新勞務派遣合同2025年通用合同編號：__________新勞務派遣合同2025年通用甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供勞務派遣服務，丙方為被派遣勞動者，為明確各方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合乙方所要求的學歷、專業(yè)、技能和工作經(jīng)歷；（3）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（4）無犯罪記錄，符合乙方的其他要求。2.2甲方應保障丙方的月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照乙方所在地區(qū)的社會保險繳費基數(shù)和比例為丙方繳納社會保險。2.3甲方應按照乙方的要求，為丙方提供必要的培訓和指導。第三條乙方的責任和義務3.1乙方應按照本合同的約定，向甲方支付勞務派遣費用。3.2乙方應合理安排丙方的工作內(nèi)容和作息時間，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。3.3乙方應按照甲方的要求，為丙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第四條丙方的權(quán)利和義務4.1丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。4.2丙方應按照乙方的要求，完成派遣崗位的工作任務。4.3丙方在派遣期間，如有加班，應按照乙方的加班工資支付標準獲得加班工資。4.4丙方在派遣期間，如有損害乙方利益的行為，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同派遣費用總額的__%。5.2因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，各方應立即協(xié)商解決辦法，必要時可終止合同。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙各方各執(zhí)一份。7.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受派遣單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.被派遣勞動者的身份證明文件

2.社會保險繳費證明文件

3.甲方和乙方之間的勞務派遣協(xié)議

4.乙方的規(guī)章制度

5.丙方的培訓和指導記錄

6.丙方的工作績效評估報告

7.加班工資支付證明文件

8.違約金支付證明文件三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間不存在勞動合同關系，用人單位將勞動力派遣至接受單位，由接受單位支配勞動者從事勞動的行為。

2.被派遣勞動者：指與勞務派遣單位建立勞動關系，被勞務派遣單位派遣至接受單位從事勞動的勞動者。

3.派遣單位：指與接受單位簽訂勞務派遣協(xié)議，提供被派遣勞動者的用人單位。

4.接受單位：指接受勞務派遣單位派遣的勞動者，使用其提供勞動的用人單位。

5.勞務派遣費用：指派遣單位向接受單位收取的費用，用于支付被派遣勞動者的工資、社會保險等。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供勞務派遣服務，乙方需要勞動力但不想直接雇傭長期員工。

2.乙方需要臨時工或特定技能的勞動力，通過甲方派遣合適的勞動者。

3.丙方作為被派遣勞動者