建筑企業(yè)文員招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家建筑企業(yè)，乙方愿意加入甲方并被招聘為文員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的文員，主要負(fù)責(zé)處理日常文書工作、協(xié)助甲方進(jìn)行人事行政管理等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇。3.3乙方的工作時間、加班工資等按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣____元整（￥____）。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。5.2本合同的違約金、賠償金等金額和計算方式按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2除非雙方另有約定，任何一方提前解除或者終止本合同，應(yīng)提前____天通知對方。6.3本合同終止或者解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司薪酬福利政策7.乙方工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或遲延履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或提前解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。6.甲方違法解除或終止合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，應(yīng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作能力；必要時，調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位。2.問題：乙方因故需要請假，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，安排乙方調(diào)休或臨時調(diào)整工作內(nèi)容，確保工作順利進(jìn)行。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的利息。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑企業(yè)招聘文員，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。2.建筑企業(yè)與文員