工會(huì)的年度工作參考計(jì)劃工作打算確實(shí)是對(duì)馬上開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、制定指標(biāo)、完成時(shí)間、處理方案和步驟方法等。下面是關(guān)于工會(huì)的年度工作打算，希望對(duì)您有所協(xié)助。工會(huì)的年度工作打算20xx年我局工會(huì)工作以十x屆四中全會(huì)精神為主導(dǎo)，以貫徹《工會(huì)法》的施行為契機(jī)，緊緊圍繞建立局工作改革創(chuàng)新和開展這個(gè)中心，進(jìn)一步健全和完善工會(huì)的參與監(jiān)視機(jī)制，實(shí)在履行職能，積極推進(jìn)局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)建立。充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和制造性，不斷加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的凝聚力和活力，為全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的開展作出奉獻(xiàn)。一、用科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會(huì)工作，引導(dǎo)干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。1.積極配合局黨組工作，抓好工會(huì)隊(duì)伍建立和工會(huì)工作。發(fā)動(dòng)、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機(jī)關(guān)的改革開展，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，激發(fā)干部職工的責(zé)任感和使命感。2.充分發(fā)揮干部職工在機(jī)關(guān)工作中的作用。落實(shí)全心全意依托干部職工的指導(dǎo)思想，完善以干部職工職工大會(huì)為根本方式的機(jī)關(guān)民主治理制度，履行好干部職工會(huì)職權(quán)，推開工會(huì)各項(xiàng)工作，發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。3.緊緊圍繞局機(jī)關(guān)的改革和開展，強(qiáng)化以思想建立為核心的干部職工隊(duì)伍建立，實(shí)在提高干部職工隊(duì)伍素養(yǎng)，發(fā)揮工會(huì)的積極作用。二、依法維護(hù)干部職工合法權(quán)益，深化開展送暖和活動(dòng)，為干部職工辦實(shí)事、辦好事。1.關(guān)懷干部職工生活，維護(hù)好干部職工的合法權(quán)益，對(duì)干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)咨詢題，暢通渠道，及時(shí)上報(bào)，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對(duì)改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新咨詢題，加強(qiáng)調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力制造有利于干部職工學(xué)習(xí)、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。2.接著為機(jī)關(guān)工作和改革制造穩(wěn)定的環(huán)境，維護(hù)局黨組威信，維護(hù)局機(jī)關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧、穩(wěn)定與開展。3.關(guān)懷干部職工的福利待遇，團(tuán)結(jié)干部職工，共同為局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作出謀劃策，群策群力。三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)本身建立，提高工會(huì)的整體水平，完成時(shí)代給予工會(huì)的歷史重?fù)?dān)。1.以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真配合局黨組深化開展黨的群眾道路教育活動(dòng)，樹立學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)、效勞認(rèn)識(shí)，走群眾道路，為群眾辦實(shí)事、辦好事。2.親密聯(lián)絡(luò)廣大干部職工，堅(jiān)持深化實(shí)際調(diào)查研究，提高參與機(jī)關(guān)治理的才能，不斷提高協(xié)調(diào)、效勞才能和水平，加強(qiáng)工會(huì)工作的活力和凝聚力。四、積極探究新的工作方法，做好工會(huì)各項(xiàng)工作。1.加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女職工在局機(jī)關(guān)工會(huì)工作中的作用，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動(dòng)、“五一”活動(dòng)等，加強(qiáng)女職工的工作才能和水平。2.做好常規(guī)的機(jī)關(guān)工會(huì)工作，完成區(qū)總工會(huì)交界的工作任務(wù)，積極探究工會(huì)工作的新方法，以新思路、新觀點(diǎn)、新做法，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新打破。工會(huì)的年度工作打算一、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總十四屆六次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議精神，堅(jiān)持“想全局、重維護(hù)、辦實(shí)事”的工會(huì)工作方針。在上級(jí)組織和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想、開辟進(jìn)取，制造性地開展工作，努力提升工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力，團(tuán)結(jié)、發(fā)動(dòng)廣大教職工為幼兒園的開展奉獻(xiàn)力量。二、詳細(xì)工作(一)努力提升老師素養(yǎng)，習(xí)慣教育現(xiàn)代化開展的需要。1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建立。首先要堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝老師的頭腦，組織老師學(xué)習(xí)黨的道路方針政策，學(xué)習(xí)全總十四屆六次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議上通過的《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)開展道路的決議》，觀看錄像學(xué)習(xí)榜樣人物的先進(jìn)事跡，發(fā)揮正確的言論導(dǎo)向作用。其次，配合幼兒園黨政，認(rèn)真抓好教職工的政治思想工作，通過老師座談會(huì)、老師間談心等方式，精確把握教職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)不同群體的教職工中出現(xiàn)的各種思想與情緒要及時(shí)理解和分析，并做好疏導(dǎo)工作，協(xié)助老師樹立職業(yè)理想，強(qiáng)化角色認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待工作中的苦與樂、得與失。再次，以年級(jí)組為單位，開展創(chuàng)立“榜樣小家”、爭(zhēng)做文明職工活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，塑造良好的師表形象，提高老師的師德涵養(yǎng)。最后，開展“社會(huì)尊師重教，老師報(bào)答社會(huì)”的主題活動(dòng)，配合園部開展幼兒園向社區(qū)開放活動(dòng)，老師義務(wù)為社區(qū)內(nèi)0-3歲的嬰幼兒提供早期教育效勞，幼兒園開設(shè)親子園，免費(fèi)向社區(qū)嬰幼兒家庭開放，提高幼兒園的社會(huì)聲譽(yù)。2、抓好業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高工會(huì)要配合幼兒園，努力探究老師業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高的新途徑，積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，在全園倡導(dǎo)學(xué)習(xí)子風(fēng)，使我園老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)再上一個(gè)新臺(tái)階，習(xí)慣教育領(lǐng)先開展、優(yōu)質(zhì)開展的需求，提高老師投身教改的積極性和才能，使幼兒園的教育質(zhì)量在全市保持領(lǐng)先。一要鼓舞老師積極參加學(xué)歷進(jìn)修和技能培訓(xùn)，為老師的進(jìn)修提供條件和保障，并協(xié)調(diào)好老師學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)歷進(jìn)修不妨礙正常的教育工作。二要針對(duì)老師的需求開展培訓(xùn)。本學(xué)期將配合幼兒園組織幾次培訓(xùn)活動(dòng)，包括9月份的教科研知識(shí)講座，10月份的“老師博客”制造培訓(xùn)，11月份的老師美術(shù)教學(xué)與技能培訓(xùn)。三要分層分要求提高老師業(yè)務(wù)素養(yǎng)，包括針對(duì)新老師的師徒結(jié)對(duì)活動(dòng);針對(duì)教育教學(xué)才能相對(duì)較弱的老師的培訓(xùn);針對(duì)具有開展?jié)摿Φ那嗄昀蠋煹呐嘤?xùn)等。四要開展各類評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。包括第四屆“彩虹杯”專業(yè)根本功展示和第四屆“苗苗杯”教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。(二)建立機(jī)制，落實(shí)措施，實(shí)在維護(hù)教職工的合法權(quán)益。貫徹落實(shí)工會(huì)十x大的精神：要在推進(jìn)改革中搞好維護(hù);在促進(jìn)開展中搞好維護(hù);在積極參與中搞好維護(hù);在大力幫扶中搞好維護(hù)。我們工會(huì)要注重維護(hù)職工利益、敢于維護(hù)職工利益、擅長(zhǎng)維護(hù)職工利益，努力保持職工隊(duì)伍的安定團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的校園。1、全力推進(jìn)園務(wù)公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會(huì)、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長(zhǎng)會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)等方式，將幼兒園收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支、招生、幼兒園開展決策、教職工獎(jiǎng)懲考核與職稱評(píng)定等事項(xiàng)，向教職工、家長(zhǎng)和社會(huì)公開，接受大家的監(jiān)視，提高辦園的透明度;開展教職工合理化建議征集活動(dòng)，采納合理的建議，以此加強(qiáng)民主決策，實(shí)現(xiàn)幼兒園治理的民主化、科學(xué)化。2、召開二屆四次教職工代表大會(huì)，保障教職工對(duì)幼兒園決策的民主參與、民主治理、民主監(jiān)視的權(quán)利。重點(diǎn)要做好教代會(huì)的各項(xiàng)預(yù)備工作，特別是老師提案征集工作，對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)展有關(guān)提案征集的培訓(xùn)，引導(dǎo)會(huì)員主動(dòng)關(guān)懷幼兒園的開展，正確處理幼兒園開展與個(gè)人開展的關(guān)系，樹立主人翁認(rèn)識(shí)，使會(huì)員感遭到幼兒園的開展是個(gè)人開展的前提和根底，幼兒園的開展是個(gè)人權(quán)益的最好維護(hù)，以此提高提案的質(zhì)量。教代會(huì)上審議并民主表決通過的改革方案，要及時(shí)向廣大教職工進(jìn)展宣傳解釋，保證落實(shí)渠道的暢通。3、以人為本，關(guān)懷教職工生活。做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)助人”，把幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和暖和傳送到廣大教職工之中，為黨政分憂，為教職工解難。依照幼兒園和工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，積極為教職工辦好集體福利;組織教職工開展互助互幫互濟(jì)活動(dòng);堅(jiān)持探望慰咨詢制度，對(duì)生病住院、生小孩、家中發(fā)生變故的教職工進(jìn)展上門慰咨詢;對(duì)過生日的老師送上溫馨的祝愿;做好教職工體檢和打算生育工作，主動(dòng)和婦保所聯(lián)絡(luò)，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會(huì)真正成為廣大教職工的歡樂、溫馨之家。(三)建立積極向上的校園文化，構(gòu)成良好的集體氣氛。今年，我園被評(píng)為省“巾幗示范崗”，我們引導(dǎo)教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，外樹形象內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，為幼兒園的開展奉獻(xiàn)力量。發(fā)揮“青藍(lán)文明崗”的示范作用，構(gòu)成在工作上你爭(zhēng)我趕、不甘落后的風(fēng)氣。積極組織健康文明的活動(dòng)，包括以師徒結(jié)對(duì)和學(xué)科帶頭人命名為主題的“慶賀老師節(jié)”活動(dòng)，讓老師走進(jìn)大自然放松身心的戶外野餐活動(dòng)，開展“”主題的老師演講競(jìng)賽，各年級(jí)組之間的聯(lián)誼活動(dòng)，教職工迎新年聯(lián)歡活動(dòng);下班后的跳健身操活動(dòng)等。力爭(zhēng)為全園教職工營建一個(gè)寬松、愉快的工作氣氛，培育教職工的團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神和競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。(五)加強(qiáng)工會(huì)思想建立，提高才能，改良作風(fēng)。要定期召開工會(huì)委員例會(huì)，進(jìn)展工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，協(xié)助大家確立清醒的政治認(rèn)識(shí)、高度的責(zé)任認(rèn)識(shí)、強(qiáng)烈的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)、結(jié)實(shí)的群眾認(rèn)識(shí)，使工會(huì)干部和委員在思想上創(chuàng)新，在作風(fēng)上創(chuàng)優(yōu)，在工作上創(chuàng)先，全身心投入幼兒園工作之中，以優(yōu)良的作風(fēng)和有效的工作為幼兒園事業(yè)開展做出奉獻(xiàn)。(六)抓好工會(huì)日常工作。做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳工作;收好、用好、管好工會(huì)資金，并接受經(jīng)審委員的監(jiān)視;認(rèn)真做好教職工的來信來訪工作;做好工會(huì)臺(tái)帳材料的搜集、記錄、整理工作，按時(shí)對(duì)工會(huì)工作做好總結(jié)工會(huì)的年度工作打算為更好做好XX年車隊(duì)工會(huì)組織工作，通過成立“職工之家”的方式，積極參與企業(yè)文化的建立;發(fā)揮工會(huì)基層組織作用，維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性、主動(dòng)性、參與性，全面提升員工的思想素養(yǎng)，為了更加有效推進(jìn)車隊(duì)工會(huì)組織工作的順利展開，現(xiàn)特制定XX年度車隊(duì)工會(huì)工作打算如下：一、成立工會(huì)民主治理機(jī)構(gòu)，發(fā)揮工會(huì)組織的民主功能。為了更好地發(fā)揮工會(huì)基層力量，由車隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任工會(huì)組長(zhǎng)，將車隊(duì)工會(huì)組織設(shè)立工會(huì)小組;各負(fù)其責(zé)，落實(shí)到人。車隊(duì)不定期組織小組長(zhǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)法、勞動(dòng)法、平安法和職業(yè)道德;理解車隊(duì)工會(huì)組織在實(shí)際工作中所起作用以及特困員工的情況;做到員工有困難能及時(shí)處理，積極宣傳工會(huì)組織在車隊(duì)的功能和意義，提高法制認(rèn)識(shí)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織的民主作用。二、積極配合工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng);完善“職工之家”治理;加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。積極參加和支持公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)是車隊(duì)工會(huì)組織主要工作，主要參加明年的“百日平安”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、車組制活動(dòng)、崗位練兵活動(dòng)、“優(yōu)質(zhì)效勞文明示范崗”活動(dòng)、職業(yè)道德教育等活動(dòng)。車隊(duì)向公司建議建立會(huì)議室、閱覽室、臺(tái)球桌等等文體設(shè)備，有打算舉辦各項(xiàng)文體有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng);完善“職工之家”治理，參與企業(yè)文化建立;讓員工休息日有去處，學(xué)習(xí)“充電”。讓員工感遭到“家”的暖和，推進(jìn)企業(yè)文化的開展。通過這些活動(dòng)，讓員工成為有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”新人，發(fā)揮會(huì)員工的先進(jìn)骨干作用，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。三、XX年車隊(duì)工會(huì)組織主要活動(dòng)打算。1.第一季度，發(fā)揮“職工之家”的作用，舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì);舉辦轉(zhuǎn)變員工思想觀念座談會(huì);開展學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，特別是對(duì)新的違章違紀(jì)尺度表的學(xué)習(xí)。2.第二季度，舉辦片區(qū)或車隊(duì)之間的文體聯(lián)誼活動(dòng)，初步打算開展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0k的競(jìng)賽;開展職業(yè)道德學(xué)習(xí)。3.第三季度，舉辦黨、工、團(tuán)先進(jìn)骨干的座談會(huì);舉辦一場(chǎng)以車組為單位的文體有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)。4.第四季度，舉辦中秋、國慶聯(lián)誼會(huì);開展各項(xiàng)年終表彰會(huì)議。四、支持公司工會(huì)成立“解困基金”，處理“特困”員工生活。為更好地處理“特困”員工的特別事件咨詢題，向公司工會(huì)建議成立工會(huì)解困基金組織。由員工自愿參加解困基金會(huì);由公司統(tǒng)一解釋解困基金會(huì)的主要用處和作用，構(gòu)成“一方有難，八方支援”的高尚品德。關(guān)懷員工生活是工會(huì)組織重要工作，經(jīng)常深化員工宿舍與員工家庭理解員工生活情況，處理實(shí)際上困難。當(dāng)好困難員工的“第一知情人，第一報(bào)告人，第一協(xié)助人”。謙虛汲取更多的合理化建議，推進(jìn)車隊(duì)民主治理，讓員工感遭到車隊(duì)的關(guān)懷，鼓舞員工更加熱愛車隊(duì)與企業(yè)。五、加強(qiáng)平安思想教育，弘揚(yáng)好人好事。依照公司工會(huì)組織情況，開展轉(zhuǎn)變員工思想工作的座談會(huì)