公司用工勞動(dòng)合同集錦（22篇）

公司用工勞動(dòng)合同集錦（精選22篇）

公司用工勞動(dòng)合同集錦篇1

甲方：________________________________________

乙方：________________________________________

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為—年，自年一月—日起至

年一月一日止。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為元，與次月日

前發(fā)放（預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）

三、管理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛

崗敬業(yè)。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明

服務(wù)，禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法

行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水

漬、無異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)

真細(xì)致，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工

資C

六、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到、早退（每次扣除10元）

2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失

者（每次扣除20元）

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一

方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月

15天工資。

八、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙

雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

年—月—H

乙方（公章）

年一月一日

公司用工勞動(dòng)合同集錦篇2

甲方：_______（用人單位）

乙方：（勞動(dòng)者）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方

在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合

同，以便共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期

限”：

（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自年月

日起至年月一日止。合同期限為

年。

（二）無固定期限的勞動(dòng)合同自年______月日

起，其中試用期自年月日起至年

—月日止。

（三）以完成工作任務(wù)為期限：本合同自

年月日起，預(yù)計(jì)至年月

日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止。

二、試用期限

試用期限為個(gè)月（或年），即從

年月日起至年月日

止C有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期年個(gè)月，自

年月日起至年_______月

日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;

有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水

平確定。）

三、工作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲

方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原貝上

變動(dòng)乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方

依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作

內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定

的質(zhì)量要求。

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列

第方式，平均每周工作小時(shí)：

1.甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方

安排如下：O

2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，

雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定C

4.甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,

雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙

方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，

應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過小時(shí)，每月

累計(jì)不得超過小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付

加班加點(diǎn)工資。

（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等

有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如

實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程

中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下

工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)

安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi),

組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程c乙方對(duì)

甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，

對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療

期的規(guī)定。

（六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

（二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣

形式每（月、周、日）元支付不低于政府規(guī)定

的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時(shí)間為0

（三）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相

同。

（四）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方

基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的

月平均水平。

（五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，

按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

（六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。試用期滿后,

按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)

別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦

可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：O乙

方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元

/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方

的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）其他工資形式

1.加班工資，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付

工資報(bào)酬。

2.從事午間（12時(shí)到14時(shí)）或夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的,

每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：O

3.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)

的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

4.乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為o

5.乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期

間的工資，按乙方的工資支付。

6.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給

予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資C

7.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商

確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可

以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的

一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，

其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代

繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：O

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙

方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫

助。

（三）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)

保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

（四）如乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方

依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),

治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)

規(guī)定執(zhí)行；

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的

病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

（六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、

救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死

亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別

計(jì)發(fā)。

（七）補(bǔ)貼待遇；乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)

貼等與固定職工相同。

（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、

探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費(fèi)、困難補(bǔ)助、分配住

房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行；

（九）乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國家、省規(guī)定

由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保

險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；

（+）乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算,

按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住

房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，

并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（十二）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履

行民主程序，并向乙方公示。

（一）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方

規(guī)定的工作程序，愛井甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方

組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政

治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)，服從分配、

堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。乙方如違反企

業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解

除本合同。

（三）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。

（四）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依

法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘

密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

（五）乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自

行解除。

九、監(jiān)督檢查

（一）對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成

生產(chǎn)、工作任務(wù)；

（二）按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞

動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

十、政治待遇

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主

管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以

后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，

可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可

以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

（三）按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培

訓(xùn)）、參加工會(huì)、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評(píng)選

和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利。

十一、教育與培訓(xùn)

（一）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,

應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（二）向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位

的規(guī)章制度。

（三）甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、

安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（四）創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（五）對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職

業(yè)技能培訓(xùn)。

十二、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙

方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前天書

面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本

合同的相關(guān)條款：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

4?由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行

勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性

質(zhì)；

5.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外

因，致使原合同無法履行；

6.雙方約定的其他情況：；

7.法律規(guī)定的其他情況。

（三）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同

規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及射搶修或救災(zāi)；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之

間）；

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合

同職工的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況。

（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘

密的；

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

6.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉，宣告

破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

7.以欺詐手段訂立本合同的。

（六）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前

三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

的。

（七）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會(huì)或者全體

職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)

告后，可以解除本合司。（必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性

裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行）

（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的；

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危

害乙方身體健康的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和保險(xiǎn)

福利待遇的；

7.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的；

8.乙方出境定居的；

9.乙方要求辭職甲方同意的；

除上述第()項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前

三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償

甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：O

(九)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動(dòng)合同的；

2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確

認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

5.乙方享受法定休假、探親假期間的；

6.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿

三年的；

7.義務(wù)服兵役期間的：

8.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：

10.雙方約定的其他情況：C

（十）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開的；

2.由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的；

3.屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研

項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；

4.其他情況：o

（十一）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同

給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)

定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定

發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

（十二）解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方

應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

（十三）訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡

或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙

方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.無固定期限勞動(dòng)合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，本合同

即告終止。

3.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法

履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同

的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

4.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休

時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。

（十四）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，

沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),

以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償

金給對(duì)方。

（十五）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解

除勞動(dòng)合同手續(xù)。

1.履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中

華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

2.甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條、第二十

六條、第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿以及雙

方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同，甲方按國家

有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的，

甲方不得解除勞動(dòng)合同。

4.有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商

一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行，

又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同C

（十六）雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎?/p>

續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。本次續(xù)訂

勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為

年月日，至年月

_______日終止。

（十七）合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作

的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的

協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工

作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（一）下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按

下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

L甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延

長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)

酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在

補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十

五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿

一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝

任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿

一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

L乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從

事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由

甲方解除勞動(dòng)合同的；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均

工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計(jì)發(fā)。

（四）甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?/p>

全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十

支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（五）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的

按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能

從事原工作，也不能從事甲方另行安排的,工作而解除本合同的,

甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助

費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不

低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)

助費(fèi)的百分之一百。

（七）甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原

因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)

賠償責(zé)任。

（八）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合悒

約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的

程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

（九）乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,

應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一

年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)（工作）滿五年不再償

付。

十四、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法

執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞

動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定C

（二）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長

工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬

外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培

訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)年，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除

勞動(dòng)合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，

具體賠償?shù)霓k法，在約定事項(xiàng)中加以明確。

3.乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)

合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)

自行或在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的

經(jīng)營活動(dòng)。

4.任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，

并付給對(duì)方賠償費(fèi)元。

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。

賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:—

十五、勞動(dòng)爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決C

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申

請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙

雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求

的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員

會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之

日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，

乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十六、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、文書寫，內(nèi)容不一致

的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾

紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管

機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。

（六）本合同正本一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同

副本一式份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同

如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）等單位各留存一份。

（七）本合同于年月日生效。

甲方（蓋章）：______________

年月日

乙方（簽章）：______________

年月0

公司用工勞動(dòng)合同集錦篇3

甲方（用人單位）：__________________________

聯(lián)系電話：___________________________________

法定代表人：_________________________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________

住址：_______________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期

限：

1、固定期限：自年月日起至年

______月日止。（其中試用期自年______月日

至______年______月______日止，期限為個(gè)月）。

2、無固定期限：自年______月______日起生效。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月

日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事崗位（工種）工作，乙方的工作地

點(diǎn)為o經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）

和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服

從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過小

時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。每周休息日為O

2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合

計(jì)算工時(shí)工作制度。

3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方不得克扣和拖欠工資°甲方應(yīng)于每月_______日前

支付上月工資，如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)方

_______元/月。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方均應(yīng)依照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳

納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、

工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

七、合同的解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)

行。

八、違約責(zé)任

第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動(dòng)合同、擅

自離職或者離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)

賠償因此給甲方造成的損失。

第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定

給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失，同時(shí)甲方有

權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。

甲方（蓋章_______________

年月H

乙方（簽字）_______________

年月______0

公司用工勞動(dòng)合同集錦篇4

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

工商登記

注冊(cè)類型

履行地

負(fù)責(zé)人

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）

性別

出生年月

文化程度

現(xiàn)居住地址

居民身份證號(hào)碼

聯(lián)系方式

備注：

本合同代簽或涂改無效；

本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合

同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一

致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

A、有固定期限的勞動(dòng)合同自年一月一日起至

年一月一日止，其中試用期自年—月

曰起至年月日止。

B、無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其

中試用期自年—月—日起至年—月

日止。

C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年一月

—日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)

工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙

方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方

依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作

內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定

的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條

款，平均每周工作四十小時(shí)：

A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周為休息日。

B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依

法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方

依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙

方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,

應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工

資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假C

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如

實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程

中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定

期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)

甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，

對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療

期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣

或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞

動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月一日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部

工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資

分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分

配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)

際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單

位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，

乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支

付乙方的工資報(bào)酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、

工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資乙方的工資增長辦法按照

（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基

數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）

期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)徽納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其

中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙

方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫

助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定

時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦

理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履

行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法

協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密

協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,

應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），

并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，

明確雙方權(quán)利義務(wù)。

D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

G、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)

合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法

執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞

動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同

不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)

依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申

請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁廣告公

司用工勞動(dòng)合同范本默認(rèn)。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁

委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日

起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不

服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴

訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，

乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以

中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同于________年一月一日生效。

甲方（簽章）：

年—月—日

乙方（簽章）：

年一月一日

公司用工勞動(dòng)合同集錦篇5

甲方：

乙方：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著

平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確

雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本

合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化

或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而

依法予以終止。

二、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行8小時(shí)工作制。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜

合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年

休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：―元/月

（二）甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提

前在最近的工作日支付工資。

四、保險(xiǎn)福利待遇

乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方

在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生

產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙

方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制

度和操作規(guī)程。

六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（二）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

的C

（三）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條

件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的；

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方

勞動(dòng)的；

5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵

害乙方其他合法權(quán)益的。

（五）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書

面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行；法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可

以變更本合同。

若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)

解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章

之日起生效。

甲方（蓋章）：

_____年_____月_____日

乙方：

年月日

公司用工勞動(dòng)合同集錦篇6

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，

同意簽訂本合同。

一、合同期限自年月日至年月

日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時(shí)。

二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在—崗位（工種）工作，

具體內(nèi)容為—o乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按

時(shí)完成工作任務(wù)。

三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、

職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制

度。

四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)

以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國家

規(guī)定提供勞動(dòng)條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反

甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞

動(dòng)合同。

七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約

定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理;沒有約定的,

雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：—O

九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商

不成的按勞動(dòng)爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

年月日

乙方簽名：

_____年_____月_____0

公司用工勞動(dòng)合同集錦篇7

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的

規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同并

共同遵守。

一、合同期限

第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日—年—月—

日起至一年—月—日止，合同期限為年。其中試用期自一年—月

—日至一年—月—日止，試用期為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上

從事工作。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或

任務(wù)要求，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成

等四部分組成。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期滿

后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成按照公司

員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。

第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐總調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)

務(wù)項(xiàng)目，甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以

發(fā)放。

第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定，及

時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利。

第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原

則上為每月的日，不得隨意克扣或無故拖欠。

四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為

乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護(hù)。

第十條：對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家

有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定

期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（一年一次）。

第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。

第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理

人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉

控告。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十三條：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保

險(xiǎn);屬個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照有

關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出

具解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明。

六、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理

制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)

章制度。

第十六條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的.基礎(chǔ)上，可

自行調(diào)休，公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

第十七條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，

嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合

同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方。凡無故解除或終止勞

動(dòng)合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。

七、解除或終止合同的條件

第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合

同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。

1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任

務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù)；

2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服

從公司崗位及待遇調(diào)整的；

3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形

象或經(jīng)營帶來損失后果的。

第十九條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動(dòng)合

同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。

1、不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的；

2、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的；

3、有損乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

第二十條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因

工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動(dòng)終止。

八、其他事項(xiàng)

第二十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

—年—月—日—年—月—日

公司用工勞動(dòng)合同集錦篇8

甲方（用人單位）名稱：_________________________

單位性質(zhì)：_____________________________________

地址：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名:

性別：______

民族:_________

戶籍所在地：____________________________________

現(xiàn)居住地址：____________________________________

身份證號(hào)碼：____________________________________

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、

自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為：年

月日

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：

（一）固定期限：目年月日起至年

月_____日止。其中試用期自_____年______月日至年

月日。

（二）無固定期限：自年月日起。其中，試生

期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日

起至?xí)r止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事

工作，工作地點(diǎn)為

0甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，

合理約定崗位具體職責(zé)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗

位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周不

超過四十小時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（巳）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職

工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?

確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合工

時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批

準(zhǔn)后實(shí)行。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)

定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫

乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長工

作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，

在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),

每月不超過三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確

定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資

分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢

獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于

當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績效

工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期

期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為o

第九條甲方于每月日前以法定貨幣足額支付乙方

工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方

應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，

并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的，

應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資；在休息日安排乙

方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。

乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休

年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工

應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%

支付年休假工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、

法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或

因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中

應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)

定定期為乙方進(jìn)行健康檢查C

第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履

行實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少

職業(yè)危害。

第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全

的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)存在危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)

條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自

的義務(wù)。

第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人

等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，

由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)

容，并以書面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照的規(guī)定進(jìn)

行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，

甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C

第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履

行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼