金融員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方系從事金融業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事金融相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以與甲方簽訂無固定期限勞動合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事金融相關工作，包括但不限于：市場調研、產(chǎn)品營銷、客戶服務、風險控制等。

2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作______天。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為______元/月，甲方按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、獎金和補貼。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

六、勞動紀律和保密義務

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法宣告失蹤、死亡或者宣告死亡；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）乙方提供的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書等證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事金融業(yè)務，乙方愿意受聘于甲方從事金融相關工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供專業(yè)培訓及職業(yè)規(guī)劃服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事金融相關工作，包括但不限于：市場調研、產(chǎn)品營銷、客戶服務、風險控制等。

3.丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓及職業(yè)規(guī)劃，確保乙方具備從事金融工作的能力。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作______天。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。

三、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資標準為______元/月，甲方按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、獎金和補貼。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.丙方提供專業(yè)培訓及職業(yè)規(guī)劃服務，費用由甲方承擔。

四、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓及職業(yè)規(guī)劃，確保乙方具備從事金融工作的能力。

2.丙方有權對乙方進行考核，如乙方考核不合格，丙方有權要求甲方解除與乙方的勞動合同。

3.丙方有權對乙方進行職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于：職位調整、晉升、培訓等。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的工作要求完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

3.甲方有義務為乙方提供必要的培訓、工作條件和安全保障。

4.甲方有義務對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法宣告失蹤、死亡或者宣告死亡；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

3.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、合同附件

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.甲方提供的勞動規(guī)章制度；

3.乙方提供的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書等證明材料；

4.丙方提供的專業(yè)培訓及職業(yè)規(guī)劃方案。

九、總結

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方從業(yè)能力，確保乙方在金融行業(yè)具備競爭力。

2.優(yōu)化甲方人力資源配置，降低招聘風險。

3.促進金融行業(yè)人才培養(yǎng)，推動行業(yè)發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方商業(yè)秘密，防止乙方離職后對甲方造成不利影響。

2.優(yōu)化甲方人力資源管理，提高工作效率。

3.增強甲方在金融市場的競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需招聘具有特定技能的乙方從事IT技術研發(fā)工作，乙方希望通過丙方提供的職業(yè)發(fā)展平臺和資源提升自身能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事IT技術研發(fā)工作，包括但不限于：軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護、技術支持等。

3.丙方提供乙方在IT領域的職業(yè)發(fā)展平臺，包括但不限于：技能培訓、行業(yè)交流、項目對接等。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作______天。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。

三、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資標準為______元/月，甲方按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、獎金和補貼。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.丙方提供乙方在IT領域的職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于：技術研討、項目參與等。

四、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供IT領域的專業(yè)培訓，提升乙方技能水平。

2.丙方有權對乙方進行職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于：技能提升、職業(yè)晉升等。

3.丙方有權對乙方進行考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照工作要求完成研發(fā)任務，并保證研發(fā)成果的質量。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

3.甲方有義務根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和丙方的建議，對乙方進行績效評估和職業(yè)發(fā)展指導。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供與其工作職責相匹配的培訓和發(fā)展機會。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，完成分配的工作任務。

4.乙方有義務保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。

2.甲方如未提供乙方要求的培訓和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方提供，或根據(jù)情況解除合同。

3.甲方如違反保密義務，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、總結

乙方為主導的目的和意義：

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