人力派遣服務(wù)合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________________

乙方（以下簡稱“用工單位”）：__________________

鑒于派遣方具備一定的人力資源管理能力和專業(yè)素質(zhì)，用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)擬委托派遣方提供人力派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方為用工單位提供人力派遣服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，確保派遣員工在用工單位工作期間的人身安全和合法權(quán)益，同時(shí)保障用工單位的用工需求得到滿足。

二、簽訂背景

鑒于用工單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對人力資源的需求，派遣方愿意提供人力派遣服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

（一）派遣方負(fù)責(zé)為用工單位提供符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求的人力資源，并對其派遣的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

（二）用工單位按照本合同約定支付派遣方人力派遣服務(wù)費(fèi)用。

（三）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保派遣員工在用工單位工作期間的人身安全和合法權(quán)益。

四、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

五、違約責(zé)任

（一）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（二）因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照用工單位的需求，提供符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求的勞動力。

1.2派遣方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、派遣及日常管理等工作。

1.3派遣方應(yīng)確保派遣員工具備與崗位要求相適應(yīng)的技能和素質(zhì)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)保證派遣員工的身體健康，符合用工單位的崗位要求。

2.2派遣方應(yīng)確保派遣員工在派遣期間遵守用工單位的規(guī)章制度，維護(hù)用工單位的合法權(quán)益。

2.3派遣方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，并及時(shí)向用工單位反饋。

三、價(jià)格支付

3.1派遣服務(wù)費(fèi)用包括基本工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.2用工單位應(yīng)在每月的指定日期內(nèi)向派遣方支付當(dāng)月的人力派遣服務(wù)費(fèi)用。

3.3如遇國家政策調(diào)整導(dǎo)致費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容及其執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及其執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如因派遣方原因?qū)е屡汕矄T工無法正常工作，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2如因用工單位原因?qū)е屡汕矄T工無法正常工作，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.3如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得擅自解除合同。

7.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除各自的責(zé)任。

7.3如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1派遣方有權(quán)要求用工單位提供明確的用工需求、崗位要求以及工作環(huán)境等相關(guān)信息。

1.2派遣方有權(quán)對用工單位提供的用工需求進(jìn)行審核，確保符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。

1.3派遣方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行招聘、篩選、培訓(xùn)等管理活動，并確保派遣員工符合用工單位的崗位要求。

1.4派遣方有義務(wù)為用工單位提供符合崗位要求的人力資源，并確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

1.5派遣方有義務(wù)對派遣員工進(jìn)行定期評估，并及時(shí)向用工單位反饋員工的工作表現(xiàn)。

1.6派遣方有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間和方式收取人力派遣服務(wù)費(fèi)用。

1.7派遣方有義務(wù)在合同履行期間，遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，不得從事違法活動。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1用工單位有權(quán)對派遣方提供的派遣員工進(jìn)行試用，并在試用期內(nèi)對員工進(jìn)行考察。

2.2用工單位有權(quán)要求派遣方提供符合崗位要求的派遣員工，并有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。

2.3用工單位有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間和方式支付人力派遣服務(wù)費(fèi)用。

2.4用工單位有義務(wù)為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保員工的人身安全和合法權(quán)益。

2.5用工單位有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，不得違反勞動法律法規(guī)，不得歧視或侵犯派遣員工的權(quán)利。

2.6用工單位有義務(wù)在合同履行期間，配合派遣方進(jìn)行員工的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作。

2.7用工單位有義務(wù)在合同履行過程中，及時(shí)向派遣方反饋員工的工作情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作環(huán)境等。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過書面形式就人力派遣服務(wù)事宜進(jìn)行溝通和協(xié)商，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

3.2雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，討論人力派遣服務(wù)的執(zhí)行情況和存在的問題，共同尋找解決方案。

3.3雙方應(yīng)共同制定并執(zhí)行人力資源管理政策，確保派遣員工的人事關(guān)系、薪酬福利等得到妥善處理。

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工的工作權(quán)益，確保員工在工作過程中得到合理的待遇和保護(hù)。

3.5雙方應(yīng)共同遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容或解除合同，除非出現(xiàn)法定解除合同的情形。

3.6雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)相互尊重、平等協(xié)商，共同促進(jìn)人力派遣服務(wù)的順利開展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，擅自變更的，變更內(nèi)容無效。

三、合同的解除

3.1雙方在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，有權(quán)解除合同：

a)一方嚴(yán)重違反合同約定，給對方造成重大損失；

b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

c)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

3.2解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同終止

4.1本合同期滿或因解除而終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工的離職手續(xù)。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)相互履行完畢各自的權(quán)利義務(wù)。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件；

1.3派遣方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件；

1.4派遣方開戶銀行及賬戶信息；

1.5派遣員工招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)文件。

2.用工單位提供的附件：

2.1用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工單位法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件；

2.3用工單位開戶銀行及賬戶信息；

2.4用工單位崗位需求及任職資格說明書；

2.5用工單位工作環(huán)境及安全措施說明。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1合同雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；

3.2派遣員工的人事檔案、健康證明、培訓(xùn)記錄等相關(guān)文件；

3.3雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議所達(dá)成的和解協(xié)議或調(diào)解書。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

-派遣方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______