藥廠塔吊操作員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事塔吊操作員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事塔吊操作員工作，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)藥廠內(nèi)塔吊的操作及安全管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方藥廠內(nèi)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，服從工作地點(diǎn)的調(diào)整。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守考勤制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元/月。4.2乙方工資的支付方式為每月__________日前支付上月工資。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條合同期限7.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同備案登記表5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定7.甲方勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未提前通知甲方。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。6.雙方未協(xié)商一致解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的各種措施和條件。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，根據(jù)公司規(guī)定處理；若系特殊情況，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方違反規(guī)定：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，確保工資按時(shí)支付。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行繳費(fèi)義務(wù)，若甲方仍不繳納，可向有關(guān)部門投訴。5.勞動(dòng)保護(hù)用品不符合標(biāo)準(zhǔn)：要求甲方及時(shí)更換符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的藥廠，需要招聘塔吊操作員。2.乙方具備塔吊操作技能，尋求合適的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂