20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學生實習就業(yè)指導與職業(yè)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系人1.4實習單位聯(lián)系方式1.5學生姓名1.6學生身份證號碼1.7學生所在學校名稱1.8學生所在院系專業(yè)2.實習目的和意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2職責描述3.3工作要求4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間休息安排5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3評價時間7.實習期間的權利與義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務7.3學生權利7.4學生義務8.實習協(xié)議解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1實習單位違約責任9.2學生違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1實習協(xié)議附件12.2相關證明材料13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位聯(lián)系人：張先生1.4實習單位聯(lián)系方式：056781.5學生姓名：李明1.6學生身份證號碼：XXXXX1.7學生所在學校名稱：大學1.8學生所在院系專業(yè)：計算機科學與技術專業(yè)2.實習目的和意義2.1實習目的：為了讓學生在真實的職場環(huán)境中提升專業(yè)技能，增強實際操作能力，拓寬職業(yè)視野，為今后的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。2.2實習意義：通過實習，學生能夠將所學理論知識與實際工作相結合，提高綜合素質，為實習單位和自身發(fā)展創(chuàng)造價值。3.實習崗位與職責3.1實習崗位：軟件測試實習生3.2職責描述：3.2.1參與軟件測試計劃、測試用例的設計與編寫；3.2.2執(zhí)行測試用例，發(fā)現(xiàn)并報告軟件缺陷；3.2.3協(xié)助測試工程師進行缺陷分析、定位及驗證；3.2.4參與測試環(huán)境的搭建和維護；3.2.5完成領導交辦的其他工作。3.3工作要求：3.3.2熟悉軟件測試流程和測試方法；3.3.4具備一定的編程基礎者優(yōu)先。4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年7月31日4.3實習期間休息安排：每周休息一天，具體休息日由實習單位與實習生協(xié)商確定。5.實習待遇5.1工資待遇：每月人民幣2000元，實習期間按月發(fā)放；5.2社會保險及公積金：實習單位按照國家相關規(guī)定為實習生繳納社會保險和住房公積金；5.3其他福利待遇：提供免費工作餐、加班補助、節(jié)假日慰問品等。6.實習考核與評價6.1考核標準：6.1.1實習生在實習期間的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作能力等；6.1.2實習生對實習崗位的掌握程度和實際操作能力；6.1.3實習生對實習單位的貢獻程度。6.2評價方式：6.2.1實習單位對實習生的定期考核；6.2.2實習生自評；6.2.3同事互評。6.3評價時間：6.3.1每季度末對實習生進行一次考核；6.3.2實習結束時，對實習生的實習成果進行綜合評價。7.實習期間的權利與義務7.1實習單位權利：7.1.1要求實習生遵守實習單位規(guī)章制度；7.1.2對實習生的實習工作進行指導、監(jiān)督和評價；7.1.3對實習生的違紀行為進行處理。7.2實習單位義務：7.2.1為實習生提供必要的實習崗位和設施；7.2.2對實習生進行業(yè)務培訓；7.2.3為實習生提供安全的工作環(huán)境。7.3學生權利：7.3.1要求實習單位提供實習崗位和設施；7.3.2參與實習單位組織的各項活動；7.3.3對實習單位的工作提出建議和意見。7.4學生義務：7.4.1遵守實習單位的規(guī)章制度；7.4.2完成實習單位分配的任務；7.4.3保護實習單位的商業(yè)秘密。8.實習協(xié)議解除與終止8.1解除條件：8.1.1實習生因故提前解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習單位；8.1.2實習單位因故提前解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習生；8.1.3實習生違反實習協(xié)議，實習單位有權解除實習協(xié)議；8.1.4實習單位違反實習協(xié)議，實習生有權解除實習協(xié)議。8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議；8.2.2一方提出解除要求，另一方在規(guī)定期限內未提出異議，視為同意解除；8.2.3解除協(xié)議需書面通知對方，并送達至對方。8.3終止條件：8.3.1實習時間已滿，實習協(xié)議自然終止；8.3.2實習生因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止實習協(xié)議；8.4終止程序：8.4.1雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議；8.4.2一方提出終止要求，另一方在規(guī)定期限內未提出異議，視為同意終止；8.4.3終止協(xié)議需書面通知對方，并送達至對方。9.違約責任9.1實習單位違約責任：9.1.1未按約定提供實習崗位和設施，應承擔相應的違約責任；9.1.2未按約定支付工資和福利，應支付違約金；9.1.3未按約定提供培訓，應承擔相應的違約責任。9.2學生違約責任：9.2.1未按約定履行實習義務，應承擔相應的違約責任；9.2.2提前解除實習協(xié)議，應支付違約金；9.2.3違反實習協(xié)議，應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請求有關部門調解；10.1.3依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應進行協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可請求市勞動爭議仲裁委員會進行調解；10.2.3調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章；11.1.2合同內容符合國家法律法規(guī)；11.1.3合同已送達雙方。11.2合同解除條件：11.2.1合同約定的解除條件成就；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3依法或依法院判決解除合同。11.3合同解除程序：11.3.1一方提出解除要求，另一方在規(guī)定期限內未提出異議，視為同意解除；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同，簽署解除協(xié)議；11.3.3依法或依法院判決解除合同，執(zhí)行法院判決。12.合同附件12.1實習協(xié)議附件：12.1.1實習崗位說明書；12.1.2實習生個人信息表；12.1.3實習考核標準。12.2相關證明材料：12.2.1實習生身份證復印件；12.2.2實習生學生證復印件；12.2.3實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年2月1日13.2簽署人：13.2.1實習單位代表（簽名）：張先生13.2.2實習生代表（簽名）：李明14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在合同執(zhí)行過程中，為促進合同履行或提供專業(yè)服務而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、評估機構等。15.2.1為實習生提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導服務；15.2.2為實習單位提供人力資源配置與招聘服務；15.2.3為實習生提供實習崗位匹配與推薦服務；15.2.4為實習單位提供專業(yè)培訓與咨詢服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：16.1.1實習單位或實習生可自行選擇合適的第三方介入；16.1.2雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入；16.1.3第三方介入前，需與實習單位和實習生簽訂單獨的服務協(xié)議。17.第三方介入的責任與義務17.1責任：17.1.1第三方應按照服務協(xié)議履行職責，確保服務質量和效果；17.1.2第三方應對其提供的服務的準確性、及時性負責；17.1.3第三方應對其違反服務協(xié)議的行為承擔相應的法律責任。17.2義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；17.2.2第三方應保守實習單位和實習生的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應提供真實、準確的服務信息。18.第三方介入的責權利劃分18.1責權利劃分：18.1.1實習單位有權要求第三方提供的服務符合合同要求；18.1.2實習生有權要求第三方提供的服務符合其個人需求；18.1.3第三方有權按照服務協(xié)議收取服務費用；18.1.4第三方有權要求實習單位和實習生提供必要的配合和支持。19.第三方責任限額19.1責任限額：19.1.1第三方因提供服務過程中出現(xiàn)失誤，導致實習單位和實習生遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的服務費用；19.1.2第三方因故意或重大過失導致實習單位和實習生遭受損失的，應承擔全部賠償責任；19.1.3第三方責任限額的具體數(shù)額由雙方在服務協(xié)議中約定。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由實習單位和實習生與第三方協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1終止條件：21.1.1服務協(xié)議約定的終止條件成就；21.1.2第三方違反服務協(xié)議，實習單位和實習生可要求終止服務；21.2終止程序：21.2.1第三方提出終止服務，需提前書面通知實習單位和實習生；21.2.2實習單位和實習生提出終止服務，需提前書面通知第三方；21.2.3終止服務需簽署終止協(xié)議。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的任何費用由實習單位和實習生各自承擔；22.2第三方介入的任何信息，未經(jīng)實習單位和實習生同意，不得向第三方以外的任何單位或個人泄露；22.3本合同中關于第三方介入的約定，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：該說明書作為實習生的崗位指導文件，有助于實習生了解實習崗位的具體要求。2.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：該表格用于記錄實習生的個人信息，便于實習單位進行管理。3.實習考核標準要求：明確實習生的考核指標、評分標準、考核時間等。說明：該標準作為實習生實習期間的考核依據(jù)，有助于客觀評價實習生的表現(xiàn)。4.實習生勞動合同要求：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，明確實習生的工資待遇、工作時間、社會保險等。說明：該合同作為實習生的勞動關系文件，保障實習生的合法權益。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的服務內容、費用、責任、權利等。說明：該協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，確保第三方服務的質量和效果。6.實習期間請假申請表要求：實習生填寫請假原因、時間等信息，經(jīng)實習單位批準后生效。說明：該表格用于實習生請假管理，確保實習生在請假期間的工作安排。說明：該報告作為實習生實習成果的體現(xiàn)，有助于實習生自我提升和職業(yè)發(fā)展。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：責任認定：實習生需承擔違約責任，如支付違約金、賠償實習單位損失等。示例：實習生未按時到崗，經(jīng)實習單位提醒后仍不改正，實習單位有權解除實習協(xié)議，實習生需支付相當于一個月工資的違約金。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習崗位、未按約定支付工資、未按約定提供培訓等。責任認定：實習單位需承擔違約責任，如支付違約金、賠償實習生損失等。示例：實習單位未按約定支付工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償因其違約行為給實習生造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按服務協(xié)議履行職責、泄露商業(yè)秘密、提供虛假信息等。責任認定：第三方需承擔違約責任，如支付違約金、賠償相關方損失等。示例：第三方泄露實習生商業(yè)秘密，實習生可要求第三方支付違約金，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024版大學生實習就業(yè)指導與職業(yè)發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息1.3實習生指導教師信息2.實習目的和目標2.1實習目的2.2實習目標2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.實習崗位和內容3.1實習崗位3.2實習內容3.3工作職責4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習時間表4.3工作時間安排5.實習待遇5.1薪酬標準5.2住宿安排5.3餐飲補助5.4其他福利6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果應用7.實習期間的權利與義務7.1實習生的權利7.2實習生的義務7.3用人單位的權利與義務8.安全與保險8.1安全措施8.2保險責任8.3事故處理流程9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同的附件和補充協(xié)議12.1附件清單12.2補充協(xié)議13.合同的簽署和生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2特殊條款14.3通知方式與送達地址第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：（姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）學歷：（學歷）專業(yè)：（專業(yè)）所在院校：（所在院校）1.2用人單位基本信息單位名稱：（單位名稱）單位性質：（單位性質）單位地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）電子郵箱：（電子郵箱）1.3實習生指導教師信息指導教師姓名：（指導教師姓名）指導教師職稱：（指導教師職稱）指導教師聯(lián)系方式：（指導教師聯(lián)系方式）第二條實習目的和目標2.1實習目的本實習旨在使實習生了解和掌握相關行業(yè)的基本知識、技能和操作流程，提高其實際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.2實習目標1.掌握實習崗位所需的業(yè)務知識和技能；2.培養(yǎng)實習生的團隊協(xié)作和溝通能力；3.提高實習生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實習生應結合實習經(jīng)歷，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在實習結束后向指導教師匯報。第三條實習崗位和內容3.1實習崗位實習生在實習期間擔任的崗位為：（崗位名稱）。3.2實習內容1.參與部門日常工作；2.學習崗位所需的業(yè)務知識和技能；3.完成實習單位安排的實習任務。3.3工作職責1.遵守實習單位規(guī)章制度，服從領導安排；2.積極參與實習工作，按時完成實習任務；3.維護實習單位形象，保守商業(yè)秘密。第四條實習時間安排4.1實習期限本實習期限為：（實習期限）。4.2實習時間表實習時間表根據(jù)實習單位工作安排制定，具體時間如下：（實習時間表）。4.3工作時間安排實習生應按照實習單位工作時間安排，遵守作息時間。第五條實習待遇5.1薪酬標準實習生在實習期間按照：（薪酬標準）發(fā)放實習工資。5.2住宿安排實習單位為實習生提供：（住宿條件）。5.3餐飲補助實習單位為實習生提供：（餐飲補助）。5.4其他福利實習單位為實習生提供：（其他福利）。第六條實習考核與評價6.1考核方式實習生實習期間的考核采?。海己朔绞剑?。6.2評價標準實習生實習期間的考核評價標準如下：1.實習崗位技能掌握情況；2.工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神；3.職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。6.3考核結果應用考核結果作為實習生實習期滿后的評價依據(jù)，并影響實習生的職業(yè)發(fā)展。第七條實習期間的權利與義務7.1實習生的權利1.獲得實習崗位所需的培訓和指導；2.享受實習期間的合法權益；3.遇到問題有權向實習單位反映。7.2實習生的義務1.遵守實習單位的規(guī)章制度；2.積極參與實習工作，按時完成實習任務；3.維護實習單位形象，保守商業(yè)秘密；4.向實習單位匯報實習情況。第八條安全與保險8.1安全措施1.實習單位應確保實習生在實習過程中的安全，提供必要的安全培訓。2.實習單位應配備必要的安全防護設施和設備。3.實習單位應制定突發(fā)事件應急預案，并確保實習生知曉。8.2保險責任1.實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險金額：（保險金額）。2.保險期限與實習期限一致。3.實習單位應確保保險單據(jù)齊全，并在實習生入職時提供。8.3事故處理流程1.實習過程中發(fā)生事故，實習生應立即報告實習單位。2.實習單位應在接到報告后：（小時數(shù)）小時內進行事故調查。3.事故處理結果應及時通知實習生，并采取相應措施。第九條違約責任9.1實習生違約責任1.實習生如有嚴重違紀行為，實習單位有權解除實習合同。2.實習生提前終止實習，應提前：（天數(shù)）天通知實習單位，并承擔相應違約責任。9.2用人單位違約責任1.實習單位如有嚴重違約行為，實習生有權解除實習合同。2.實習單位提前終止實習，應提前：（天數(shù)）天通知實習生，并承擔相應違約責任。9.3違約金的計算與支付1.實習生違約金按實習工資的：（百分比）計算。2.用人單位違約金按實習工資的：（百分比）計算。3.違約金應在合同解除后：（天數(shù)）內支付。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，可向：（爭議解決機構名稱）申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構：（爭議解決機構名稱），地址：（地址）。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后生效。2.實習生正式報到并完成實習單位安排的入職手續(xù)。11.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。2.變更內容應以書面形式通知對方。11.3合同解除條件1.實習期滿，合同自然解除。2.雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。3.出現(xiàn)合同約定的違約情形，可解除合同。第十二條合同的附件和補充協(xié)議12.1附件清單1.實習生個人簡歷2.實習單位規(guī)章制度3.實習時間表4.保險單據(jù)12.2補充協(xié)議1.本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.補充協(xié)議由雙方協(xié)商一致后簽訂。第十三條合同的簽署和生效日期13.1簽署日期本合同自：（簽署日期）起生效。13.2生效日期本合同生效日期為：（生效日期）。第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2特殊條款1.實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。2.實習生在實習期間應尊重實習單位的文化和價值觀。3.實習生在實習期間如有違法行為，由其自行承擔法律責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務、保險服務或其他相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供職業(yè)發(fā)展指導和服務；2.提供實習崗位匹配和推薦；3.提供實習期間的保險和保障；4.提供實習單位的培訓和輔導；5.提供其他與實習就業(yè)指導相關的服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任1.第三方應按照合同約定和行業(yè)標準，提供高質量的服務。2.第三方對提供的服務質量承擔直接責任，對由此造成甲、乙方的損失承擔賠償責任。3.第三方在提供服務的范圍內，不承擔甲、乙方之間合同履行的直接責任。16.2第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。2.第三方有權要求甲、乙方按照合同約定提供必要的信息和配合。3.第三方有權根據(jù)服務內容調整服務方式，但需提前通知甲、乙方。17.第三方責任限額17.1責任限額確定第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供服務的內容、風險程度和服務費用等因素確定。17.2責任限額約定1.第三方在提供服務過程中，對甲、乙方的直接經(jīng)濟損失的責任限額為：（金額）。2.第三方在提供服務過程中，對甲、乙方的間接經(jīng)濟損失的責任限額為：（金額）。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款1.甲方在第三方介入的情況下，應確保第三方具備相應的資質和條件。2.甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，保護實習生的個人信息和商業(yè)秘密。18.2乙方額外條款1.乙方應確保第三方提供的服務不違反本合同的約定。2.乙方應監(jiān)督第三方服務的質量，并及時向甲方反饋。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分1.第三方對提供的服務質量負責，甲、乙方對合同履行的結果負責。2.第三方在提供服務過程中，不介入甲、乙方之間的合同履行細節(jié)。19.2信息共享1.甲、乙方應向第三方提供必要的信息，以便第三方提供相關服務。2.第三方在提供服務過程中，不應泄露甲、乙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息。19.3責任承擔1.第三方對自身提供的