20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新員工分紅激勵(lì)協(xié)議書合同目錄第一章總則第一條款協(xié)議目的第二條款協(xié)議適用范圍第三條款協(xié)議期限第四條款協(xié)議的修改和解除第二章分紅激勵(lì)方案第一條款分紅激勵(lì)對象第二條款分紅激勵(lì)條件第三條款分紅激勵(lì)比例第四條款分紅激勵(lì)時(shí)間第五條款分紅激勵(lì)計(jì)算方法第六條款分紅激勵(lì)資金來源第三章分紅激勵(lì)實(shí)施第一條款分紅激勵(lì)的審批流程第二條款分紅激勵(lì)的發(fā)放方式第三條款分紅激勵(lì)的核算和發(fā)放時(shí)間第四條款分紅激勵(lì)的調(diào)整和終止第四章分紅激勵(lì)的監(jiān)督與管理第一條款分紅激勵(lì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)第二條款分紅激勵(lì)的監(jiān)督職責(zé)第三條款分紅激勵(lì)的違規(guī)處理第五章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第六章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約責(zé)任形式第三條款違約責(zé)任的承擔(dān)第八章不可抗力第一條款不可抗力的定義第二條款不可抗力事件的處理第三條款不可抗力的證明第九章協(xié)議的生效與終止第一條款協(xié)議的生效第二條款協(xié)議的終止第三條款終止后的處理第十章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款爭議管轄第十一章其他第一條款協(xié)議的附件第二條款協(xié)議的解釋第三條款協(xié)議的份數(shù)第十二章合同簽署第一條款簽署主體第二條款簽署日期第三條款簽署地點(diǎn)第十三章附件第一條款附件一：分紅激勵(lì)計(jì)算公式第二條款附件二：分紅激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號_________第一章總則第一條款本協(xié)議旨在明確公司對新員工實(shí)施分紅激勵(lì)的相關(guān)事宜，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。第二條款本協(xié)議適用于公司所有符合條件的新員工。第三條款本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。第四條款本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二章分紅激勵(lì)方案第一條款分紅激勵(lì)對象為在公司工作滿一年且年度考核合格的新員工。第二條款分紅激勵(lì)條件包括但不限于：完成公司規(guī)定的年度工作任務(wù)、達(dá)成業(yè)績目標(biāo)、無重大違紀(jì)行為等。第三條款分紅激勵(lì)比例根據(jù)員工的崗位、績效和公司經(jīng)營狀況確定，具體比例由公司人力資源部門制定。第四條款分紅激勵(lì)時(shí)間每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間為每年的____月____日。第五條款分紅激勵(lì)計(jì)算方法：根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果和公司分紅激勵(lì)政策，計(jì)算分紅金額。第六條款分紅激勵(lì)資金來源為公司年度利潤的____%。第三章分紅激勵(lì)實(shí)施第一條款分紅激勵(lì)的審批流程：由人力資源部門提出方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二條款分紅激勵(lì)的發(fā)放方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放。第三條款分紅激勵(lì)的核算和發(fā)放時(shí)間：每年____月____日前完成核算，并在____月____日前發(fā)放。第四條款分紅激勵(lì)的調(diào)整和終止：如遇公司經(jīng)營狀況變化或政策調(diào)整，分紅激勵(lì)方案可進(jìn)行調(diào)整或終止。第四章分紅激勵(lì)的監(jiān)督與管理第一條款分紅激勵(lì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)為人力資源部門。第二條款分紅激勵(lì)的監(jiān)督職責(zé)包括：確保分紅激勵(lì)政策的公平、公正、公開；監(jiān)督分紅激勵(lì)的實(shí)施過程；對違規(guī)行為進(jìn)行處理。第三條款分紅激勵(lì)的違規(guī)處理：對違反分紅激勵(lì)規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。第五章保密條款第一條款本協(xié)議內(nèi)容屬公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。第二條款保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。第三條款違約責(zé)任：如因泄露保密信息造成公司損失，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會。第三條款爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述：本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任形式：包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。第三條款違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。第八章不可抗力第一條款不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。第二條款發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)相互通知，并采取一切可能的措施減輕損失。第三條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。第九章協(xié)議的生效與終止第一條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款本協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。第三條款本協(xié)議期滿前____個(gè)月，任何一方有權(quán)書面通知對方終止本協(xié)議。第四條款本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十章法律適用與爭議管轄第一條款本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決：雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交____人民法院訴訟解決。第十一章其他第一條款本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二條款本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。第三條款本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十二章合同簽署第一條款本協(xié)議由公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字并加蓋公司公章。第二條款員工簽字：____________________第三條款員工簽字日期：____________________第十三章附件第一條款附件一：分紅激勵(lì)計(jì)算公式第二條款附件二：分紅激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)____________________公司名稱：________________________________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________員工姓名：________________________________________身份證號碼：________________________________________聯(lián)系方式：________________________________________部門：________________________________________職位：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條甲方主導(dǎo)權(quán)說明：本條款確認(rèn)甲方在分紅激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施及調(diào)整過程中擁有最終決策權(quán)。甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場變化，對分紅激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。2.第二條甲方信息保密說明：甲方承諾對乙方提供的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三條甲方責(zé)任承擔(dān)說明：甲方應(yīng)確保分紅激勵(lì)方案的合理性和可行性，對因方案設(shè)計(jì)不合理或?qū)嵤┎划?dāng)導(dǎo)致的乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第四條甲方監(jiān)督責(zé)任說明：甲方應(yīng)定期對分紅激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益得到保障。5.第五條甲方變更通知說明：甲方在變更分紅激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并說明變更原因及影響。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條乙方主導(dǎo)權(quán)說明：本條款確認(rèn)乙方在分紅激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施及調(diào)整過程中擁有主導(dǎo)權(quán)。乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和公司業(yè)績，對分紅激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。2.第二條乙方信息保密說明：乙方承諾對甲方提供的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三條乙方責(zé)任承擔(dān)說明：乙方應(yīng)確保分紅激勵(lì)方案的合理性和可行性，對因方案設(shè)計(jì)不合理或?qū)嵤┎划?dāng)導(dǎo)致的甲方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第四條乙方監(jiān)督責(zé)任說明：乙方應(yīng)定期對分紅激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方權(quán)益得到保障。5.第五條乙方變更通知說明：乙方在變更分紅激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方，并說明變更原因及影響。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條中介職責(zé)說明：本條款明確第三方中介的職責(zé)，包括但不限于：協(xié)助甲方或乙方設(shè)計(jì)分紅激勵(lì)方案、監(jiān)督方案實(shí)施、處理爭議等。2.第二條中介費(fèi)用說明：本條款約定第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于：設(shè)計(jì)費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)、爭議處理費(fèi)等。3.第三條中介保密說明：第三方中介承諾對甲方、乙方及雙方提供的信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)予以保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。4.第四條中介責(zé)任說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方、乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第五條中介更換說明：如一方認(rèn)為第三方中介未能履行職責(zé)或存在重大過失，有權(quán)要求更換中介，并書面通知對方。6.第六條中介終止7.第七條中介報(bào)告說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)定期向甲方、乙方提交工作報(bào)告，包括但不限于：方案設(shè)計(jì)、實(shí)施進(jìn)度、爭議處理等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：分紅激勵(lì)計(jì)算公式2.附件二：分紅激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議4.附件四：員工分紅激勵(lì)協(xié)議書簽署表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)通知乙方分紅激勵(lì)方案的變更。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方，經(jīng)乙方書面確認(rèn)后，視為違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成年度考核。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成年度考核，經(jīng)甲方書面確認(rèn)后，視為違約。3.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)授權(quán)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，經(jīng)雙方確認(rèn)后，視為違約。4.違約行為：甲方或乙方未按約定支付分紅激勵(lì)款項(xiàng)。認(rèn)定：甲方或乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付分紅激勵(lì)款項(xiàng)，經(jīng)對方書面確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密事項(xiàng)的條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：分紅激勵(lì)方案實(shí)施過程中，員工對考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：組織員工會議，解釋考核標(biāo)準(zhǔn)，收集員工反饋，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.問題：分紅激勵(lì)款項(xiàng)發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部流程管理，確保款項(xiàng)發(fā)放的及時(shí)性。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介進(jìn)行溝通，明確服務(wù)質(zhì)量要求，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.公司對新員工實(shí)施分紅激勵(lì)。2.公司對現(xiàn)有員工調(diào)整分紅激勵(lì)方案。3.公司與第三方中介合作實(shí)施分紅激勵(lì)。4.員工對分紅激勵(lì)方案有異議，尋求解決方案。新員工分紅激勵(lì)協(xié)議書1合同目錄第一章協(xié)議概述第一條款協(xié)議名稱第二條款協(xié)議目的第三條款協(xié)議依據(jù)第四條款協(xié)議期限第五條款協(xié)議適用范圍第二章激勵(lì)對象第一條款激勵(lì)對象定義第二條款激勵(lì)對象條件第三條款激勵(lì)對象調(diào)整第三章分紅激勵(lì)方案第一條款分紅激勵(lì)比例第二條款分紅激勵(lì)計(jì)算方法第三條款分紅激勵(lì)發(fā)放時(shí)間第四章分紅激勵(lì)考核第一條款考核指標(biāo)第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核程序第五章分紅激勵(lì)資金來源第一條款資金來源說明第二條款資金使用管理第三條款資金審計(jì)監(jiān)督第六章分紅激勵(lì)分配第一條款分配原則第二條款分配程序第三條款分配爭議解決第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任免除第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點(diǎn)第九章協(xié)議生效與終止第一條款協(xié)議生效條件第二條款協(xié)議終止條件第三條款協(xié)議終止程序第十章其他約定第一條款通知方式第二條款不可抗力第三條款協(xié)議附件第十一章協(xié)議變更與解除第一條款協(xié)議變更程序第二條款協(xié)議解除程序第三條款協(xié)議變更與解除的效力第十二章合同解除條件第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除的效力第十三章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第十四章合同解除后的處理第一條款解除后的財(cái)產(chǎn)處理第二條款解除后的債權(quán)債務(wù)處理第三條款解除后的合同終止合同編號_________第一章協(xié)議概述第一條款協(xié)議名稱：新員工分紅激勵(lì)協(xié)議書第二條款協(xié)議目的：明確新員工分紅激勵(lì)方案，激發(fā)員工工作積極性，提高公司整體業(yè)績。第三條款協(xié)議依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本協(xié)議。第四條款協(xié)議期限：自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。第五條款協(xié)議適用范圍：適用于公司全體新員工。第二章激勵(lì)對象第一條款激勵(lì)對象定義：指在公司工作滿____個(gè)月且符合激勵(lì)條件的新員工。第二條款激勵(lì)對象條件：1.具備公司規(guī)定的崗位要求；2.遵守公司規(guī)章制度；3.工作表現(xiàn)良好。第三條款激勵(lì)對象調(diào)整：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，激勵(lì)對象可進(jìn)行調(diào)整。第三章分紅激勵(lì)方案第一條款分紅激勵(lì)比例：根據(jù)公司年度業(yè)績和激勵(lì)對象個(gè)人績效，分紅激勵(lì)比例最高可達(dá)____%。第二條款分紅激勵(lì)計(jì)算方法：分紅激勵(lì)金額=（年度業(yè)績獎金總額×分紅激勵(lì)比例）÷（激勵(lì)對象人數(shù)+1）。第三條款分紅激勵(lì)發(fā)放時(shí)間：每年____月____日發(fā)放上一年度分紅激勵(lì)。第四章分紅激勵(lì)考核第一條款考核指標(biāo)：1.工作業(yè)績；2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；3.個(gè)人素質(zhì)。第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度考核制度，結(jié)合各崗位要求，制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條款考核程序：1.激勵(lì)對象自評；2.直接上級評價(jià)；3.綜合評定。第五章分紅激勵(lì)資金來源第一條款資金來源說明：分紅激勵(lì)資金來源于公司年度業(yè)績獎金。第二條款資金使用管理：分紅激勵(lì)資金?？顚Ｓ?，由人力資源部門負(fù)責(zé)管理。第三條款資金審計(jì)監(jiān)督：每年對分紅激勵(lì)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用合規(guī)。第六章分紅激勵(lì)分配第一條款分配原則：公平、公正、公開。第二條款分配程序：1.激勵(lì)對象提交申請；2.人力資源部門審核；3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第三條款分配爭議解決：如對分配結(jié)果有異議，可向人力資源部門提出申訴，由人力資源部門協(xié)調(diào)解決。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形：1.激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度；2.激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)：1.違約者需退還已領(lǐng)取的分紅激勵(lì)金額；2.違約者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條款違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可免除違約責(zé)任。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式：本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面爭議解決請求，并附相關(guān)證據(jù)材料。第三條款爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為勞動合同履行地。第九章協(xié)議生效與終止第一條款協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條款協(xié)議終止條件：1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形。第三條款協(xié)議終止程序：協(xié)議終止需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十章其他約定第一條款通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的通知，除法律另有規(guī)定外，均以書面形式進(jìn)行。第二條款不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第三條款協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章協(xié)議變更與解除第一條款協(xié)議變更程序：協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條款協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條款協(xié)議變更與解除的效力：協(xié)議變更或解除后，原協(xié)議條款終止，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行。第十二章合同解除條件第一條款合同解除條件：1.協(xié)議約定的解除條件成就；2.法律法規(guī)規(guī)定的解除條件；3.不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第二條款合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條款合同解除的效力：合同解除后，雙方應(yīng)按照解除后的協(xié)議繼續(xù)履行。第十三章保密條款第一條款保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第二條款保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第三條款違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章合同解除后的處理第一條款解除后的財(cái)產(chǎn)處理：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)財(cái)產(chǎn)。第二條款解除后的債權(quán)債務(wù)處理：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)。第三條款解除后的合同終止：協(xié)議解除后，本協(xié)議終止，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。____________________（甲方）簽字：____________________（乙方）簽字：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：甲方主導(dǎo)權(quán)說明：甲方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于分紅激勵(lì)方案的制定、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督等。第一條款：甲方主導(dǎo)權(quán)范圍1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況，制定和調(diào)整分紅激勵(lì)方案。2.甲方有權(quán)決定分紅激勵(lì)資金的分配和使用。3.甲方有權(quán)對激勵(lì)對象的考核結(jié)果進(jìn)行最終評定。附加條款二：激勵(lì)方案變更通知說明：甲方在變更分紅激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期。第一條款：激勵(lì)方案變更通知1.甲方在變更分紅激勵(lì)方案前，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方。2.乙方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，對變更的方案提出意見和建議。附加條款三：激勵(lì)資金保障說明：為確保分紅激勵(lì)的順利進(jìn)行，甲方應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)激勵(lì)資金，并確保資金來源的穩(wěn)定。第一條款：激勵(lì)資金保障1.甲方應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)激勵(lì)資金，用于支付分紅激勵(lì)。2.激勵(lì)資金來源包括但不限于公司利潤、專項(xiàng)基金等。3.甲方應(yīng)定期對激勵(lì)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：乙方參與權(quán)說明：乙方在本協(xié)議中擁有參與權(quán)，包括但不限于分紅激勵(lì)方案的討論、建議和實(shí)施監(jiān)督等。第一條款：乙方參與權(quán)范圍1.乙方有權(quán)參與分紅激勵(lì)方案的討論和制定。2.乙方有權(quán)對激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.乙方有權(quán)對激勵(lì)對象的考核結(jié)果提出異議。附加條款二：激勵(lì)方案執(zhí)行監(jiān)督說明：乙方對分紅激勵(lì)方案的執(zhí)行情況擁有監(jiān)督權(quán)，確保激勵(lì)方案的有效實(shí)施。第一條款：激勵(lì)方案執(zhí)行監(jiān)督1.乙方應(yīng)定期對激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方有權(quán)要求甲方提供激勵(lì)方案執(zhí)行的相關(guān)資料。3.乙方有權(quán)對激勵(lì)方案的執(zhí)行提出改進(jìn)建議。附加條款三：激勵(lì)資金使用透明度說明：為確保激勵(lì)資金使用的透明度，甲方應(yīng)向乙方提供激勵(lì)資金使用情況的報(bào)告。第一條款：激勵(lì)資金使用透明度1.甲方應(yīng)定期向乙方提供激勵(lì)資金使用情況的報(bào)告。2.報(bào)告應(yīng)包括資金來源、使用情況、分配結(jié)果等內(nèi)容。3.乙方有權(quán)要求甲方對報(bào)告中的內(nèi)容進(jìn)行解釋和說明。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：第三方中介職責(zé)說明：第三方中介在本協(xié)議中擔(dān)任獨(dú)立監(jiān)督和評估的角色，確保分紅激勵(lì)方案的公平性和有效性。第一條款：第三方中介職責(zé)1.第三方中介負(fù)責(zé)對分紅激勵(lì)方案的制定、執(zhí)行和結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督和評估。2.第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料和信息。3.第三方中介應(yīng)定期向雙方提交監(jiān)督和評估報(bào)告。附加條款二：第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，并由甲方和乙方共同承擔(dān)。第一條款：第三方中介費(fèi)用1.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.第三方中介的收費(fèi)應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)支付。3.如第三方中介的收費(fèi)有變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。附加條款三：第三方中介更換說明：如第三方中介無法履行職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤，雙方有權(quán)更換第三方中介。第一條款：第三方中介更換1.如第三方中介無法履行職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤，雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方中介。2.更換第三方中介的程序應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。3.更換后的第三方中介應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中約定的職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.第三方中介評估報(bào)告2.激勵(lì)資金使用情況報(bào)告3.甲方年度經(jīng)營報(bào)告5.分紅激勵(lì)方案具體細(xì)則6.第三方中介資質(zhì)證明7.爭議解決相關(guān)文件8.甲方和乙方之間的溝通記錄9.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付分紅激勵(lì)資金。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付分紅激勵(lì)資金，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。3.違約行為：第三方中介未能履行監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未能按照協(xié)議履行監(jiān)督職責(zé)，或出現(xiàn)重大失誤，經(jīng)雙方確認(rèn)后，視為違約。4.違約行為：任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。認(rèn)定：任何一方未經(jīng)對方同意，泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密，經(jīng)對方提出后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：指雙方對協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)資金不足。解決辦法：甲方應(yīng)提前預(yù)測資金需求，確保激勵(lì)資金的充足。2.問題：激勵(lì)對象考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：明確考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行評估和調(diào)整。3.問題：第三方中介更換困難。解決辦法：在協(xié)議中明確更換條件和程序，確保更換的順利進(jìn)行。4.問題：溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。五、所有應(yīng)用場景：1.公司對新員工的激勵(lì)。2.公司年度業(yè)績獎金的分配。3.公司內(nèi)部員工績效考核。4.公司與第三方中介的合作。5.公司與員工之間的爭議解決。新員工分紅激勵(lì)協(xié)議書2合同目錄第一章總則第一條款定義第二條款目的第三條款適用范圍第四條款協(xié)議有效期第二章分紅激勵(lì)原則第一條款分紅激勵(lì)比例第二條款分紅激勵(lì)條件第三條款分紅激勵(lì)發(fā)放時(shí)間第四條款分紅激勵(lì)資金來源第三章分紅激勵(lì)資格第一條款資格條件第二條款資格認(rèn)定程序第三條款資格變更第四章分紅激勵(lì)計(jì)算方法第一條款計(jì)算依據(jù)第二條款計(jì)算公式第三條款計(jì)算結(jié)果審核第五章分紅激勵(lì)發(fā)放第一條款發(fā)放方式第二條款發(fā)放時(shí)間第三條款發(fā)放金額第六章分紅激勵(lì)調(diào)整第一條款調(diào)整原因第二條款調(diào)整程序第三條款調(diào)整結(jié)果第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決費(fèi)用第九章附則第一條款協(xié)議生效第二條款協(xié)議變更第三條款協(xié)議終止第四條款協(xié)議解除第五條款協(xié)議解除條件第六條款協(xié)議解除程序第七條款協(xié)議解除通知第八條款協(xié)議解除效力第九條款協(xié)議解除后的權(quán)利義務(wù)第十條款協(xié)議解除后的爭議處理第十一條款協(xié)議解除后的其他事項(xiàng)第十二條款協(xié)議解除后的保密條款第十三條款協(xié)議解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十四條款協(xié)議解除后的不可抗力條款合同編號_________第一章總則第一條款定義1.1“分紅激勵(lì)”指公司根據(jù)員工年度業(yè)績、崗位貢獻(xiàn)等因素，按照一定比例分配給符合條件的員工的激勵(lì)資金。1.2“員工”指與公司簽訂勞動合同，并履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)的人員。1.3“協(xié)議有效期”指本協(xié)議生效之日起至______年______月______日止。第二章分紅激勵(lì)原則第一條款分紅激勵(lì)比例2.1分紅激勵(lì)比例根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況、行業(yè)競爭及員工崗位貢獻(xiàn)等因素綜合確定。2.2分紅激勵(lì)比例的具體數(shù)值由公司年度分紅激勵(lì)方案確定。第二條款分紅激勵(lì)條件2.1員工須在公司工作滿一年，且年度考核合格。2.2員工在本年度內(nèi)無重大違紀(jì)行為。第三條款分紅激勵(lì)發(fā)放時(shí)間3.1分紅激勵(lì)發(fā)放時(shí)間定于每年______月______日。第四條款分紅激勵(lì)資金來源4.1分紅激勵(lì)資金從公司年度利潤中提取。第三章分紅激勵(lì)資格第一條款資格條件3.1符合本協(xié)議第二章規(guī)定的分紅激勵(lì)條件。3.2員工本人無異議，同意參與分紅激勵(lì)。第二條款資格認(rèn)定程序2.1員工所在部門負(fù)責(zé)對員工是否符合分紅激勵(lì)條件進(jìn)行初步審核。2.2公司人力資源部負(fù)責(zé)對審核結(jié)果進(jìn)行最終認(rèn)定。第三條款資格變更3.1員工資格變更須符合本協(xié)議第二章規(guī)定的條件。3.2資格變更程序同第二章第三條款規(guī)定。第四章分紅激勵(lì)計(jì)算方法第一條款計(jì)算依據(jù)4.1分紅激勵(lì)計(jì)算依據(jù)為公司年度分紅激勵(lì)方案及員工個(gè)人業(yè)績考核結(jié)果。第二條款計(jì)算公式2.1分紅激勵(lì)金額=（年度分紅激勵(lì)總額÷參與分紅激勵(lì)員工人數(shù)）×員工個(gè)人分紅激勵(lì)系數(shù)。第三條款計(jì)算結(jié)果審核3.1員工所在部門對分紅激勵(lì)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行初步審核。3.2公司人力資源部對審核結(jié)果進(jìn)行最終確認(rèn)。第五章分紅激勵(lì)發(fā)放第一條款發(fā)放方式5.1分紅激勵(lì)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶。第二條款發(fā)放時(shí)間2.1分紅激勵(lì)發(fā)放時(shí)間同第三章第三條款規(guī)定。第三條款發(fā)放金額3.1員工實(shí)際分紅激勵(lì)金額以計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)。第六章分紅激勵(lì)調(diào)整第一條款調(diào)整原因6.1調(diào)整原因包括但不限于公司經(jīng)營狀況、行業(yè)競爭、員工崗位變動等。第二條款調(diào)整程序2.1調(diào)整程序同第三章第三條款規(guī)定。第三條款調(diào)整結(jié)果3.1調(diào)整結(jié)果由公司人力資源部發(fā)布，員工應(yīng)予以遵守。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形7.1員工未履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。7.2公司未按本協(xié)議規(guī)定發(fā)放分紅激勵(lì)。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2公司違約，應(yīng)向員工支付違約金。第三條款違約賠償3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中約定。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)書面提出爭議解決請求。2.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序，提供必要的證據(jù)和材料。第三條款爭議解決費(fèi)用3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第九章附則第一條款協(xié)議生效9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款協(xié)議變更2.1協(xié)議變更須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條款協(xié)議終止1.協(xié)議約定的有效期屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；4.法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第四條款協(xié)議解除4.1協(xié)議解除須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第五條款協(xié)議解除條件5.1協(xié)議解除條件包括但不限于：1.一方違約；2.雙方協(xié)商一致解除；3.法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第六條款協(xié)議解除程序6.1協(xié)議解除程序同第九條第三條款規(guī)定。第七條款協(xié)議解除通知7.1協(xié)議解除通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。第八條款協(xié)議解除效力8.1協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第九條款協(xié)議解除后的權(quán)利義務(wù)9.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事項(xiàng)。第十條款協(xié)議解除后的爭議處理10.1協(xié)議解除后的爭議處理同第八章規(guī)定。第十一條款協(xié)議解除后的其他事項(xiàng)11.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條款協(xié)議解除后的保密條款12.1協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密條款。第十三條款協(xié)議解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1協(xié)議解除后，原協(xié)議中約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款繼續(xù)有效。第十四條款協(xié)議解除后的不可抗力條款14.1協(xié)議解除后的不可抗力條款繼續(xù)有效。甲方（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：甲方責(zé)任1.1甲方應(yīng)確保分紅激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)合理，符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。1.2甲方有義務(wù)對分紅激勵(lì)方案進(jìn)行解釋和說明，確保乙方充分理解。1.3甲方應(yīng)保證分紅激勵(lì)資金的及時(shí)足額發(fā)放，不得無故拖延。附加條款二：甲方?jīng)Q策權(quán)2.1甲方擁有對分紅激勵(lì)方案的最終決策權(quán)，包括分紅激勵(lì)比例、發(fā)放時(shí)間等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場環(huán)境調(diào)整分紅激勵(lì)方案。附加條款三：甲方監(jiān)督權(quán)3.1甲方有權(quán)對乙方履行分紅激勵(lì)協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于業(yè)績考核、工作表現(xiàn)等。3.2甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以核實(shí)其是否符合分紅激勵(lì)條件。附加條款四：甲方保密義務(wù)4.1甲方對本協(xié)議內(nèi)容及乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：乙方參與權(quán)1.1乙方有權(quán)參與分紅激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)和討論，提出合理建議。1.2乙方有權(quán)要求甲方對分紅激勵(lì)方案進(jìn)行解釋和說明。附加條款二：乙方申訴權(quán)2.1乙方對分紅激勵(lì)方案的執(zhí)行有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出