下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
酒店臨時(shí)服務(wù)員招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(臨時(shí)服務(wù)員):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)服務(wù)員崗位,乙方愿意從事甲方提供的臨時(shí)服務(wù)員工作,雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事臨時(shí)服務(wù)員工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事臨時(shí)服務(wù)員工作,具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方臨時(shí)服務(wù)員期間的工資為人民幣_(tái)_________元/天(含稅),甲方按月支付乙方工資。2.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在甲方工作期間,甲方不提供住宿,乙方自行解決住宿問(wèn)題。三、工作地點(diǎn)3.1乙方在甲方指定的酒店從事臨時(shí)服務(wù)員工作。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。4.2雙方如在合同期滿前達(dá)成續(xù)約意向,可簽訂續(xù)約協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前____天通知甲方,否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(臨時(shí)服務(wù)員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方酒店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證5.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供服務(wù):包括但不限于未按時(shí)到崗、擅自離崗、工作態(tài)度消極等。2.乙方未按約定提前通知解除合同:乙方未提前____天通知甲方解除合同。3.甲方未按約定支付工資:甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供工作崗位:甲方未按約定提供乙方工作崗位,或未根據(jù)乙方個(gè)人能力調(diào)整工作崗位。三、法律名詞及解釋:1.臨時(shí)服務(wù)員:指在甲方酒店從事服務(wù)工作的非正式員工,不受甲方正式員工待遇。2.加班:指乙方在法定工作時(shí)間之外,按照甲方要求提供的工作時(shí)間。3.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.爭(zhēng)議解決:指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,若乙方無(wú)合理解釋,根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方擅自離崗:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,若乙方無(wú)合理解釋,根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時(shí)支付工資:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資,否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未提供工作崗位:甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作崗位,并根據(jù)乙方個(gè)人能力調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方酒店在旺季或特殊活動(dòng)期間,需要臨時(shí)增加服務(wù)員。2.甲方酒店員工因
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 44069.5-2025鐵氧體磁心尺寸和表面缺陷極限導(dǎo)則第5部分:電感器和變壓器用EP型磁心及其附件
- 湖鹽脫水工崗前節(jié)能考核試卷含答案
- 棕草編織工安全文明模擬考核試卷含答案
- 筒并搖工班組協(xié)作能力考核試卷含答案
- 汽車涂裝生產(chǎn)線操作工安全檢查強(qiáng)化考核試卷含答案
- 梅乙艾知識(shí)培訓(xùn)
- 海關(guān)行政處罰培訓(xùn)
- 酒店員工請(qǐng)假與出差制度
- 酒店客用物品損壞賠償制度
- 財(cái)務(wù)合同管理與審查制度
- 農(nóng)民土地置換協(xié)議書(shū)
- 《化肥產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則(一)》(復(fù)肥產(chǎn)品部分)
- 多元香料配比優(yōu)化-洞察與解讀
- 零碳園區(qū)數(shù)字化建筑設(shè)計(jì)方案
- 不動(dòng)產(chǎn)數(shù)據(jù)整合技術(shù)策略規(guī)劃方案
- GB/T 46607.1-2025塑料熱固性粉末模塑料(PMCs)試樣的制備第1部分:一般原理及多用途試樣的制備
- 紫金礦業(yè)招聘面試題及答案
- 多功能工程機(jī)械故障診斷平臺(tái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 實(shí)施指南(2025)《HGT 5987-2021 硫酸行業(yè)綠色工廠評(píng)價(jià)要求》
- 2025至2030寵物衣服市場(chǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)與投資前景調(diào)查研究報(bào)告
- 2025至2030狂犬病疫苗行業(yè)發(fā)展研究與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析評(píng)估報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論