20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育俱樂部教練員聘請合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教練員姓名1.2教練員身份證號碼1.3俱樂部名稱1.4俱樂部法定代表人姓名1.5俱樂部法定代表人身份證號碼2.教練員職責(zé)2.1教練員工作內(nèi)容2.2教練員工作地點2.3教練員工作時間2.4教練員工作考核標準3.教練員待遇3.1教練員薪酬3.2教練員獎金3.3教練員福利待遇3.4教練員晉升機制4.教練員培訓(xùn)與發(fā)展4.1教練員培訓(xùn)計劃4.2教練員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3教練員考核與評估5.教練員合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.教練員離職與解聘6.1教練員離職流程6.2教練員解聘條件6.3教練員離職補償7.教練員保密條款7.1教練員保密范圍7.2教練員保密期限7.3教練員保密責(zé)任8.教練員知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1教練員創(chuàng)作成果歸屬8.2教練員知識產(chǎn)權(quán)保護9.教練員違約責(zé)任9.1教練員違約行為9.2教練員違約責(zé)任承擔(dān)9.3教練員違約賠償10.教練員爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1教練員簡歷12.2教練員培訓(xùn)證書12.3教練員考核評估表13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2雙方簽署地點13.3雙方簽署人姓名14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號碼：056781.3俱樂部名稱：體育俱樂部1.4俱樂部法定代表人姓名：1.5俱樂部法定代表人身份證號碼：8765432109876543212.教練員職責(zé)2.1教練員工作內(nèi)容：負責(zé)俱樂部籃球隊的日常訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)和技術(shù)研發(fā)。2.2教練員工作地點：市區(qū)體育俱樂部訓(xùn)練基地。2.3教練員工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。2.4教練員工作考核標準：根據(jù)訓(xùn)練成果、比賽成績、隊員評價等方面進行綜合考核。3.教練員待遇3.1教練員薪酬：每月人民幣10,000元，按月支付。3.2教練員獎金：根據(jù)俱樂部年度比賽成績和教練員個人表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金。3.3教練員福利待遇：提供免費住宿、工作餐、節(jié)假日福利等。3.4教練員晉升機制：根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，提供晉升機會。4.教練員培訓(xùn)與發(fā)展4.1教練員培訓(xùn)計劃：每年至少參加一次國家級教練員培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。4.2教練員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：俱樂部將為教練員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)機會。4.3教練員考核與評估：每季度進行一次工作考核，評估教練員的工作表現(xiàn)。5.教練員合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況和需求，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。6.教練員離職與解聘6.1教練員離職流程：教練員需提前一個月向俱樂部提出書面離職申請，經(jīng)批準后方可離職。6.2教練員解聘條件：教練員嚴重違反俱樂部規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳，俱樂部有權(quán)解聘。6.3教練員離職補償：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，給予教練員相應(yīng)的離職補償。7.教練員保密條款7.1教練員保密范圍：包括俱樂部商業(yè)秘密、隊員個人信息、訓(xùn)練計劃等。7.2教練員保密期限：自合同終止之日起兩年。7.3教練員保密責(zé)任：教練員需嚴格遵守保密條款，不得泄露任何保密信息。8.教練員知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1教練員創(chuàng)作成果歸屬：教練員在俱樂部工作期間創(chuàng)作的訓(xùn)練方法、教案、比賽策略等知識產(chǎn)權(quán)歸俱樂部所有。8.2教練員知識產(chǎn)權(quán)保護：俱樂部將采取必要措施保護教練員的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于版權(quán)登記、保密協(xié)議等。8.3教練員知識產(chǎn)權(quán)使用：俱樂部有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用教練員的知識產(chǎn)權(quán)，無需另行支付費用。9.教練員違約責(zé)任9.1教練員違約行為：包括未履行合同約定的職責(zé)、泄露俱樂部秘密、違反保密條款等。9.2教練員違約責(zé)任承擔(dān)：教練員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3教練員違約賠償：賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況，由雙方協(xié)商確定。10.教練員爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交至所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)：所在地人民法院。10.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定進行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等。11.3合同解除條件：一方違約或發(fā)生不可抗力等情況，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1教練員簡歷：詳細記錄教練員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。12.2教練員培訓(xùn)證書：證明教練員具備相應(yīng)資質(zhì)的證書復(fù)印件。12.3教練員考核評估表：記錄教練員工作表現(xiàn)和考核結(jié)果的表格。13.合同簽署13.1雙方簽署日期：2024年1月1日13.2雙方簽署地點：市區(qū)體育俱樂部13.3雙方簽署人姓名：（教練員）、（俱樂部法定代表人）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項和目的。16.2第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2第三方費用：第三方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3第三方報告：第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作進展報告，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、工作成果等。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.3保險：甲乙雙方可要求第三方購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以降低風(fēng)險。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方負責(zé)支付費用，并監(jiān)督第三方的工作。19.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方負責(zé)支付費用，并監(jiān)督第三方的工作。19.3第三方與雙方共同責(zé)任：如第三方介入事項涉及甲乙雙方共同責(zé)任，則第三方應(yīng)與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：甲乙雙方在第三方介入過程中，如需對合同進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。20.2變更后的合同：變更后的合同仍適用本合同的規(guī)定，并優(yōu)先于原合同。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件：如第三方在履行職責(zé)過程中嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。21.2解除后的責(zé)任：解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交至所在地人民法院訴訟解決。22.2爭議解決機構(gòu)：所在地人民法院。22.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷要求：詳細記錄教練員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：簡歷用于評估教練員的資質(zhì)和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教練員培訓(xùn)證書要求：提供教練員所獲得的國家級或省級教練員培訓(xùn)證書復(fù)印件。說明：證書用于證明教練員具備相應(yīng)的專業(yè)資格，確保其能夠勝任工作。3.教練員考核評估表要求：記錄教練員工作表現(xiàn)、隊員評價、考核結(jié)果等。說明：評估表用于監(jiān)控教練員的工作績效，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.教練員離職申請要求：教練員需提交書面離職申請，說明離職原因。說明：離職申請用于記錄教練員的離職情況，便于后續(xù)處理。6.教練員離職補償協(xié)議要求：明確教練員離職補償金額、支付方式、支付時間等。說明：協(xié)議用于規(guī)范教練員離職后的補償事宜，確保雙方權(quán)益。7.教練員保密協(xié)議要求：明確教練員保密范圍、保密期限、保密責(zé)任等。說明：協(xié)議用于保護俱樂部商業(yè)秘密和隊員個人信息，防止泄露。8.教練員知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確教練員創(chuàng)作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍等。說明：協(xié)議用于規(guī)范教練員在俱樂部工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練員未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認定：教練員未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求教練員改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教練員未按約定時間進行訓(xùn)練，導(dǎo)致訓(xùn)練計劃延誤。2.教練員泄露俱樂部秘密責(zé)任認定：教練員泄露俱樂部秘密，甲方有權(quán)要求教練員停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教練員將隊員個人信息透露給第三方。3.教練員違反保密條款責(zé)任認定：教練員違反保密條款，甲方有權(quán)要求教練員停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教練員在社交媒體上發(fā)布俱樂部商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認定：第三方服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時提交工作成果，導(dǎo)致項目延期。5.教練員離職未提前通知責(zé)任認定：教練員離職未提前通知，甲方有權(quán)要求教練員支付違約金。示例：教練員未提前一個月提出離職申請，擅自離職。6.教練員未按規(guī)定參加培訓(xùn)責(zé)任認定：教練員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求教練員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教練員未參加年度教練員培訓(xùn)，導(dǎo)致專業(yè)能力下降。全文完。2024年度體育俱樂部教練員聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名及身份證號碼1.2俱樂部名稱及法人代表2.教練員職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教練員工作職責(zé)2.2教練員工作內(nèi)容3.教練員工作時間和地點3.1工作時間3.2工作地點4.教練員薪酬及福利待遇4.1薪酬標準4.2福利待遇5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機會6.教練員考核與評價6.1考核標準6.2評價方式7.教練員合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.教練員離職與續(xù)約8.1離職條件8.2續(xù)約條件9.教練員保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.教練員違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.教練員爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.教練員合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.教練員合同附件13.1附件一：教練員工作計劃13.2附件二：教練員考核評價標準14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號碼：056781.3俱樂部名稱：體育俱樂部1.4俱樂部法人代表：1.5俱樂部地址：市區(qū)路號1.6俱樂部聯(lián)系電話：02.教練員職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教練員工作職責(zé)：2.1.1負責(zé)組織、實施和指導(dǎo)俱樂部各類體育項目訓(xùn)練工作；2.1.2制定訓(xùn)練計劃，確保訓(xùn)練質(zhì)量；2.1.3負責(zé)運動員日常管理和訓(xùn)練期間的傷病預(yù)防；2.1.4參與俱樂部體育賽事的籌備和組織工作；2.1.5協(xié)助俱樂部完成其他相關(guān)工作任務(wù)。2.2教練員工作內(nèi)容：2.2.1每周訓(xùn)練時間不少于20小時，具體時間根據(jù)俱樂部安排調(diào)整；2.2.2每月至少組織一次體育項目知識講座；2.2.3參加俱樂部組織的各項會議和活動；2.2.4負責(zé)運動員訓(xùn)練器材的采購、維護和保養(yǎng)；2.2.5完成俱樂部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.教練員工作時間和地點3.1工作時間：3.1.1工作時間為周一至周日，每日8:0020:00；3.1.2休息時間為每月累計不少于4天。3.2工作地點：3.2.1工作地點為體育俱樂部，具體訓(xùn)練場地根據(jù)俱樂部安排。4.教練員薪酬及福利待遇4.1薪酬標準：4.1.1月薪為人民幣10,000元；4.1.2非工作時間按實際工作時長支付加班費。4.2福利待遇：4.2.1提供社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；4.2.2提供住房公積金；4.2.3提供帶薪年假；4.2.4提供節(jié)日慰問金；4.2.5提供年度體檢。5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：5.1.1每年至少參加1次國家級或省級體育教練員培訓(xùn)；5.1.2每季度至少參加1次俱樂部內(nèi)部培訓(xùn)。5.2發(fā)展機會：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，晉升為高級教練員或教練組長；5.2.2有機會參與國內(nèi)外比賽的組織和指導(dǎo)工作。6.教練員考核與評價6.1考核標準：6.1.1運動員訓(xùn)練成績；6.1.2運動員傷病情況；6.1.3教練員工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力；6.1.4教練員培訓(xùn)與發(fā)展情況。6.2評價方式：6.2.1年度考核：由俱樂部組織，教練員自評、同事互評和領(lǐng)導(dǎo)評價；6.2.2季度考核：由教練組長組織，教練員自評和同事互評。7.教練員合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日7.2合同終止日期：2024年12月31日8.教練員離職與續(xù)約8.1離職條件：8.1.1教練員因個人原因提出離職；8.1.2教練員因健康原因無法繼續(xù)工作；8.1.3教練員因合同期滿不愿續(xù)約；8.1.4俱樂部因特殊原因需要解除合同。8.2續(xù)約條件：8.2.1教練員在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為；8.2.2雙方均同意續(xù)簽合同；8.2.3教練員提出續(xù)約申請，并經(jīng)俱樂部同意。9.教練員保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1俱樂部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；9.1.2俱樂部內(nèi)部管理制度、財務(wù)狀況；9.1.3俱樂部與運動員、教練員之間的協(xié)議內(nèi)容。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。10.教練員違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1教練員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；10.1.2教練員泄露俱樂部保密信息；10.1.3教練員違反合同約定的保密義務(wù)；10.1.4教練員違反合同約定的競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任：10.2.1教練員需賠償因違約行為給俱樂部造成的直接經(jīng)濟損失；10.2.2教練員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.教練員爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.教練員合同解除12.1解除條件：12.1.1教練員嚴重違反合同約定；12.1.2俱樂部因特殊原因需要解除合同；12.1.3教練員被依法追究刑事責(zé)任。12.2解除程序：12.2.1任何一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方；12.2.2雙方應(yīng)就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見；12.2.3解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。13.教練員合同附件13.1附件一：教練員工作計劃13.2附件二：教練員考核評價標準14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；14.1.3合同符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.2合同其他約定：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費用。15.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負有保密義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲乙雙方之間形成獨立的合同關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的共同責(zé)任。15.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，但因其故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的程序：16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。16.2第三方介入的合同效力：16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的獨立合同，其效力不受本合同的影響。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，以合同約定或法律規(guī)定為限。17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定或法律規(guī)定限額。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方合理分擔(dān)損失。17.3第三方責(zé)任的免除：17.3.1第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方履行合同出現(xiàn)問題的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方未履行合同約定的配合義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1甲乙雙方同意變更第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)書面通知第三方，并達成新的協(xié)議。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更，不影響本合同的效力。18.2合同解除：18.2.1甲乙雙方同意解除第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)書面通知第三方，并辦理合同解除手續(xù)。18.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練員工作計劃要求：詳細列出教練員在每個訓(xùn)練周期內(nèi)的具體訓(xùn)練計劃，包括訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時間、訓(xùn)練目標等。2.附件二：教練員考核評價標準要求：明確教練員考核的評價指標，如教學(xué)水平、運動員成績、團隊協(xié)作能力等。說明：此附件為教練員績效考核的依據(jù)，應(yīng)具有客觀性和公正性。3.附件三：教練員培訓(xùn)計劃要求：列出教練員在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點等。說明：此附件為教練員職業(yè)發(fā)展的支持，有助于提升教練員的專業(yè)水平。4.附件四：教練員保密協(xié)議要求：明確教練員在合同期間應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：此附件為保護俱樂部商業(yè)秘密的重要手段，教練員應(yīng)嚴格遵守。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體事項，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：此附件為第三方介入合同的組成部分，應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：此附件為合同變更的法律依據(jù)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：此附件為合同解除的法律依據(jù)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1教練員未按時完成訓(xùn)練計劃；1.2教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密；1.3教練員違反保密協(xié)議；1.4教練員違反競業(yè)限制條款；1.5第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；1.6第三方泄露俱樂部商業(yè)秘密；1.7甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1教練員未按時完成訓(xùn)練計劃，每遲到一次，扣除當(dāng)月工資的5%；2.2教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密，一次性賠償俱樂部經(jīng)濟損失的10倍；2.3教練員違反保密協(xié)議，一次性賠償俱樂部經(jīng)濟損失的5倍；2.4教練員違反競業(yè)限制條款，一次性賠償俱樂部經(jīng)濟損失的3倍；2.5第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，每出現(xiàn)一次問題，扣除第三方服務(wù)費用的10%；2.6第三方泄露俱樂部商業(yè)秘密，一次性賠償俱樂部經(jīng)濟損失的20倍；2.7甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，每違約一次，賠償對方經(jīng)濟損失的2倍。示例說明：1.教練員因個人原因，未按時完成訓(xùn)練計劃，導(dǎo)致運動員訓(xùn)練效果不佳，經(jīng)核實，扣除當(dāng)月工資的5%。2.教練員在離職前泄露俱樂部商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查，一次性賠償俱樂部經(jīng)濟損失的10倍。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致俱樂部損失，扣除第三方服務(wù)費用的10%。全文完。2024年度體育俱樂部教練員聘請合同2本合同目錄一覽1.教練員的基本信息1.1教練員姓名1.2教練員性別1.3教練員身份證號碼1.4教練員聯(lián)系方式1.5教練員居住地址2.教練員聘請事項2.1教練員聘請崗位2.2教練員聘請期限2.3教練員聘請薪資2.4教練員聘請待遇3.教練員職責(zé)3.1教練員教學(xué)任務(wù)3.2教練員訓(xùn)練任務(wù)3.3教練員比賽指導(dǎo)3.4教練員團隊管理3.5教練員學(xué)員溝通4.教練員權(quán)利4.1教練員授課權(quán)4.2教練員培訓(xùn)權(quán)4.3教練員競賽權(quán)4.4教練員休息權(quán)4.5教練員培訓(xùn)權(quán)5.教練員義務(wù)5.1教練員教學(xué)義務(wù)5.2教練員訓(xùn)練義務(wù)5.3教練員比賽指導(dǎo)義務(wù)5.4教練員團隊管理義務(wù)5.5教練員學(xué)員溝通義務(wù)6.教練員考核6.1教練員考核標準6.2教練員考核方法6.3教練員考核結(jié)果6.4教練員考核反饋7.教練員培訓(xùn)7.1教練員培訓(xùn)內(nèi)容7.2教練員培訓(xùn)時間7.3教練員培訓(xùn)方式7.4教練員培訓(xùn)費用8.教練員獎懲8.1教練員獎勵條件8.2教練員獎勵方式8.3教練員懲罰條件8.4教練員懲罰方式9.教練員合同解除9.1教練員合同解除條件9.2教練員合同解除程序9.3教練員合同解除補償10.教練員保密條款10.1教練員保密內(nèi)容10.2教練員保密期限10.3教練員保密責(zé)任11.教練員爭議解決11.1教練員爭議解決方式11.2教練員爭議解決程序11.3教練員爭議解決地點12.教練員合同附件12.1教練員培訓(xùn)計劃12.2教練員考核標準12.3教練員獎懲制度12.4教練員保密協(xié)議13.教練員合同生效13.1教練員合同生效條件13.2教練員合同生效日期13.3教練員合同生效程序14.教練員合同解除14.1教練員合同解除條件14.2教練員合同解除程序14.3教練員合同解除補償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.教練員的基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員性別：男1.3教練員身份證號碼：110101199003071.4教練員聯(lián)系方式：138001380001.5教練員居住地址：北京市朝陽區(qū)路號2.教練員聘請事項2.1教練員聘請崗位：籃球教練2.2教練員聘請期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3教練員聘請薪資：人民幣每月10000元，按月支付2.4教練員聘請待遇：提供工作所需裝備、場地使用權(quán)限、年度體檢、節(jié)假日福利等3.教練員職責(zé)3.1教練員教學(xué)任務(wù)：負責(zé)籃球隊員的日常訓(xùn)練、技術(shù)指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)安排和比賽策略制定3.2教練員訓(xùn)練任務(wù)：制定并執(zhí)行訓(xùn)練計劃，確保隊員體能、技能和戰(zhàn)術(shù)水平提升3.3教練員比賽指導(dǎo)：在比賽中對隊員進行實時指導(dǎo)，調(diào)整戰(zhàn)術(shù)布局，提高比賽成績3.5教練員學(xué)員溝通：與學(xué)員保持良好溝通，了解學(xué)員需求，提供個性化指導(dǎo)4.教練員權(quán)利4.1教練員授課權(quán)：在規(guī)定的時間和地點內(nèi)，獨立完成訓(xùn)練和教學(xué)任務(wù)4.2教練員培訓(xùn)權(quán)：參加俱樂部組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身專業(yè)水平4.3教練員競賽權(quán)：代表俱樂部參加各類籃球比賽，爭取優(yōu)異成績4.4教練員休息權(quán)：根據(jù)工作需要，享有國家法定節(jié)假日、年假和調(diào)休4.5教練員培訓(xùn)權(quán)：享有俱樂部提供的各類培訓(xùn)機會，提升自身業(yè)務(wù)能力5.教練員義務(wù)5.1教練員教學(xué)義務(wù)：按照教學(xué)大綱和訓(xùn)練計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量5.2教練員訓(xùn)練義務(wù)：負責(zé)隊員的訓(xùn)練，確保訓(xùn)練安全，提高隊員技能水平5.3教練員比賽指導(dǎo)義務(wù)：在比賽中對隊員進行實時指導(dǎo)，提高比賽成績5.4教練員團隊管理義務(wù)：維護團隊和諧，促進隊員間的交流與合作5.5教練員學(xué)員溝通義務(wù)：關(guān)心學(xué)員成長，及時了解學(xué)員需求，提供幫助6.教練員考核6.1教練員考核標準：根據(jù)教學(xué)成果、訓(xùn)練效果、比賽成績、團隊管理等方面進行綜合評價6.2教練員考核方法：定期進行教學(xué)評估、訓(xùn)練檢查、比賽分析等6.3教練員考核結(jié)果：考核結(jié)果作為教練員續(xù)聘、晉升、獎懲的重要依據(jù)6.4教練員考核反饋：對教練員考核結(jié)果進行反饋，幫助教練員改進工作7.教練員培訓(xùn)7.1教練員培訓(xùn)內(nèi)容：籃球技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等7.2教練員培訓(xùn)時間：每月至少一次，每次不少于2小時7.3教練員培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出考察等7.4教練員培訓(xùn)費用：由俱樂部承擔(dān)8.教練員獎懲8.1教練員獎勵條件：年度考核優(yōu)秀、學(xué)員成績顯著提升、參加比賽取得優(yōu)異成績等8.2教練員獎勵方式：物質(zhì)獎勵、榮譽稱號、晉升機會等8.3教練員懲罰條件：年度考核不合格、違反工作紀律、損害俱樂部聲譽等8.4教練員懲罰方式：警告、罰款、降職、解除合同等9.教練員合同解除9.1教練員合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、嚴重違反合同約定、不可抗力等9.2教練員合同解除程序：提前一個月書面通知對方，雙方協(xié)商確定解除事宜9.3教練員合同解除補償：根據(jù)合同約定和實際工作情況，支付相應(yīng)補償金10.教練員保密條款10.1教練員保密內(nèi)容：俱樂部商業(yè)秘密、學(xué)員個人信息、教學(xué)計劃等10.2教練員保密期限：合同期間及解除合同后3年內(nèi)10.3教練員保密責(zé)任：未經(jīng)俱樂部同意，不得泄露保密內(nèi)容11.教練員爭議解決11.1教練員爭議解決方式：友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等11.2教練員爭議解決程序：按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的方式解決11.3教練員爭議解決地點：合同簽訂地或雙方協(xié)商確定的其他地點12.教練員合同附件12.1教練員培訓(xùn)計劃：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等12.2教練員考核標準：明確考核指標、評價方法、獎懲措施等12.3教練員獎懲制度：規(guī)定獎勵和懲罰的具體標準和實施辦法12.4教練員保密協(xié)議：詳細約定保密內(nèi)容和責(zé)任13.教練員合同生效13.1教練員合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同內(nèi)容合法有效13.2教練員合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.3教練員合同生效程序：合同簽訂后，雙方應(yīng)及時履行合同約定14.教練員合同解除14.1教練員合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、嚴重違反合同約定、不可抗力等14.2教練員合同解除程序：提前一個月書面通知對方，雙方協(xié)商確定解除事宜14.3教練員合同解除補償：根據(jù)合同約定和實際工作情況，支付相應(yīng)補償金第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)督方等。15.2.1雙方協(xié)商一致；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向；15.3.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時約定。16.2責(zé)任劃分：16.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；16.2.2第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；16.2.3第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力等原因造成損失，應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付報酬；17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)因其介入而產(chǎn)生的合理費用。17.2第三方義務(wù)：17.2.1