20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度印刷行業(yè)人才培訓(xùn)與輸出合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3培訓(xùn)方法與手段3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教材選用3.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)4.培訓(xùn)學(xué)員選拔與安排4.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2學(xué)員報名流程4.3學(xué)員培訓(xùn)安排5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1培訓(xùn)場地要求6.2培訓(xùn)設(shè)施配置6.3場地與設(shè)施維護7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方法與指標(biāo)7.3考核結(jié)果運用8.人才輸出與就業(yè)8.1人才輸出政策8.2就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)8.3就業(yè)跟蹤與反饋9.合同違約責(zé)任9.1違約情形界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：培訓(xùn)師資簡歷13.3附件三：學(xué)員報名表14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)方：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱1.1.2學(xué)員方：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱1.2合同簽訂日期：年月日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1印刷技術(shù)基礎(chǔ)2.1.2印刷工藝流程2.1.3印刷設(shè)備操作與維護2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2.1使學(xué)員掌握印刷行業(yè)基本知識和技能2.2.2提高學(xué)員實際操作能力2.2.3培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作精神2.3培訓(xùn)方法與手段2.3.1采用理論教學(xué)與實操相結(jié)合的方式2.3.2安排專家授課、案例分析、實地考察等活動3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資要求3.1.1具備豐富的印刷行業(yè)經(jīng)驗3.1.2具有相關(guān)專業(yè)職稱或資格證書3.1.3熟悉現(xiàn)代印刷技術(shù)發(fā)展趨勢3.2培訓(xùn)教材選用3.2.1選擇權(quán)威、實用的教材3.2.2教材內(nèi)容與實際操作緊密結(jié)合3.2.3更新教材內(nèi)容，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求3.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)3.3.1定期對培訓(xùn)師資進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.3.2提升師資教學(xué)水平和科研能力4.培訓(xùn)學(xué)員選拔與安排4.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.2對印刷行業(yè)有興趣4.1.3身體健康，能夠適應(yīng)培訓(xùn)強度4.2學(xué)員報名流程4.2.1學(xué)員填寫報名表4.2.2培訓(xùn)方審核報名資料4.2.3學(xué)員參加面試4.3學(xué)員培訓(xùn)安排4.3.1培訓(xùn)時間：每周一至周五，共計12周4.3.2培訓(xùn)地點：培訓(xùn)方指定地點4.3.3培訓(xùn)班次：根據(jù)學(xué)員需求，設(shè)置不同班次5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)費：每人每期元5.1.2教材費：每人元5.1.3場地費：每人元5.2費用支付方式5.2.1學(xué)員在報名時一次性支付全部費用5.2.2可分期支付，具體分期方式由雙方協(xié)商確定5.3費用支付時間5.3.1學(xué)員在簽訂合同后3個工作日內(nèi)支付首期費用5.3.2剩余費用在培訓(xùn)開始前支付完畢6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1培訓(xùn)場地要求6.1.2培訓(xùn)場地面積不少于平方米6.1.3培訓(xùn)場地內(nèi)應(yīng)配備必要的辦公設(shè)施6.2培訓(xùn)設(shè)施配置6.2.1印刷設(shè)備：包括印刷機、曬版機、燙金機等6.2.2輔助設(shè)備：包括計算機、投影儀、音響設(shè)備等6.2.3培訓(xùn)材料：包括教材、教案、培訓(xùn)資料等6.3場地與設(shè)施維護6.3.1培訓(xùn)方負責(zé)場地與設(shè)施的日常維護6.3.2學(xué)員應(yīng)愛護場地與設(shè)施，如有損壞，按原價賠償7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核方式：筆試、實操考核7.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)課程內(nèi)容制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方法與指標(biāo)7.2.1評估方法：定期進行教學(xué)評估，收集學(xué)員反饋意見7.2.2評估指標(biāo)：教學(xué)質(zhì)量、師資水平、學(xué)員滿意度等7.3考核結(jié)果運用7.3.1學(xué)員考核合格，可獲得培訓(xùn)證書7.3.2學(xué)員考核不合格，可申請補考或重修8.人才輸出與就業(yè)8.1人才輸出政策8.1.1培訓(xùn)方負責(zé)為學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)8.1.2學(xué)員畢業(yè)前，培訓(xùn)方將組織招聘會，邀請相關(guān)企業(yè)參加8.2就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)8.2.1培訓(xùn)方將根據(jù)學(xué)員情況，提供個性化就業(yè)指導(dǎo)8.2.2培訓(xùn)方將與企業(yè)合作，為學(xué)員提供實習(xí)機會8.2.3學(xué)員就業(yè)后，培訓(xùn)方將定期收集反饋，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)8.3就業(yè)跟蹤與反饋8.3.1學(xué)員就業(yè)后，培訓(xùn)方將定期進行就業(yè)情況調(diào)查8.3.2學(xué)員就業(yè)滿意度調(diào)查結(jié)果將作為培訓(xùn)方改進服務(wù)的依據(jù)9.合同違約責(zé)任9.1違約情形界定9.1.1培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的9.1.2學(xué)員未按合同約定支付培訓(xùn)費用的9.1.3學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響的9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1培訓(xùn)方違約，應(yīng)向?qū)W員支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%9.2.2學(xué)員違約，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的5%9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1合同簽訂地仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會在收到仲裁申請后30日內(nèi)組成仲裁庭10.3.3仲裁庭在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)期限屆滿11.2.2合同約定的其他終止條件成就11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認12.3合同變更效力12.3.1變更后的合同自變更之日起生效13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：培訓(xùn)師資簡歷13.3附件三：學(xué)員報名表14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)歸培訓(xùn)方所有14.3合同簽署地點：合同簽訂地第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.1人力資源服務(wù)機構(gòu)1.1.2培訓(xùn)機構(gòu)1.1.3法務(wù)服務(wù)機構(gòu)1.1.4技術(shù)咨詢機構(gòu)1.1.5金融機構(gòu)2.第三方責(zé)任限額2.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%2.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行的，其責(zé)任限額為合同總金額的20%2.1.3第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額按照實際損失計算，但不超過合同總金額的30%3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。3.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容3.2.2第三方服務(wù)期限3.2.3第三方服務(wù)費用3.2.4第三方責(zé)任限額3.2.5第三方違約責(zé)任3.2.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方服務(wù)期間，甲乙雙方仍承擔(dān)各自在合同中的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方在服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3若第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)追究其違約責(zé)任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1按照合同約定和《第三方服務(wù)協(xié)議》要求，獨立開展服務(wù)工作。5.1.2享有合同約定的服務(wù)費用。5.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容進行監(jiān)督和評估。5.2第三方義務(wù)：5.2.1嚴(yán)格按照合同約定和《第三方服務(wù)協(xié)議》要求，履行服務(wù)職責(zé)。5.2.2對甲乙雙方提供的信息保密。5.2.3在服務(wù)過程中，積極配合甲乙雙方的工作，及時溝通和解決問題。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1明確第三方介入的原因和目的。6.1.2規(guī)定第三方介入的時間范圍和具體任務(wù)。6.1.3約定第三方介入的費用及支付方式。6.1.4規(guī)定第三方介入的成果和效果評估標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂《合同變更協(xié)議》。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細要求：列出培訓(xùn)課程名稱、授課時間、授課師資、課程目標(biāo)、考核方式等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)方安排教學(xué)計劃的重要依據(jù)，學(xué)員可根據(jù)課程表進行學(xué)習(xí)。2.附件二：培訓(xùn)師資簡歷詳細要求：包括師資姓名、職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、授課經(jīng)驗等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)師資簡歷是學(xué)員了解師資背景的重要資料，有助于學(xué)員選擇合適的培訓(xùn)課程。3.附件三：學(xué)員報名表詳細要求：包括學(xué)員基本信息、報名課程、聯(lián)系方式、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。說明：學(xué)員報名表是學(xué)員報名參加培訓(xùn)的必要文件，培訓(xùn)方根據(jù)報名表進行學(xué)員選拔和培訓(xùn)安排。4.附件四：培訓(xùn)協(xié)議詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的正式培訓(xùn)合同，明確了培訓(xùn)過程中的各項事宜。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確了第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行變更的正式文件。7.附件七：違約金支付證明詳細要求：包括違約金支付金額、支付時間、支付方式等內(nèi)容。說明：違約金支付證明是甲乙雙方在發(fā)生違約行為后，證明違約金已支付的文件。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，協(xié)商解決爭議的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；1.2學(xué)員未按合同約定支付培訓(xùn)費用的；1.3學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響的；1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)的；1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定結(jié)清費用的；1.6任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約程度和損失情況確定；2.3違約行為涉及第三方時，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無法按時完成培訓(xùn)課程，學(xué)員要求賠償損失；3.2學(xué)員未按合同約定支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)方要求學(xué)員支付違約金；3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)課程無法正常進行，甲乙雙方要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度印刷行業(yè)人才培訓(xùn)與輸出合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)信息2.2受訓(xùn)人員信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點確認5.培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間節(jié)點6.培訓(xùn)實施與監(jiān)督6.1培訓(xùn)實施流程6.2培訓(xùn)效果評估6.3質(zhì)量監(jiān)控與改進7.受訓(xùn)人員權(quán)益與義務(wù)7.1受訓(xùn)人員權(quán)益7.2受訓(xùn)人員義務(wù)8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用與管轄12.3其他13.合同附件13.1培訓(xùn)計劃13.2付款憑證13.3其他14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2生效條件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）培訓(xùn)機構(gòu)：指提供印刷行業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。（2）受訓(xùn)人員：指接受培訓(xùn)機構(gòu)提供的印刷行業(yè)人才培訓(xùn)的人員。（3）培訓(xùn)課程：指培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)合同約定開設(shè)的印刷行業(yè)相關(guān)課程。（4）培訓(xùn)目標(biāo)：指通過培訓(xùn)使受訓(xùn)人員掌握印刷行業(yè)所需的專業(yè)知識和技能。1.2合同解釋原則（1）本合同條款如存在歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。（2）如合同條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)信息（1）名稱：[培訓(xùn)機構(gòu)名稱]（2）地址：[培訓(xùn)機構(gòu)地址]（3）聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]（4）聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2受訓(xùn)人員信息（1）姓名：[受訓(xùn)人員姓名]（2）性別：[受訓(xùn)人員性別]（3）年齡：[受訓(xùn)人員年齡]（4）聯(lián)系方式：[受訓(xùn)人員聯(lián)系方式]3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）課程名稱：[課程名稱]（2）課程內(nèi)容：[課程內(nèi)容]（3）課程時間：[課程時間]3.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果（1）掌握印刷行業(yè)的基本理論知識。（2）熟悉印刷工藝流程及設(shè)備操作。（3）具備獨立完成印刷任務(wù)的能力。4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排（1）培訓(xùn)開始時間：[培訓(xùn)開始時間]（2）培訓(xùn)結(jié)束時間：[培訓(xùn)結(jié)束時間]4.2培訓(xùn)地點確認（1）培訓(xùn)地點：[培訓(xùn)地點]（2）培訓(xùn)場地設(shè)施：[培訓(xùn)場地設(shè)施]5.培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用總額（1）培訓(xùn)費用：[培訓(xùn)費用]5.2費用支付方式（1）支付方式：[支付方式]（2）付款時間節(jié)點：[付款時間節(jié)點]6.培訓(xùn)實施與監(jiān)督6.1培訓(xùn)實施流程（1）報名：受訓(xùn)人員向培訓(xùn)機構(gòu)提交報名申請。（2）審核：培訓(xùn)機構(gòu)對報名申請進行審核。（3）錄?。簩徍送ㄟ^后，受訓(xùn)人員與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同。（4）培訓(xùn)：培訓(xùn)機構(gòu)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。6.2培訓(xùn)效果評估（1）培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)人員需參加培訓(xùn)效果評估。（2）評估內(nèi)容包括：理論知識掌握程度、實際操作能力等。6.3質(zhì)量監(jiān)控與改進（1）培訓(xùn)機構(gòu)對培訓(xùn)過程進行質(zhì)量監(jiān)控。（2）根據(jù)受訓(xùn)人員反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用等。（3）合同變更后，雙方應(yīng)重新簽署變更后的合同文本。8.2合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余培訓(xùn)費用及相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任定義（1）違約責(zé)任指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）受訓(xùn)人員未按時參加培訓(xùn)，視為違約，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。（2）培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償受訓(xùn)人員因此遭受的損失。（3）雙方均需遵守合同約定，如因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）提出爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知。（2）接到爭議解決通知后，雙方應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。（3）協(xié)商未果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。（2）本合同自簽署之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止有效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿或培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止。（2）因雙方協(xié)商一致或法定事由，合同可提前終止。12.其他約定12.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用與管轄（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）本合同的解釋、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。12.3其他（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1培訓(xùn)計劃（1）培訓(xùn)課程安排（2）培訓(xùn)師資介紹（3）培訓(xùn)場地設(shè)施說明13.2付款憑證（1）培訓(xùn)費用支付憑證（2）其他相關(guān)費用支付憑證13.3其他（1）合同簽署證明（2）雙方通訊錄14.合同簽署與生效14.1簽署時間（1）本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效條件（1）本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）并加蓋公章后生效。14.3合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)等。（2）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為負責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方支付的報酬。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方與甲乙雙方之間的爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的目的、范圍、期限、費用等。16.2第三方介入時的費用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議及合同約定分擔(dān)。（2）如合同未約定費用分擔(dān)方式，則由介入的第三方自行承擔(dān)。16.3第三方介入時的保密義務(wù)（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）第三方責(zé)任限額指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。（2）如合作協(xié)議未約定第三方責(zé)任限額，則按本合同約定執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)按約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如第三方實際賠償金額超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)課程名稱、時間安排、課程內(nèi)容、師資介紹、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是合同履行的重要依據(jù)，需詳細列明所有培訓(xùn)細節(jié)。2.付款憑證詳細要求：包括付款時間、金額、支付方式、收付款雙方信息等。說明：付款憑證是合同履行過程中的重要證據(jù)，需確保真實、完整。3.培訓(xùn)場地設(shè)施說明詳細要求：包括場地位置、設(shè)施清單、使用說明、安全措施等。說明：場地設(shè)施說明是確保培訓(xùn)順利進行的前提，需詳細列明場地及設(shè)施情況。4.合同簽署證明詳細要求：包括合同簽署時間、地點、參與人員信息等。說明：合同簽署證明是合同生效的重要證據(jù)，需確保真實、完整。5.雙方通訊錄詳細要求：包括甲乙雙方及第三方聯(lián)系人姓名、電話、郵箱等。說明：通訊錄是合同履行過程中溝通聯(lián)系的重要工具，需確保準(zhǔn)確無誤。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件，需詳細列明相關(guān)內(nèi)容。7.培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：包括評估時間、評估方式、評估結(jié)果、改進建議等。說明：培訓(xùn)效果評估報告是評估培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，需確?？陀^、公正。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）受訓(xùn)人員未按時參加培訓(xùn)（2）培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)（4）一方違反保密義務(wù)（5）一方未按約定支付費用2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)（1）受訓(xùn)人員未按時參加培訓(xùn)：需支付相應(yīng)的違約金。（2）培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：賠償受訓(xùn)人員因此遭受的損失。（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）一方違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（5）一方未按約定支付費用：支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明（1）受訓(xùn)人員因個人原因未能按時參加培訓(xùn)，需支付違約金人民幣[金額]元。（2）培訓(xùn)機構(gòu)因設(shè)備故障導(dǎo)致培訓(xùn)無法按計劃進行，需賠償受訓(xùn)人員人民幣[金額]元。（3）第三方未按時提供培訓(xùn)場地，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償培訓(xùn)機構(gòu)人民幣[金額]元。（4）一方泄露對方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（5）一方未按約定支付培訓(xùn)費用，需支付滯納金人民幣[金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度印刷行業(yè)人才培訓(xùn)與輸出合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)教材與資料2.5培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點3.3住宿安排4.培訓(xùn)費用4.1費用總額4.2費用構(gòu)成4.3費用支付方式4.4退費條款5.人才輸出5.1人才輸出數(shù)量5.2人才輸出條件5.3人才輸出方式5.4人才輸出期限6.人才輸出費用6.1費用總額6.2費用構(gòu)成6.3費用支付方式6.4退費條款7.合同履行與監(jiān)督7.1雙方權(quán)利與義務(wù)7.2培訓(xùn)過程監(jiān)督7.3人才輸出過程監(jiān)督7.4質(zhì)量控制8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同變更11.1合同變更情形11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：人才輸出名單12.3附件三：費用明細表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]1.4合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1甲方或乙方提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；1.5.2出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方確認無法履行合同時；1.5.3一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同時。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目[列出具體的培訓(xùn)科目，如：印刷工藝、設(shè)計軟件應(yīng)用、市場營銷等]2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1提升參訓(xùn)人員的技術(shù)水平；2.2.2培養(yǎng)具備一定管理能力的印刷行業(yè)人才；2.2.3增強參訓(xùn)人員的市場競爭力。2.3培訓(xùn)方式2.3.1面授課程；2.3.2在線課程；2.3.3實踐操作；2.3.4案例分析。2.4培訓(xùn)教材與資料2.4.1提供相關(guān)培訓(xùn)教材；2.4.3提供實操所需的設(shè)備與材料。2.5培訓(xùn)師資2.5.1甲方指定具備豐富經(jīng)驗的講師；2.5.2乙方協(xié)助甲方邀請行業(yè)專家參與授課。3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排[具體培訓(xùn)時間表，包括每周培訓(xùn)時間、時長等]3.2培訓(xùn)地點[具體培訓(xùn)地點，包括教室、實操場所等]3.3住宿安排3.3.1乙方負責(zé)提供參訓(xùn)人員的住宿；3.3.2住宿標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。4.培訓(xùn)費用4.1費用總額[培訓(xùn)費用總額]4.2費用構(gòu)成4.2.1培訓(xùn)課程費用；4.2.2師資費用；4.2.3場地費用；4.2.4資料費用；4.2.5住宿費用。4.3費用支付方式4.3.1甲方按照合同約定分期支付；4.3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票。4.4退費條款4.4.1甲方在合同簽訂后，如因故退出培訓(xùn)，需提前[具體天數(shù)]書面通知乙方；4.4.2甲方退出培訓(xùn)后，乙方根據(jù)實際培訓(xùn)天數(shù)退還相應(yīng)費用。5.人才輸出5.1人才輸出數(shù)量[具體輸出人才數(shù)量]5.2人才輸出條件5.2.1參訓(xùn)人員通過培訓(xùn)并取得合格證書；5.2.2參訓(xùn)人員具備一定的實際操作能力；5.2.3參訓(xùn)人員符合甲方用人要求。5.3人才輸出方式5.3.1甲方直接向乙方提出人才需求；5.3.2乙方協(xié)助甲方進行人才推薦。5.4人才輸出期限[人才輸出期限]6.人才輸出費用6.1費用總額[人才輸出費用總額]6.2費用構(gòu)成6.2.1人才推薦費用；6.2.2人才選拔費用；6.2.3人才培訓(xùn)費用。6.3費用支付方式6.3.1甲方按照合同約定分期支付；6.3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票。6.4退費條款6.4.1如因甲方原因?qū)е氯瞬泡敵鑫催_成預(yù)期，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；6.4.2甲方在合同簽訂后，如因故終止人才輸出，需提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用的；8.1.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；8.1.3甲方未按合同約定支付人才輸出費用的；8.1.4乙方未按合同約定推薦符合條件的人才的；8.1.5雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；8.2.2違約金按合同總金額的[具體百分比]計算；8.2.3守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或采取補救措施。8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接損失；8.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)[如雙方同意，可指定仲裁機構(gòu)進行仲裁]9.3爭議解決程序9.3.1提起爭議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；9.3.2雙方應(yīng)在收到通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)進行協(xié)商；9.3.3如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；10.1.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)未采取補救措施；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；10.2.2雙方應(yīng)在收到通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)確認解除合同；10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同。10.3合同解除后果10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用；10.3.2雙方應(yīng)承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的責(zé)任。11.合同變更11.1合同變更情形11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容或時間發(fā)生變化的；11.1.2人才輸出條件或數(shù)量發(fā)生變化的；11.1.3其他影響合同履行的事項。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。11.3合同變更效力11.3.1變更協(xié)議生效后，原合同條款相應(yīng)變更；11.3.2變更協(xié)議對雙方具有約束力。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：人才輸出名單12.3附件三：費用明細表13.合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點[簽署地點]13.3簽署人甲方代表簽名：____________________乙方代表簽名：____________________14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或委托的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率；15.2.2確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行；15.2.3增強合同履行的透明度。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)；15.3.2第三方作為咨詢方，提供專業(yè)意見和建議；15.3.3第三方作為技術(shù)服務(wù)方，提供必要的輔助和服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)保持誠信，共同選擇合適的第三方，并明確其介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠履行其職責(zé)。16.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性和專業(yè)性，不得干預(yù)第三方的正常工作。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。17.3第三方在提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)時，若因第三方過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，第