知識(shí)管理與創(chuàng)新技術(shù)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)知識(shí)管理與創(chuàng)新技術(shù)管理，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)連續(xù)發(fā)展，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工、外派員工以及臨時(shí)工等。第二章知識(shí)管理第三條知識(shí)管理是指以系統(tǒng)化的方法和策略管理企業(yè)內(nèi)部和外部的知識(shí)資源，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展。第一節(jié)知識(shí)資產(chǎn)管理第四條知識(shí)資產(chǎn)包含專利、商標(biāo)、版權(quán)、技術(shù)秘密、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)等無形資產(chǎn)。第五條企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)資產(chǎn)管理制度，包含知識(shí)資產(chǎn)的收集、整理、存儲(chǔ)、保護(hù)、利用和增值等方面的規(guī)定。第六條企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)資產(chǎn)登記和管理制度，對(duì)企業(yè)所擁有的知識(shí)資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確登記和監(jiān)管。第二節(jié)知識(shí)共享與傳播第七條企業(yè)應(yīng)提倡知識(shí)共享與傳播，鼓舞員工之間的溝通與溝通，以促進(jìn)知識(shí)的共享和創(chuàng)新。第八條企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)共享平臺(tái)，供應(yīng)員工之間溝通、共享經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表見解等方式，促進(jìn)知識(shí)的共享與傳播。第九條企業(yè)應(yīng)鼓舞員工參加外部學(xué)術(shù)溝通、技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)，提升員工的專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新本領(lǐng)。第三節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)和管理，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)和失竊。第十一條企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和本領(lǐng)。第十二條企業(yè)應(yīng)對(duì)外部合作伙伴簽訂保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害。第三章創(chuàng)新技術(shù)管理第十三條創(chuàng)新技術(shù)管理是指以系統(tǒng)化的方法和策略管理企業(yè)的創(chuàng)新過程和技術(shù)發(fā)展，提升企業(yè)的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。第一節(jié)創(chuàng)新文化建設(shè)第十四條企業(yè)應(yīng)建立樂觀向上的創(chuàng)新文化，鼓舞員工提出創(chuàng)新和改進(jìn)方案，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力氣。第十五條企業(yè)應(yīng)設(shè)立創(chuàng)新嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)員工提出的創(chuàng)新和改進(jìn)方案進(jìn)行評(píng)價(jià)和激勵(lì)，鼓舞員工樂觀參加創(chuàng)新活動(dòng)。第十六條企業(yè)應(yīng)建立創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，集聚員工的創(chuàng)新本領(lǐng)和創(chuàng)造力，推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目的開展和實(shí)施。第二節(jié)技術(shù)研發(fā)管理第十七條企業(yè)應(yīng)建立技術(shù)研發(fā)管理制度，明確技術(shù)研發(fā)目標(biāo)、流程、責(zé)任和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的管控，確保項(xiàng)目定時(shí)、按質(zhì)、按量完成。第十九條企業(yè)應(yīng)建立技術(shù)研發(fā)成績(jī)歸屬制度，明確技術(shù)研發(fā)成績(jī)的歸屬、使用和轉(zhuǎn)化方式。第三節(jié)技術(shù)創(chuàng)新保護(hù)第二十條企業(yè)應(yīng)建立技術(shù)創(chuàng)新保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的保密和保護(hù)。第二十一條企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)創(chuàng)新保護(hù)意識(shí)和本領(lǐng)。第二十二條企業(yè)應(yīng)對(duì)外部合作伙伴簽訂保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)不受侵害。第四章監(jiān)督與評(píng)估第二十三條企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)管理與創(chuàng)新技術(shù)管理的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，確保制度的有效實(shí)施和執(zhí)行。第一節(jié)內(nèi)部監(jiān)督與評(píng)估第二十四條企業(yè)應(yīng)設(shè)立知識(shí)管理與創(chuàng)新技術(shù)管理監(jiān)督與評(píng)估部門，負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第二十五條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審核和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正，并對(duì)問題的整改情況進(jìn)行跟蹤和檢查。第二節(jié)外部監(jiān)督與評(píng)估第二十六條企業(yè)應(yīng)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行知識(shí)管理與創(chuàng)新技術(shù)管理的外部評(píng)估，了解企業(yè)的管理水平和創(chuàng)新本領(lǐng)。第二十七條企業(yè)應(yīng)及時(shí)整理和報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，搭配外部評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估工作。第五章附則第二十八條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，如有需要進(jìn)