2025年企業(yè)務(wù)用工勞務(wù)派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員協(xié)助完成生產(chǎn)經(jīng)營活動，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作，以及雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

二、簽訂背景：甲方根據(jù)乙方的需求，提供一定數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方接受甲方派遣的勞務(wù)人員，共同完成生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、勞務(wù)人員派遣：甲方負(fù)責(zé)向乙方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，乙方對派遣的勞務(wù)人員享有管理、使用和考核的權(quán)利。

四、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。

五、勞務(wù)人員待遇：甲方派遣的勞務(wù)人員按照國家有關(guān)法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度享受待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。

六、雙方權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行合同約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方負(fù)責(zé)按照乙方需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，并確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格證書。

1.2甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員身體健康，無傳染性疾病，并承擔(dān)因勞務(wù)人員身體健康問題導(dǎo)致的用工風(fēng)險。

1.3甲方應(yīng)按照乙方要求，及時調(diào)整派遣的勞務(wù)人員數(shù)量和崗位，以滿足乙方的生產(chǎn)經(jīng)營需求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備乙方崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，能夠勝任崗位職責(zé)。

2.2甲方應(yīng)定期對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

2.3甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。

三、價格支付

3.1乙方應(yīng)按照約定的勞務(wù)人員數(shù)量、崗位和派遣期限，向甲方支付勞務(wù)派遣費用。

3.2勞務(wù)派遣費用包括但不限于：勞務(wù)人員工資、社會保險、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)按照約定的時間和方式支付勞務(wù)派遣費用，甲方開具合法的發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與勞務(wù)派遣相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。

5.3雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，選拔、培訓(xùn)并派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

（2）甲方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。

（3）甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費用。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格證書，符合乙方的崗位要求。

（2）甲方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

（3）甲方應(yīng)按照乙方的需求，及時調(diào)整派遣的勞務(wù)人員數(shù)量和崗位。

（4）甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣的勞務(wù)人員身體健康問題導(dǎo)致的用工風(fēng)險。

（5）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，依法履行勞務(wù)派遣義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)對甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行使用、管理、考核。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的勞務(wù)人員，并對甲方派遣的勞務(wù)人員提出合理的工作安排。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣費用，并按時足額支付。

（2）乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，合理使用和管理派遣的勞務(wù)人員。

（3）乙方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣的勞務(wù)人員的人身安全和健康。

（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

（5）乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時反饋勞務(wù)人員的工作情況，共同解決工作中的問題。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開一次協(xié)調(diào)會議，討論派遣的勞務(wù)人員的工作情況、存在的問題及改進(jìn)措施。

3.2雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時傳遞與勞務(wù)派遣相關(guān)的政策、法規(guī)、通知等信息。

3.3雙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，針對派遣的勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生的問題，及時采取措施進(jìn)行處理。

3.4雙方應(yīng)建立績效考核機(jī)制，對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行績效考核，確保其工作質(zhì)量和效率。

3.5雙方應(yīng)建立保密制度，對與勞務(wù)派遣相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

四、合同終止

4.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的勞務(wù)派遣費用、社會保險、住房公積金等事宜。

4.3合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，對本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息保密。

五、其他

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇不可抗力因素，致使本協(xié)議無法履行或履行有困難的，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。

5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議有效期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同自動終止。

3.2發(fā)生以下情形之一的，本協(xié)議可提前終止：

（1）甲方或乙方喪失勞務(wù)派遣或用工資格；

（2）甲方或乙方違反國家法律法規(guī)，被有關(guān)部門責(zé)令停業(yè)或吊銷許可證；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。

四、合同解除

4.1本協(xié)議在履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）甲方或乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)催告后仍未履行；

（2）甲方或乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議，給對方造成重大損失；

（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有約束力。

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，由接受單位支付勞動報酬的一種用工形式。

2.職業(yè)技能：指勞動者在特定職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所具備的專業(yè)知識和實際操作能力。

3.職業(yè)資格證書：指勞動者從事特定職業(yè)所需取得的，證明其具備相應(yīng)職業(yè)資格的證書。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.補充協(xié)議：指對原協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行補充、修改的協(xié)議。

6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

7.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的途徑。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對合同糾紛具有管轄權(quán)的法院。

10.效力：指合同在法律上具有約束力和強(qiáng)制執(zhí)行力。

11.責(zé)任承擔(dān)：指合同當(dāng)事人因違約或其他違法行為而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

12.滯納金：指合同當(dāng)事人未按時履行支付義務(wù)，按照約定或法律規(guī)定應(yīng)支付的額外費用。

13.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容及相關(guān)信息應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任。

14.合同簽訂地：指雙方在簽訂合同時約定的地點。

15.保密期限：指合同當(dāng)事人對保密信息應(yīng)保持保密的時間范圍。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)人員不符合崗位要求。

注意事項：在簽訂協(xié)議前，應(yīng)明確崗位要求和勞務(wù)人員的資質(zhì)。

解決辦法：甲方應(yīng)重新派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并承擔(dān)因派遣不當(dāng)導(dǎo)致的損失。

2.問題：勞務(wù)人員工作表現(xiàn)不佳。

注意事項：建立有效的績效考核機(jī)制，及時反饋和溝通。

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整，必要時更換勞務(wù)人員。

3.問題：勞務(wù)派遣費用計算錯誤。

注意事項：明確費用計算方式和支付時間。

解決辦法：雙方應(yīng)核對費用計算，如有錯誤，及時更正并補足或退還。

4.問題：勞務(wù)人員發(fā)生工傷或疾病。

注意事項：明確工傷認(rèn)定和疾病處理流程。

解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理工傷和疾病，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.問題：合同終止時，未妥善處理剩余事宜。

注意事項：合同終止前，明確剩余費用、社保、公積金等處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商處理剩余事宜，包括但不限于費用結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。

6.問題：保密信息泄露。

注意事項：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。

解決辦法：對泄露行為進(jìn)行調(diào)查，依法追究責(zé)任，并采取補救措施。

7.問題：不可抗力事件發(fā)生。

注意事項：明確不可抗力事件的定義和處理程序。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃。

8.問題：爭議解決過程中溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時傳遞。

解決辦法：通過書面或口頭溝通，明確爭議焦點，尋求共同解決方案。

9.問題：合同履行過程中政策法規(guī)變化。

注意事項：關(guān)注相關(guān)政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同條款。

解決辦法：根據(jù)政策法規(guī)的變化，協(xié)商修改合同條款，確保合同的合法性和有效性。

10.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)法律風(fēng)險。

注意事項：了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，防范法律風(fēng)險。

解決辦法：咨詢專業(yè)法律人士，對合同條款進(jìn)行審查，確保合同的法律風(fēng)險最小化。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)需要短期或長期雇傭一定數(shù)量的臨時工作人員，以應(yīng)對生產(chǎn)、運營或服務(wù)需求的變化。

2.企業(yè)希望減少直接雇傭成本，通過勞務(wù)派遣的方式靈活配置人力資源。

3.企業(yè)面臨特定項目或季節(jié)性工作高峰，需要快速增加勞動力。

4.企業(yè)希望將人力資源管理外包，專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

5.企業(yè)需要派遣特定技能或資質(zhì)的員工，而內(nèi)部資源不足。

6.企業(yè)希望對員工進(jìn)行試用，評估其是否適合長期雇傭。

7.企業(yè)與合作伙伴或子公司之間存在人力資源共享需求。

8.企業(yè)在跨區(qū)域或跨國業(yè)務(wù)中，需要統(tǒng)一管理派遣員工。

9.企業(yè)希望遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。

10.企業(yè)在合同終止或員工離職時，需要規(guī)范處理剩余事宜，包括費用結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。

11.企業(yè)需要與勞務(wù)派遣公司建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同維護(hù)員工權(quán)益。

12.企業(yè)希望提高員工工作效率，通過規(guī)范的管理和培訓(xùn)提升員工素質(zhì)。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.甲方勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證復(fù)印件。

4.勞務(wù)人員名冊，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、入職時間等。

5.勞務(wù)人員健康證明和職業(yè)資格證書復(fù)印件。

6.勞務(wù)派遣費用計算明細(xì)表。

7.勞務(wù)人員培訓(xùn)計劃及記錄。

8.勞務(wù)人員績效考核記錄。

9.保密協(xié)議。

10.不可抗力事件證明文件（如有）。

11.合同變更協(xié)議（如有）。

12.合同終止協(xié)議（如有