酒店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需招聘乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，每月支付工資日為______日。

2.乙方享有加班工資，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享有崗位津貼、績效獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）強迫勞動的；

（4）未提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（5）違反國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方崗位職責(zé)說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需招聘乙方從事相關(guān)工作，并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，為保障甲乙雙方及丙方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定，服從甲方的工作安排。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方入職、離職、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)安排乙方休息休假事宜。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，每月支付工資日為______日。

2.乙方享有加班工資，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放，并確保工資按時足額支付。

4.甲方有權(quán)對乙方工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)丙方未按時足額支付工資的，甲方有權(quán)暫停委托丙方提供人力資源服務(wù)。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方負(fù)責(zé)辦理乙方社會保險登記、繳納手續(xù)，并確保乙方社會保險權(quán)益。

3.甲方為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

4.丙方協(xié)助甲方落實乙方福利待遇。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供人力資源服務(wù)，確保乙方合法權(quán)益。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方工作崗位。

4.丙方應(yīng)保證乙方的人事檔案、工資支付、社會保險繳納等信息的真實、準(zhǔn)確。

七、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)對甲方或丙方的不當(dāng)行為提出異議。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.丙方未按合同約定履行人力資源服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資或賠償金。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方人力資源服務(wù)提供方，有利于甲方集中精力經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，提高管理效率。

2.丙方通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，確保合同條款的執(zhí)行，維護(hù)自身合法權(quán)益。

2.甲方通過合同約定，加強對丙方的監(jiān)督管理，確保丙方提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量。

3.甲方通過合同約定，規(guī)范勞動關(guān)系，提高員工滿意度，降低用工風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需招聘乙方從事相關(guān)工作，并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，為保障乙方在勞動關(guān)系中的權(quán)益，同時明確丙方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方和丙方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方了解工作職責(zé)，并確保乙方對工作內(nèi)容的充分理解。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方遵守乙方休息休假規(guī)定，確保乙方休假權(quán)益。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，每月支付工資日為______日。

2.乙方享有加班工資，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按照合同約定支付乙方工資，并確保工資的按時足額發(fā)放。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險登記、繳納手續(xù)，并確保乙方社會保險權(quán)益。

3.甲方為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

4.丙方協(xié)助甲方落實乙方福利待遇，確保乙方利益。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等人力資源服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求和甲方要求，調(diào)整乙方的工作崗位。

4.丙方應(yīng)保證乙方的人事檔案、工資支付、社會保險繳納等信息的真實、準(zhǔn)確。

七、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)對甲方或丙方的不當(dāng)行為提出異議，并要求整改。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資或賠償金。

2.丙方未按合同約定履行人力資源服務(wù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.丙方泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本