歷史研究班主任聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方歷史研究班主任，負(fù)責(zé)組織、管理和指導(dǎo)甲方歷史研究項(xiàng)目的開展。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和研究方向，制定歷史研究計(jì)劃，并進(jìn)行組織實(shí)施。1.3乙方負(fù)責(zé)組織歷史研究項(xiàng)目的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升甲方研究團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其他與歷史研究相關(guān)的工作。第二條聘用期限本合同的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿之日止。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時(shí)間不少于______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條薪酬待遇4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量，向乙方支付約定的薪酬。4.2乙方的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.3乙方按照甲方所在地的社會保險(xiǎn)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社保費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更和解除6.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)商一致。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方歷史研究項(xiàng)目計(jì)劃5.甲方歷史研究項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成甲方分配的工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致即變更或解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.歷史研究班主任：指在甲方擔(dān)任歷史研究項(xiàng)目組織、管理和指導(dǎo)工作的人員。2.聘用方：指甲方，即聘用乙方擔(dān)任歷史研究班主任的機(jī)構(gòu)。3.受聘方：指乙方，即被甲方聘用擔(dān)任歷史研究班主任的個(gè)人。4.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密信息：指不為公眾所知悉，對甲方具有商業(yè)價(jià)值或技術(shù)優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度不符合預(yù)期：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作進(jìn)度。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按約定支付薪酬：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.涉及保密信息泄露：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為歷史研究機(jī)構(gòu)，需要乙方擔(dān)任班主任負(fù)責(zé)