勞動(dòng)保障合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)保障，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)保障1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供住房公積金，確保乙方的住房公積金權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，并根據(jù)國家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.5甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和健康檢查。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為____元/月（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方加班費(fèi)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。4.3乙方享有績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。5.4乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第六條解除和終止合同6.1本合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同。6.2乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，違反合同約定。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和健康檢查，違反合同約定。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反合同約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)：國家為保障老年人基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.醫(yī)療保險(xiǎn)：國家為保障公民基本醫(yī)療需求而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.失業(yè)保險(xiǎn)：國家為保障失業(yè)人員基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.工傷保險(xiǎn)：國家為保障在工作中發(fā)生意外傷害的勞動(dòng)者權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.生育保險(xiǎn)：國家為保障女性勞動(dòng)者生育權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.住房公積金：國家為保障職工住房需求而設(shè)立的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求支付工資。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方可以依法向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和健康檢查。解決辦法：乙方可以依法向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴，要求甲方改正。4.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款等。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.適用于