20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.教師崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱3.2教師工作內(nèi)容3.3教師工作地點(diǎn)3.4教師工作時(shí)長(zhǎng)4.教師工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期及休假待遇5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1教師培訓(xùn)計(jì)劃5.2教師晉升機(jī)制5.3教師考核與評(píng)價(jià)6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式及內(nèi)容6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用6.3考核不合格的處理7.教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.2教師工作紀(jì)律7.3教師與學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)系8.教師離職及違約責(zé)任8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2附件13.合同附件13.1教師崗位說明書13.2教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]地址：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.教師崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱[教師崗位名稱]3.2教師工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]3.3教師工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.4教師工作時(shí)長(zhǎng)每周工作[工作時(shí)長(zhǎng)]，具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間]。4.教師工資及福利待遇4.1基本工資基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼具體內(nèi)容]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.4假期及休假待遇[假期及休假待遇具體內(nèi)容]5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1教師培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容]5.2教師晉升機(jī)制[晉升機(jī)制具體內(nèi)容]5.3教師考核與評(píng)價(jià)[考核與評(píng)價(jià)具體內(nèi)容]6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式及內(nèi)容[考核方式及內(nèi)容具體描述]6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用具體描述]6.3考核不合格的處理[考核不合格處理具體描述]8.教師離職及違約責(zé)任8.1離職條件教師因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)教師離職時(shí)，需結(jié)清工資、歸還工作證、工作手冊(cè)等相關(guān)物品，并完成交接工作。8.3違約責(zé)任教師未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起[保密期限]，或直至相關(guān)秘密不再具有商業(yè)價(jià)值。9.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[爭(zhēng)議解決地點(diǎn)]。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容]12.2附件[附件具體內(nèi)容]13.合同附件13.1教師崗位說明書[教師崗位說明書具體內(nèi)容]13.2教師培訓(xùn)計(jì)劃[教師培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容]13.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容]13.4其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件具體內(nèi)容]14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期[簽署日期]14.2合同生效日期[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體需求。16.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益第三方有權(quán)享受服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)益，包括但不限于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。18.3第三方與合同雙方第三方與合同雙方的關(guān)系由本合同及相關(guān)服務(wù)協(xié)議共同構(gòu)成，第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)服務(wù)協(xié)議的約定。19.第三方責(zé)任限額19.1限制第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過[責(zé)任限額]。19.2除外a)第三方故意或重大過失造成的損失；b)第三方違反法律法規(guī)造成的損失；c)因不可抗力造成的損失。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。20.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[爭(zhēng)議解決地點(diǎn)]。20.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序任何因第三方介入而產(chǎn)生的合同變更，均需經(jīng)合同雙方同意，并以書面形式簽署變更協(xié)議。21.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件如第三方違反服務(wù)協(xié)議或本合同的約定，任何一方有權(quán)解除合同。22.2解除程序解除合同需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因。23.第三方介入的保密條款23.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)過程中知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均應(yīng)予以保密。23.2保密期限保密期限自合同終止之日起[保密期限]，或直至相關(guān)秘密不再具有商業(yè)價(jià)值。24.第三方介入的終止24.1終止條件如服務(wù)協(xié)議終止或合同解除，第三方介入也隨之終止。24.2終止程序第三方介入終止時(shí)，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位說明書詳細(xì)要求：包括教師崗位的基本職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。附件說明：作為合同附件，用于明確教師的工作職責(zé)和任職要求。2.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說明：作為合同附件，用于說明教師培訓(xùn)的具體安排和預(yù)期效果。3.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件說明：作為合同附件，用于規(guī)范教師考核的評(píng)價(jià)體系。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜。5.變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期、變更后的合同條款等。附件說明：作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。6.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、工資結(jié)算、物品歸還、交接手續(xù)等。附件說明：作為合同附件，用于規(guī)范教師離職的手續(xù)流程。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為教師未按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按照合同約定支付工資或福利。乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。任何一方未按照合同約定進(jìn)行變更或解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教師未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按時(shí)支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。第三方未履行服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。任何一方未按照合同約定進(jìn)行變更或解除合同，對(duì)方有權(quán)要求承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例教師因個(gè)人原因提前離職，未提前一個(gè)月通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及相應(yīng)利息。第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式2.教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師身份證號(hào)碼2.5教師最高學(xué)歷2.6教師專業(yè)2.7教師職稱2.8教師工作經(jīng)歷3.教學(xué)任務(wù)及工作內(nèi)容3.1教學(xué)課程3.2教學(xué)課時(shí)3.3教學(xué)時(shí)間安排3.4教學(xué)地點(diǎn)3.5教學(xué)目標(biāo)3.6教學(xué)方法3.7教學(xué)考核4.教師待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5帶薪年假4.6節(jié)假日安排4.7考勤制度5.教師職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.2班級(jí)管理職責(zé)5.3學(xué)生管理職責(zé)5.4教研職責(zé)5.5其他職責(zé)6.教師權(quán)利6.1教學(xué)自主權(quán)6.2休息權(quán)6.3職業(yè)發(fā)展權(quán)6.4表達(dá)權(quán)6.5申訴權(quán)7.教師義務(wù)7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守學(xué)校規(guī)章制度7.3完成教學(xué)任務(wù)7.4愛護(hù)學(xué)生7.5保守學(xué)校秘密8.教師考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3晉升條件8.4晉升程序9.教師離職9.1離職程序9.2離職手續(xù)9.3離職待遇10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：教師1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.教師基本信息2.1教師姓名：2.2教師性別：男/女2.3教師出生年月：年月2.4教師身份證號(hào)碼：X2.5教師最高學(xué)歷：本科/碩士/博士2.6教師專業(yè)：專業(yè)2.7教師職稱：初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)2.8教師工作經(jīng)歷：年3.教學(xué)任務(wù)及工作內(nèi)容3.1教學(xué)課程：課程3.2教學(xué)課時(shí)：每周課時(shí)3.3教學(xué)時(shí)間安排：年月日至年月日3.4教學(xué)地點(diǎn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.5教學(xué)目標(biāo)：提高學(xué)生能力3.6教學(xué)方法：采用互動(dòng)式、啟發(fā)式教學(xué)3.7教學(xué)考核：期末考試、平時(shí)作業(yè)、課堂表現(xiàn)4.教師待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+課時(shí)費(fèi)4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3工資支付時(shí)間：每月日4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.5帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況4.6節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況4.7考勤制度：按照學(xué)?？记诠芾碇贫葓?zhí)行5.教師職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)：認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生5.2班級(jí)管理職責(zé)：負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理、組織班級(jí)活動(dòng)5.3學(xué)生管理職責(zé)：關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)生權(quán)益5.4教研職責(zé)：參與教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量5.5其他職責(zé)：完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)6.教師權(quán)利6.1教學(xué)自主權(quán)：有權(quán)根據(jù)課程特點(diǎn)和學(xué)生情況調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法6.2休息權(quán)：享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日6.3職業(yè)發(fā)展權(quán)：享有參加培訓(xùn)和提升自身能力的權(quán)利6.4表達(dá)權(quán)：有權(quán)對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議6.5申訴權(quán)：有權(quán)對(duì)侵犯自身合法權(quán)益的行為提出申訴8.教師考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：以教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、教研成果、工作態(tài)度等為考核依據(jù)8.2考核程序：每年底進(jìn)行一次全面考核，由學(xué)校成立考核小組，對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)8.3晉升條件：具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、工作年限及考核成績(jī)8.4晉升程序：教師根據(jù)晉升條件向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)考核合格后，按照學(xué)校晉升規(guī)定進(jìn)行晉升9.教師離職9.1離職程序：教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，辦理離職手續(xù)9.2離職手續(xù)：包括合同解除、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等9.3離職待遇：根據(jù)合同約定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)待遇10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，需支付違約金，金額為一個(gè)月工資10.2學(xué)校違約責(zé)任：如因?qū)W校原因?qū)е陆處熾x職，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市區(qū)人民法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件等12.3合同解除程序：提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.合同變更13.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因需要變更合同內(nèi)容13.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同或單方引入的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失或合同違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素確定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確寫入合同附件，作為合同不可分割的組成部分。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及合同履行過程中的具體操作流程。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不涉及合同以外的第三方。15.5.3第三方在合同履行過程中，如需與合同以外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)，并在第三方介入前對(duì)其進(jìn)行盡職調(diào)查。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方在第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更條件17.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。17.2合同變更程序17.2.1合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的合同條款及雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教師的基本信息，以便于合同履行過程中的身份確認(rèn)。2.附件二：教學(xué)任務(wù)分配表要求：詳細(xì)列出教師所負(fù)責(zé)的教學(xué)課程、課時(shí)、時(shí)間安排、教學(xué)地點(diǎn)等信息。說明：用于明確教師的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)工作的有序進(jìn)行。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等信息。說明：用于記錄教師的工資支付情況，確保教師按時(shí)獲得報(bào)酬。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說明：用于記錄教師的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保教師權(quán)益。5.附件五：教師考核評(píng)估表要求：詳細(xì)列出教師的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等信息。說明：用于記錄教師的考核情況，以便于教師職業(yè)發(fā)展和晉升。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更后的條款及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。示例說明：教師未按時(shí)完成10課時(shí)教學(xué)任務(wù)，扣除10課時(shí)工資。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，擾亂教學(xué)秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，給予警告、記過等處分。示例說明：教師遲到、早退，給予警告處分。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定，支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的%。示例說明：甲方未按時(shí)支付教師工資，支付違約金為應(yīng)支付工資的10%。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方提供服務(wù)的質(zhì)量，要求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，要求其支付賠償金。5.違約行為：合同一方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，支付賠償金。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.教師的基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號(hào)碼2.5教師學(xué)歷2.6教師專業(yè)2.7教師職稱2.8教師聯(lián)系電話2.9教師電子郵箱3.教師崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位待遇4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目4.2教學(xué)班級(jí)4.3教學(xué)時(shí)間4.4教學(xué)地點(diǎn)4.5教學(xué)計(jì)劃4.6教學(xué)成果要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪休假5.4年假5.5事假5.6病假5.7產(chǎn)假5.8陪產(chǎn)假5.9喪假5.10婚假6.工資待遇6.1基本工資6.2教學(xué)補(bǔ)貼6.3獎(jiǎng)金6.4補(bǔ)貼6.5社會(huì)保險(xiǎn)6.6養(yǎng)老保險(xiǎn)6.7醫(yī)療保險(xiǎn)6.8失業(yè)保險(xiǎn)6.9工傷保險(xiǎn)6.10生育保險(xiǎn)7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核7.5培訓(xùn)成果8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核方式8.4考核結(jié)果8.5評(píng)價(jià)結(jié)果9.教師紀(jì)律與責(zé)任9.1教師行為規(guī)范9.2教師責(zé)任9.3違規(guī)處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序11.4解除與終止后的待遇12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋14.4合同修改14.5合同生效14.6合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1教師姓名：1.1.2教師性別：男1.1.3教師出生日期：1980年1月1日1.1.4教師身份證號(hào)碼：056781.1.5教師學(xué)歷：本科1.1.6教師專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.1.7教師職稱：講師1.1.8教師聯(lián)系電話：138001380001.2合同訂立日期：2024年2月1日1.3合同生效日期：2024年3月1日2.教師的基本信息2.1教師姓名：2.2教師性別：男2.3教師出生日期：1980年1月1日2.4教師身份證號(hào)碼：056782.5教師學(xué)歷：本科2.6教師專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.7教師職稱：講師2.8教師聯(lián)系電話：138001380003.教師崗位3.1崗位名稱：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程的授課3.2.2參與課程設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)3.2.3組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)3.2.4參與課程教材編寫和教學(xué)研究3.3崗位要求3.3.3熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.4崗位待遇3.4.1基本工資：每月8000元3.4.2教學(xué)補(bǔ)貼：每課時(shí)100元3.4.3獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生評(píng)價(jià)確定4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)4.2教學(xué)班級(jí)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2022級(jí)1班4.3教學(xué)時(shí)間：每周二、四下午2:004:004.4教學(xué)地點(diǎn)：學(xué)校計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室4.5教學(xué)計(jì)劃4.5.1第一學(xué)期：講授計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)4.5.2第二學(xué)期：講授計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)4.5.3第三學(xué)期：講授計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)4.5.4第四學(xué)期：講授計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件4.6教學(xué)成果要求4.6.1學(xué)生期末考試成績(jī)合格率不低于90%4.6.2學(xué)生對(duì)課程的滿意度不低于85%5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.3帶薪休假5.3.1帶薪年假：每年10天5.3.2帶薪病假：根據(jù)實(shí)際情況確定5.4年假5.4.1教師每年享有帶薪年假10天5.4.2年假時(shí)間可分批次使用，但不得跨年度使用5.5事假5.5.1教師因特殊原因需要請(qǐng)假，需提前向?qū)W校申請(qǐng)5.5.2事假期間，教師工資按實(shí)際出勤計(jì)算5.6病假5.6.1教師因病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明5.6.2病假期間，教師工資按實(shí)際出勤計(jì)算5.7產(chǎn)假5.7.1教師生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假5.7.2產(chǎn)假期間，教師工資按國家規(guī)定發(fā)放5.8陪產(chǎn)假5.8.1教師配偶生育期間，享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假5.8.2陪產(chǎn)假期間，教師工資按國家規(guī)定發(fā)放5.9喪假5.9.1教師直系親屬去世，享有國家規(guī)定的喪假5.9.2喪假期間，教師工資按國家規(guī)定發(fā)放5.10婚假5.10.1教師結(jié)婚，享有國家規(guī)定的婚假5.10.2婚假期間，教師工資按國家規(guī)定發(fā)放6.工資待遇6.1基本工資：每月8000元6.2教學(xué)補(bǔ)貼：每課時(shí)100元6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生評(píng)價(jià)確定6.4補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放各類補(bǔ)貼6.5社會(huì)保險(xiǎn)6.5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納6.5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納6.5.3失業(yè)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納6.5.4工傷保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納6.5.5生育保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1教學(xué)方法與技巧7.1.2課程設(shè)計(jì)與實(shí)施7.1.3教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋7.2培訓(xùn)時(shí)間7.2.1每年至少參加一次教學(xué)培訓(xùn)7.2.2特殊情況需另行安排培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)7.3.2教師需按照學(xué)校要求參加培訓(xùn)7.4培訓(xùn)考核7.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核7.4.2考核合格者可獲得相應(yīng)證書7.5培訓(xùn)成果7.5.1提高教師的教學(xué)水平7.5.2促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)7.5.3提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等8.1.2學(xué)生滿意度：通過學(xué)生評(píng)價(jià)了解教師的教學(xué)水平8.1.3教學(xué)成果：包括學(xué)績(jī)、論文發(fā)表、科研項(xiàng)目等8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量：達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)大綱要求8.2.2學(xué)生滿意度：學(xué)生評(píng)價(jià)得分達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)8.2.3教學(xué)成果：按照學(xué)?？蒲泻徒虒W(xué)成果的評(píng)價(jià)體系進(jìn)行考核8.3考核方式8.3.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)評(píng)估8.3.2隨機(jī)聽課：學(xué)校教務(wù)部門不定期進(jìn)行聽課8.3.3學(xué)生評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查或直接反饋了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況8.4考核結(jié)果8.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.4.2考核結(jié)果將作為教師晉升、評(píng)優(yōu)、續(xù)簽合同的重要依據(jù)8.5評(píng)價(jià)結(jié)果8.5.1評(píng)價(jià)結(jié)果將及時(shí)反饋給教師本人8.5.2教師對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴9.教師紀(jì)律與責(zé)任9.1教師行為規(guī)范9.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度9.1.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，關(guān)愛學(xué)生，尊重同事9.1.3不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)9.2教師責(zé)任9.2.1對(duì)所授課程負(fù)責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量9.2.2對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)生權(quán)益9.2.3對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)9.3違規(guī)處理9.3.1違反教師行為規(guī)范，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分9.3.2違規(guī)行為嚴(yán)重者，將解除勞動(dòng)合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程資料、學(xué)生信息等10.1.2學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.2保密期限10.2.1保密期限為合同有效期及合同終止后兩年10.2.2教師離職后仍需遵守保密條款10.3違約責(zé)任10.3.1教師違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2學(xué)校有權(quán)要求教師賠償因違約行為造成的損失11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校11.1.2學(xué)校因故提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教師11.2合同終止條件11.2.1合同到期自然終止11.2.2教師達(dá)到法定退休年齡11.2.3教師因健康原因無法履行合同11.3解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同11.3.2提出解除或終止合同的一方需書面通知對(duì)方11.4解除與終止后的待遇11.4.1解除或終止合同后，學(xué)校需按照國家規(guī)定支付教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.4.2教師需按照合同約定完成剩余教學(xué)任務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)12.1.2教師違反保密條款12.1.3學(xué)校未按照合同約定支付工資或提供福利12.2違約責(zé)任12.2.1教師違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任12.2.2學(xué)校違約，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任12.3違約賠償12.3.1教師違約，需賠償因此給學(xué)校造成的損失12.3.2學(xué)校違約，需賠償因此給教師造成的損失13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為學(xué)校所在地14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力14.2合同附件效力14.2.1合同附件的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致14.2.2合同附件的修改或補(bǔ)充，需以書面形式進(jìn)行14.3合同解釋14.3.1本合同如有歧義，將按照有利于維護(hù)教師權(quán)益的原則進(jìn)行解釋14.4合同修改14.4.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致14.4.2合同的修改需以書面形式進(jìn)行14.5合同生效14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.5.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供特定服務(wù)。15.2.2根據(jù)本合同的具體條款，第三方介入作為合同履行的必要條件。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)。15.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因提供的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)缺陷或服務(wù)中斷等原因造成的損失。15.4第三方資質(zhì)要求15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)，確保其具備履行合同所需的能力和條件。15.4.2第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方享有按照本合同約定提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.6第三方費(fèi)用15.6.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.6.2第三方費(fèi)用包括但不限于技術(shù)服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方，并共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。16.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方僅作為合同履行的輔助者，其責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.3第三方與其他各方（如學(xué)生、其他教師等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)