農(nóng)民工合同范本指南合同編號(hào)：__________合同雙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________戶(hù)籍所在地：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作要求，由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，并告知乙方。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行定時(shí)上下班制度。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作績(jī)效等因素確定，并按時(shí)足額支付給乙方。3.2乙方工資支付方式為（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)），支付時(shí)間為每月的（具體日期）。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金等其他待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。4.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，可以解除或終止本合同。5.3乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。6.2甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限），期滿(mǎn)后雙方續(xù)簽。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度證明文件7.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定證明文件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明文件9.工資支付證明文件10.其他與合同相關(guān)的證明文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件的，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同的，視為違約。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭(zhēng)議的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中的用人單位。2.乙方：指合同中的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容；甲方未改正的，乙方可以解除合同并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資報(bào)酬；甲方未改正的，乙方可以解除合同并要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件；甲方未改正的，乙方可以解除合同并要求甲方支付違約金。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方未改正的，甲方可以解除合同。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前通知解除或終止合同；乙方未改正的，甲方可以解除合同。6.問(wèn)題：雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所