20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)生軍訓(xùn)教官綜合素質(zhì)培養(yǎng)及評價合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.培養(yǎng)對象及范圍3.1培養(yǎng)對象3.2培養(yǎng)范圍4.培養(yǎng)內(nèi)容及目標4.1基礎(chǔ)理論教育4.2實踐技能培訓(xùn)4.3綜合素質(zhì)提升4.4培養(yǎng)目標5.培養(yǎng)方式及時間安排5.1培養(yǎng)方式5.2時間安排6.培養(yǎng)師資及條件6.1師資力量6.2培養(yǎng)條件7.培養(yǎng)費用及支付方式7.1費用標準7.2支付方式8.評價體系及標準8.1評價體系8.2評價標準9.評價方法及流程9.1評價方法9.2評價流程10.合同履行及變更10.1履行期限10.2履行地點10.3合同變更11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：大學(xué)（2）乙方：軍訓(xùn)教官綜合素質(zhì)培訓(xùn)中心1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：138xxxx5555，郵箱：2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2024年學(xué)生軍訓(xùn)教官綜合素質(zhì)培養(yǎng)及評價的相關(guān)事宜，以提升教官隊伍的綜合素質(zhì)，確保軍訓(xùn)工作的高效開展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.培養(yǎng)對象及范圍3.1培養(yǎng)對象本次培養(yǎng)對象為甲方在校全體軍訓(xùn)教官。3.2培養(yǎng)范圍培養(yǎng)范圍包括：軍事理論、軍事技能、心理素質(zhì)、團隊協(xié)作、溝通能力、組織管理等。4.培養(yǎng)內(nèi)容及目標4.1基礎(chǔ)理論教育包括軍事理論、軍事法規(guī)、軍事歷史等方面的教育。4.2實踐技能培訓(xùn)包括隊列訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、體能訓(xùn)練等方面的實踐技能培訓(xùn)。4.3綜合素質(zhì)提升包括心理素質(zhì)、團隊協(xié)作、溝通能力、組織管理等綜合素質(zhì)的提升。4.4培養(yǎng)目標5.培養(yǎng)方式及時間安排5.1培養(yǎng)方式采取集中培訓(xùn)、專題講座、實踐教學(xué)相結(jié)合的方式進行。5.2時間安排培訓(xùn)時間為2024年全年，具體時間根據(jù)實際情況進行安排。6.培養(yǎng)師資及條件6.1師資力量乙方將選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗的教官擔(dān)任本次培訓(xùn)教師。6.2培養(yǎng)條件乙方提供符合培訓(xùn)要求的場地、設(shè)施和教學(xué)設(shè)備，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.評價體系及標準8.1評價體系評價體系分為軍事素質(zhì)評價、教學(xué)能力評價、綜合素質(zhì)評價三個部分。8.2評價標準（1）軍事素質(zhì)評價：包括隊列動作、戰(zhàn)術(shù)動作、體能測試等，滿分100分。（2）教學(xué)能力評價：包括教案設(shè)計、課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)等，滿分100分。（3）綜合素質(zhì)評價：包括心理素質(zhì)、團隊協(xié)作、溝通能力、組織管理等，滿分100分。9.評價方法及流程9.1評價方法評價方法采用定性與定量相結(jié)合的方式，通過考試、考核、評鑒等形式進行。9.2評價流程（1）培訓(xùn)期間，定期進行階段性考核；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，進行綜合評價；（3）根據(jù)評價結(jié)果，對教官進行等級評定。10.合同履行及變更10.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。10.2履行地點甲方指定的培訓(xùn)場地。10.3合同變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）一方違反合同約定，造成對方損失；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）如一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）培訓(xùn)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及培訓(xùn)過程中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同（1）一方違反保密條款，對方有權(quán)解除合同；（2）一方嚴重違約，對方有權(quán)解除合同。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其能夠履行相關(guān)職責(zé)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并應(yīng)合理設(shè)定。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方責(zé)任導(dǎo)致的合同無法履行、損失賠償?shù)取?.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方協(xié)助其完成軍訓(xùn)教官綜合素質(zhì)培養(yǎng)及評價工作。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作服務(wù)關(guān)系，乙方提供培訓(xùn)資源和技術(shù)支持，第三方負責(zé)具體執(zhí)行和協(xié)調(diào)。5.3第三方與教官的關(guān)系第三方與教官的關(guān)系為培訓(xùn)執(zhí)行關(guān)系，第三方負責(zé)教官的培訓(xùn)、考核和評價工作。5.4第三方與學(xué)生的關(guān)系第三方與學(xué)生的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方為學(xué)生提供軍訓(xùn)服務(wù)，并負責(zé)軍訓(xùn)過程中的安全和管理。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。6.2第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并應(yīng)合理分擔(dān)。6.3第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。6.4第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第十二條的爭議解決方式。6.5第三方介入后的合同終止第三方介入后的合同終止，應(yīng)遵守本合同第十三條的合同終止條件。7.第三方介入后的保密條款7.1第三方應(yīng)遵守本合同第十四條的保密條款，對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。7.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入后的合同解除（1）第三方嚴重違反合同約定；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行。8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責(zé)任追究等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：軍訓(xùn)教官綜合素質(zhì)培養(yǎng)及評價方案詳細要求：包括培養(yǎng)目標、內(nèi)容、方法、時間安排、考核標準等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，乙方應(yīng)確保方案的科學(xué)性和可行性。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費用等。說明：本附件為第三方介入合同履行的重要補充，甲乙雙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。3.附件三：軍訓(xùn)教官培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄教官參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核成績等。說明：本附件為教官培訓(xùn)情況的重要憑證，甲方應(yīng)妥善保管。4.附件四：軍訓(xùn)教官考核評價報告詳細要求：評價教官在軍訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，包括軍事素質(zhì)、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。說明：本附件為教官考核評價結(jié)果的重要依據(jù)，甲方應(yīng)向教官提供。5.附件五：軍訓(xùn)教官培訓(xùn)費用明細詳細要求：列明培訓(xùn)過程中的各項費用，包括師資費、場地費、資料費等。說明：本附件為培訓(xùn)費用結(jié)算的重要依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)核對無誤。6.附件六：軍訓(xùn)教官培訓(xùn)合同補充協(xié)議詳細要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件為合同履行過程中的重要補充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付培訓(xùn)費用；未按照合同約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施；未按照合同約定提供教官名單。（2）乙方違約：未按時完成培訓(xùn)任務(wù)；培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定；未按照合同約定提供教官名單。（3）第三方違約：未按時履行職責(zé)；責(zé)任限額內(nèi)未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違反保密條款。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約責(zé)任：未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金；未按照合同約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；未按照合同約定提供教官名單，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；未按照合同約定提供教官名單，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：未按時履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；責(zé)任限額內(nèi)未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。簡要示例說明：甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付費用的10%。乙方提供的教官名單不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額為培訓(xùn)費用的20%。全文完。2024年學(xué)生軍訓(xùn)教官綜合素質(zhì)培養(yǎng)及評價合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.軍訓(xùn)教官選拔及培訓(xùn)2.1選拔標準及程序2.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.3培訓(xùn)考核及評價3.軍訓(xùn)教官職責(zé)與義務(wù)3.1教官職責(zé)3.2教官義務(wù)3.3教官紀律4.軍訓(xùn)教官待遇與保障4.1薪酬待遇4.2工作時間與休息4.3社會保險及福利5.軍訓(xùn)教官考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3評價結(jié)果運用6.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)目標6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)方式7.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)師資7.1師資來源7.2師資要求7.3師資考核8.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)教材8.1教材內(nèi)容8.2教材選用8.3教材更新9.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)場地及設(shè)施9.1場地要求9.2設(shè)施配置9.3場地使用10.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)經(jīng)費10.1經(jīng)費來源10.2經(jīng)費使用10.3經(jīng)費管理11.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)成果11.1成果形式11.2成果評價11.3成果運用13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決方式14.3爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2住所及聯(lián)系方式甲方住所：[甲方住所地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方住所：[乙方住所地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。2.軍訓(xùn)教官選拔及培訓(xùn)2.1選拔標準及程序選拔標準：（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）年齡在[年齡范圍]之間；（3）身體健康，能勝任軍訓(xùn)工作；（4）具備一定的軍事素質(zhì)和教學(xué)能力；選拔程序：（1）發(fā)布招聘公告；（2）應(yīng)聘者提交個人簡歷及有關(guān)證明材料；（3）組織面試及體能測試；（4）綜合評定，確定教官人選。2.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排培訓(xùn)內(nèi)容：（1）軍事理論及法規(guī)；（2）軍事技能訓(xùn)練；（3）教學(xué)技巧與方法；（4）心理素質(zhì)提升；培訓(xùn)安排：（1）培訓(xùn)時間為[具體時間]，共計[天數(shù)]天；（2）培訓(xùn)地點：[培訓(xùn)地點地址]；（3）培訓(xùn)方式：集中授課、實踐操作、案例分析等。2.3培訓(xùn)考核及評價考核方式：（1）理論考核：考察教官對軍事理論及法規(guī)的掌握程度；（2）技能考核：考察教官的軍事技能水平；（3）教學(xué)考核：考察教官的教學(xué)技巧與方法；評價標準：（1）理論考核：[具體評分標準]；（2）技能考核：[具體評分標準]；（3）教學(xué)考核：[具體評分標準]；評價結(jié)果運用：（1）優(yōu)秀教官優(yōu)先聘用；（2）合格教官納入教官隊伍；（3）不合格教官淘汰。3.軍訓(xùn)教官職責(zé)與義務(wù)3.1教官職責(zé)（1）負責(zé)組織、實施軍訓(xùn)工作；（2）對參訓(xùn)學(xué)生進行軍事訓(xùn)練和思想教育；（3）維護軍訓(xùn)秩序，確保軍訓(xùn)安全；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.2教官義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行軍事法規(guī)；（2）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護學(xué)生權(quán)益；（3）嚴謹治學(xué)，提高自身軍事素質(zhì)和教學(xué)能力；（4）積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。3.3教官紀律（1）嚴守紀律，服從命令，聽從指揮；（2）廉潔自律，不徇私情，公正公平；（3）團結(jié)協(xié)作，互相尊重，共同進步；（4）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約資源。4.軍訓(xùn)教官待遇與保障4.1薪酬待遇（1）基本工資：[具體金額]元/月；（2）課時費：[具體金額]元/課時；（3）績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放。4.2工作時間與休息（1）工作時間：[具體工作時間]；（2）休息時間：[具體休息時間]；（3）節(jié)假日安排：[具體節(jié)假日安排]。4.3社會保險及福利（1）繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。5.軍訓(xùn)教官考核與評價5.1考核方式考核方式分為平時考核和年度考核，具體如下：（1）平時考核：每月進行一次，主要考察教官的出勤、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等；（2）年度考核：每年進行一次，主要考察教官的工作能力、工作業(yè)績、綜合素質(zhì)等。5.2評價標準（1）工作能力：考察教官的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；（2）工作業(yè)績：考察教官完成軍訓(xùn)任務(wù)的質(zhì)量和效果；（3）綜合素質(zhì)：考察教官的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等。5.3評價結(jié)果運用評價結(jié)果將作為教官晉升、獎懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)目標（1）提高教官的軍事素質(zhì)和教學(xué)能力；（2）培養(yǎng)教官的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力；（3）增強教官的責(zé)任感和使命感。6.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）軍事理論及法規(guī)；（2）軍事技能訓(xùn)練；（3）教學(xué)技巧與方法；（4）心理素質(zhì)提升；（5）團隊建設(shè)與溝通技巧。6.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為[具體時間]，共計[天數(shù)]天。6.4培訓(xùn)方式（1）集中授課：邀請專家學(xué)者進行理論授課；（2）實踐操作：組織教官進行軍事技能訓(xùn)練；（3）案例分析：通過案例分析，提高教官的教學(xué)能力；（4）團隊建設(shè)：組織教官進行團隊拓展訓(xùn)練。8.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)教材8.1教材內(nèi)容（1）軍事理論基礎(chǔ)知識；（2）軍事技能操作規(guī)程；（3）學(xué)生軍訓(xùn)教學(xué)大綱；（4）心理健康教育；（5）軍事法規(guī)與紀律。8.2教材選用（1）符合國家教育部門及軍事部門的相關(guān)規(guī)定；（2）內(nèi)容權(quán)威、科學(xué)、實用；（3）適合學(xué)生軍訓(xùn)教學(xué)需求。8.3教材更新（1）國家法律法規(guī)及軍事政策的調(diào)整；（2）軍事理論和技術(shù)的發(fā)展；（3）學(xué)生軍訓(xùn)教學(xué)實踐的需求。9.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)場地及設(shè)施9.1場地要求（1）場地面積充足，能夠容納所有教官及學(xué)員；（2）場地設(shè)施完善，包括教室、宿舍、食堂、衛(wèi)生間等；（3）場地環(huán)境安全，符合軍訓(xùn)需求。9.2設(shè)施配置設(shè)施配置應(yīng)包括：（1）教學(xué)設(shè)備：投影儀、音響設(shè)備、多媒體教學(xué)設(shè)備等；（2）生活設(shè)施：床鋪、衣柜、桌椅、空調(diào)等；（3）訓(xùn)練設(shè)施：軍事訓(xùn)練器材、體育器材等。9.3場地使用（1）合理規(guī)劃場地使用時間；（2）確保場地設(shè)施的安全使用；（3）維護場地衛(wèi)生和整潔。10.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)經(jīng)費10.1經(jīng)費來源培訓(xùn)經(jīng)費來源包括但不限于：（1）財政撥款；（2）單位自籌；（3）社會捐贈。10.2經(jīng)費使用（1）?？顚Ｓ茫唬?）合理分配；（3）公開透明。10.3經(jīng)費管理經(jīng)費管理應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，確保經(jīng)費使用的規(guī)范性和有效性。11.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)成果11.1成果形式（1）教官培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；（3）教官培訓(xùn)照片及視頻資料。11.2成果評價（1）教官培訓(xùn)滿意度調(diào)查；（2）教官培訓(xùn)效果評估；（3）教官培訓(xùn)成果的應(yīng)用情況。11.3成果運用（1）提高教官隊伍的整體素質(zhì)；（2）提升軍訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量；（3）促進軍訓(xùn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。（1）培訓(xùn)目標達成情況；（2）培訓(xùn)內(nèi)容與方法的適用性；（3）培訓(xùn)效果評估；（4）存在問題及改進措施。（3）進行培訓(xùn)效果評估。（1）培訓(xùn)基本情況；（2）培訓(xùn)成果；（3）存在問題及改進措施；（4）培訓(xùn)建議。13.合同解除與終止13.1解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約；（3）不可抗力因素。13.2解除程序（1）提出解除合同意向；（2）協(xié)商解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致。13.4終止程序（1）確認合同終止條件；（2）通知對方終止合同；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任（1）承擔(dān)違約責(zé)任；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）履行合同約定的其他違約責(zé)任。14.2爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。14.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括但不限于：（1）雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方指在甲乙雙方簽訂本合同后，因履行本合同需要或經(jīng)甲乙雙方一致同意而介入合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)、組織或其他實體。15.2第三方介入范圍（1）提供軍訓(xùn)教官培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)；（2）提供軍訓(xùn)教官選拔服務(wù)的機構(gòu)；（3）提供軍訓(xùn)教官考核評價服務(wù)的機構(gòu)；（4）提供軍訓(xùn)教官培訓(xùn)教材及設(shè)備的供應(yīng)商；（5）提供軍訓(xùn)教官培訓(xùn)場地及設(shè)施的租賃方；（6）其他經(jīng)甲乙雙方一致同意的第三方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）嚴格按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對因其過錯導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定獲得報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行合同過程中，享有對自身合法權(quán)益的保護。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因違約或其他原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，對甲乙雙方可能造成的直接經(jīng)濟損失的最高賠償額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：（1）第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]；（2）如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同時，其責(zé)任僅限于本合同約定的范圍，對于超出本合同約定范圍的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況自行承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，對于超出本合同約定范圍的權(quán)利，第三方不得行使。18.3溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。如遇問題，應(yīng)協(xié)商解決，必要時可邀請第三方參與協(xié)商。19.第三方變更與替換19.1變更條件在合同履行期間，如因特殊情況需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2替換條件如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換第三方，并書面通知對方。19.3變更與替換程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）簽訂變更或替換協(xié)議；（3）通知相關(guān)方。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同目的的實現(xiàn)。20.2義務(wù)履行第三方在介入本合同后，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)予以配合。20.3知識產(chǎn)權(quán)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，但甲乙雙方有權(quán)使用該知識產(chǎn)權(quán)，并在合同約定的范圍內(nèi)進行商業(yè)化。20.4保密第三方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教官選拔及培訓(xùn)計劃詳細要求：包括選拔標準、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標準等。說明：此附件用于明確教官選拔和培訓(xùn)的具體安排。2.軍訓(xùn)教官職責(zé)與義務(wù)說明書詳細要求：詳細列出教官的職責(zé)、義務(wù)和紀律要求。說明：此附件用于指導(dǎo)教官在軍訓(xùn)期間的行為規(guī)范。3.軍訓(xùn)教官薪酬待遇明細表詳細要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等。說明：此附件用于明確教官的薪酬和福利待遇。4.軍訓(xùn)教官考核評價標準詳細要求：包括考核方式、評價標準、評價結(jié)果運用等。說明：此附件用于規(guī)范教官的考核評價過程。5.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)教材目錄詳細要求：列出教材名稱、版本、適用范圍等。說明：此附件用于明確教官培訓(xùn)所使用的教材。6.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)場地及設(shè)施清單詳細要求：列出場地名稱、地址、設(shè)施配置等。說明：此附件用于確保培訓(xùn)場地的適宜性和安全性。7.軍訓(xùn)教官培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算表詳細要求：列出經(jīng)費來源、使用計劃、預(yù)算分配等。說明：此附件用于管理培訓(xùn)經(jīng)費的合理使用。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任權(quán)利等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。9.合同簽訂及生效證明詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于證明合同的簽訂和生效。10.違約行為及責(zé)任認定標準詳細要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標準。說明：此附件用于明確違約行為的認定和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教官未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格責(zé)任認定：教官未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求教官承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教官因個人原因未能參加培訓(xùn)，甲方根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)報酬。2.教官在工作中違反紀律或造成安全事故責(zé)任認定：教官在工作中違反紀律或造成安全事故，甲方有權(quán)解除合同，并要求教官承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教官在軍訓(xùn)期間酒后駕車，造成安全事故，甲方有權(quán)解除合同，并要求教官承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認定：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)教材不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方重新提供或賠償損失。4.甲方未按時支付教官薪酬或福利責(zé)任認定：甲方未按時支付教官薪酬或福利，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方因資金周轉(zhuǎn)問題未能按時支付教官薪酬，甲方應(yīng)支付逾期付款的利息。5.乙方未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施不符合要求責(zé)任認定：乙方未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方提供的培訓(xùn)場地設(shè)施不符合安全標準，乙方應(yīng)立即整改或賠償損失。全文完。2024年學(xué)生軍訓(xùn)教官綜合素質(zhì)培養(yǎng)及評價合同2本合同目錄一覽1.1軍訓(xùn)教官的選拔與任用1.2軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)與教育1.3軍訓(xùn)教官的考核與評價1.4軍訓(xùn)教官的職責(zé)與權(quán)限1.5軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)課程設(shè)置1.6軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)教材與資料1.7軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)師資力量1.8軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)時間與地點1.9軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)費用與補貼1.10軍訓(xùn)教官的考核標準與流程1.11軍訓(xùn)教官的評價方法與結(jié)果1.12軍訓(xùn)教官的晉升與獎勵1.13軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)效果評估1.14軍訓(xùn)教官的合同管理與解除第一部分：合同如下：1.1軍訓(xùn)教官的選拔與任用1.1.2選拔程序：通過公開報名、資格審查、面試、試講等環(huán)節(jié)進行選拔。1.1.3任用方式：經(jīng)選拔合格者，由學(xué)校組織培訓(xùn)后，正式擔(dān)任軍訓(xùn)教官。1.2軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)與教育1.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括軍事理論、軍事技能、思想政治教育、教育教學(xué)方法等。1.2.2培訓(xùn)形式：采用集中授課、實踐操作、案例分析、研討交流等方式。1.2.3培訓(xùn)時間：根據(jù)實際情況，不少于兩周。1.3軍訓(xùn)教官的考核與評價1.3.1考核內(nèi)容：包括軍訓(xùn)教官的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力等。1.3.2考核方式：通過筆試、面試、試講、實地考核等手段進行。1.3.3評價標準：根據(jù)考核結(jié)果，對軍訓(xùn)教官進行綜合評價。1.4軍訓(xùn)教官的職責(zé)與權(quán)限1.4.1職責(zé)：負責(zé)軍訓(xùn)學(xué)生的軍事訓(xùn)練、思想政治教育、紀律管理等工作。1.4.2權(quán)限：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，軍訓(xùn)教官在軍訓(xùn)期間享有相應(yīng)的管理權(quán)限。1.5軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)課程設(shè)置1.5.1課程設(shè)置：包括軍事理論、軍事技能、思想政治教育、教育教學(xué)方法等。1.5.2課程內(nèi)容：根據(jù)軍訓(xùn)教官的實際需求，設(shè)置相應(yīng)課程。1.5.3課程進度：按照培訓(xùn)計劃，合理安排課程進度。1.6軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)教材與資料1.6.1教材選擇：選用國家規(guī)定的軍事教材、教育教學(xué)教材等。1.6.2資料準備：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，準備相關(guān)教學(xué)資料。1.6.3資料更新：定期更新教材與資料，確保內(nèi)容準確、完整。1.7軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)時間與地點1.7.1培訓(xùn)時間：根據(jù)學(xué)校安排，確定軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)時間。1.7.2培訓(xùn)地點：指定培訓(xùn)場所，確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適。1.8軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)費用與補貼1.8.1培訓(xùn)費用：軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔(dān)。1.8.2補貼標準：根據(jù)國家相關(guān)政策，給予軍訓(xùn)教官相應(yīng)的補貼。1.9軍訓(xùn)教官的考核標準與流程1.9.1考核標準：根據(jù)軍訓(xùn)教官的職責(zé)與要求，制定考核標準。1.9.2考核流程：按照選拔、培訓(xùn)、考核、評價等環(huán)節(jié)進行。1.10軍訓(xùn)教官的評價方法與結(jié)果1.10.1評價方法：采用定性與定量相結(jié)合的評價方法。1.10.2評價結(jié)果：根據(jù)評價結(jié)果，對軍訓(xùn)教官進行綜合評價。2.1軍訓(xùn)教官的晉升與獎勵2.1.1晉升條件：軍訓(xùn)教官在履行職責(zé)、完成培訓(xùn)任務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)異，可申請晉升。2.1.2晉升程序：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，經(jīng)考核合格后，可晉升為高級軍訓(xùn)教官或相關(guān)職務(wù)。2.1.3獎勵措施：對表現(xiàn)突出的軍訓(xùn)教官，給予物質(zhì)獎勵和精神表彰。2.2軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)效果評估2.2.1評估內(nèi)容：對軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)效果進行綜合評估，包括知識掌握、技能運用、教學(xué)方法等。2.2.2評估方法：通過問卷調(diào)查、學(xué)生反饋、同行評議等方式進行。2.2.3評估結(jié)果：根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)課程和教學(xué)方法進行調(diào)整優(yōu)化。2.3軍訓(xùn)教官的合同管理與解除2.3.1合同簽訂：軍訓(xùn)教官與學(xué)校簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.3.2合同期限：合同期限根據(jù)學(xué)校需要和教官個人情況確定。2.3.3解除合同：因教官個人原因或?qū)W校工作需要，可依法解除合同。2.4軍訓(xùn)教官的工作紀律與保密2.4.1工作紀律：軍訓(xùn)教官應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和軍訓(xùn)工作紀律。2.4.2保密要求：軍訓(xùn)教官應(yīng)對軍訓(xùn)相關(guān)資料和學(xué)生的個人信息進行保密。2.5軍訓(xùn)教官的健康與安全保障2.5.1健康保障：學(xué)校應(yīng)為軍訓(xùn)教官提供必要的工作條件和健康保障。2.5.2安全保障：確保軍訓(xùn)教官在執(zhí)行任務(wù)過程中的人身和財產(chǎn)安全。2.6軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃2.6.1發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)軍訓(xùn)教官的個人興趣和發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃。2.6.2培訓(xùn)支持：學(xué)校應(yīng)為軍訓(xùn)教官提供必要的培訓(xùn)支持和職業(yè)發(fā)展機會。2.7軍訓(xùn)教官的溝通與反饋2.7.1溝通渠道：建立暢通的溝通渠道，確保軍訓(xùn)教官的合理訴求得到及時解決。2.7.2反饋機制：設(shè)立反饋機制，收集軍訓(xùn)教官的意見和建議，不斷改進工作。2.8軍訓(xùn)教官的榮譽與表彰2.8.1榮譽評定：對在軍訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的教官，給予榮譽稱號。2.8.2表彰獎勵：對取得優(yōu)異成績的教官，給予物質(zhì)和精神獎勵。2.9軍訓(xùn)教官的離職與交接2.9.1離職手續(xù)：軍訓(xùn)教官離職時，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.9.2交接工作：離職教官應(yīng)將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性。2.10軍訓(xùn)教官的后續(xù)支持與服務(wù)2.10.1后續(xù)支持：軍訓(xùn)教官離職后，學(xué)校應(yīng)提供必要的后續(xù)支持和幫助。2.10.2服務(wù)保障：為軍訓(xùn)教官提供必要的職業(yè)發(fā)展服務(wù)和保障。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方介入的概念與范圍3.1.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他參與軍訓(xùn)教官選拔、培訓(xùn)、考核、評價等過程中的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。3.1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供軍訓(xùn)教官選拔與培訓(xùn)服務(wù)、組織考核與評價、提供相關(guān)資料與教材、進行效果評估等。3.2第三方介入的甲乙雙方協(xié)議3.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達成一致，并在合同中明確第三方的參與內(nèi)容和責(zé)任。3.2.2甲乙雙方應(yīng)簽訂單獨的協(xié)議，詳細約定第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。3.3第三方的責(zé)權(quán)利3.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，確保軍訓(xùn)教官選拔、培訓(xùn)、考核、評價等工作的順利進行。3.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并獲得甲乙雙方的配合與支持。3.3.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和合同約定，保守秘密，不得泄露軍訓(xùn)教官和學(xué)校的敏感信息。3.4第三方與其他各方的劃分說明3.4.1責(zé)任劃分：第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若出現(xiàn)責(zé)任問題，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2利益劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的利益，歸第三方所有，但需按照合同約定向甲乙雙方支付相應(yīng)的費用。3.4.3信息劃分：第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中獲取的信息，僅用于合同約定的工作目的，不得用于其他用途。3.5第三方責(zé)任限額3.5.1責(zé)任限額定義：在本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時，甲乙雙方約定的第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.5.2責(zé)任限額設(shè)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和潛在風(fēng)險，協(xié)商確定合理的責(zé)任限額。3.5.3責(zé)任限額調(diào)整：在合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。3.6第三方介入的合同變更3.6.1合同變更條件：當(dāng)?shù)谌浇槿肭闆r發(fā)生變化時，