藥店店員入職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任藥店店員，負(fù)責(zé)藥品銷售、顧客服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的藥店。2.2乙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下擅自離崗或兼職。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參加法定節(jié)假日值班或加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3乙方應(yīng)提供合法的勞動(dòng)成果，如因乙方原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件和資料，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交手續(xù)。5.3乙方在甲方處工作期間，如發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在甲方處工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以保密。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3如合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。7.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場(chǎng)所安全健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。4.乙方未按時(shí)提供合法勞動(dòng)成果，甲方有權(quán)要求乙方賠償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、福利的公司或個(gè)體工商戶。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位處從事工作的自然人。3.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即送醫(yī)治療，并根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)成果，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的藥店招聘店員。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求藥店工作機(jī)會(huì)。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等達(dá)成