申請把哺乳假累計休

甲方（用人單位）：XXXXXXXXXX有限公司

乙方（員工）：張三

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于乙方作為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有哺乳假的權(quán)利。現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方申請將哺乳假累計休事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、哺乳假累計休的申請

1.乙方因個人原因，申請將哺乳假累計休。

2.乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請，說明累計休哺乳假的具體原因及時間安排。

3.甲方在收到乙方的書面申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)，明確是否同意乙方的累計休哺乳假申請。

二、哺乳假累計休的條件

1.乙方必須滿足法定哺乳假的條件，即乙方為女性且處于哺乳期內(nèi)。

2.乙方累計休哺乳假的時間不得超過法定哺乳假的總天數(shù)。

3.乙方累計休哺乳假的時間應(yīng)符合甲方的工作安排和生產(chǎn)需要。

三、哺乳假累計休的時間安排

1.乙方累計休哺乳假的具體時間安排應(yīng)與甲方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。

2.乙方累計休哺乳假的時間應(yīng)盡量避開甲方的生產(chǎn)高峰期和重要工作節(jié)點(diǎn)。

3.乙方累計休哺乳假的時間安排一經(jīng)雙方確認(rèn)，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更。

四、哺乳假累計休期間的工資待遇

1.乙方累計休哺乳假期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。

2.如乙方累計休哺乳假的時間超過法定哺乳假的總天數(shù)，超出部分甲方可以按照事假處理，不支付工資。

3.乙方累計休哺乳假期間，甲方應(yīng)保證乙方的社會保險和公積金等福利待遇不受影響。

五、哺乳假累計休期間的工作交接

1.乙方在累計休哺乳假前，應(yīng)與甲方協(xié)商確定工作交接事宜，并確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排合適的人員接替其工作，以保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.乙方累計休哺乳假期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的工作資料，并在乙方返崗時及時移交。

六、哺乳假累計休期間的權(quán)利義務(wù)

1.乙方累計休哺乳假期間，仍享有甲方員工的權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方累計休哺乳假期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動。

3.乙方累計休哺乳假期間，甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的相關(guān)信息。

七、違約責(zé)任

1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

2.如遇國家法律法規(guī)的調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

3.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章