臨時用工人員工作質量合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作崗位，乙方同意按甲方的要求提供相應的勞動服務，為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內容1.1乙方在甲方安排的臨時崗位上，應認真履行工作職責，服從甲方的管理和指揮，保證完成甲方安排的工作任務。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相應的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力，以保證工作質量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，乙方同意遵守甲方的工資支付規(guī)定。3.2乙方的工作業(yè)績與勞動報酬掛鉤，具體獎勵和處罰辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供真實有效的身份證明材料，配合甲方辦理社會保險的相關手續(xù)。第五條工作條件和勞動保護5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方的工作場所的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設施。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如因故意或者重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第七條合同的解除和終止7.1本合同的解除和終止應依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2合同解除或終止后，乙方應立即辦理相關手續(xù)，歸還甲方的物品，并辦理工作交接。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式9.社會保險經辦機構聯(lián)系方式10.銀行付款憑證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動服務，或提供的服務未達到甲方要求的質量標準。2.乙方未按甲方要求參加培訓和學習，導致工作質量下降。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。6.雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在用人單位臨時需要的崗位上，由勞動者提供短期勞動服務的行為。2.工作質量：指乙方按照甲方要求完成工作任務的程度和效果。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。5.爭議解決：指合同當事人在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質量不達標：解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，提出改進措施，乙方應按照甲方的要求進行改進。2.乙方未按約定參加培訓和學習：解決辦法：甲方應組織乙方參加培訓和學習，乙方應按照甲方的要求參加。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬：解決辦法：甲方應及時支付乙方勞動報酬，如發(fā)生拖欠，應按照國家的法律法規(guī)進行處理。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，如發(fā)生未繳納情況，應按照國家法律法規(guī)進行處理。5.工作條件和勞動保護不符合規(guī)定：解決辦法：甲方應立即改善工作條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務需要，臨時增加工作人員。2.用人單位因員工病