說明書作為合同附件，是明確醫(yī)生工作內(nèi)容和要求的重要依據(jù)。2.附件二：社會保險繳納明細表詳細要求：社會保險繳納明細表應(yīng)列明社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細表作為合同附件，是明確雙方社會保險繳納情況的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，是保障雙方商業(yè)秘密和個人隱私的重要法律文件。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的種類、歸屬、使用、許可等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議作為合同附件，是明確雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系的重要法律文件。5.附件五：合同履行情況報告詳細要求：合同履行情況報告應(yīng)詳細記錄合同履行過程中的重要事項、問題及解決方案等。說明：合同履行情況報告作為合同附件，是監(jiān)督合同履行情況的重要文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，是解決合同履行過程中爭議的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按約定支付工資、福利待遇責任認定標準：用人單位應(yīng)按合同約定支付工資、福利待遇，如未按時支付，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，每日累加。示例：用人單位未按合同約定于每月5日支付工資，員工于6日向用人單位提出支付工資的要求，用人單位于10日支付工資，此時用人單位應(yīng)支付員工5日的違約金。2.違約行為：員工未按約定履行工作職責責任認定標準：員工應(yīng)按合同約定履行工作職責，如未履行或履行不當，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：員工在診療過程中因疏忽大意導致患者受到傷害，患者要求賠償，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為：泄露用人單位的商業(yè)秘密責任認定標準：員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：員工離職后，將原用人單位的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，用人單位要求員工賠償損失，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.違約行為：違反保密條款責任認定標準：雙方均應(yīng)遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息，違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：員工在離職后將原用人單位的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，用人單位要求員工賠償損失，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.違約行為：違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定責任認定標準：雙方應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：員工在合同期內(nèi)創(chuàng)作的作品，未按合同約定歸用人單位所有，用人單位要求員工賠償損失，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度勞動合同：上海醫(yī)院醫(yī)生勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條款3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4考勤工資4.5其他福利待遇5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險與公積金的變更6.工作條件與保障6.1工作場所安全6.2工作環(huán)境6.3工作設(shè)備6.4健康保護7.休假與加班7.1休息休假7.2年休假7.3事假7.4病假7.5加班工資8.紀律與責任8.1工作紀律8.2職業(yè)道德8.3違約責任8.4保密條款9.違約責任9.1雙方違約情形9.2違約金計算9.3違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1合同生效12.2合同附件12.3合同變更12.4合同解除與終止通知13.合同簽訂與生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：上海市醫(yī)院1.1.2乙方：1.2法定代表人或負責人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方身份證號碼：056781.3注冊地址1.3.1甲方注冊地址：上海市區(qū)路號1.3.2乙方住址：上海市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可延期，延期期限最長不超過一年。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：內(nèi)科主治醫(yī)師3.2工作地點：上海市醫(yī)院內(nèi)科門診3.3工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.4工作職責：3.4.1負責內(nèi)科門診患者的診療工作3.4.2參與科室的病例討論和會診3.4.3參與科室的科研和教學工作3.4.4遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2崗位工資：人民幣5,000元/月4.3績效工資：根據(jù)醫(yī)院績效考核結(jié)果，每月最高可達人民幣2,000元4.4考勤工資：按照醫(yī)院考勤制度執(zhí)行4.5其他福利待遇：包括國家法定節(jié)假日工資、年假、醫(yī)療保險、公積金等5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納：甲方向乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2公積金繳納：甲方向乙方繳納住房公積金，比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3社會保險與公積金的變更：如國家政策調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行變更6.工作條件與保障6.1工作場所安全：甲方確保乙方工作場所安全，提供必要的防護措施6.3工作設(shè)備：甲方提供乙方工作所需的醫(yī)療設(shè)備和資料6.4健康保護：甲方提供必要的健康檢查，確保乙方身體健康7.休假與加班7.1休息休假：乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日7.2年休假：乙方每年享有帶薪年休假5天7.3事假：乙方因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請7.4病假：乙方因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，甲方按照國家規(guī)定給予病假待遇7.5加班工資：乙方加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資8.紀律與責任8.2職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵守醫(yī)學倫理，尊重患者隱私，保護患者權(quán)益8.3違約責任：乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、停職、解除合同等8.4保密條款：乙方應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私和醫(yī)院內(nèi)部信息9.違約責任9.1雙方違約情形：包括但不限于未履行合同義務(wù)、泄露保密信息、違反工作紀律等9.2違約金計算：甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的違約金；乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金9.3違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反合同規(guī)定、甲方因不可抗力無法履行合同等10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等10.3合同解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議12.其他約定12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、績效考核辦法等12.3合同變更：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議12.4合同解除與終止通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件14.1崗位說明書14.2績效考核辦法14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可涉及合同履行過程中的咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、專業(yè)評估、法律援助等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：任何一方需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意：對方同意第三方介入后，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3第三方介入的實施：第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，獨立、公正地履行其職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或第三方自身遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2責任限額確定：第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、難度、預(yù)期風險等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.3責任限額的調(diào)整：如第三方責任限額在合同履行過程中發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方對甲乙雙方的責任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，對甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任。18.2第三方對自身責任：第三方在履行職責過程中，應(yīng)對自身行為承擔相應(yīng)責任。18.3第三方與其他方的關(guān)系：第三方與其他方的關(guān)系由合作協(xié)議規(guī)定，第三方應(yīng)獨立承擔其與各方之間的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入的保密條款：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。19.2第三方介入的獨立性：第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方或其他任何方的影響。19.3第三方介入的費用承擔：第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議規(guī)定承擔。20.第三方介入的解除與終止20.1第三方介入的解除：任何一方認為第三方介入不再必要或不再符合預(yù)期目的，可向?qū)Ψ教岢鼋獬谌浇槿氲纳暾垺?0.2第三方介入的終止：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方責任和義務(wù)的終止。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議的解決：如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2第三方介入爭議的解決方式：如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作標準等