20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)技能培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3職業(yè)技能培訓機構(gòu)基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計算5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.職業(yè)技能培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用6.4培訓考核7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3職業(yè)技能培訓機構(gòu)違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止后的處理11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：職業(yè)技能培訓計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2勞務派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3職業(yè)技能培訓機構(gòu)基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容描述：____________________3.3工作地點：____________________4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假規(guī)定：依法享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班工資計算：按照國家及地方規(guī)定計算加班工資。5.工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金及補貼：根據(jù)公司及崗位實際情況發(fā)放。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納。5.4福利待遇：提供公司規(guī)定的各項福利待遇。6.職業(yè)技能培訓6.1培訓內(nèi)容：____________________6.2培訓時間：____個月6.3培訓費用：____元6.4培訓考核：培訓結(jié)束后，進行考核，考核合格者可獲得相應證書。7.合同解除及終止7.1合同解除條件：根據(jù)國家法律法規(guī)及合同約定，雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、勞動者退休、死亡或因工致殘等情況。7.3合同解除及終止程序：按照國家法律法規(guī)及合同約定，辦理合同解除及終止手續(xù)。8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1若派遣單位未按合同約定支付工資，應向勞動者支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金。8.1.2若派遣單位未按合同約定提供勞動保護條件和勞動安全保障，導致勞動者人身或財產(chǎn)損害的，應承擔相應賠償責任。8.1.3若派遣單位違反合同約定，提前解除勞動合同，應支付勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2勞務派遣單位違約責任8.2.1若勞務派遣單位未按合同約定派遣符合要求的勞動者，應承擔相應的賠償責任。8.2.2若勞務派遣單位未按合同約定收取和支付培訓費用，應承擔相應的違約責任。8.2.3若勞務派遣單位違反合同約定，泄露勞動者個人信息，應承擔相應的法律責任。8.3職業(yè)技能培訓機構(gòu)違約責任8.3.1若職業(yè)技能培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務，應退還培訓費用并承擔相應賠償責任。8.3.2若職業(yè)技能培訓機構(gòu)提供的培訓質(zhì)量不符合合同約定，應重新組織培訓或退還培訓費用。8.3.3若職業(yè)技能培訓機構(gòu)違反合同約定，泄露勞動者個人信息，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進行。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除及終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。11.其他約定事項11.1其他約定事項一：雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。11.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.3其他約定事項三：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：職業(yè)技能培訓計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期：____年____月____日13.2合同簽署地點：____________________13.3合同簽署人：派遣單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________勞務派遣單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________職業(yè)技能培訓機構(gòu)（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：____份14.2合同保管責任：雙方各自妥善保管合同原件，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務或具有特定職能的獨立主體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍1.提供勞務派遣人員招聘、培訓、派遣管理等相關(guān)服務；2.對勞務派遣人員的職業(yè)技能進行評估和考核；3.對派遣崗位的工作內(nèi)容進行評估和監(jiān)督；4.對派遣單位的財務管理進行審計；5.提供法律咨詢和服務。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽署三方協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。16.2第三方協(xié)議的簽署甲乙雙方與第三方應簽署三方協(xié)議，該協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務17.1甲方的權(quán)利和義務甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責，并有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督。甲方應確保第三方提供的勞務派遣人員符合合同要求，并承擔第三方服務過程中產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方的權(quán)利和義務乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責，并有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督。乙方應確保第三方提供的勞務派遣人員符合合同要求，并承擔第三方服務過程中產(chǎn)生的合理費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額第三方在本合同項下的責任限額為本合同約定派遣人員年度總工資的____%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方應直接向甲方負責，甲方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。19.2第三方與乙方的劃分第三方應直接向乙方負責，乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。19.3第三方與其他第三方的劃分若第三方需與其他第三方合作，應在合作前征得甲乙雙方同意，并明確各方的權(quán)利義務。20.第三方介入的費用20.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按約定比例分擔，具體分擔比例由三方協(xié)議約定。20.2費用支付第三方介入的費用由甲乙雙方按約定時間支付，具體支付方式由三方協(xié)議約定。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.合同約定的終止條件成就；2.第三方無法繼續(xù)履行職責；3.第三方違反合同約定，嚴重損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.2終止程序終止第三方介入，甲乙雙方應提前____日書面通知第三方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點等。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣崗位的具體要求。2.附件二：職業(yè)技能培訓計劃要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、考核標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確職業(yè)技能培訓的具體安排。3.附件三：第三方協(xié)議要求：明確第三方的職責、權(quán)利和義務，以及甲乙雙方與第三方之間的責任劃分。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細節(jié)。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險及公積金的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費期限等。說明：此附件作為合同附件，用于明確社會保險及公積金的繳納情況。5.附件五：工資支付明細要求：詳細列出工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確工資支付的具體情況。6.附件六：休息休假安排要求：明確休息休假的具體規(guī)定，包括節(jié)假日、休息日、年休假等。說明：此附件作為合同附件，用于明確休息休假的具體安排。7.附件七：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及其責任認定標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約責任的具體認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資責任認定標準：派遣單位應按照合同約定支付工資，若未按時支付，應向勞動者支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金。示例：若派遣單位應于每月____日前支付工資，但實際支付時間為____日后，則應支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金。2.違約行為：勞務派遣單位未按合同約定派遣符合要求的勞動者責任認定標準：勞務派遣單位應按照合同約定派遣符合要求的勞動者，若派遣的勞動者不符合要求，應承擔相應的賠償責任。示例：若合同約定派遣的勞動者需具備____條件，但實際派遣的勞動者不具備該條件，則勞務派遣單位應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：職業(yè)技能培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務責任認定標準：職業(yè)技能培訓機構(gòu)應按照合同約定提供培訓服務，若未按約定提供，應退還培訓費用并承擔相應賠償責任。示例：若合同約定培訓時間為____個月，但職業(yè)技能培訓機構(gòu)實際培訓時間為____個月，則應退還部分培訓費用。4.違約行為：第三方泄露勞動者個人信息責任認定標準：第三方在履行職責過程中，若泄露勞動者個人信息，應承擔相應的法律責任。示例：若第三方在提供法律咨詢服務時，泄露了勞動者個人信息，則應承擔相應的法律責任。全文完。2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)技能培訓合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂主體及基本信息1.1派遣單位基本信息1.2被派遣勞動者基本信息1.3勞務派遣機構(gòu)基本信息2.勞務派遣目的及內(nèi)容2.1派遣目的2.2派遣崗位及職責2.3派遣期限3.勞務派遣協(xié)議內(nèi)容3.1勞務派遣協(xié)議簽訂3.2勞務派遣協(xié)議主要內(nèi)容3.3勞務派遣協(xié)議變更及解除4.職業(yè)技能培訓計劃4.1培訓目標4.2培訓內(nèi)容4.3培訓方式4.4培訓時間安排4.5培訓考核及評價5.職業(yè)技能培訓費用及支付方式5.1培訓費用承擔5.2培訓費用支付方式5.3培訓費用結(jié)算6.勞動關(guān)系及工資待遇6.1勞動合同簽訂6.2工資及福利待遇6.3工作時間及休息休假7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險及公積金待遇8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議處理機構(gòu)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.合同履行及監(jiān)督管理10.1合同履行10.2監(jiān)督管理10.3違規(guī)處理11.合同附件及補充條款11.1合同附件11.2補充條款12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工資待遇13.2合同解除及終止后的社會保險及公積金13.3合同解除及終止后的其他事項14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體及基本信息1.1派遣單位基本信息（1）名稱：__________________（2）法定代表人：__________________（3）住所：__________________（4）聯(lián)系電話：__________________1.2被派遣勞動者基本信息（1）姓名：__________________（2）身份證號碼：__________________（3）性別：__________________（4）出生日期：__________________（5）籍貫：__________________1.3勞務派遣機構(gòu)基本信息（1）名稱：__________________（2）法定代表人：__________________（3）住所：__________________（4）聯(lián)系電話：__________________2.勞務派遣目的及內(nèi)容2.1派遣目的本合同旨在明確派遣單位、被派遣勞動者及勞務派遣機構(gòu)之間的權(quán)利義務關(guān)系，確保被派遣勞動者在派遣期間的工作安全和合法權(quán)益。2.2派遣崗位及職責（1）被派遣勞動者接受派遣單位安排的工作崗位為：__________________（2）被派遣勞動者在派遣崗位上的主要職責為：__________________2.3派遣期限本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.勞務派遣協(xié)議內(nèi)容3.1勞務派遣協(xié)議簽訂本合同系派遣單位與勞務派遣機構(gòu)之間簽訂的勞務派遣協(xié)議的附件，與勞務派遣協(xié)議具有同等法律效力。3.2勞務派遣協(xié)議主要內(nèi)容（1）派遣崗位及職責（2）派遣期限（3）工資及福利待遇（4）社會保險及公積金（5）違約責任及爭議解決3.3勞務派遣協(xié)議變更及解除（1）變更：勞務派遣協(xié)議的任何變更，均需派遣單位、被派遣勞動者及勞務派遣機構(gòu)三方書面同意。（2）解除：勞務派遣協(xié)議的解除，按合同約定或法定情形進行。4.職業(yè)技能培訓計劃4.1培訓目標提高被派遣勞動者職業(yè)技能，使其勝任派遣崗位工作。4.2培訓內(nèi)容（1）崗位技能培訓（2）安全教育培訓（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓4.3培訓方式（1）內(nèi)部培訓（2）外部培訓（3）在崗培訓4.4培訓時間安排（1）崗位技能培訓：____個月（2）安全教育培訓：____個月（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓：____個月4.5培訓考核及評價（1）考核方式：__________________（2）評價標準：__________________5.職業(yè)技能培訓費用及支付方式5.1培訓費用承擔（1）派遣單位承擔：__________________（2）勞務派遣機構(gòu)承擔：__________________5.2培訓費用支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬（2）現(xiàn)金支付5.3培訓費用結(jié)算（1）結(jié)算時間：__________________（2）結(jié)算方式：__________________6.勞動關(guān)系及工資待遇6.1勞動合同簽訂被派遣勞動者與勞務派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，由勞務派遣機構(gòu)代為與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議。6.2工資及福利待遇（1）工資：__________________（2）福利：__________________6.3工作時間及休息休假（1）工作時間：__________________（2）休息休假：__________________7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納（1）社會保險類型：__________________（2）繳納比例：__________________7.2公積金繳納（1）公積金類型：__________________（2）繳納比例：__________________7.3社會保險及公積金待遇（1）待遇享受：__________________（2）待遇調(diào)整：__________________8.違約責任及爭議解決8.1違約責任（1）派遣單位違反合同約定，未按期支付工資、福利待遇的，應向被派遣勞動者支付違約金，違約金為應支付金額的____%。（2）勞務派遣機構(gòu)違反合同約定，未按期支付社會保險及公積金的，應向被派遣勞動者支付違約金，違約金為應支付金額的____%。（3）被派遣勞動者違反合同約定，造成派遣單位或勞務派遣機構(gòu)損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議處理機構(gòu)（1）爭議處理機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。（2）爭議處理機構(gòu)應依法公正處理爭議。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）派遣單位有正當理由，可提前____個月通知被派遣勞動者解除合同。（2）被派遣勞動者有下列情形之一的，派遣單位可解除合同：1.嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；2.拒不服從工作安排；3.因重大過失給派遣單位造成重大損失；4.被依法追究刑事責任。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除及終止程序（1）解除或終止合同，雙方應提前____個月書面通知對方。（2）解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜。10.合同履行及監(jiān)督管理10.1合同履行（1）派遣單位、被派遣勞動者及勞務派遣機構(gòu)應按照合同約定履行各自的權(quán)利義務。（2）被派遣勞動者應遵守派遣單位的工作紀律和規(guī)章制度。10.2監(jiān)督管理（1）派遣單位對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督管理。（2）勞務派遣機構(gòu)對被派遣勞動者的勞動合同履行情況進行監(jiān)督管理。10.3違規(guī)處理（1）對違反合同約定的行為，按合同約定承擔相應責任。（2）對違反工作紀律或規(guī)章制度的被派遣勞動者，派遣單位有權(quán)進行處罰。11.合同附件及補充條款11.1合同附件（1）勞務派遣協(xié)議（2）勞動合同（3）社會保險及公積金繳納明細表11.2補充條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方書面同意。（2）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工資待遇（1）合同解除或終止后，被派遣勞動者應按照合同約定領取工資待遇。（2）被派遣勞動者在合同解除或終止后，應依法享受相應的失業(yè)保險待遇。13.2合同解除及終止后的社會保險及公積金（1）合同解除或終止后，社會保險及公積金的繳納和待遇享受按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）被派遣勞動者在合同解除或終止后，應繼續(xù)繳納社會保險及公積金。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。（2）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除派遣單位、被派遣勞動者及勞務派遣機構(gòu)以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）第三方介入用于提供中介服務，協(xié)助合同各方達成合同目的。（2）第三方介入用于提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題。（3）第三方介入用于提供技術(shù)支持，保障合同履行過程中的技術(shù)需求。15.3第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務。（2）第三方在介入過程中造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的協(xié)議甲乙方與第三方之間的任何協(xié)議均應與本合同保持一致，并應取得對方的書面同意。16.2甲乙方權(quán)利義務（1）甲乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供必要的服務。（2）甲乙方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。（3）甲乙方有權(quán)要求第三方改正服務中存在的問題。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方僅對甲乙方負責，對被派遣勞動者不直接產(chǎn)生勞動關(guān)系。（2）第三方服務內(nèi)容僅限于合同約定的范圍，超出范圍的行為由第三方自行承擔法律責任。（3）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙方、被派遣勞動者及勞務派遣機構(gòu)的合法權(quán)益。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其承擔的賠償責任最高限額。17.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙方與第三方在合同中約定。（2）責任限額應綜合考慮第三方服務的性質(zhì)、風險以及合同金額等因素。17.3責任限額的適用（1）在第三方介入合同履行過程中，若發(fā)生損失，應由第三方承擔賠償責任。（2）若第三方承擔責任限額不足以彌補損失，超出部分由甲乙方按合同約定承擔。18.第三方變更及退出18.1第三方變更（1）甲乙方與第三方之間的協(xié)議如有變更，需取得另一方的書面同意。（2）變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2第三方退出（1）第三方因故退出合同時，應提前____個月通知甲乙方。（2）第三方退出合同后，甲乙方有權(quán)要求其承擔因退出而產(chǎn)生的合理費用。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式（1）甲乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議處理機構(gòu)（1）爭議處理機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。（2）爭議處理機構(gòu)應依法公正處理爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含派遣單位、被派遣勞動者及勞務派遣機構(gòu)的基本信息、派遣崗位及職責、派遣期限、工資及福利待遇、社會保險及公積金、違約責任及爭議解決等內(nèi)容。說明：勞務派遣協(xié)議是本合同的核心附件，明確了各方在派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務。2.勞動合同詳細要求：勞動合同應包含被派遣勞動者的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、工資待遇、社會保險及公積金、解除和終止條件等內(nèi)容。說明：勞動合同是勞務派遣機構(gòu)與被派遣勞動者簽訂的，明確了雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務。3.社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：明細表應包含被派遣勞動者的基本信息、社會保險及公積金繳納金額、繳納時間、繳納比例等內(nèi)容。說明：明細表用于記錄被派遣勞動者社會保險及公積金的繳納情況，確保繳納的準確性和及時性。4.職業(yè)技能培訓計劃詳細要求：計劃應包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間安排、培訓考核及評價等內(nèi)容。說明：培訓計劃是確保被派遣勞動者職業(yè)技能提升的重要依據(jù)。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等內(nèi)容。說明：第三方服務協(xié)議明確了第三方在介入合同履行過程中的權(quán)利和義務。6.補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應包含本合同未盡事宜的約定，以及任何對合同內(nèi)容的變更。說明：補充協(xié)議是對本合同的補充和細化，確保合同內(nèi)容的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按期支付工資、福利待遇。責任認定：派遣單位應向被派遣勞動者支付違約金，違約金為應支付金額的____%。示例：若派遣單位未按合同約定支付工資，應向被派遣勞動者支付相當于一個月工資的違約金。2.勞務派遣機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：未按期支付社會保險及公積金。責任認定：勞務派遣機構(gòu)應向被派遣勞動者支付違約金，違約金為應支付金額的____%。示例：若勞務派遣機構(gòu)未按合同約定支付社會保險，應向被派遣勞動者支付相當于一個月社會保險費的違約金。3.被派遣勞動者違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德。責任認定：被派遣勞動者應承擔相應的賠償責任。示例：若被派遣勞動者在工作中故意損壞公司財產(chǎn)，應承擔相應的賠償責任。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務或造成損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方在提供技術(shù)支持過程中出現(xiàn)重大失誤，導致合同無法履行，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)技能培訓合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.派遣單位與被派遣單位2.1派遣單位的基本情況2.2被派遣單位的基本情況3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位的具體名稱3.2派遣崗位的工作內(nèi)容4.勞務派遣期限4.1勞務派遣期限的起止時間4.2勞務派遣期限的延長及終止條件5.工資待遇5.1工資支付標準及支付方式5.2工資調(diào)整及福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間的規(guī)定6.2休息休假的規(guī)定7.勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全的規(guī)定7.2衛(wèi)生與職業(yè)健康的規(guī)定8.職業(yè)技能培訓8.1培訓計劃與內(nèi)容8.2培訓時間與地點9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.違約責任10.1違約行為的認定10.2違約責任的承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效的條件12.2合同解除的程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用與管轄14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范勞務派遣關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務，保障勞動者合法權(quán)益，特訂立本合同。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確派遣單位與被派遣單位之間的勞務派遣關(guān)系，確保被派遣勞動者在派遣期間享有與正式員工同等的工作條件、工資待遇和福利保障。2.派遣單位與被派遣單位2.1派遣單位的基本情況派遣單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________統(tǒng)一社會信用代碼：________2.2被派遣單位的基本情況被派遣單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________統(tǒng)一社會信用代碼：________3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位的具體名稱________3.2派遣崗位的工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：________、________、________等。4.勞務派遣期限4.1勞務派遣期限的起止時間勞務派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2勞務派遣期限的延長及終止條件勞務派遣期限如需延長，雙方應提前________天協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。勞務派遣期限的終止條件包括但不限于：________、________、________等。5.工資待遇5.1工資支付標準及支付方式被派遣勞動者工資標準為每月________元，支付方式為________。5.2工資調(diào)整及福利待遇工資調(diào)整按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇包括但不限于：________、________、________等。6.工作時間與休息休假6.1工作時間的規(guī)定被派遣勞動者每周工作________天，每天工作________小時。6.2休息休假的規(guī)定被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等休息休假權(quán)利。7.勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全的規(guī)定被派遣單位應提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施，確保被派遣勞動者的人身安全。7.2衛(wèi)生與職業(yè)健康的規(guī)定被派遣單位應定期對工作場所進行衛(wèi)生檢查，確保工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準。同時，對從事特殊工種的被派遣勞動者，應提供相應的職業(yè)健康檢查。8.職業(yè)技能培訓8.1培訓計劃與內(nèi)容被派遣單位應制定合理的職業(yè)技能培訓計劃，內(nèi)容包括但不限于：________、________、________等。8.2培訓時間與地點培訓時間根據(jù)工作安排，每月至少安排________天。培訓地點為被派遣單位指定的培訓場所或合作培訓機構(gòu)。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：________、________、________等。9.2合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：________、________、________等。10.違約責任10.1違約行為的認定違約行為的認定包括但不限于：________、________、________等。10.2違約責任的承擔對于違約方，根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于：________、________、________等。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：________、________、________等。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為________，雙方應本著公平、公正的原則協(xié)商解決爭議。12.合同生效與解除12.1合同生效的條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除的程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。任何一方單方面解除合同，應提前________天書面通知對方。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。合同爭議由________法院管轄。14.合同附件14.1附件一：派遣崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方之外的，在勞務派遣過程中提供中介服務、技能培訓、咨詢服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.招聘與推薦服務；2.職業(yè)技能培訓；3.咨詢服務；4.人力資源外包；5.其他與勞務派遣相關(guān)的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂書面合作協(xié)議。第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同約定的服務要求。16.2第三方的介入方式1.作為甲乙雙方的共同代理；2.作為甲乙雙方的服務提供方；3.作為甲乙雙方爭議解決的第三方。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的責任和義務，包括但不限于：1.按時、按質(zhì)完成約定的服務；2