下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
臨時工職責(zé)準(zhǔn)則合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(臨時工):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲方為合法成立的企業(yè),乙方愿意提供臨時工服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方向甲方提供臨時工服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求,提供臨時工服務(wù),服務(wù)內(nèi)容具體包括但不限于:【具體服務(wù)內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按照約定的服務(wù)時間和要求提供服務(wù)。第二條服務(wù)時間2.1乙方的服務(wù)期限為:【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的時間和地點提供服務(wù),如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方提供服務(wù)期間的報酬為:【報酬標(biāo)準(zhǔn)】,按小時計算。3.2甲方應(yīng)按時支付乙方報酬,每月【固定日期】前支付上月報酬。3.3乙方提供服務(wù)期間,如有加班,甲方應(yīng)按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。第四條保密條款4.1乙方同意在服務(wù)期間和解除合同后,對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的報酬。第六條解除和終止6.1在合同期限內(nèi),如甲方因故需要提前解除或終止合同,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方。6.2如乙方因故需要提前解除或終止合同,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知甲方。6.3解除或終止合同后,乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù),甲方不再支付報酬。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至【終止日期】。甲方(用人單位):【全稱】乙方(臨時工):【全稱】法定代表人:【姓名】簽字(或蓋章):【簽字】聯(lián)系電話:【電話號碼】日期:【日期】一、附件列表:1.乙方個人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)技能資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司簽訂的加班工資標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息,視為違約。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密或機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的,視為違約。4.甲方未按時支付乙方報酬的,視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.臨時工:指在用人單位無固定職位的工作人員,按照約定的時間和任務(wù)提供服務(wù)。2.服務(wù)期限:指乙方提供服務(wù)的起始和終止日期。3.勞動報酬:指乙方提供服務(wù)期間應(yīng)得的工資和報酬。4.加班工資:指乙方在規(guī)定工作時間之外提供服務(wù)應(yīng)得的工資。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求:解決辦法:及時與乙方溝通,明確需求,乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方因故無法提供服務(wù):解決辦法:提前通知甲方,雙方協(xié)商解決,如需更換臨時工,及時辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方報酬:解決辦法:甲方應(yīng)及時支付乙方報酬,如遇到支付困難,應(yīng)及時與乙方溝通,協(xié)商解決。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:解決辦法:立即與乙方溝通,要求其停止違法行為,必要時采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)短期項目人手
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三只動物數(shù)學(xué)題目及答案
- 安全域命名系統(tǒng)構(gòu)建詳解與實踐案例
- 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)健康管理服務(wù)創(chuàng)新
- 超市處罰制度
- 診所員工制度
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國雙氯芬酸鈉行業(yè)市場深度分析及投資規(guī)劃建議報告
- 血液透析中心消毒隔離制度
- 2025年新媒體記者筆試考試及答案
- 2025年韓國國籍筆試及答案
- 2025年淮陰開放大學(xué)招聘筆試題及答案
- 陜西省西安市工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)2025-2026學(xué)年上學(xué)期八年級期末數(shù)學(xué)試題(原卷版+解析版)
- 電工素質(zhì)培訓(xùn)課件
- 2026年陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)公開招聘工作人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 講解員發(fā)聲技巧培訓(xùn)
- TCTA 011-2026 智能水尺觀測系統(tǒng)操作規(guī)程
- 新入職廉政培訓(xùn)課件
- 2026.01.01施行的《招標(biāo)人主體責(zé)任履行指引》核心要點
- 律師事務(wù)所年度業(yè)績考核方案
- 2025年6月江蘇揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘23人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 四川省2025年高職單招職業(yè)技能綜合測試(中職類) 護(hù)理類試卷(含答案解析)
- 2025至2030全球及中國變壓器監(jiān)測行業(yè)調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
評論
0/150
提交評論