毛巾廠勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理續(xù)簽、終止或解除合同手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方毛巾廠從事__________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月__________日。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等，給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼；

（2）交通補貼；

（3）餐費補貼；

（4）帶薪年休假；

（5）其他福利。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，防止職業(yè)危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照法律規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照法律規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未按照法律規(guī)定提供勞動保護；

（4）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損害。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方崗位說明書。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（毛巾廠）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方勞務(wù)派遣公司）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，丙方作為勞務(wù)派遣單位，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿，甲乙丙三方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理續(xù)簽、終止或解除合同手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方毛巾廠從事__________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、解雇等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責(zé)安排乙方的工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，由丙方按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等，給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等，由甲方直接支付。

3.丙方負責(zé)乙方的工資支付，甲方對丙方的工資支付有監(jiān)督權(quán)。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼；

（2）交通補貼；

（3）餐費補貼；

（4）帶薪年休假；

（5）其他福利。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，防止職業(yè)危害。

3.丙方負責(zé)乙方的人身安全和健康，對甲方提供的安全措施有監(jiān)督權(quán)。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時，按照法律規(guī)定解除勞動合同。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或兼職。

九、第三方丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核、解雇等管理。

3.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

十、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.乙方崗位說明書。

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務(wù)派遣公司管理乙方的人事關(guān)系，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保障甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，同時維護甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（服裝加工廠）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方勞務(wù)派遣公司）：

鑒于甲方需要大量服裝加工人員，乙方希望通過丙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)在甲方處工作，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿，甲乙丙三方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理續(xù)簽、終止或解除合同手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方服裝加工廠從事__________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、解雇等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責(zé)安排乙方的工作時間和休息休假，確保乙方休息時間符合法律規(guī)定。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，由丙方按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等，給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等，由甲方直接支付。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時足額支付獎金和提成。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方有權(quán)要求丙方和甲方按照法律規(guī)定繳納社會保險，并確保社會保險待遇的落實。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼；

（2）交通補貼；

（3）餐費補貼；

（4）帶薪年休假；

（5）其他福利。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.乙方有權(quán)要求甲方保障其工作過程中的安全與健康，防止職業(yè)危害。

3.丙方負責(zé)監(jiān)督甲方提供的勞動保護措施，確保乙方權(quán)益。

七、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供公平、公正的考核和晉升機會。

3.乙方有權(quán)要求丙方和甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付工資和獎金；

（2）未按照法律規(guī)定繳納社會保險；

（3）未提供必要的勞動保護措施；

（4）其他嚴重違約行為。

2.甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

九、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核、解雇等管理。

3.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

十、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之