20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政公司家庭保姆崗位勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動崗位及職責2.1乙方工作崗位2.2乙方工作職責3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓內容7.2職業(yè)發(fā)展8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：甲方提供的房屋信息14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方住址：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________2.勞動崗位及職責2.1乙方工作崗位2.1.1工作崗位名稱：家庭保姆2.1.2工作崗位性質：全職2.2乙方工作職責2.2.1負責家庭日常保潔、做飯、洗衣等家務工作；2.2.2負責照顧甲方家庭成員的生活起居，包括但不限于老人、兒童等；2.2.3負責管理家庭財務，協(xié)助甲方處理家庭事務；2.2.4遵守甲方家庭規(guī)定，維護家庭和諧；2.2.5完成甲方臨時交辦的其他工作。3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.1.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據甲方需求調整；3.1.2上班時間：根據甲方家庭實際需求確定；3.2休息休假3.2.1休息日：每周休息1天，具體休息日根據甲方家庭實際需求調整；3.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息；3.2.3年休假：根據國家相關規(guī)定及乙方工作年限享受年休假。4.工資及福利待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：人民幣___________元/月；4.1.2餐飲補貼：人民幣___________元/月；4.1.3交通補貼：人民幣___________元/月；4.2工資支付方式4.2.1工資支付周期：每月支付一次；4.2.2工資支付方式：銀行轉賬；4.3福利待遇4.3.1社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；4.3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇；4.3.3乙方享有國家規(guī)定的婚假、產假、陪產假等休假待遇。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.1.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.1.2乙方在試用期內，甲方為乙方繳納社會保險；5.2住房公積金5.2.1甲方為乙方繳納住房公積金；5.2.2乙方在試用期內，甲方為乙方繳納住房公積金。6.試用期6.1試用期期限6.1.1試用期期限為___________個月；6.2試用期工資6.2.1試用期工資為基本工資的___________%；6.3試用期考核6.3.1甲方在試用期內對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度等；6.3.2甲方應在試用期結束前告知乙方考核結果，如考核不合格，甲方有權解除合同。7.培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓內容7.1.1甲方為乙方提供必要的崗前培訓，包括但不限于家政服務技能、安全知識等；7.1.2乙方在合同期內，甲方根據乙方工作表現(xiàn)和需要，提供相應的在職培訓；7.2職業(yè)發(fā)展7.2.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1乙方在履行職責過程中，了解到的甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等；8.1.2乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露上述信息；8.2保密義務8.2.1乙方應采取合理措施，保護甲方家庭的隱私和商業(yè)秘密；8.2.2乙方未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露或使用上述信息；8.3違約責任8.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；8.3.2乙方違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的___________%；9.1.2甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為___________元；9.2.2乙方違反保密義務的，按照第八條的規(guī)定承擔違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為___________；10.2.2爭議解決機構應在接到爭議報告之日起___________日內作出裁決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方因家庭原因需解除合同的，應提前___________日通知乙方；11.1.2乙方因個人原因需解除合同的，應提前___________日通知甲方；11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2一方單方面解除合同的，應書面通知對方，并說明理由。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自_______年_______月_______日起生效；12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1乙方在合同期內，不得擅自離開工作崗位，如需離開，應提前向甲方請假；13.2其他約定事項二13.2.1乙方在合同期內，不得參與其他與甲方家庭無關的勞動；13.3其他約定事項三13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：甲方提供的房屋信息14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)管機構、法律顧問、評估機構等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行；2.1.3依據法律法規(guī)或合同約定，第三方作為監(jiān)管機構介入。3.第三方責權利3.1第三方責任3.1.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；3.1.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任；3.2第三方權利3.2.1第三方有權根據合同約定和法律法規(guī)，對合同履行情況進行監(jiān)督；3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.3第三方義務3.3.1第三方應保持中立，公正地履行職責；3.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，其賠償責任不超過___________元；4.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同履行受阻或造成損失的，不承擔賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方與甲方的關系為委托代理或服務提供關系，甲方為委托方或服務接受方；5.1.2第三方應按照甲方的要求，履行合同約定的職責。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方與乙方的關系為委托代理或服務提供關系，乙方為被委托方或服務接受方；5.2.2第三方應按照乙方的實際需求，提供相應的服務。5.3第三方與家政公司的關系5.3.1第三方與家政公司的關系為合作關系，家政公司為合作方；5.3.2第三方應遵守家政公司的相關規(guī)定和業(yè)務流程。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；6.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事項；6.1.3甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議或合同，明確各方的權利、義務和責任；6.1.4第三方按照協(xié)議或合同履行職責。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止情形包括：7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方完成約定的職責；7.1.3合同解除或終止；7.1.4第三方因自身原因退出。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。2.附件二：甲方提供的房屋信息詳細要求：包括房屋地址、面積、設施設備、安全注意事項等。說明：甲方提供的房屋信息用于乙方了解工作環(huán)境，確保乙方在履行職責時能夠安全、高效地工作。3.附件三：乙方健康證明詳細要求：包括體檢報告、健康證明等。說明：乙方健康證明用于證明乙方在簽訂合同時身體健康，能夠勝任工作。4.附件四：乙方培訓記錄詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。說明：乙方培訓記錄用于證明乙方接受了必要的崗前培訓，提升了工作能力。5.附件五：乙方工作評價詳細要求：包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成果等。6.附件六：甲方家庭規(guī)定詳細要求：包括家庭生活習慣、作息時間、財務管理制度等。說明：甲方家庭規(guī)定用于乙方了解甲方家庭的具體要求，確保乙方能夠遵守并履行職責。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間或地點提供勞動；1.2乙方未按約定履行工作職責；1.3乙方泄露甲方家庭隱私或商業(yè)秘密；1.4乙方違反甲方家庭規(guī)定；1.5甲方未按約定支付工資或福利待遇；1.6甲方未按約定提供工作條件。2.責任認定標準：2.1乙方違約行為導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任；2.2甲方違約行為導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任；2.3違約金標準：根據違約行為的嚴重程度，違約金為損失金額的___________%。3.違約行為示例說明：3.1示例一：乙方未按約定時間提供勞動，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；3.2示例二：乙方泄露甲方家庭隱私，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；3.3示例三：甲方未按約定支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金。全文完。2024版家政公司家庭保姆崗位勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在家庭保姆崗位上的勞動關系，保障雙方的合法權益，維護家庭和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)甲方家庭生活品質的提升。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的家庭保姆崗位，是指乙方在甲方家庭中，按照甲方要求，負責家庭日常生活照料、家務管理、子女教育、老人照護等工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋（1）家庭：指甲方擁有的居住空間，包括住宅、別墅、公寓等。（2）保姆：指乙方在甲方家庭中提供勞務的人員。（3）勞動關系：指甲方與乙方之間基于家庭保姆崗位形成的勞動合同關系。（4）工資：指甲方按照約定支付給乙方的報酬。（5）社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照約定履行家庭保姆崗位職責。（2）有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。（3）有權按照約定支付乙方工資。（4）有權依法解除勞動合同。4.2乙方的權利和義務（1）有權按照約定獲得工資報酬。（2）有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。（3）有權依法參加社會保險。（4）有權依法維護自己的合法權益。（5）按照約定履行家庭保姆崗位職責，確保家庭生活品質。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點乙方在甲方家庭中履行家庭保姆崗位職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，全面、細致地完成家庭保姆崗位職責，確保家庭生活品質。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方因故提出解除勞動合同；（3）依法被認定為無效勞動合同；（4）其他法定或約定的終止條件。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出解除勞動合同的，應提前_______天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂書面協(xié)議；（3）依法終止勞動合同的，應按照國家有關法律法規(guī)辦理手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償；（2）乙方應按照約定將工作交接給甲方指定的其他人員；（3）雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理社會保險關系轉移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據雙方協(xié)商確定的金額，按月支付。（2）加班費：根據乙方實際加班時間，按照國家規(guī)定計算并支付。（3）獎金：根據甲方家庭實際情況和乙方工作表現(xiàn)，按季度或年度支付。（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納的社會保險費用。（5）其他福利：包括但不限于節(jié)假日補貼、帶薪年假等。7.2支付方式甲方應按月通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及相關費用。7.3支付時間甲方應在每月的_______日前支付乙方上一個月的工資及相關費用。7.4支付條款甲方支付乙方工資及相關費用時，應確保金額準確無誤，并出具相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為應支付金額的_______%。（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為應支付金額的_______%。（2）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，雙方可根據實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行家庭保姆崗位職責期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后_______年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決由此產生的合同履行問題。10.4不可抗力實例自然災害：地震、洪水、臺風等；政府行為：政府頒布的政策、法令、命令等；社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關調解機構申請調解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同未經甲方書面同意，乙方不得將其權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形乙方在履行家庭保姆崗位職責期間，因其個人原因導致的合同解除，不得將合同轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估的權利。13.2特殊權力保留甲方保留在合同履行期間，因特殊情況需要對乙方工作職責進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同確保家庭保姆崗位工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照約定的時間和方式，及時溝通，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方社會保險繳納證明6.合同修改和補充協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭議解決協(xié)議9.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資或福利。未按約定提供勞動保護和勞動條件。未按約定提供培訓和教育機會。違反保密條款，泄露乙方隱私或商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按約定履行家庭保姆崗位職責。違反保密條款，泄露甲方隱私或商業(yè)秘密。在合同期內未經甲方同意擅自離職。偽造或提供虛假證明材料。違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：指調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范用人單位行為的基本法律。3.保密條款：指在勞動合同中規(guī)定的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和個人隱私保密的條款。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內容或履行方式產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預期。解決辦法：甲方應定期對乙方進行評估，提供反饋，并根據評估結果進行培訓或調整工作內容。2.問題：乙方提出加薪要求。解決辦法：雙方應按照約定的協(xié)商程序，重新評估乙方的工資水平，并協(xié)商確定是否調整工資。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決由此產生的合同履行問題。