20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保密管理法律風險防范培訓合同本合同目錄一覽1.培訓雙方基本信息1.1培訓方名稱、地址、聯系方式1.2受訓方名稱、地址、聯系方式2.培訓目的與意義2.1培訓目的2.2培訓意義3.培訓內容3.1培訓大綱3.2法律法規(guī)解讀3.3風險識別與防范3.4案例分析與討論4.培訓時間安排4.1培訓日期4.2培訓地點4.3培訓課時5.培訓師資5.1師資介紹5.2師資資質證明6.培訓費用6.1培訓費用總額6.2付款方式6.3付款時間7.培訓資料7.1培訓資料清單7.2資料提供方式8.培訓考核8.1考核方式8.2考核標準8.3考核結果9.培訓后續(xù)服務9.1咨詢解答9.2培訓跟蹤9.3培訓改進10.違約責任10.1培訓方違約責任10.2受訓方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1培訓協(xié)議13.2培訓費用明細13.3培訓資料清單14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條培訓雙方基本信息1.1培訓方：法律咨詢服務有限公司，住所地：省市區(qū)路號，聯系電話：0105678，法定代表人：。1.2受訓方：科技有限公司，住所地：省市區(qū)路號，聯系電話：01087654321，法定代表人：。第二條培訓目的與意義2.1培訓目的：提升受訓方員工對保密管理法律風險的認識，提高保密意識，預防和降低企業(yè)法律風險。2.2培訓意義：加強企業(yè)內部保密管理，保障企業(yè)核心競爭力，維護企業(yè)合法權益。第三條培訓內容3.1培訓大綱：保密管理法律法規(guī)概述企業(yè)保密管理制度與流程保密技術措施與手段法律風險防范與應對策略案例分析與討論3.2法律法規(guī)解讀：《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國保密法》《中華人民共和國刑法》相關條款3.3風險識別與防范：企業(yè)內部信息泄露風險外部信息獲取風險知識產權保護風險法律責任與賠償3.4案例分析與討論：企業(yè)真實案例分享案例解析與風險防范措施第四條培訓時間安排4.1培訓日期：2024年4月10日至2024年4月12日4.2培訓地點：市區(qū)路號培訓中心4.3培訓課時：共計24課時，每天6課時第五條培訓師資5.1師資介紹：張教授，大學法學院教授，專注于企業(yè)法律風險防范研究，具有豐富的實踐經驗。5.2師資資質證明：張教授持有法學博士學位，具有教授職稱，具備豐富的法律教學和咨詢經驗。第六條培訓費用6.1培訓費用總額：人民幣10,000元整。6.2付款方式：受訓方于培訓開始前一次性支付培訓費用。6.3付款時間：2024年4月5日前，將培訓費用匯入培訓方指定賬戶。第七條培訓資料7.1培訓資料清單：保密管理法律風險防范培訓教材法律法規(guī)匯編案例分析資料7.2資料提供方式：培訓當天發(fā)放紙質資料，電子版資料在培訓結束后發(fā)送至受訓方指定郵箱。第八條培訓考核8.1考核方式：培訓結束后，對受訓方員工進行書面考試，考試內容涵蓋培訓期間所講知識點。8.2考核標準：考核成績分為合格與不合格，合格分數線為80分。8.3考核結果：培訓方將在培訓結束后5個工作日內公布考核結果，并通知受訓方。第九條培訓后續(xù)服務9.1咨詢解答：培訓結束后，受訓方可向培訓方咨詢與保密管理法律風險防范相關的問題，培訓方將在5個工作日內給予書面答復。9.2培訓跟蹤：培訓方將對受訓方進行為期3個月的跟蹤服務，了解培訓效果，并提供必要的幫助。9.3培訓改進：根據受訓方的反饋和培訓效果，培訓方將不斷優(yōu)化培訓內容和方式，以提高培訓質量。第十條違約責任10.1培訓方違約責任：培訓方未按約定時間、地點提供培訓，應向受訓方支付相當于培訓費用20%的違約金。培訓方提供的培訓資料質量不符合要求，應退還受訓方已支付的培訓費用。10.2受訓方違約責任：受訓方未按約定支付培訓費用，應向培訓方支付相當于培訓費用10%的違約金。受訓方未按約定參加培訓，應承擔相應的責任，如產生額外費用由其自行承擔。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構：市區(qū)人民法院。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件：一方違約，另一方有權解除合同。經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十三條合同附件13.1培訓協(xié)議：本合同附件一，為本合同不可分割的一部分。13.2培訓費用明細：本合同附件二，為本合同不可分割的一部分。13.3培訓資料清單：本合同附件三，為本合同不可分割的一部分。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年4月12日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除培訓方和受訓方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨詢機構、風險評估機構、律師事務所等。2.第三方介入條件2.1培訓方或受訓方在履行本合同時，如因特殊原因需要第三方介入，應提前向對方書面告知，并說明介入原因及預期目標。3.第三方責任界定3.1第三方介入的目的是為了提高培訓效果、完善保密管理措施或解決合同履行中的問題。3.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害培訓方和受訓方的合法權益。4.第三方責任限額4.1第三方因介入本合同而產生的任何費用，由提出介入方承擔，但不得超過本合同總金額的10%。4.2第三方在介入過程中，因自身原因造成培訓方或受訓方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.第三方權利義務5.1第三方有權根據合同約定，獲取必要的信息資料，并保證其獲取的信息資料的真實性、完整性。5.2第三方應按照合同約定，在規(guī)定的時間內完成介入任務，并向培訓方和受訓方提交書面報告。6.第三方介入程序6.1提出介入方應在介入前3個工作日向對方書面提出第三方介入申請，并附上第三方的基本信息和介入方案。6.2對方應在收到介入申請后2個工作日內予以答復，如同意介入，則雙方應共同確定第三方介入的具體事宜。7.第三方變更與解除7.1第三方在介入過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前3個工作日向培訓方和受訓方書面告知，并推薦替代第三方。7.2受訓方或培訓方有權在收到第三方變更或解除通知后3個工作日內，書面同意或拒絕變更或解除。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入本合同，不影響培訓方與受訓方之間的權利義務關系。8.2第三方在介入過程中，應尊重培訓方和受訓方的意見，不得損害其合法權益。8.3第三方介入后，如培訓方或受訓方發(fā)現第三方存在違反合同約定的行為，有權要求第三方承擔相應責任。9.合同附件9.1本合同附件四：第三方介入申請表9.2本合同附件五：第三方介入協(xié)議10.爭議解決10.1第三方介入過程中產生的爭議，應由培訓方和受訓方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。11.其他約定事項11.1本合同關于第三方介入的約定，作為本合同的不可分割部分，與合同其他條款具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓協(xié)議詳細要求和說明：培訓協(xié)議應包含培訓雙方的基本信息、培訓內容、時間安排、費用、考核標準、違約責任等條款。協(xié)議需經雙方簽字蓋章后生效。2.培訓費用明細詳細要求和說明：費用明細應詳細列出培訓費用的構成，包括但不限于培訓費、資料費、場地費、師資費等，并明確各項費用的金額。3.培訓資料清單詳細要求和說明：資料清單應詳細列出培訓過程中將提供的所有資料，包括教材、法規(guī)匯編、案例分析等，并注明資料的類型和數量。4.第三方介入申請表詳細要求和說明：申請表應包含第三方的基本信息、介入原因、預期目標、介入方案等，以便培訓方和受訓方評估第三方介入的必要性和可行性。5.第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：第三方介入協(xié)議應明確第三方的權利義務、責任范圍、費用承擔、保密條款等，確保第三方介入的合法性和有效性。6.合同附件四：第三方介入申請表詳細要求和說明：同上，此為第三方介入的申請表格，用于正式提出第三方介入的請求。7.合同附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：同上，此為第三方介入的具體協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓方違約行為違約責任認定標準：培訓方未按時提供培訓服務，或提供的培訓服務不符合合同約定的質量標準。示例說明：若培訓方未能在約定日期內提供培訓服務，應向受訓方支付相當于培訓費用20%的違約金。2.受訓方違約行為違約責任認定標準：受訓方未按時支付培訓費用，或未按約定參加培訓。示例說明：若受訓方未在約定時間內支付培訓費用，應向培訓方支付相當于培訓費用10%的違約金。3.第三方違約行為違約責任認定標準：第三方在介入過程中違反合同約定，或因其自身原因造成損失。示例說明：若第三方在介入過程中泄露受訓方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。4.爭議解決違約違約責任認定標準：一方在爭議解決過程中故意拖延或阻撓，導致爭議無法及時解決。示例說明：若一方在爭議解決過程中故意拖延，應承擔相應的違約責任。全文完。2024版保密管理法律風險防范培訓合同1本合同目錄一覽1.培訓目的和意義1.1培訓目標1.2培訓意義2.培訓對象和范圍2.1培訓對象2.2培訓范圍3.培訓時間和地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓內容4.1法律法規(guī)解讀4.2保密管理實務4.3風險防范策略5.培訓講師及資質5.1講師資質5.2講師安排6.培訓資料和設備6.1培訓資料6.2培訓設備7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用7.2支付方式8.培訓效果的評估和反饋8.1評估方式8.2反饋渠道9.合同簽訂和生效9.1簽訂方式9.2生效日期10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同變更和補充13.1變更方式13.2補充內容14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.培訓目的和意義1.1培訓目標1.1.1提高員工對保密法律風險的認識；1.1.2增強員工在日常工作中的保密意識；1.1.3培養(yǎng)員工應對保密法律風險的能力。1.2培訓意義1.2.1降低公司因保密法律風險導致的損失；1.2.2保護公司商業(yè)秘密，維護公司核心競爭力；1.2.3促進公司合規(guī)經營，提高公司形象。2.培訓對象和范圍2.1培訓對象2.1.1公司全體員工；2.1.2公司各部門管理人員。2.2培訓范圍2.2.1保密法律基礎知識；2.2.2保密管理實務操作；2.2.3風險防范策略及應對措施。3.培訓時間和地點3.1培訓時間3.1.1培訓時間：2024年1月至2024年12月；3.1.2每月至少舉辦一次。3.2培訓地點3.2.1培訓地點：公司內部會議室或指定培訓場所。4.培訓內容4.1法律法規(guī)解讀4.1.1保密相關法律法規(guī)；4.1.2法律法規(guī)的最新動態(tài)。4.2保密管理實務4.2.1保密制度的建設與完善；4.2.2保密措施的落實與執(zhí)行。4.3風險防范策略4.3.1風險識別與評估；4.3.2風險應對與控制。5.培訓講師及資質5.1講師資質5.1.1講師須具備相關法律法規(guī)和保密管理方面的專業(yè)知識；5.1.2講師須具備豐富的實踐經驗。5.2講師安排5.2.1講師由公司邀請，或經雙方協(xié)商確定；5.2.2講師需在培訓前提供培訓大綱和課程安排。6.培訓資料和設備6.1培訓資料6.1.1提供培訓教材、講義、案例分析等；6.1.2提供相關法律法規(guī)匯編。6.2培訓設備6.2.1提供投影儀、音響設備、白板等；6.2.2確保培訓場地設施齊全，滿足培訓需求。8.培訓效果的評估和反饋8.1評估方式8.1.1通過培訓前后測試比較員工保密知識掌握程度；8.1.2收集員工培訓后的實際操作反饋；8.1.3對培訓講師進行評價。8.2反饋渠道8.2.1建立培訓反饋表，由參訓員工填寫；8.2.2設立培訓反饋郵箱，收集員工意見和建議；8.2.3定期召開培訓效果評估會議。9.合同簽訂和生效9.1簽訂方式9.1.1本合同經雙方代表簽字蓋章后生效；9.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2生效日期9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.違約責任10.1違約行為10.1.1任何一方未按合同約定履行培訓義務；10.1.2任何一方未按合同約定支付培訓費用；10.1.3任何一方違反保密義務，泄露培訓內容。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；10.2.2違約方應立即采取補救措施，消除違約行為的影響。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出書面爭議解決請求；11.2.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；12.1.2發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；12.1.3一方嚴重違約，經另一方書面通知后仍不改正。12.2解除程序12.2.1提出解除合同的一方應書面通知對方；12.2.2收到解除合同通知的一方應在收到通知后15日內確認解除。13.合同變更和補充13.1變更方式13.1.1本合同任何條款的變更，均應以書面形式進行；13.1.2變更內容經雙方簽字蓋章后生效。13.2補充內容13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；13.2.2補充內容與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.1.2合同解釋適用合同簽訂地的法律法規(guī)。14.2合同份數14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于培訓日程表、培訓反饋表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指中介方、顧問、評估機構、培訓機構等非合同雙方主體，其參與合同履行的行為需經甲乙雙方同意。15.1.2第三方介入旨在提供專業(yè)服務，提高合同履行的效率和質量。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同約定。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用及責任等進行充分協(xié)商。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應簽訂第三方服務協(xié)議，明確第三方的權利、義務及責任。15.3.2第三方服務協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的責任。16.1.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方服務協(xié)議中約定。16.2.2若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方應根據實際損失承擔相應的補充責任。17.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明17.1甲方的額外責任17.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質及信譽。17.1.2甲方應對第三方在履行合同過程中的行為進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。17.2乙方的額外責任17.2.1乙方應積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應確保第三方在履行合同過程中的信息安全。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方僅向甲乙雙方提供服務，不直接與合同另一方發(fā)生法律關系。17.3.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.3.3第三方與甲乙雙方之間的權利、義務及責任，由第三方服務協(xié)議約定。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。18.2合同解除18.2.1第三方介入后，如合同一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并追究違約方的責任。18.2.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理與第三方相關的權利、義務及責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓日程表詳細要求：列明培訓時間、地點、主題、講師、參訓人員等信息。說明：日程表應提前一周向參訓人員公布，并留有調整空間。2.培訓反饋表詳細要求：包括對培訓內容、講師、組織等方面的滿意度評價。說明：反饋表應在培訓結束后一周內收集，并整理分析。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務內容、費用、責任及違約責任等。說明：協(xié)議應在第三方介入前簽訂，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。4.合同變更協(xié)議詳細要求：列明變更內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：變更協(xié)議應在合同變更后立即簽訂，并由甲乙雙方簽字蓋章。5.合同解除協(xié)議詳細要求：明確解除原因、解除方式、解除后的權利義務處理等。說明：解除協(xié)議應在合同解除后立即簽訂，并由甲乙雙方簽字蓋章。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議應在合同簽訂前簽訂，并由甲乙雙方簽字蓋章。7.其他相關文件詳細要求：包括但不限于培訓資料、講師資質證明、設備清單等。說明：其他相關文件應根據實際情況提供，確保合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定履行培訓義務責任認定標準：根據違約程度，賠償對方因此遭受的直接損失。示例：甲方未按合同約定提供培訓場地，導致乙方遭受的直接損失為場地租賃費用，甲方應予以賠償。2.乙方未按合同約定支付培訓費用責任認定標準：乙方應向甲方支付逾期付款違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方逾期支付培訓費用，每日應支付相當于培訓費用千分之二的違約金。3.第三方違反保密義務責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露培訓內容，導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。4.第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供培訓資料，導致培訓效果不佳，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。5.不可抗力導致的合同無法履行責任認定標準：雙方互不追究違約責任，根據實際情況協(xié)商解決。示例：因自然災害導致培訓無法進行，雙方協(xié)商決定延期或取消培訓。全文完。2024版保密管理法律風險防范培訓合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.培訓內容與安排2.1培訓主題2.2培訓內容2.3培訓時間2.4培訓地點2.5培訓講師3.培訓對象與人數3.1培訓對象3.2培訓人數4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2支付方式4.3付款時間5.培訓資料與設備5.1培訓資料5.2培訓設備6.培訓考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3培訓成果7.法律風險防范培訓內容7.1法律風險概述7.2法律風險識別與評估7.3法律風險防范措施7.4法律風險應對策略8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同變更與補充13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國保密法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024版保密管理法律風險防范培訓中的權利、義務和責任，確保培訓活動的順利進行，提高雙方的法律風險防范意識。2.培訓內容與安排2.1培訓主題本次培訓主題為“2024版保密管理法律風險防范”。2.2培訓內容培訓內容包括但不限于：（1）保密管理法律法規(guī)概述；（2）保密管理組織架構與制度；（3）保密風險評估與控制；（4）保密信息處理與傳輸；（5）保密事件應對與處理；（6）保密管理先進經驗分享。2.3培訓時間培訓時間為2024年X月X日至X月X日，共計2天。2.4培訓地點培訓地點為甲乙雙方協(xié)商確定的場所。2.5培訓講師培訓講師由乙方指定，具備相關專業(yè)背景和豐富實踐經驗。3.培訓對象與人數3.1培訓對象本次培訓對象為甲方公司內部員工。3.2培訓人數本次培訓人數為X人。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用本次培訓費用為人民幣萬元整。4.2支付方式甲方應在收到乙方開具的正式發(fā)票后X日內，將培訓費用支付至乙方指定賬戶。5.培訓資料與設備5.1培訓資料乙方將為每位參訓人員提供培訓教材、講義等資料。5.2培訓設備乙方負責提供培訓所需的投影儀、音響、電腦等設備。6.培訓考核與評估6.1考核方式培訓結束后，乙方將對參訓人員進行考核，考核方式為筆試。6.2評估標準考核成績分為合格與不合格，合格分數線為總分X分。6.3培訓成果甲方應對本次培訓成果進行評估，并將評估結果反饋給乙方。7.法律風險防范培訓內容7.1法律風險概述本次培訓將介紹我國保密管理法律法規(guī)、政策及標準，分析當前保密管理面臨的挑戰(zhàn)。7.2法律風險識別與評估培訓將指導參訓人員如何識別和評估保密管理中的法律風險，包括但不限于：（1）內部管理制度不完善；（2）保密信息處理不當；（3）員工保密意識薄弱；（4）外部環(huán)境變化。7.3法律風險防范措施培訓將提供一系列法律風險防范措施，包括但不限于：（1）完善內部管理制度；（2）加強員工保密培訓；（3）規(guī)范保密信息處理流程；（4）建立健全保密事件應對機制。7.4法律風險應對策略培訓將指導參訓人員如何應對保密管理中的法律風險，包括但不限于：（1）了解相關法律法規(guī)；（2）及時采取應對措施；（3）尋求專業(yè)法律援助；8.保密條款8.1保密范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于：培訓內容、培訓資料、甲方公司內部保密信息、雙方在合同履行過程中產生的任何商業(yè)秘密。8.2保密義務甲乙雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。8.3違約責任任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經濟損失。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按時支付培訓費用；（2）一方未按約定提供培訓資料或設備；（3）一方未按約定履行保密義務；（4）一方未按約定完成培訓安排；（5）一方違反合同約定造成對方損失的。9.2違約責任承擔（1）違約方應立即采取補救措施，減輕對方損失；（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金數額為培訓費用的一定比例；（3）違約行為構成重大違約的，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償損失。9.3違約糾紛解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，經一方合理努力仍無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的培訓期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務；（2）雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題，包括但不限于保密信息的處理；（3）合同解除或終止后，違約方應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構如協(xié)商、調解不成，爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在X日內協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交調解或仲裁；（3）調解、仲裁或訴訟程序應按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為自合同生效之日起至培訓結束之日止。12.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件及期限由雙方另行協(xié)商確定。13.其他約定事項13.1不可抗力條款（1）不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為等；（2）遇有不可抗力事件，受影響的一方應及時通知對方，并采取措施減輕損失；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔違約責任。13.2合同變更與補充本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式予以補充或變更。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓日程表、培訓費用明細、保密協(xié)議等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方、審計機構等，其定義為在甲乙雙方合同履行過程中，根據合同約定或經雙方同意，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同時，因其自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額為本合同培訓費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。15.2.2第三方責任劃分（1）第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；（2）第三方應確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方在履行合同時，若因自身原因導致甲方或乙方損失，應由第三方承擔全部責任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應由一方提出書面申請，經另一方同意后，方可引入第三方。15.3.2第三方選擇與確定（1）第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方推薦，經另一方同意后確定；（2）第三方應具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質和信譽。15.4第三方權利與義務15.4.1第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行合同義務。15.4.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其服務或協(xié)助義務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；（3）第三方應妥善保管甲乙雙方提供的保密信息。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲乙方責任（1）甲方在第三方介入期間，應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方在第三方介入期間，應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2甲乙方權利（1）甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和評價；（2）乙方有權對第三方的工作提出建議和意見。16.3甲乙方義務（1）甲方應按約定支付第三方服務費用；（2）乙方應確保第