20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)孵化器人才培養(yǎng)與輸送合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)孵化器名稱1.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)名稱1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合作目的2.1企業(yè)孵化器發(fā)展目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)2.3雙方合作目標(biāo)3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃概述3.2人才培養(yǎng)方向3.3人才培養(yǎng)目標(biāo)3.4人才培養(yǎng)周期4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2實(shí)踐項(xiàng)目安排4.3培訓(xùn)師資力量4.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施5.人才培養(yǎng)輸送5.1人才輸送方式5.2人才輸送流程5.3人才輸送數(shù)量5.4人才輸送質(zhì)量6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1企業(yè)孵化器權(quán)利與義務(wù)6.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)6.3雙方共同權(quán)利與義務(wù)7.合作期限7.1合作起始日期7.2合作終止日期8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)課程安排13.3附件三：合作協(xié)議書簽訂證明14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)孵化器名稱：企業(yè)孵化器1.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)名稱：人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)1.3雙方法定代表人：（企業(yè)孵化器）、（人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)）1.4雙方聯(lián)系方式2.合作目的2.1企業(yè)孵化器發(fā)展目標(biāo)：通過(guò)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人才，提升孵化器內(nèi)部企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。2.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)：擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)社會(huì)影響力。2.3雙方合作目標(biāo)：共同培養(yǎng)符合企業(yè)孵化器需求的優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃概述：本計(jì)劃旨在為企業(yè)孵化器輸送具備專業(yè)知識(shí)和技能的應(yīng)屆畢業(yè)生。3.2人才培養(yǎng)方向：主要包括信息技術(shù)、生物科技、新能源等領(lǐng)域。3.3人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才。3.4人才培養(yǎng)周期：計(jì)劃每年培養(yǎng)100名左右畢業(yè)生。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括公共課程和專業(yè)課程，專業(yè)課程由企業(yè)孵化器提供。4.2實(shí)踐項(xiàng)目安排：企業(yè)孵化器提供實(shí)習(xí)基地，安排學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目。4.3培訓(xùn)師資力量：由企業(yè)孵化器內(nèi)部專家、外部專業(yè)講師和人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)教師組成。4.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施：企業(yè)孵化器提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、會(huì)議室等。5.人才培養(yǎng)輸送5.1人才輸送方式：通過(guò)企業(yè)孵化器與人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的合作，直接輸送畢業(yè)生至企業(yè)孵化器內(nèi)部企業(yè)。5.2人才輸送流程：人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，企業(yè)孵化器進(jìn)行面試、考核，最終確定錄用名單。5.3人才輸送數(shù)量：根據(jù)企業(yè)孵化器實(shí)際需求，每年輸送畢業(yè)生數(shù)量不少于100名。6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1企業(yè)孵化器權(quán)利與義務(wù)6.1.1提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。6.1.2提供專業(yè)課程，安排內(nèi)部專家參與授課。6.1.3對(duì)輸送的畢業(yè)生進(jìn)行考核，確保其具備實(shí)際工作能力。6.1.4對(duì)違約行為追究責(zé)任。6.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)6.2.1提供公共課程，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才。6.2.2對(duì)輸送的畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保其適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境。6.2.3對(duì)違約行為追究責(zé)任。6.3雙方共同權(quán)利與義務(wù)6.3.1共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。6.3.2定期召開會(huì)議，溝通合作情況，解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.3.3保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.合作期限7.1合作起始日期：2024年1月1日7.2合作終止日期：2027年12月31日8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合作過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均屬于保密范圍。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合作終止后三年內(nèi)，雙方均需對(duì)保密內(nèi)容予以保密。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。9.違約責(zé)任9.1.1一方未按約定履行人才培養(yǎng)計(jì)劃；9.1.2一方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)；9.1.3一方未按約定輸送人才或輸送人才質(zhì)量不符合要求；9.1.4一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，賠償守約方因此遭受的直接損失。9.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的20%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；10.2.2倫敦國(guó)際仲裁院。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：2024年1月1日。12.合同解除12.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行；12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)課程安排13.3附件三：合作協(xié)議書簽訂證明14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形：在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)書面同意并明確第三方的介入目的、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)及責(zé)任劃分。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性。15.3.2雙方共同與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。16.2第三方費(fèi)用：第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等，由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.3第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂合作協(xié)議。17.明確第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。17.2.1第三方責(zé)任限額=合同總金額×10%17.2.2如合同總金額不足10萬(wàn)元，第三方責(zé)任限額為10萬(wàn)元。17.3超出責(zé)任限額的處理：17.3.1如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.3.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合作關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在合同約定的范圍內(nèi)。18.2.2甲乙雙方對(duì)各自內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2.3如第三方在履行合同過(guò)程中違反相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與其他各方的權(quán)利劃分：18.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.3.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。18.3.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資力量、實(shí)習(xí)項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件為人才培養(yǎng)的具體實(shí)施方案，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：列出具體課程名稱、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、授課教師等信息。說(shuō)明：此附件用于確保培訓(xùn)課程的順利進(jìn)行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。3.附件三：合作協(xié)議書簽訂證明詳細(xì)要求：證明雙方已簽訂本合同，并注明簽訂日期和地點(diǎn)。說(shuō)明：此附件用于證明合同的有效性和簽訂的真實(shí)性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、費(fèi)用及違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障雙方權(quán)益。5.附件五：人才輸送名單詳細(xì)要求：列出輸送人才的姓名、專業(yè)、學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄人才輸送情況，便于雙方跟蹤和管理。6.附件六：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、能力提升等。7.附件七：違約行為處理記錄詳細(xì)要求：記錄違約行為的處理過(guò)程、處理結(jié)果及雙方協(xié)商情況。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范違約行為的處理，保障合同雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定履行人才培養(yǎng)計(jì)劃。1.2一方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)。1.3一方未按約定輸送人才或輸送人才質(zhì)量不符合要求。1.4一方違反保密條款。1.5第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，賠償守約方因此遭受的直接損失。2.2違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的20%。2.3第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，超出部分由雙方另行協(xié)商解決。3.示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方約定每年輸送10名畢業(yè)生，但實(shí)際輸送人數(shù)不足5人，甲乙雙方協(xié)商后，由違約方賠償守約方因此遭受的損失。3.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。全文完。2024年企業(yè)孵化器人才培養(yǎng)與輸送合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)對(duì)象3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)內(nèi)容3.5培養(yǎng)周期4.人才輸送計(jì)劃4.1輸送目標(biāo)4.2輸送對(duì)象4.3輸送崗位4.4輸送流程4.5輸送時(shí)間5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1企業(yè)孵化器的權(quán)利5.2企業(yè)孵化器的義務(wù)5.3企業(yè)的權(quán)利5.4企業(yè)的義務(wù)6.合作費(fèi)用與支付方式6.1費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付方式6.4付款時(shí)間7.合作期限與終止條件7.1合作期限7.2終止條件7.3終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1生效條件10.2生效日期10.3變更程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同解除后的處理13.1費(fèi)用結(jié)算13.2人才培養(yǎng)成果歸屬13.3人才輸送情況處理14.合同附件清單14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：人才輸送計(jì)劃14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)孵化器乙方：企業(yè)1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過(guò)甲方提供的孵化器平臺(tái)，對(duì)乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)，以提高乙方員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)乙方在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合作原則雙方應(yīng)本著平等、互利、誠(chéng)信、共贏的原則，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)與輸送工作。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)為期一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，使乙方員工具備行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。3.2培養(yǎng)對(duì)象乙方全體在職員工，重點(diǎn)為關(guān)鍵崗位和潛力員工。3.3培養(yǎng)方式采用線上線下相結(jié)合的方式，包括但不限于課程學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等。3.4培養(yǎng)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。3.5培養(yǎng)周期自合同生效之日起，為期一年。4.人才輸送計(jì)劃4.1輸送目標(biāo)根據(jù)甲方需求，為乙方輸送具備相應(yīng)能力的人才。4.2輸送對(duì)象乙方關(guān)鍵崗位和潛力員工。4.3輸送崗位甲方提供的各類崗位，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)、管理、銷售等。4.4輸送流程1）乙方根據(jù)甲方需求提出輸送申請(qǐng)；2）甲方審核申請(qǐng)，確定輸送人選；3）雙方簽訂輸送協(xié)議，明確輸送人員、崗位、待遇等事項(xiàng)；4）輸送人員到崗，開始工作。4.5輸送時(shí)間根據(jù)甲方需求，原則上在合同期內(nèi)完成輸送工作。5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1企業(yè)孵化器的權(quán)利1）對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理；2）根據(jù)合同約定，對(duì)輸送人員進(jìn)行考核和評(píng)估；3）對(duì)違反合同約定的乙方員工，有權(quán)終止其培訓(xùn)或輸送。5.2企業(yè)孵化器的義務(wù)1）按照合同約定，為乙方員工提供培訓(xùn)資源；2）確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；3）協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。5.3企業(yè)的權(quán)利1）對(duì)接受培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核和評(píng)估；2）根據(jù)輸送協(xié)議，對(duì)輸送人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；3）對(duì)不符合要求的輸送人員，有權(quán)要求甲方重新輸送。5.4企業(yè)的義務(wù)1）按照合同約定，支付培訓(xùn)費(fèi)用；2）配合甲方完成培訓(xùn)工作；3）為輸送人員提供必要的支持和工作條件。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密及其他非公開信息，包括但不限于市場(chǎng)策略、研發(fā)數(shù)據(jù)、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)省市仲裁委員會(huì)。10.合同生效與變更10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。10.3變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才輸送計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。11.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.合同解除與終止12.1解除條件1）本合同約定的解除條件成就；2）雙方協(xié)商一致解除本合同；3）出現(xiàn)法律規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2解除程序1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)在收到解除通知之日起30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)；3）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.3終止條件本合同約定的期限屆滿或者雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。12.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.合同解除后的處理13.1費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，包括但不限于已支付費(fèi)用、未支付費(fèi)用、違約金等。13.2人才培養(yǎng)成果歸屬合同解除后，乙方員工在甲方培訓(xùn)期間取得的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。13.3人才輸送情況處理合同解除后，已輸送人員的工作安排和待遇按照輸送協(xié)議執(zhí)行。14.合同附件清單14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：人才輸送計(jì)劃14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方的委托或邀請(qǐng)，介入本合同相關(guān)事務(wù)的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)；2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人才輸送；3）提供與本合同相關(guān)的咨詢服務(wù)；4）進(jìn)行人才培養(yǎng)成果的評(píng)估；5）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序2）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；3）將第三方介入的事項(xiàng)及協(xié)議內(nèi)容通知對(duì)方；4）第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)。16.2條件1）第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；2）第三方介入的事項(xiàng)不違反法律法規(guī)和公序良俗；3）第三方介入的事項(xiàng)不影響本合同的履行。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2）第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利1）第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.甲乙方的額外條款18.1甲方1）甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反本合同的約定；2）甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2乙方1）乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力；2）乙方應(yīng)與第三方簽訂明確的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，或由第三方自行承擔(dān)不超過(guò)其注冊(cè)資本的一定比例。19.2限額調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，或由第三方另行承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1劃分1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；2）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；3）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定。20.2義務(wù)與責(zé)任1）第三方對(duì)甲方或乙方的義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議履行；2）第三方對(duì)甲乙雙方之間的義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)按照本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)具體明確，便于雙方執(zhí)行和監(jiān)督。2.附件二：人才輸送計(jì)劃要求：明確人才輸送的目標(biāo)、對(duì)象、崗位、流程、時(shí)間安排等。說(shuō)明：人才輸送計(jì)劃是確保人才培養(yǎng)成果有效利用的關(guān)鍵，需詳細(xì)規(guī)劃，確保輸送過(guò)程的順利進(jìn)行。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用、輸送費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用的構(gòu)成及支付方式。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表是雙方財(cái)務(wù)結(jié)算的依據(jù)，應(yīng)清晰明了，避免后續(xù)爭(zhēng)議。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保雙方在合作過(guò)程中嚴(yán)格遵守。5.附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決機(jī)制是解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛的重要途徑，應(yīng)具體明確，便于雙方處理。6.附件六：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的事務(wù)、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件，應(yīng)確保第三方在合同履行中的責(zé)任和權(quán)益。7.附件七：人才培養(yǎng)成果評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估人才培養(yǎng)成果的達(dá)成情況，包括但不限于技能提升、知識(shí)掌握、工作表現(xiàn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或協(xié)助乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人員損失等。示例：若甲方未能按期提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方員工培訓(xùn)計(jì)劃延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或輸送費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按期支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)，并要求乙方支付違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)或輸送效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人員損失等。示例：若第三方未能按約定提供合格的培訓(xùn)師，導(dǎo)致乙方員工培訓(xùn)效果不理想，第三方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或其他保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)孵化器人才培養(yǎng)與輸送合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方的基本信息2.1企業(yè)孵化器2.2人才輸送方3.合作目的和原則3.1合作目的3.2合作原則4.人才培養(yǎng)內(nèi)容和方法4.1人才培養(yǎng)內(nèi)容4.2人才培養(yǎng)方法5.人才培養(yǎng)周期和進(jìn)度安排5.1人才培養(yǎng)周期5.2進(jìn)度安排6.人才輸送方式6.1人才輸送渠道6.2人才輸送流程7.人才輸送質(zhì)量保障7.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)控8.合作雙方的權(quán)益和義務(wù)8.1企業(yè)孵化器權(quán)益和義務(wù)8.2人才輸送方權(quán)益和義務(wù)9.合作費(fèi)用及支付方式9.1費(fèi)用構(gòu)成9.2支付方式10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同期限和終止12.1合同期限12.2合同終止13.合同的生效和修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義企業(yè)孵化器：指提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等綜合性服務(wù)的機(jī)構(gòu)。人才輸送方：指根據(jù)企業(yè)孵化器的要求，提供符合條件的人才輸送服務(wù)的單位或個(gè)人。人才培養(yǎng)：指企業(yè)孵化器對(duì)特定人才進(jìn)行的培訓(xùn)、指導(dǎo)、實(shí)踐等活動(dòng)，以提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。人才輸送：指人才輸送方將經(jīng)過(guò)培養(yǎng)的人才推薦給企業(yè)孵化器，由企業(yè)孵化器進(jìn)行后續(xù)的錄用和管理。1.2解釋本合同中的定義如有歧義或未明確之處，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條合作雙方的基本信息2.1企業(yè)孵化器企業(yè)孵化器名稱：________注冊(cè)地址：________法定代表人：________2.2人才輸送方人才輸送方名稱：________注冊(cè)地址：________法定代表人：________第三條合作目的和原則3.1合作目的本合作旨在通過(guò)雙方共同努力，培養(yǎng)和輸送具備一定專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的人才，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。3.2合作原則誠(chéng)實(shí)守信：雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，不得有任何欺詐行為。互惠互利：雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目的實(shí)施。共同發(fā)展：雙方應(yīng)共同努力，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，提高雙方在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。第四條人才培養(yǎng)內(nèi)容和方法4.1人才培養(yǎng)內(nèi)容專業(yè)技能培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)企業(yè)文化融入職業(yè)素養(yǎng)提升4.2人才培養(yǎng)方法理論授課實(shí)踐操作案例分析企業(yè)參觀交流第五條人才培養(yǎng)周期和進(jìn)度安排5.1人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為________個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。5.2進(jìn)度安排第一階段：________個(gè)月，主要進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。第二階段：________個(gè)月，主要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)。第三階段：________個(gè)月，主要進(jìn)行企業(yè)文化融入和職業(yè)素養(yǎng)提升。第六條人才輸送方式6.1人才輸送渠道校企合作人才市場(chǎng)招聘內(nèi)部推薦6.2人才輸送流程人才輸送流程如下：人才輸送方根據(jù)企業(yè)孵化器需求，篩選符合條件的人才。人才輸送方將篩選結(jié)果提交給企業(yè)孵化器。企業(yè)孵化器對(duì)提交的人才進(jìn)行審核，確定錄用名單。人才輸送方與錄用人才簽訂就業(yè)協(xié)議，并安排其到企業(yè)孵化器報(bào)到。第七條人才輸送質(zhì)量保障7.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)人才輸送質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：人才應(yīng)具備所要求的學(xué)歷、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2質(zhì)量監(jiān)控人才輸送方應(yīng)定期向企業(yè)孵化器反饋人才輸送情況。企業(yè)孵化器對(duì)人才輸送質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，并向人才輸送方提出改進(jìn)意見(jiàn)。第六條合作雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1企業(yè)孵化器的權(quán)利和義務(wù)6.1.1企業(yè)孵化器有權(quán)要求人才輸送方按照合同約定提供符合要求的人才。6.1.2企業(yè)孵化器應(yīng)按照合同約定，為人才培養(yǎng)提供必要的資源和支持。6.1.3企業(yè)孵化器應(yīng)按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用。6.1.4企業(yè)孵化器應(yīng)確保人才的錄用和管理工作符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.2人才輸送方的權(quán)利和義務(wù)6.2.1人才輸送方有權(quán)要求企業(yè)孵化器按照合同約定提供人才培養(yǎng)所需的資源。6.2.2人才輸送方應(yīng)保證提供的人才具備合同約定的條件和質(zhì)量。6.2.3人才輸送方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成人才培養(yǎng)。6.2.4人才輸送方應(yīng)積極配合企業(yè)孵化器進(jìn)行人才輸送和管理工作。652578第七條人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式7.1人才培養(yǎng)費(fèi)用培訓(xùn)課程費(fèi)用教學(xué)材料費(fèi)用師資費(fèi)用場(chǎng)地費(fèi)用其他相關(guān)費(fèi)用7.2支付方式人才培養(yǎng)費(fèi)用由企業(yè)孵化器在人才培養(yǎng)開始前支付50%，人才培養(yǎng)結(jié)束后支付剩余50%。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：開戶行：________賬戶名稱：________賬號(hào)：________652579第八條人才輸送后的服務(wù)與保障8.1人才輸送后的服務(wù)8.1.1人才輸送方應(yīng)在人才輸送后提供為期________個(gè)月的跟蹤服務(wù)，確保人才適應(yīng)新環(huán)境和工作崗位。8.1.2人才輸送方應(yīng)協(xié)助企業(yè)孵化器解決人才在試用期內(nèi)遇到的問(wèn)題。8.2人才保障措施8.2.1企業(yè)孵化器應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助人才盡快融入企業(yè)文化。8.2.2企業(yè)孵化器應(yīng)制定合理的薪酬福利政策，保障人才的合法權(quán)益。652580第九條保密條款9.1雙方對(duì)本合作過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人員信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人員信息。652581第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1本合同在履行過(guò)程中如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。10.2合同解除一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；一方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，且無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。652582第十一條違約責(zé)任11.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2違約金的計(jì)算方式為：損失金額×_____%。652583第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。652584第十三條合同生效和終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲、乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入范圍提供中介服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方達(dá)成合作；提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如市場(chǎng)分析、技術(shù)評(píng)估等；提供技術(shù)支持，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等；提供法律顧問(wèn)服務(wù)，如合同審查、糾紛調(diào)解等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其直接行為導(dǎo)致的后果，且不超過(guò)其在本合同中約定的責(zé)任限額。2.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定確定，具體如下：中介方：中介服務(wù)費(fèi)用的一定比例；咨詢服務(wù)提供商：咨詢服務(wù)費(fèi)用的一定比例；技術(shù)支持方：技術(shù)支持費(fèi)用的一定比例；法律顧問(wèn)：法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用的一定比例。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利獲取約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲、乙雙方履行合同中對(duì)其有利的條款；在其責(zé)任范圍內(nèi)，對(duì)甲、乙雙方提出合理的建議和意見(jiàn)。3.2第三方義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；遵守保密義務(wù)，不泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；配合甲、乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入申請(qǐng)甲、乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)由甲、乙雙方共同向第三方發(fā)出書面申請(qǐng)，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期目標(biāo)。4.2第三方介入確認(rèn)第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在________日內(nèi)確認(rèn)是否接受介入，并書面回復(fù)甲、乙雙方。4.3第三方介入實(shí)施第三方接受介入后，應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，在合同約定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)