20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學生實習就業(yè)實習單位實習崗位就業(yè)前景分析合同本合同目錄一覽1.實習單位基本情況1.1單位名稱1.2單位性質1.3單位地址1.4聯(lián)系方式2.實習崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4工作時間3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習時長4.實習待遇4.1工資標準4.2社會保險4.3福利待遇4.4實習補貼5.實習考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結果6.實習成果6.1實習成果形式6.2實習成果提交時間6.3實習成果驗收標準7.實習協(xié)議解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后果8.實習意外傷害8.1傷害賠償8.2保險理賠8.3協(xié)商解決9.實習保密9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.實習爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除程序12.3解除后果13.合同附件13.1附件一：實習崗位需求表13.2附件二：實習協(xié)議書13.3附件三：實習考核表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條實習單位基本情況1.1單位名稱：科技有限公司1.2單位性質：有限責任公司1.3單位地址：省市區(qū)路號第二條實習崗位信息2.1崗位名稱：市場營銷實習生2.2崗位職責：2.2.1負責市場調研，收集市場信息；2.2.2協(xié)助策劃市場活動，執(zhí)行推廣方案；2.2.3協(xié)助維護客戶關系，提供客戶服務；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作。2.3崗位要求：2.3.3具備一定的市場分析能力，善于學習；2.3.4實習期間每周工作5天，全職實習。2.4工作時間：上午9:00至下午18:00，午休1小時。第三條實習期限3.1實習開始時間：2024年7月1日3.2實習結束時間：2024年9月30日3.3實習時長：12周第四條實習待遇4.1工資標準：每月人民幣2000元整，每月15日發(fā)放；4.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；4.3福利待遇：提供免費工作餐，定期組織團隊活動；4.4實習補貼：根據(jù)實習表現(xiàn)，有機會獲得額外補貼。第五條實習考核5.1考核方式：定期考核，包括工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作、學習態(tài)度等方面；5.2考核標準：根據(jù)崗位要求設定考核指標，考核結果作為實習表現(xiàn)的重要依據(jù)；5.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，考核不合格者將影響實習待遇。第六條實習成果6.1實習成果形式：市場調研報告、活動策劃方案、客戶服務案例等；6.2實習成果提交時間：實習結束前一周；6.3實習成果驗收標準：根據(jù)實習崗位要求，確保成果質量，符合公司標準。第七條實習協(xié)議解除7.1解除條件：7.1.1實習生因個人原因提前終止實習；7.1.2實習單位因特殊原因需要提前終止實習；7.1.3雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。7.2解除程序：7.2.1提前通知對方，并說明解除原因；7.2.2雙方簽署解除協(xié)議書，明確雙方的權利和義務；7.2.3實習生需完成實習期間的各項工作，并提交實習成果。7.3解除后果：7.3.1解除實習協(xié)議后，實習生不再享有實習待遇；7.3.2實習單位需退還實習生已支付的實習補貼；7.3.3雙方無其他糾紛。第八條實習意外傷害8.1傷害賠償：8.1.1實習期間，如實習生發(fā)生意外傷害，實習單位應依法承擔賠償責任；8.1.2實習生在實習期間，如因自身原因造成傷害，實習單位不承擔賠償責任；8.1.3實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣20萬元。8.2保險理賠：8.2.1實習生應在發(fā)生意外傷害后第一時間通知實習單位；8.2.2實習單位協(xié)助實習生進行保險理賠；8.2.3保險理賠期限為意外傷害發(fā)生之日起一年內。8.3協(xié)商解決：8.3.1如實習生與實習單位對意外傷害賠償有爭議，應友好協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條實習保密9.1保密范圍：9.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密；9.1.2實習單位的工作流程、客戶信息；9.1.3實習單位的其他涉及商業(yè)利益的秘密。9.2保密期限：9.2.1保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至實習結束后的三年內；9.2.2保密期限屆滿后，實習生不得泄露保密信息。9.3違約責任：9.3.1實習生違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；9.3.2實習單位有權要求實習生賠償因泄露保密信息造成的損失。第十條實習爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決實習爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決機構：10.2.1實習單位所在地勞動爭議仲裁委員會；10.2.2爭議解決機構由雙方協(xié)商確定。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔；10.3.2雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔。第十一、十二條合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2實習單位同意實習生實習；11.1.3實習生符合實習崗位要求。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習協(xié)議解除；11.2.3合同約定的其他終止條件。12.1合同解除條件：12.1.1實習生嚴重違反實習協(xié)議；12.1.2實習單位嚴重違反實習協(xié)議；12.1.3實習協(xié)議約定的其他解除條件。第十三、十四條合同變更與解除、其他約定13.1合同變更與解除：13.1.1合同變更應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章；13.1.2合同解除應按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。14.1其他約定：14.1.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系，提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在履行本合同時，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并經(jīng)雙方共同同意。2.2第三方介入的同意，應以書面形式記載，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。第三條第三方職責與權利3.1第三方職責：3.1.1第三方應按照合同約定，提供中介、咨詢、技術服務等；3.1.2第三方應保證所提供服務的質量和安全性；3.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入程序：4.1.1甲乙雙方就第三方介入達成一致后，應當與第三方簽訂服務合同；4.1.2第三方服務合同應當明確服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等；4.1.3第三方服務合同經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。4.2第三方介入的變更：4.2.1如需變更第三方介入的內容或服務，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；4.2.2補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額：5.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任；5.1.2第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在服務合同中約定，但不得超過合同總金額的10%；5.1.3第三方責任限額不包括因第三方自身原因導致的損失。5.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)各自責任承擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與其他各方的責任劃分：6.1.1第三方僅對甲乙雙方提供的服務負責，不對本合同中甲乙雙方的權利義務承擔直接責任；6.1.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不對甲乙雙方的內部決策承擔責任；6.1.3第三方在提供服務過程中，如違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，由第三方自行承擔相應法律責任。6.2第三方與其他各方的權益保障：6.2.1甲乙雙方應保障第三方的合法權益，包括但不限于服務費用支付、保密義務履行等；6.2.2第三方應保障甲乙雙方的合法權益，包括但不限于服務質量、保密信息等。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，本合同中甲乙雙方的權利義務不變；7.2第三方介入不影響本合同的履行和效力；7.3第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商解決。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第十條的爭議解決方式；8.2第三方介入后的爭議解決，甲乙雙方與第三方應共同參與，共同協(xié)商解決。第九條本條款的生效與解釋9.1本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；9.2本條款的解釋適用本合同的其他條款；9.3本條款與本合同其他條款有沖突的，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、職責、要求、工作時間、薪資待遇等詳細信息。說明：此表格用于明確實習崗位的具體要求，作為實習協(xié)議的附件。2.附件二：實習協(xié)議書詳細要求：包括甲乙雙方的個人信息、實習崗位信息、實習期限、實習待遇、考核標準、保密條款、爭議解決方式等。說明：此協(xié)議書是實習關系的正式文件，雙方應仔細閱讀并簽字蓋章。3.附件三：實習考核表詳細要求：包括考核周期、考核項目、考核標準、考核結果等。說明：此表格用于記錄實習生的考核情況，作為實習期間工作表現(xiàn)的記錄。4.附件四：第三方服務合同詳細要求：包括服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、責任限額、爭議解決方式等。說明：此合同用于規(guī)范第三方介入本合同關系的服務內容和服務條款。5.附件五：意外傷害理賠申請表詳細要求：包括事故發(fā)生時間、地點、原因、受傷情況、治療情況、理賠金額等。說明：此表格用于實習生在發(fā)生意外傷害時，向實習單位提出理賠申請。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護實習單位的信息安全，實習生應嚴格遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務或工作質量不符合要求；實習生泄露實習單位商業(yè)秘密；實習單位未按時支付實習生工資；第三方未按照合同約定提供服務；雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：實習生未按時完成實習任務或工作質量不符合要求，視情節(jié)嚴重程度，可給予警告、扣除工資、終止實習協(xié)議等處理；實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，可要求賠償損失，并終止實習協(xié)議；實習單位未按時支付實習生工資，應支付違約金，并補足工資；第三方未按照合同約定提供服務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失；雙方未按照合同約定履行爭議解決程序，應承擔違約責任，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。3.違約示例說明：實習生未按時完成實習任務，經(jīng)警告后仍無改進，實習單位可扣除其當月工資的20%作為違約金，并終止實習協(xié)議；實習生泄露實習單位客戶信息，導致客戶流失，實習單位可要求賠償經(jīng)濟損失，并終止實習協(xié)議；實習單位未按時支付實習生工資，應支付違約金，并補足工資，違約金為每月工資的1%；第三方未按照合同約定提供服務，導致甲乙雙方損失，第三方應賠償甲乙雙方共計人民幣10萬元；雙方未按照合同約定履行爭議解決程序，導致爭議持續(xù)，雙方應各自承擔由此產(chǎn)生的仲裁費用。全文完。2024版大學生實習就業(yè)實習單位實習崗位就業(yè)前景分析合同1本合同目錄一覽1.實習單位基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系方式2.實習崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4崗位工作環(huán)境3.實習時間安排3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習周期3.4實習請假規(guī)定4.實習內容與目標4.1實習內容概述4.2實習目標設定4.3實習成果評價標準5.實習崗位待遇5.1實習工資5.2工作時間與休息日安排5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.實習單位提供資源與支持6.1培訓與指導6.2工作設備與材料6.3工作場所安全與衛(wèi)生7.實習生權益保護7.1實習生權益概述7.2實習生投訴與處理機制7.3實習生個人信息保護8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核內容8.3實習評價結果與應用9.實習生實習期間行為規(guī)范9.1實習生職責與義務9.2實習生工作紀律9.3實習生行為規(guī)范10.實習合同解除與終止10.1實習合同解除條件10.2實習合同終止條件10.3實習合同解除或終止后的處理11.實習期間糾紛解決機制11.1糾紛解決途徑11.2糾紛解決程序11.3糾紛解決期限12.實習合同生效與終止12.1實習合同生效條件12.2實習合同終止條件12.3實習合同續(xù)簽與變更13.實習合同附件13.1實習崗位說明書13.2實習生實習考核評價表13.3實習合同簽字蓋章頁14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習單位基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位聯(lián)系方式：1.3.1電話：0571888888881.3.2傳真：0571888888992.實習崗位信息2.1崗位名稱：軟件測試工程師實習生2.2崗位職責：2.2.1參與軟件測試工作，執(zhí)行測試計劃，發(fā)現(xiàn)并報告軟件缺陷2.2.2協(xié)助測試工程師進行測試用例的編寫和測試環(huán)境的搭建2.2.3跟進缺陷的修復過程，確保缺陷得到妥善解決2.2.4參與測試團隊的日常會議和溝通2.3崗位要求：2.3.2熟悉軟件測試流程和方法，具備基本的編程能力2.3.4熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等2.4崗位工作環(huán)境：2.4.1辦公地點：科技有限公司2.4.2辦公設施：電腦、網(wǎng)絡、辦公桌椅等2.4.3工作氛圍：積極向上，團隊合作3.實習時間安排3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年6月30日3.3實習周期：4個月3.4實習請假規(guī)定：3.4.1實習生應提前至少3天向實習單位提出請假申請3.4.2請假天數(shù)累計不得超過實習期間的10%4.實習內容與目標4.1實習內容概述：4.1.1跟隨測試工程師學習軟件測試的基本流程和方法4.1.2參與實際項目的測試工作，包括測試用例編寫、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤等4.1.3完成實習單位安排的其他相關任務4.2實習目標設定：4.2.1熟悉軟件測試的基本流程和方法4.2.2能夠獨立編寫測試用例，執(zhí)行測試4.2.3提高團隊合作和溝通能力4.2.4了解軟件行業(yè)發(fā)展趨勢4.3實習成果評價標準：4.3.1完成實習計劃，達到實習目標4.3.3能夠按時完成實習單位安排的任務5.實習崗位待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2工作時間與休息日安排：5.2.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:005.2.2休息日：周六、日及國家法定節(jié)假日5.3社會保險與公積金：5.3.1實習單位為實習生購買商業(yè)意外傷害保險5.3.2實習生不享受社會保險和公積金待遇5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作餐5.4.2提供辦公設施和辦公用品6.實習單位提供資源與支持6.1培訓與指導：6.1.1實習單位將為實習生提供入職培訓和崗位培訓6.1.2安排經(jīng)驗豐富的測試工程師作為實習生的指導老師6.1.3定期組織內部技術分享和團隊活動6.2工作設備與材料：6.2.1為實習生提供電腦、網(wǎng)絡、辦公桌椅等辦公設備6.2.2提供必要的測試工具和資料6.3工作場所安全與衛(wèi)生：6.3.1實習單位負責確保工作場所的安全和衛(wèi)生6.3.2定期進行安全檢查和衛(wèi)生清潔7.實習生權益保護7.1實習生權益概述：7.1.1實習生在實習期間享有合法權益，包括但不限于人身安全、知識產(chǎn)權等7.1.2實習單位應尊重實習生的人格尊嚴和合法權益7.2實習生投訴與處理機制：7.2.1實習生對實習單位或實習崗位有投訴時，應向實習單位人力資源部門提出7.2.2人力資源部門應在接到投訴后5個工作日內進行調查和處理，并將處理結果告知實習生7.3實習生個人信息保護：7.3.1實習單位承諾對實習生的個人信息進行保密7.3.2未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露實習生個人信息8.實習考核與評價8.1實習考核方式：8.1.1實習單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和工作成果進行考核8.1.2考核內容包括實習生的出勤情況、工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面8.1.3實習單位將定期對實習生進行中期和末期評價8.2實習考核內容：8.2.1實習生完成的工作任務及質量8.2.2實習生對崗位知識和技能的掌握程度8.2.3實習生的溝通能力和團隊合作精神8.2.4實習生的職業(yè)素養(yǎng)和自我管理能力8.3實習評價結果與應用：8.3.1實習評價結果將作為實習生實習成績的依據(jù)8.3.2優(yōu)秀的實習生將有機會獲得實習單位推薦的工作機會9.實習生實習期間行為規(guī)范9.1實習生職責與義務：9.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度和保密協(xié)議9.1.2服從實習單位的安排和指導9.1.3保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機密9.2實習生工作紀律：9.2.1按時上下班，不得無故遲到、早退9.2.2未經(jīng)批準不得擅自離崗9.2.3不得在工作時間從事與實習無關的活動9.3實習生行為規(guī)范：9.3.2尊重同事，團結協(xié)作，共同進步9.3.3不得在工作中散布不實信息，影響公司聲譽10.實習合同解除與終止10.1實習合同解除條件：10.1.1實習生因個人原因提出解除合同10.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或合同約定解除合同10.1.3因不可抗力導致實習合同無法繼續(xù)履行10.2實習合同終止條件：10.2.1實習期滿，實習合同自然終止10.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同10.3實習合同解除或終止后的處理：10.3.1實習合同解除或終止后，實習生應按照規(guī)定辦理工作交接10.3.2實習單位應在實習合同解除或終止后3日內支付實習生應得的工資和補償11.實習期間糾紛解決機制11.1糾紛解決途徑：11.1.1雙方友好協(xié)商11.1.2請求相關調解組織調解11.1.3依法向人民法院提起訴訟11.2糾紛解決程序：11.2.1雙方應在發(fā)現(xiàn)糾紛后30日內協(xié)商解決11.2.2如協(xié)商不成，可向相關調解組織申請調解11.2.3如調解不成，可依法向人民法院提起訴訟11.3糾紛解決期限：11.3.1自糾紛發(fā)生之日起，雙方應在6個月內解決糾紛12.實習合同生效與終止12.1實習合同生效條件：12.1.1雙方簽署實習合同12.1.2實習合同經(jīng)實習單位蓋章生效12.2實習合同終止條件：12.2.1實習合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因法定事由或雙方約定的事由導致合同終止12.3實習合同續(xù)簽與變更：12.3.1雙方如需續(xù)簽合同，應在合同期滿前30日內協(xié)商一致12.3.2實習合同內容如需變更，應雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改13.實習合同附件13.1實習崗位說明書13.2實習生實習考核評價表13.3實習合同簽字蓋章頁14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的非合同當事人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構、擔保機構等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助合同各方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。16.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)及政策要求。16.3第三方介入應有利于合同的履行和雙方的權益保護。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權益。17.2第三方有權根據(jù)合同約定和雙方授權，對本合同的履行進行監(jiān)督、協(xié)調和評估。17.3第三方有權要求合同雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責。18.第三方介入的義務與責任18.1第三方應保證其提供的服務或協(xié)助不損害合同雙方的合法權益。18.2第三方應盡合理努力，確保其提供的服務或協(xié)助能夠達到合同雙方的要求。18.3第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方因履行合同過程中出現(xiàn)的違約行為，其賠償總額不得超過合同標的額的10%。19.2第三方責任限額的計算：以合同標的額為基礎，按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準計算。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系由雙方另行約定，與本合同無關。20.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系由雙方另行約定，與本合同無關。20.3第三方與合同雙方的關系：第三方在本合同中的職責和權利僅限于合同約定的范圍內，對合同雙方的其他行為不承擔法律責任。21.第三方介入的程序21.1第三方介入前，合同雙方應就第三方介入的必要性和具體事項進行協(xié)商。21.2第三方介入后，合同雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。21.3第三方介入期間，合同雙方應定期與第三方溝通，確保第三方能夠及時了解合同履行情況。22.第三方介入的終止22.1第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)要求的，合同雙方有權終止第三方介入。22.2第三方介入期間，如出現(xiàn)不可抗力或其他特殊情況，導致第三方無法繼續(xù)履行職責的，合同雙方可協(xié)商決定終止第三方介入。23.第三方介入的費用23.1第三方介入產(chǎn)生的費用由合同雙方按照約定承擔。23.2第三方介入費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。24.本合同的修改與補充24.1本合同關于第三方介入的條款可根據(jù)實際情況進行修改和補充。24.2修改和補充后的條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作環(huán)境、工作流程等。說明：作為實習生了解崗位內容和要求的重要文件。2.實習生實習考核評價表要求：包括考核指標、評價標準、評價人等信息。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估和記錄。3.實習合同簽字蓋章頁要求：合同雙方簽字蓋章，確保合同有效。說明：證明合同已經(jīng)生效，具有法律約束力。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務、責任限額等。說明：第三方介入的具體協(xié)議，確保第三方行為的合法性和有效性。5.實習單位規(guī)章制度要求：包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：實習生在實習期間應遵守的規(guī)章制度。6.實習生保密協(xié)議要求：明確實習生在實習期間對實習單位商業(yè)秘密的保密義務。說明：保護實習單位商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.實習單位提供的工作設備清單要求：詳細列出實習單位為實習生提供的辦公設備清單。說明：確保實習生在實習期間有足夠的辦公設備支持。8.實習單位提供的培訓資料要求：包括崗位培訓、技能培訓、企業(yè)文化培訓等資料。說明：幫助實習生更快地適應工作環(huán)境，提升工作能力。9.實習單位提供的實習報告模板要求：提供實習報告的格式、內容要求等。10.實習單位提供的實習證明要求：實習結束后，實習單位為實習生提供實習證明。說明：作為實習生實習經(jīng)歷的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：要求：實習生未按照實習單位要求完成工作任務，或違反實習紀律。責任認定：實習生需承擔相應的責任，如賠償損失、接受處罰等。示例：實習生未按時完成工作任務，導致項目進度延誤，需賠償損失。2.實習單位違約行為：要求：實習單位未按照合同約定提供實習崗位、工作條件或待遇。責任認定：實習單位需承擔相應的責任，如賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：實習單位未提供合同約定的辦公設備，導致實習生無法正常工作，需賠償損失。3.第三方違約行為：要求：第三方未按照協(xié)議約定提供服務或協(xié)助。責任認定：第三方需承擔相應的責任，如賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。示例：第三方未按時提供評估報告，導致項目進度延誤，需賠償損失。4.不可抗力導致違約：要求：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：合同雙方互不承擔責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例：自然災害導致項目無法正常進行，合同雙方協(xié)商延期履行。5.實習生個人原因解除合同：要求：實習生因個人原因提前解除合同。責任認定：實習生需承擔相應的責任，如支付違約金等。示例：實習生因個人原因提前離職，需支付違約金。全文完。2024版大學生實習就業(yè)實習單位實習崗位就業(yè)前景分析合同2本合同目錄一覽1.實習單位基本信息1.1單位名稱1.2單位地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5傳真1.6郵箱2.實習崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4實習期限2.5實習待遇3.實習生基本要求3.1學歷要求3.2專業(yè)要求3.3年齡要求3.4身體健康要求3.5其他要求4.實習內容與目標4.1實習項目4.2實習目標4.3實習成果5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.實習生考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3評估結果運用7.實習生實習期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利8.實習生實習期間管理8.1實習生報到與離崗8.2實習生工作安排8.3實習生考勤8.4實習生紀律9.實習生實習期間安全與意外處理9.1安全保障9.2意外處理10.實習生實習期間疾病與意外傷害處理10.1疾病處理10.2意外傷害處理11.實習生實習期間爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.實習生實習期間違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.實習生實習期間合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同生效、終止與解除14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條實習單位基本信息1.1單位名稱：科技有限公司1.2單位地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話：138xxxxxxxx1.5傳真：027xxxxxxxx第二條實習崗位信息2.1崗位名稱：軟件工程師實習生2.2崗位職責：2.2.1參與軟件項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作；2.2.2協(xié)助完成項目文檔的編寫；2.2.3跟進項目進度，及時匯報工作情況。2.3崗位要求：2.3.2熟悉至少一種編程語言，如Java、Python等；2.4實習期限：2024年7月1日至2024年10月31日2.5實習待遇：2.5.1實習工資：人民幣3000元/月；2.5.2社會保險：按照實習期間的實際工資繳納；2.5.3其他福利：提供工作餐、加班補貼等。第三條實習生基本要求3.2專業(yè)要求：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)3.3年齡要求：1825周歲3.4身體健康要求：符合國家規(guī)定的健康標準第四條實習內容與目標4.1實習項目：公司某軟件項目的開發(fā)4.2實習目標：4.2.1提高實習生的實際操作能力；4.2.2培養(yǎng)實習生的團隊合作精神；4.2.3幫助實習生了解軟件開發(fā)行業(yè)現(xiàn)狀。4.3實習成果：4.3.1完成項目中的指定任務；4.3.2提交項目文檔；第五條實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位的勞動報酬；5.1.2參與公司組織的培訓、活動；5.1.3遵守國家法律法規(guī)，維護公司權益。5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；5.2.2完成實習任務，提高自己的專業(yè)技能；5.2.3維護公司形象，保守公司秘密。第六條實習生考核與評估6.1考核方式：6.1.1實習期間，由實習導師對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核；6.1.2項目結束時，由項目組長對實習生的實習成果進行評估。6.2評估標準：6.2.1實習生完成任務的進度和質量；6.2.2實習生在實習期間的學習態(tài)度和團隊合作精神；6.2.3實習生對項目的貢獻程度。6.3評估結果運用：6.3.1考核結果作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)；6.3.2優(yōu)秀實習生將有機會獲得公司提供的就業(yè)機會。第七條實習生實習期間待遇7.1工資待遇：7.1.1實習工資：人民幣3000元/月；7.1.2每月10日發(fā)放上一個月的工資。7.2社會保險：7.2.1實習期間，按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險；7.2.2社會保險繳費比例為：單位繳納比例+個人繳納比例。7.3其他福利：7.3.1提供工作餐；7.3.2加班補貼：按照國家規(guī)定發(fā)放加班補貼；7.3.3其他福利：根據(jù)公司實際情況提供。第八條實習生實習期間管理8.1實習生報到與離崗8.1.1實習生應按照規(guī)定時間到實習單位報到，辦理相關手續(xù)；8.1.2實習生離崗前需提前一周向實習單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。8.2實習生工作安排8.2.1實習單位根據(jù)實習生專業(yè)背景和工作能力，為其安排適合的實習崗位；8.2.2實習單位為實習生提供必要的培訓和支持，幫助其盡快適應工作。8.3實習生考勤8.3.1實習生應遵守實習單位的考勤制度，按時上下班；8.3.2實習單位對實習生的考勤進行記錄，并定期進行匯總。8.4實習生紀律8.4.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；8.4.2實習生應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。第九條實習生實習期間安全與意外處理9.1安全保障9.1.1實習單位應提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全；9.1.2實習單位應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。9.2意外處理9.2.1發(fā)生意外事故時，實習生應立即向實習單位報告；9.2.2實習單位應采取必要的措施，保護實習生的人身安全和合法權益。第十條實習生實習期間疾病與意外傷害處理10.1疾病處理10.1.1實習生在實習期間患病，應向實習單位報告，并提供相關醫(yī)療證明；10.1.2實習單位應協(xié)助實習生就醫(yī)，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.2意外傷害處理10.2.1實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，應立即向實習單位報告；10.2.2實習單位應按照國家規(guī)定和實際情況，為實習生提供必要的醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償。第十一條實習生實習期間爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1實習生與實習單位之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.1.2若協(xié)商不成，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1實習生與實習單位之間的爭議，可提交實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁；11.2.2仲裁裁決為終局裁決。第十二條實習生實習期間違約責任12.1違約情形12.1.1實習生未按時報到或擅自離崗；12.1.2實習生違反實習單位的規(guī)章制度，造成不良影響；12.1.3實習生泄露公司商業(yè)秘密。12.2違約責任12.2.1實習生違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；12.2.2實習單位有權解除本合同，并要求實習生承擔違約責任。第十三條實習生實習期間合同解除13.1解除條件13.1.1實習生違反本合同約定，經(jīng)教育仍不改正；13.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；13.1.3實習單位因業(yè)務調整等原因，需解除實習合同。13.2解除程序13.2.1實習單位應提前通知實習生合同解除的事由；13.2.2實習生有權在接到解除通知后3日內提出異議；13.2.3若雙方未達成一致，可按本合同第十一條的規(guī)定解決爭議。第十四條合同生效、終止與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同終止14.2.1實習期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3其他法定或約定終止情形。14.3合同解除14.3.1本合同解除后，雙方應按約定辦理相關手續(xù)；14.3.2本合同解除后，雙方的權利義務關系終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指本合同雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入，是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關服務或協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的的行為。2.第三方介入后的附加說明條款2.1第三方介入需經(jīng)本合同雙方書面同意，并由第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的權利義務。2.