2024程序員個人年度工作總結（32篇）

2024程序員個人年度工作總結（精選32篇）

2024程序員個人年度工作總結篇1

我于20_年_月_日成為本公司技術部的一名程序員，一年轉(zhuǎn)眼

就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好

的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓

我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的

同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。這段時間,

在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得

一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累經(jīng)臉我的各方面有了很大的

進步

剛到公司不久，我便開始負責方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)

和維護，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各方面都還不

熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣

了環(huán)境，和同事相處的'比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里

工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久，第一個項目是公司網(wǎng)站，做這個項目的時候我

遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成

一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇

到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教司事和朋友，還有借助網(wǎng)

絡一一解決了難題C

之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了智能建站廣

告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目一一在線咨詢系統(tǒng)。為

什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了

所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法，之后我

翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室

的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，

從一點也不懂到后耒慢慢看懂，從對AJA_技術一無所知到基本熟練

運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖

然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我

相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。

二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足

經(jīng)過一年的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提

高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作

中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一

名稱職的職員。

三、提出自己努力計劃

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。

2、”業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通

過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,

并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每

一項工作。

4、努力提高自己的日常交際能力。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作一年。非常感謝公司領導對我的

信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這一年的工作經(jīng)歷，使

我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。

2024程序員個人年度工作總結篇2

來公司擔負法度模范員一職已一年多光陰，在這20_年的光陰

里，我學到了許多器械。每個人都是在總結中發(fā)展，在審視中完善

本身。在這半年里本身也是在總結、審視中踏踏實實地完成好本職

工作，現(xiàn)將這半年的如下：

一、思想方面：

嚴格依照一個法度模范員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，

具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作

態(tài)度正直，認真負責，聽從公司的支配，積極共同全友家私完善

ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

酷愛本身的本職工作，可以或許正確認真的觀待每一項工作，

工作投入，熱心為人人辦事，認真遵守勞動規(guī)律，按時上放工，有

效應用工作光陰，死守崗位，必要加班完成工作按時加班加點，包

督工作能按時完成c在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個

目標，開發(fā)立異意識，積極圓滿的完成了乂下本職工作：

1、共同全友家私開拓并完善SRM系統(tǒng)；

2、獨自開拓全友家私SAP日志維護系統(tǒng)。

三、存在不夠：

一公司領導以及部門領導同事的贊助和指教，使我的工作有了

很大進步，當然我還存在著許多不夠之處，處置懲罰問題思路簡單,

不敷成熟，工作中容易產(chǎn)生暴躁情緒，必要更深入學習專業(yè)知識，

進步本身的工作程度。

P分頁標題e

20__,行將結束，靜下心來，認認真真的再回頭看這一年，看

自己寫過的行行代碼，看自己走過的路，恍惚間能看到鍵盤躍動間

的點點汗水。

20_年3月，初入我們的悉知大家庭，一切都不熟悉，還是一

個懵懂少年的我在導師和同事們的熱心幫忙和教導下逐漸開始融入

這個家。

20—年4——5月，一個月間，我和我的小伙伴們技術水平都有

了很大的提升，或許那時我們每一天都壓力山大，可當我們走過去

的時候，回頭看，滿滿地都是奮斗的喜悅。

20_年6——9月，工廠店v2版本的研發(fā)，三個月的研發(fā)，從

供應商到運營商，再到我們真正好處的第一家運營商，這期間的每

一個環(huán)節(jié)，都凝聚著我們工廠店研發(fā)的點點汗水。

9月底項目的成功上線，或許是對我們幾個月奮斗歷程的最好

回報。在此期間，我個人主要是做應用層的開發(fā)，其中主要開發(fā)模

塊為，供應商：我的視頻、商品歷史交易，運營商：供應商管理、

視頻、充值、分類政策、用戶權限、效果統(tǒng)計等模塊的應用層開發(fā)。

20一年10——11月,

1、工廠店v2各后臺模塊的優(yōu)化工作，經(jīng)歷了開始的無從下手,

沒有優(yōu)化思路，到之后嘗試優(yōu)化，向其他人請教優(yōu)化方法和思路網(wǎng)

上找教程，最后構成了一個相對完整的優(yōu)化步驟和思路，并完成了

絕大多數(shù)供應商模塊的優(yōu)化工作，在以后的工作中要繼續(xù)不斷學習,

增強自己的專業(yè)技能，深入了解程序工作原理，找到問題切入點，

構成更完善的程序優(yōu)化思路，為我們的項目更好的發(fā)展做出更多貢

獻。

2、運營商后臺新需求模塊的開發(fā)和維護，該模塊由于新建了數(shù)

據(jù)庫，涉及到數(shù)據(jù)同步問題，而自己此方面又沒有經(jīng)驗，期間遇到

了很多問題，但最終在大家的幫忙下都一一解決，并成功上線，自

己也學到了很多。

20―年12月：

現(xiàn)代裝備制造業(yè)公共服務平臺會員后臺、前臺首頁、科技對接

中心、科技交易中心，運營后臺科技對接管理、科技交易管理相關

模塊的開發(fā)，保證了項目于12月20號基本完成開發(fā)，并在月底前

完成相關測試和bug修復工作。這個月收獲挺多的，更加深入的理

解了Yii框架，并學會了在應用中查看框架源代碼，而不僅僅僅是

停留在應用。

20_年的幾點遺憾：

1、時間管理和自我反思，記得年初給自己定的目標是至少閱讀

5本技術書籍，年末了發(fā)現(xiàn)自己才勉強讀了2本，未來要做好合理

規(guī)劃，階段總結反思，嚴格要求自己，做好時間管理，杜絕此類現(xiàn)

象發(fā)生

2、情緒管理和溝通潛力，在陌生人面前自己的溝通潛力有待提

升，另外就是對自己情緒的掌控有待提高，要學會多問，多討論，

多溝通。優(yōu)秀的程序員，不僅僅僅是技術。

驀然，從沉思中醒來，忽然間明白了，雖然，我能牢牢抓住的

便只留下20_的尾巴了，可上帝給我的還有一個20_。

20_年規(guī)劃：

1、技術潛力，作為一個入職不久的程序員，技術潛力的提升依

然是當務之急。不斷提升自己的技術潛力，提高工作效率，保證項

目開發(fā)工作按時完成。具體如下：

（1）熟練掌握Yii框架，并能在不同場景熟練應用。

（2）學習js/css/html>linu_相關知識，能熟練運用linu_常

用命令，實現(xiàn)簡單的js功能，能夠?qū)懗銎恋膆tml頁面

（3）學習緩存、大數(shù)據(jù)、高并發(fā)、安全方面的知識，做到代碼

簡潔、高效、安全

2、工作方面，做到每月都能提前或按時完成自己的月度工作目

標，在部門目標制定后，認真做好個人工作規(guī)劃，階段性地及時總

結。對自己所做的工作負責，注重團隊協(xié)作，提高溝通技巧，努力

使團隊的每一項工作都能比我們想象中的做的更好。

3、個人方面，努力提高個人素養(yǎng)，提高自己的溝通潛力，演講

潛力，做到能在公共場合清晰、流暢地表達自己的觀點，加強情緒

管理，做好工作之余的時間管理，不懂得問題，多向部門其它同事

請教，本年度至少閱讀6本技術書籍。

20—,新的一年，新的規(guī)劃，從此刻開始出發(fā)，用心去行動，

我，將一向走在追逐夢想的路上。

2024程序員個人年度工作總結篇3

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過近兩個月，回首這走過的

兩個月，很榮幸能與項目組的各位同事共司進步，我也在大家的身

上學到不少的知識°自進入法律法規(guī)項目以來我心中的感受便是要

做一名程序員不難，但要做一名優(yōu)秀的程序員就不那么簡單了。我

認為：一名好的程序員不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。

而且在業(yè)務能力上更要專研。我，作為一名年輕的程序員需要學習

的東西還很多很多C

一、思想修養(yǎng)

作為一名程序員，要想完成工作的責任，首先必須具備程序員

的工作素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這項目中我認真參加

各種學習和各種新文本的功能開發(fā)。有句成語是：只要功夫深，鐵

杵磨成針。是的，作為一名程序員，我在工作中無意中會考慮不周

顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不

悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換

個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

二、素質(zhì)提升

在學習中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在下班后的空余時間

認真思考推敲，有目的的在項目中進行一些嘗試。如：spring中的

事物管理機制配置有三種，各有各的不同，同樣的登錄用ssh和

spring+servlet+jsp做就不一樣，如果采用jquery+aja_又是另外

一種做法。

在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長,

我能學，要學的東西還很多。如：新接觸的sts,

maven,cas,ne_us,郵件的發(fā)送，_nil的導出，文件的批量上傳，

一系列知識有的是新接觸的，有的是以前不是特別鞏固的，現(xiàn)在都

熟悉了。

在空余時間，我會利用周末參加培訓班，在網(wǎng)上查詢有關相關

資料，進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

三、工作內(nèi)容

在法律法規(guī)項目中我主要負責項目中的文本導入，以及」nl導

出。工作中最重要的是細心，一些細節(jié)決定了工作成果的優(yōu)劣，比

如文本的格式，文本的編碼，還有文本中的不明空格，程序不識別

的換行等等，考慮要到位，要全面，要顧大局，因為不就是這一個

文本，文本是多樣性的，程序就一個，所以必須考慮是要細心。

在cas這個項目上，我特別的、衷心妁感謝帶我工作和學習的

李智銘老師，是李老師讓我覺得程序員是一個思考者而不是一個碼

農(nóng)。作為一個外包人員，一般是接到任務都是低頭碼代碼，千篇一

律，只做固定的一部分，從來沒有想著從一個大局去入手，考慮項

目的諸多細節(jié)，譬如項目的性能，項目的命名規(guī)則，注釋，李老師

常說一句話就是，一個東西搞就把它搞明白搞透，我覺得我就缺乏

一種深究的精神。之前做事嫌麻煩，一切以能完成任務的心態(tài)，認

為功能實現(xiàn)就可以了。至于為什么這樣實現(xiàn)，我一般是不去深究的,

從而導致了認識不深。什么都懂點，但深問起來又什么都不會。李

老師教會我獨立思考以及換位思考，本來我認為一個解決不了的問

題，從李老師的換個角度也就可以。其實每完成一個功能都是提高

自己自信的。

也許，在我的代碼生涯，李老師算上是一個良師。我很珍惜。

雖然只有兩個月，但很知足。說起來，感覺特別對不起李老師，沒

能把cas項目最終完成，以及對法律法規(guī)項目核心的技術還沒有搞

明白，以至于導入pdf圖片不能很好的勝任，對此，深表內(nèi)疚。學

習的還有很多很多，至于法律法規(guī)的二期開發(fā)，作為外包人員，一

切聽從組織安排。

四、展望

通過這項目中的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努

力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在功能開發(fā)，以及項目維

護方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學，多思、多試努力把工

作做的更好。

2024程序員個人年度工作總結篇4

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優(yōu)點,

有哪些還需要加強c每當我想到今年比較滿意的地方，對比之前，

就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給

大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路。

一、提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問！這里我要說兩點：

1、如果是單純技術上的問題，如果可以google到的，我認為

就可以自己消化掉！問的問題一定要先google,然后帶著自己的想

法，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大！

舉個例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己

不會這，不會那！所以拼命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，

下班了問同學，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所

以結果并不理想！如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談,

也許會很快的就能完成這個任務，而不是返工。

2、如何提問？問誰？

很多新人不知道如何提問，也不知道詞誰。我的建議是，先把

你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便

其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣,

這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學到更多

的知識。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了！

看個人發(fā)揮了！

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司,

當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后，就應該把自己的問題

歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍！

二、任務分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯，當年的我做事就是一團糟。

當我拿到一個日志分析的任務的時候，就想著做，埋頭苦干，但是

自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我

做出了任務分解，我按照任務分解來做，清晰了很多。直到現(xiàn)在，

我還保持著做任務分解的習慣。

其實做任務分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務

分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做，每個步既要做到什么

樣子，什么程度，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑。如果具

體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這

屬于任務分解的不夠細，需要將這個任務再次分解，讓你的工作更

透明，更有效率。可以使用一些任務分解工作，將自己的工作路線

和步驟明確，要善用工具。

三、主動匯報，主動溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度，其實這樣是不好

的。后來我的領導找到我，問我的進度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理

解有差距。索性只能重新來過。

新人一定要注意這個事情，有情況，有成果，有可展示的東西

就一定要及時的主動匯報這個事情的進度，做成果展示，在對事情

有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一

致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當領導找到你問進度的時候，你是被動的！

上面幾點，看似簡單，做起來很難！到現(xiàn)在任務分解和提問很

多職場新人是不具備的，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要有良

好的態(tài)度，良好的習慣，工作一定會慢慢越來越好！相信自己的明

年會越來越好！

2024程序員個人年度工作總結篇5

一、提高自己，認真對待工作

幾個月前還是剛剛來到—公司的我是一個略帶青澀的人，進入

到—公司之后我就被這里的工作氣氛所吸引，我看到了來自一個優(yōu)

秀企業(yè)的員工那種為工作拼搏的精神，在剛剛進入到—公司，我就

接手一個壓力不小的職位，對于我來說是一個挑戰(zhàn)不小的工作，我

的工作是開發(fā)，維護，在工作中最多的就是修復bug,每天就是重

復一樣的工作，這樣子的工作狀態(tài)我覺得自己很受益，雖然每天自

己的工作基本上都差不多，但是就是這樣的工作讓我鍛練了自己，

在沒來到—公司之前我就是一個畢業(yè)生，在這試用期的工作之中讓

我感受到了，在校跟在企業(yè)的區(qū)別，很大的差距，在一個企業(yè)能學

到的東西不是學校那樣的，可能會更加的適用，這讓我非常的有感

觸。

在—公司這短短幾個月的試用期，我在工作之中勤勤懇懇，不

會為自己的工作錯誤找任何借口，我虛心妁接受同事們的意見，對

于比武優(yōu)秀的同事我積極的靠攏，其實往往就是這樣的狹小舉動，

會讓自己收益終身，保持這樣工作習慣對自己有很大的幫助，知道

現(xiàn)在我還是這樣么認為，自己不會的就問，一個個的問，知道自己

完全了解，這樣的日積月累不斷地在提高自己，時間一久我能夠清

晰的感受到自己的進步，特別是在工作之中，這更加的堅定了我對

工作的態(tài)度，認真，細致。

二、自身不足之處

在工作之中有時候會高估自己，這是我一個非常不好的習慣，

太過于自信了，在工作后中這樣的性格也讓我吃了不少虧，也讓我

體會到可這種性格的壞處，我一定好好地吸取，改進。

2024程序員個人年度工作總結篇6

新的一年即將到來，回首13年我很榮幸的進入了公司，加入了

ios游戲開發(fā)團隊，進入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的

從學生時代過度到了一個社會人。下面對自己20—年進去公司大半

年的情況進行年終小結：

一、在工作中主要存在的問題有：

1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以了解程序開發(fā)的過程

中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改返工的情況。

2、在開發(fā)中，用到了很多新的技術，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)

的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，司時也是學習的過程，通

過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同

事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫。加大了其它

同事的工作量，大家都需要相互配合。

二、在工作中的教訓

1、工作的條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急，在開發(fā)時間

倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，那

些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)

化空間。

2、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉，在工作中因為流程或業(yè)務需求

的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時

設計考慮的不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總

是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3、學習的知識不夠廣泛，一個項目中，涉及的技術往往有多種,

知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。

4、缺乏工作經(jīng)驗。

三、在工作中的收獲

1、語言知識做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場

上用心的設計，讓用戶使用更方便、更快捷。

2、利用技術實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析

問題、解決問題才是最重要的。

3、養(yǎng)成總結反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實

施上認真的總結工作精英，為以后的實施工作打基礎。

4、不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細

的去做，要有耐心加信心。

四、工作計劃

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作

的標尺。

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作。

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教優(yōu)秀的同事，向他們學習技術和經(jīng)驗。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多

看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學習他們身上的優(yōu)秀工作

習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么

環(huán)境下，我都相信這兩點：

一是三人行必有我?guī)煛?/p>

二是天道酬勤C

在參加工作的短短半年中，我深刻的體會到，把自己所有的精

力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太

過繁雜，但多付出一點，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉

下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信做人。

2024程序員個人年度工作總結篇7

我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以

及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不

饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作

和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結束，

特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,

團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：

1、aspnet開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣

式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中

的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。首先，面向?qū)ο笳Z言的收

獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表

示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會,

通過這次asp。net項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們

都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類

方等。asponet如此，c#如此java也同樣如此。其次，具備獨立

完成vb。net知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次

深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，

并且還補充

_ml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),

在net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開

發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。

這些都是需要在工作中完善和改進的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)

庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫

的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定

了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，

這是我最大的收獲C

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)

庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數(shù)

據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實

踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫

優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語

句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫

管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工

作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲

備。

二、團隊協(xié)作

上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這

個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的

隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟

件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的

收獲。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。

我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都

是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶

領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我

們會晚上加班，也要

盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們

放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行

一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高

程序的效率。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我

們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個

項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對

性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可

觀的時間。

在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去

與你交流，我的團隊名言人強團則強，人弱團則削。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真妁進步了很多，不管從技

術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我

飛速成長。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提

高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的

責任。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。主要是

新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅

僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移

植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，

門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系

統(tǒng)無法使用。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的

使用。

【視頻設備】

隨后日方提供了Web會議系統(tǒng)，為軟件園開TV會議提供了方便,

不用來回奔襲了。Web會議需要的硬件的采購任務交給了我。經(jīng)過

精挑細選選購了價廉物美的設備。在Web會議的調(diào)試上也費了周折,

起初的幾次應該是由于設置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡中回音過大，影

響會議效果。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去，效

果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的

sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。

在講授的過程自己也有些許領悟。

【—軟件站】

心里最大的一塊石頭要算—軟件站了。這個任務可以算是上一

年的計劃，一直都沒有得以實施，在一老師的敦促下決定一定要把這

個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分

散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟

件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表

告訴大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于

“猶抱琵琶半遮面”。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至

少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用flash,Dreamweaver,ps等技

巧灌注心血弄起來了。應該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系

統(tǒng)更新，的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上。

期間也感謝—老師常帶來一些有用實用的軟件資料。

【新人培訓】

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的

感受，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊

的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了

很多休息時間來關心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細。

于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。

新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息

便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉

例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬

上又說不會了。汗，我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記,

熟記技術點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者，可能也要

注意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫

起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這

些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我們在他們

入門的時候還要多點關心，多多指導，糾正他們的錯誤。我體驗到

T,給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的！且最好講授之間

要自己總結些典型的例子，讓新人看一看。

另外年尾也曾去—院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要

與時俱進啊。

【服務器配置】

今年我依然是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多,

測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。對服務器的統(tǒng)籌

管理尤為重要。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中

斷。重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究

之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組

的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事。對于日方要求更新

的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，

成功了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的

是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流

雨下，索性赤膊上陣。

【上網(wǎng)權限】

今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措

施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，

提高了工作效率。式對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)

絡，進行文檔化地登記，定時開閉，做好記錄。

【申請服務器資料】

以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都

有相應的用處。有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印

服務器等等，還有各個小組用的服務器?；径甲龅綄C專用，盡

量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。年中我還對部門內(nèi)

使用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前服務器負載功能情

況，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理。

【公共上網(wǎng)機】

由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權限受到到限制，則有必要開辟

公共上網(wǎng)區(qū)域。起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋

找了一些管理軟件c日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機

器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器，

非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則

要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份IT機器維護的職責。

貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理

的機會。品牌機的故障我也事先把一道關，預先診斷一下。

【AP新服務器】

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我

建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不

再使用老的舊的總是死機的服務器。所以我也常常加班加點對更換

了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植

等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把dbl的數(shù)據(jù)服

務器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。

【給與業(yè)務】

在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日。不知這

是公司崢竦好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。

在給與組里常常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅

有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來

正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語，學習技術。學

會做人，學會處事，學會溝通。常常感慨我這一年最大的收獲是什

么?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種處

事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧，有一

些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，

然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的,

我領會到了，應該先放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽

他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性，提出自己

的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的，

很不合理的，在不能改變事實情況的時候，學會承受，接受。

團隊合作，交流協(xié)調(diào)

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成

熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。希

望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果

如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想，到底什么樣

是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。

常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了

自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。至少自己

對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之

外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個

團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄,

哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它

的發(fā)光灼熱之處。

工作態(tài)度

這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，勞動，

多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它是對我

自己的肯定與鞭策c我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章。一如

既往…

日語能力

請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語?？?/p>

閑喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！

年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級,

盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢？如同文憑。該死的日

語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…

不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值，直面一切，

努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。

新的一年工作展望

新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術都要雙重

進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。

對公司的意見前建議

我覺得這個欄目應該改名，直接叫“發(fā)牢騷”，或者叫百姓上

訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào)，或者網(wǎng)絡

downloado或者不疼不癢的湊點字數(shù)。真正能說出心聲的，真心想

法的又有幾何？

怕？得“圓滑”？亦或麻木，說了又有什么用？

不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目

標方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)

劃。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了，

咱們可是實在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性

格。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不

敢當。可這待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉

價之至了！是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本好

心，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責

To換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈

的，多個五百，一千的你立即可以走人了，因為這多的夠讓您在公

司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺，可生活,

是現(xiàn)實的。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人，因為

他們灌以高薪水，員工在那里工作有優(yōu)越感，歸屬感，他愿意自發(fā)

的貢獻自己的余熱而無后顧之憂。想想我們這樣的軟件公司，什么

最值錢？資產(chǎn)！資產(chǎn)不少，漂亮的辦公室，漂亮性能優(yōu)越的電腦。最

最值錢的呢？不是這些！最最之重，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人，

是員工。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要發(fā)展，要

看前景，要看未來c牢騷之余，其實公司也都是有先知先覺的，高

層也總在琢磨的公司的發(fā)展，我相信我們每天都在進步。最后套用

09年網(wǎng)絡的一句流行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具！

依然祝愿、希冀公司的明天會更好！

2024程序員個人年度工作總結篇8

一年的時間，每當自己在總結它的時候，感覺是那么的短暫一

彈指一揮間。而也就是在這一揮間，承載著太多太多，有收獲與成

就，有失敗與不足c回頭看看一年的足跡，伴隨著自己一年的是學

習與堅持。以下就是本人的工作總結

—年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)(drp)拉開序幕。此次項目是

一個相對比較完整的—項目，從最基礎的業(yè)務介紹，到需求分析，

數(shù)據(jù)庫分析與設計，頁面設計，代碼編寫…。直到整個項目的完成,

通過這個項目學到了很多新的知識，同時對很多已經(jīng)學過的知識進

行很好的摩擦和補充。因為在其中還穿插著其他的內(nèi)容，所以用了

有半年左右的時間c具體總結可以參見博客:"P項目總結。

從4月初到5月末，準備并進行軟件設計師的考試。這是我第

二次參加軟件設計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)

生在自己身上的一些改變和進步。具體可見無經(jīng)歷，不成熟一軟件

設計師考試后總結C

但是最終的考試結果是沒有通過，和第一次一樣，差兩分。雖

然成績的結果沒有通過，但是通過這次軟件設計師的復習考試，很

給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識，同時也解了自己很多

的疑惑，真正的學到了很多的知識?；仡欁约赫麄€的復習過程，收

獲是很大的，不僅僅是計算機基礎，更是一種面對失敗的心態(tài)收獲。

而這種心杰將會在自己未來的路上會起很大的作用。

2024程序員個人年度工作總結篇9

來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學

到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中

完善自己。在這一年里自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好

本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一、思想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有

強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度

端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系

統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真妁對待每一項工作，工作

投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利

用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工

作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標,

開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)。

獨自開發(fā)全友家私SAP日志維護系統(tǒng)。

三、存在不足

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了

很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不

夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識，提

高自己的工作水平C

提高軟件知識加技術只是問題的表面，本質(zhì)是要提高自己認識

問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，

立即去涉獵其它領域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系、提高自己

的綜合素質(zhì)，尤其是那些目標不在技術方面的朋友。這也是本人的

目標，再接再厲吧！

2024程序員個人年度工作總結篇10

回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當中的艱辛，

也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發(fā)的過程中，難題一個

接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道,

要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠遠不夠的。

每天我都會不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司

也給了我很多學習的機會，這是我對以后的編程之路又有了信心。

在擔任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間，在這一年時間里，我

學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，不斷的是審視

中完善自己。在這一年里自己也是在總結、審視中腳踏實地完成好

自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一、想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有

強烈的責任崗和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度

端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作

投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利

用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保

證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的

更好這樣一個目標，主動了解公司的開發(fā)項目流程，請教他們開發(fā)

技術上的問題。

三、工作心得

L在這一年多的時間里面，我參與的都是團隊合作的項目，無

論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基

礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。

我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補

充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要

把信息處理的及時，有效和清晰。

2.每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通

清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需

要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶

見面都需要熟悉業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。

3.工作中，將任務詳細化，詳細到每個頁面，甚至是一個頁面

中的圖片什么時候做好，做好到什么程度，這樣把工作進度有計劃

有方向的定下來，做事很有效率。

4.每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道

自己干了什么，不是漫無目的的工作，所乂我們應該養(yǎng)成，日記、

周記、月記、年記的工作習慣。

5.工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，

所以同事之間的技術要相互學習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其

他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。

四、工作教訓

在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程

序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是

我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自

己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細而主

次分明的計劃，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方

面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程、業(yè)務需求不夠熟悉。

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手

的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，

對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務

很熟悉才是項目很好完成的前提。

3.缺乏工作經(jīng)驗。

4.學習的知識不夠廣泛。

5.要提高工作主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。工作要

注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標完成。要提高大局觀，

是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切機會

提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作。精細化工作方式的思考和

實踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經(jīng)驗。

其實作為一名員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、

多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,

豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,

我都相信這兩點：一是：三人行必有我?guī)?，二是：天道酬勤。作?/p>

一個新人來說，不懂就要問。在這里我覺得，如果是單純技術上的

問題，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉。問的問題

一定要先google,然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人，收

獲會更大。

曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己這不會，那

不會。所以拼命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同

學，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所以結果不理

想。如果那時候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的

就能完成這個任務，而不是返工。

2024程序員個人年度工作總結篇11

走過了20_,沒有經(jīng)歷電影里面的災難，安全平穩(wěn)的過來了。

不覺得有什么，因為平時就是把這件事當噱頭來傳，從來就沒當真

過。明天開始休假，今天也是今年最后一天上班了，工作階段性的

完成了。以后當然還需要再改動，但這之前我要回老家過一個輕松

的元旦節(jié)了。作為一個程序員，作為一個剛?cè)胄胁痪偷珴M懷憧憬希

望的菜鳥，做一下總結對以后的路只會有好處。

這一年從好運開始從壞運氣結束，也就是前半年技術薪水各種

事情都在走上坡路，而到了下半年雖然技術薪水身體狀況也都是在

增長，但明顯感覺不像上半年那樣順風順水。我一向不是個運氣好

的人，或許是因為性格不夠主動的原因，很多東西都會與我擦肩而

過，機會像暴風驟雨般向我襲來，都被我一一避過。很多時候都悲

催的望著身邊的同學朋友不斷的跳槽和加薪，不斷的在群里面述說

自己的得意之事。經(jīng)常也告訴自己剛開始工作，不能太在乎薪水了,

應該以學技術為第一要務，應該以鍛煉身體和交朋友為重要目標。

在一個公司里一定要先穩(wěn)定下來，趁年輕多吃些苦，多學點核心技

術，將來不怕找不到高薪工作。但這些話現(xiàn)在看來是自欺欺人了，

薪水比同水平的朋友低了一截，技術似乎也沒有多少值得夸耀之處,

那么我拿什么來安慰自己呢？

這是我第一個公司，目前沒換過。公司整體氛圍還是可以的，

技術研討的傳統(tǒng)非常濃厚，整個產(chǎn)品開發(fā)部牛人還是很多的，和大

家熟了之后我就充分發(fā)揮了臉皮厚的特長，男的叫哥，女的就叫姐,

有什么疑難問題就輪流去問。三四個人，他們在某些領域都有不錯

的研究，都具備指導我能力，時間長了次數(shù)多了，他們也習以為常

只要有空肯定是要被我請來解決問題的。從他們解決問題的方式和

思路中，我慢慢也學會了很多方法，最近半年來我問的問題逐漸少

了，偶爾會有解決不了的難題，問到他們身上，他們也大都要犯好

大難。很奇怪，有時候自己怎么想也想不通想不到的問題，只要把

他們請來，我的思路立馬就開闊了。情景大抵如此：他們坐在我的

電腦前，我站著恭玲指教。在他們了解情況和嘗試解決辦法時，我

提一提自己的想法，說說之前未解決的其他原因和產(chǎn)生的現(xiàn)象，于

是突然間我就想到了，原來這般這般就可乂解決該問題了?？傮w來

說這個問題他們沒給我實質(zhì)性的幫助，我自己想到了這個問題的解

決辦法，但讓我自己來想恐怕還要好久。有時候甚至于直接卡殼，

大腦短路，無法繼續(xù)下去。老鳥告訴我，形成了思維定勢，自己很

難有所突破，停下來，想一想，或者去放松一下，再來解決這個問

題，思路就來了。這個我深以為然，但項目緊的時候，都是爭分奪

秒，誰能閑下來去陽臺轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)？都是一坐半天，來水都懶得去接，盡管

飲水機就在五步遠的地方。

去年和同事們不太熟，話說的不多，問題問的也少，不似今年。

今年年初開始，一直都跟幾個人形成穩(wěn)定的吃飯陣營，每天中午必

然是我們幾個一起吃飯，除非有人出差不在。在代桌上大家少談工

作，多說新聞和娛樂，這樣大家的關系就拉近了很多，熟了之后我

的話就開始多起來，不時的講個笑話說個段子，大家一樂我也挺高

興。一年來，好像大家都習慣了我的大嘴，有一次我去外地出差一

個半月，回來之后就有人說，你不在的這些日子，大家吃飯都沒勁

7,少了太多的熱闈了?？磥砦译m然很貧，但還沒招人討厭，這樣

很好。我想可能因為我的真實和真誠，雖然我很喜歡扯淡很喜歡講

段子，也可以說很喜歡xx，但都是明著裝來著，絕對不會玩虛偽。

即使我再xx，那也是大家一眼就能看出來的，純粹是娛樂需要，

只是為了嘴貧而已，人際關系自認為做的還不錯，最起碼沒有樹敵,

和大多數(shù)同事的關系都很好，比以前主動了些，這應該算得上是種

進步吧。

年初開始一直忙著做部門的一個項目管理系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是我

接觸的第一個正式的開發(fā)任務，這個系統(tǒng)曾讓我無比糾結，新接觸

的freemarker還不會用，整個項目都是使用freemarker寫成的模

板，而我根本無法了解是什么意思，整個項目無法把握，開發(fā)就無

從下手。項目的框架是struts2+spring+ibatis,數(shù)據(jù)庫是oracle,

這些技術我都有接觸，用起來并不困難。但是項目組中就三個人而

已，所以一旦分配了某個模塊，就要從需求到設計到編碼到測試一

個人來做完，還有很多未能確定的任務要先建雛形。這樣就給我?guī)?/p>

來了較大的壓力，一邊學一邊做，每天下班之后都再多做一個半小

時。慢慢的上手了，兩個模塊做完整個項目的結構都在我腦中了。

這期間我看了代碼重構和設計模式這兩本書，雖然沒讀完，卻吸收

了不少有用的思想c現(xiàn)學現(xiàn)賣，直接用到了項目的編碼中，把以前

很長的方法分割開來，把亂七八糟的命名重新改成有意義易懂的名

稱，把注釋加的合乎規(guī)范。后來證明這個改變給我?guī)矶嗝创蟮挠?/p>

響，無論需求再怎么變動，我的代碼都只少量修改即可，很少再出

現(xiàn)頭大的情況。這個項目持續(xù)了近五個月之久，我參與了四個完整

模塊的開發(fā)工作，這個項目對我的技術提高有了至關重要的幫助，

讓我對框架的理解對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)都有了質(zhì)的提高。項目臨近結束

時我就躊躇滿志，覺得軟件行業(yè)真沒有不可為之事?，F(xiàn)在想想當然

很幼稚了，當你覺得自己學到東西時候，才是真正需要學習的時候。

這個項目的結構十分漂亮，很多模板寫的都十分巧妙，代碼的復用

率極高，可擴展性也很好?？吹竭@樣的項目，真覺得架構師和設計

師像神一般的存在，我的心離他們也更近了一步。這里提一提項目

經(jīng)理，女，年齡不詳，估計25-30歲，性格豪爽，工作十分努力，

技術扎實豐富，在開發(fā)中給了我很大的幫助，絕對的女中豪杰。

4月底，經(jīng)理給我介紹了一個人，這個人是其他組的項目經(jīng)理,

大概技術十分牛，以前沒接觸過，暫且稱之為Y。告訴我有一個門

戶系統(tǒng)需要我來做，使用內(nèi)容管理系統(tǒng)來做。說實話，這幾個字連

在一起我還是第一次聽到，可能有人覺得很好笑，作為IT專業(yè)的人

居然連內(nèi)容管理系統(tǒng)都不知道，大家盡情笑吧，當時我真不知道。

既然連名字都沒聽過，更別提是用來干什么的了，一頭霧水，蛋都

疼了。使用一個產(chǎn)品jeecms,這是一個公司開源產(chǎn)品，網(wǎng)上公開源

代碼開放論壇指導，但如果用來做商業(yè)網(wǎng)站就必須得到授權，授權

費用4800RMB。回頭說我對這個項目的了解，那三天真似人間地獄

一般，那幾天要搬家，晚上很晚才回去，回去后先得打開電腦繼續(xù)

看該系統(tǒng)?？赐?1點多了，還要收拾搬家的箱子。白天Y要問我系

統(tǒng)理解的情況，我說理解一部分了，但還不會用。Y很明顯對我的

回答不滿意，懂就是懂不懂就不懂，沒有大致懂了，沒有懂一半了。

我只好說不懂，然后問他，他說我也沒用過該系統(tǒng)，但這些東西都

是相通的，不就是創(chuàng)建網(wǎng)站，開發(fā)定制界面嗎？人家既然做成了產(chǎn)品,

自然后臺都不需要你來做了，只要會html和css就可以建站了。網(wǎng)

上似乎也是這么說的，但實際情況根本不是這樣，而我也不止僮這

些。我熟練使用javascript和jqucry,熟練使用freemarker標簽,

對java后臺編程和數(shù)據(jù)庫技術也較有心得。但是就是不懂JeeCMS

這家伙是用來干嘛的，這個產(chǎn)品是什么，用來干什么？別告訴我是建

站，因為以我當時的水平，不知道建站是怎么回事，更不知道用內(nèi)

容管理系統(tǒng)建站是怎么回事。Y白天每天至少罵我一頓，我在他限

中就是個笨蛋扶不是的阿斗，之前跟同事交流問題沒被這么罵過，

說實話真不習慣，他的聲音大的兩個部門都能聽見，人人位置側(cè)目，

我想當時我的臉色一定是紅白交替，但面對比你牛的技術人員還能

說什么呢，誰讓自己菜呢，挨罵也活該。我的脾氣一

向不好，但那時候卻從容的忍了下來，當時我就想，我一定要

把這玩意搞懂，搞通，讓你另眼相看。五一之后出發(fā)去了客戶那里,

才知道，之前做的準備和需求調(diào)研都是扯淡。需求要重新調(diào)研，項

目要重新規(guī)劃，最重要的是，Y不是項目經(jīng)理，不知道誰是項目經(jīng)

理，向誰請示向誰匯報誰來監(jiān)管？都不知道，我的任務就是根據(jù)需求

做項目，一個菜鳥，孤立無援的狀態(tài)下完成并不確定的需求。大家

想想我當時的狀態(tài)吧，一個人在外地真的是很寂寞，那段時間盡管

吃得好住得好，有電視看有網(wǎng)上還有ipad玩，但一到周末就犯難，

不認識一個人不知道去哪里度過，從來沒有如此的寂寞過。后來實

施部門也來人了，總算有了認識的伴了，慢慢熟了也成為很好的朋

友。項目這邊需求也慢慢明確了，雖然有很多問題之前沒遇到過的,

但經(jīng)過艱難困苦的過程，問題一個個迎刃而解，客戶那邊也很好說

話，有些東西實現(xiàn)不了他們也就不計較了，請我們吃了兩頓好吃的,

讓我感覺很溫暖。前后經(jīng)歷了兩個月，這樣一個現(xiàn)在看來極其簡單

的項目才算完成。這個項目中我的收獲更大，因為從客戶接觸，需

求調(diào)研，軟件設計，編碼發(fā)布，實施運維都是我一個人完成的。而

且完成了很多數(shù)據(jù)庫和源碼的改動，算是真正意義上的二次開發(fā)，

對springMVC框架的優(yōu)越性有了很大的了解，對hibernate框架也

了解了不少。其他的一些技術在前面的博客里也都涉及到了，最大

的好處就是開闊了眼界，讓我真正知道了軟件是怎么回事，需要考

慮的多種因素該如何一一進行調(diào)優(yōu)。暴漏的問題也有不少，比如沒

有人去交流，造成工作效率低下，沒有人監(jiān)督造成工作散漫不抓緊

時間，這都是以后工作中要注意的事情，畢竟這個要靠自覺的。

現(xiàn)在這個項目是從9月份接觸的，現(xiàn)在依然未能完工，但基本

功能已經(jīng)上線，需要其他功能的添加和優(yōu)化。這個項目暫且不介紹

了。

做程序員總要有個目標，我想我的目標就是往oracle方向發(fā)展,

oracle是星球上最好的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，國內(nèi)也有不少的oracle

大師，他們的成功之路十分激勵我的心智，覺得這個就是適合我發(fā)

展的道路。堅持每天學習，即使以后不做dba,也要做一個oracle

方面的牛人。

2024程序員個人年度工作總結篇12

以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無所知。來到公司,

開始接觸“大規(guī)?！保ㄆ鋵崿F(xiàn)在看來實習的項目其實還是很小的）軟件

開發(fā)，一時真的有些迷茫。比起VSS,MVC,QA,CMML我對

JAVA,JSP,_ML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在”起點二

所以都默契地在加班，這樣一直持續(xù)了實習的兩個月。

剛來的時候"始業(yè)教育”顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之

類的。我和（20個新生里一個南區(qū)的兄弟，軟件學院的）還經(jīng)常出去

吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風味，這是他的習慣。之后開始

的培訓還不是很難過，JAVA,C++,ORACLE,老師們講的很“好"，可以說

是非常好，好得我便沒有幾個人能聽懂。大家開始發(fā)愁，我也是每天

晚上都基本看書到10點。

”我心說得虧哥們我還練過”，來之前的2月份我就自己買了一本

THINKINGINJAVA,看懂看不懂怎么說也算是準備了一下JAVA。C++雖

說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己也看

過一陣。至于ORACLE,雖然不了解，但畢竟因為佩服“云飛揚”的性格

和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點"基礎"，再加

上咱這自學能力也不是吹的，基本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全迷

糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴重欠缺，總是特別害怕去上日

語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺，加上她一直對我都很好，

所以還是很用心的學著。

隨著培訓的收尾，我們開始正式進入項目。從需求分析,概要設

計到詳細設計，我僅一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細節(jié)。不了

的就是每天都要記”周報，填寫自己的勞動成果。因為這個我還被

QA通報了好幾次呢,真的很郁悶。其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的

東西,某些情況下好習慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的。詳細設計之后

就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點"正事”了?，F(xiàn)在回頭一看

才知道，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右，而且

其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

編碼我其實做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒有認真仔

細的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時一個關鍵時段我回校和老同學

敘舊。那陣項目經(jīng)理（PM）就經(jīng)常和我們說「有問題自己想辦法，不要

經(jīng)常問我二PM其實是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有“憋"一“憋"

才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個

“躍遷”，很多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%了，

所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器出問

題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達到了第一

個里程碑。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對我來說也具有里

程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì)，也證明了我對集

體的責任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度，但那樣我

會錯過自己學習的機會，以后再遇到難題我還是不行；我也可以硬著

頭皮導致項目延期，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不

符合我的性格。事實證明我頂住壓力獨立完成任務不管是對集體還

是對我個人都是一件大好事。

緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續(xù)編碼，原來大家的

編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻都用

來完成之前沒有完成的任務，說來不禁可笑。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很

大，測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進

行下一輪的測試，回歸若干次，測試結束后產(chǎn)品達到允許的缺陷率才

可以出荷。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢，其他人也軍心渙散導

致集體“早退”，測試沒有很正式的進行，只是簡單的做了一下界面的

統(tǒng)一和功能的檢查，連性能測試都沒做，不能不說是實習的一個敗筆。

回想之前的工作，不到10周時間我們從學生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工，從

對公司完全陌生到有了一定的了解，不管是處世為人還是技術思想我

們都有確確實實的進步。

再結合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛

病，虛心的向別人學習。我知道這就是我練習與不同類型的人適應，

交流的開始。技術上自不必說，我絕對學到了以前在學校一年也不一

定學到的東西，這就是一個態(tài)度的問題。"態(tài)度決定一切"，這句話太

有道理了。

另外一點遺憾就是小孟說的，我似乎也感到自己有點“工作狂”的

味道。為了拿下那些代碼和BUG,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11

點，由于工作占用了時間，我連以前一直的跑步都沒堅持下去。這樣

不是好兆頭，我必須要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必須不

能占用自己的作息時間。還有一個就是和別人的交往。曾因為一些

小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來都說開了，大家沒計較。

我一定要嚴謹，克制，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

總體來說，我對實習充滿了快樂的回憶，也許是因為我在大學的

生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂，將自己帶上事業(yè)

的頂峰。

2024程序員個人年度工作總結篇13

來公司三個月二十幾天了，給我的感覺是當初的選擇是對的。

我認為，一個有前途的公司必定需要有好的領導者，他應該是

富有激情的，能夠很好的感染每個人，調(diào)動大家的積極性。他應該

能給大家一個夢，并指出如何美夢成真。他應該是具備長遠的眼光

和廣闊的視野，能夠敏銳的感知未來的方向和路途上的荊棘。這是

我理想的公司，恰恰就是這樣一個充滿激情的公司。能夠來這里去

實踐夢想應該是一個正確的選擇。

以前做系統(tǒng)，很難這么細致的設計，也沒有對面向?qū)ο笕绱松?/p>

刻的實踐。在軟件設計方面，結合以前的經(jīng)驗，感覺又上了一個層

次，這種面向?qū)ο蠓纸鈫栴}，化整為零，隔離問題的設計思路基本

形成，也體會到了他的好處，可以說面向?qū)ο竽軌蚪鉀Q絕大部分的

問題。在今后的設計和實踐中，這些思想會得到更好的補充完善和

發(fā)揮的。

公司的氛圍和價值觀都是值得肯定的。不知道您對熟悉不，我

在某些方面很佩服他，尤其是他領導能力，他