?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在部門從事崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為：年，自年月日起至年月日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周休息日不少于天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止本合同，但應(yīng)提前天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，包括但不限于身份證明、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)要求對(duì)方立即改正，并視情節(jié)嚴(yán)重程度考慮是否解除合同。2.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違法行為，有權(quán)向相關(guān)部門舉報(bào)，并要求對(duì)方立即停止違法行為。若違法行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如有遲延，應(yīng)支付遲延支付工資的利息。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如乙方因故工作任務(wù)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決辦法。4.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方隱私。解決辦法：雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得擅自泄露對(duì)方個(gè)人信息，不得侵犯對(duì)方隱私。如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)要求對(duì)方立即停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依據(jù)合同約定向用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、福利補(bǔ)貼等。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.法律風(fēng)險(xiǎn)：指在合同履行過(guò)程中，因法律變化、合同條款不完善等原因可能導(dǎo)致?lián)p失的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。3.適用于涉及工資、工時(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，如培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等。4.競(jìng)業(yè)限制條款：約定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自行從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.