銷售薪酬激勵與員工關(guān)懷合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于：甲方為乙方提供產(chǎn)品和服務(wù)，并希望乙方能夠按照約定的標準和方式進行銷售；乙方愿意接受甲方的銷售薪酬激勵與員工關(guān)懷政策，并按照甲方的要求進行銷售工作；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬激勵1.1基本工資乙方每月的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.2銷售提成乙方在完成每月銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際銷售額，按照甲方規(guī)定的提成比例獲得銷售提成。提成比例為：____%。1.3獎金乙方在完成甲方規(guī)定的年度銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，可獲得年度獎金，獎金金額為：____元。第二條員工關(guān)懷2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方節(jié)假日工資。2.2甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方為乙方提供帶薪年假，每年____天。2.4甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第三條雙方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及社會保險。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金及社會保險的總額的____%。第五條合同的變更和解除5.1本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.2在合同期內(nèi)，甲方如解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3在合同期內(nèi)，乙方如解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.產(chǎn)品和服務(wù)詳細介紹4.銷售任務(wù)書5.薪酬激勵方案6.員工關(guān)懷政策7.社會保險繳納證明8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險，屬于違約行為。3.雙方未按照合同約定履行權(quán)利和義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬激勵：激勵員工積極工作的報酬制度，包括基本工資、提成、獎金等。3.員工關(guān)懷：關(guān)心員工生活，保障員工權(quán)益的政策，如節(jié)假日休息、社會保險、帶薪年假等。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供產(chǎn)品和服務(wù)，并希望乙方能夠按照約定的標準和方式進行銷售。2.