眾融人力合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

鑒于甲方在人力資源管理領域具有豐富的經驗，乙方希望在甲方提供的專業(yè)服務下，提升自身的人力資源管理水平，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方委托甲方提供的人力資源管理服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.1甲方為乙方提供以下人力資源管理服務：

（1）招聘服務：協(xié)助乙方發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協(xié)助乙方完成員工入職手續(xù)等。

（2）培訓服務：根據(jù)乙方需求，提供定制化的培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。

（3）薪酬福利管理：協(xié)助乙方進行薪酬福利體系的建立與優(yōu)化，確保員工薪酬福利的合理性與競爭力。

（4）績效管理：協(xié)助乙方制定績效管理制度，實施績效評估，提供績效改進建議。

（5）員工關系管理：協(xié)助乙方處理員工關系問題，維護良好的勞動關系。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方應按照以下方式支付服務費用：

（1）甲方在提供招聘服務時，根據(jù)實際完成情況收取相應費用。

（2）甲方在提供培訓服務時，按照培訓課程的實際消耗收取費用。

（3）甲方在提供薪酬福利管理、績效管理、員工關系管理等服務時，按照服務內容收取費用。

3.2服務費用支付方式為：乙方應在本合同簽訂之日起____個工作日內，將服務費用匯入甲方指定賬戶。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容及其履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

4.2本保密條款在合同終止后仍然有效。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方服務資質證明材料

2.乙方相關資料

3.培訓課程大綱

4.薪酬福利管理制度

5.績效管理制度

6.員工關系管理制度

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

法定代表人（或負責人）簽字：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

鑒于甲方在人力資源管理領域具有豐富的專業(yè)知識和實踐經驗，乙方希望在甲方提供的專業(yè)服務下，提升自身的人力資源管理水平，同時丙方作為乙方的人力資源外包合作伙伴，愿意提供必要的技術支持和資源保障。為明確各方權利義務，保障各方合法權益，經友好協(xié)商，就乙方委托甲方提供的人力資源管理服務及丙方的合作事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.1甲方為乙方提供以下人力資源管理服務：

（1）招聘服務：協(xié)助乙方發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協(xié)助乙方完成員工入職手續(xù)等。

（2）培訓服務：根據(jù)乙方需求，提供定制化的培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。

（3）薪酬福利管理：協(xié)助乙方進行薪酬福利體系的建立與優(yōu)化，確保員工薪酬福利的合理性與競爭力。

（4）績效管理：協(xié)助乙方制定績效管理制度，實施績效評估，提供績效改進建議。

（5）員工關系管理：協(xié)助乙方處理員工關系問題，維護良好的勞動關系。

二、丙方責任

2.1丙方負責為乙方提供人力資源外包服務，包括但不限于：

（1）提供專業(yè)的人力資源管理團隊，協(xié)助甲方完成人力資源管理工作。

（2）根據(jù)甲方要求，提供必要的技術支持和資源保障。

（3）協(xié)助甲方對乙方員工進行日常管理，確保員工工作穩(wěn)定。

三、甲方權益

3.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方人力資源管理工作的全面指導和監(jiān)督權。

（2）對丙方提供的人力資源外包服務的驗收權和評價權。

（3）在乙方人力資源管理工作中的決策權，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、績效管理等方面。

（4）在乙方人力資源管理工作中的收益權，包括但不限于服務費、傭金等。

四、乙方責任

4.1乙方應配合甲方和丙方完成人力資源管理工作，包括但不限于：

（1）提供必要的工作場所和設備。

（2）確保員工遵守甲方和丙方制定的工作制度和規(guī)定。

（3）支付甲方和丙方提供的服務費用。

五、違約責任

5.1乙方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。

5.2丙方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。

六、限制條款

6.1乙方未經甲方同意，不得將本合同項下的權利義務轉讓給任何第三方。

6.2乙方不得泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方服務資質證明材料

2.乙方相關資料

3.丙方服務資質證明材料

4.培訓課程大綱

5.薪酬福利管理制度

6.績效管理制度

7.員工關系管理制度

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更全面的人力資源外包服務，降低乙方的人力成本，提高人力資源管理的效率。同時，丙方的專業(yè)支持有助于甲方更好地履行其服務職責，確保乙方的人力資源管理工作順利進行。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為人力資源管理的專業(yè)機構，其主導地位有助于確保乙方的人力資源管理工作符合行業(yè)標準和最佳實踐。甲方通過指導和監(jiān)督，保障乙方的員工權益，提升員工滿意度，同時保障甲方的服務質量，維護甲方在行業(yè)內的良好聲譽。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

鑒于乙方在項目管理領域擁有豐富的經驗和資源，丙方作為專業(yè)的項目管理咨詢機構，愿意提供項目管理咨詢服務。為明確各方權利義務，保障各方合法權益，經友好協(xié)商，就乙方委托丙方提供的項目管理咨詢服務及甲方作為技術支持方的事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.1丙方為乙方提供以下項目管理咨詢服務：

（1）項目規(guī)劃：協(xié)助乙方進行項目規(guī)劃，包括項目目標設定、范圍定義、時間表制定等。

（2）風險管理：評估項目風險，制定風險應對策略，監(jiān)控風險變化。

（3）資源管理：優(yōu)化資源配置，確保項目所需資源得到有效利用。

（4）質量管理：確保項目交付成果符合預定的質量標準。

（5）溝通協(xié)調：建立有效的溝通機制，協(xié)調項目相關各方關系。

二、甲方責任

2.1甲方作為技術支持方，負責為丙方提供以下支持：

（1）提供必要的技術平臺和工具，確保項目順利進行。

（2）根據(jù)丙方需求，提供專業(yè)技術人員的支持。

（3）協(xié)助丙方解決項目實施過程中遇到的技術難題。

三、乙方權益

3.1乙方享有以下權益：

（1）對丙方提供的項目管理咨詢服務具有決策權。

（2）對項目實施過程中的關鍵決策擁有最終決定權。

（3）在項目成果交付后，享有項目成果的所有權和使用權。

（4）在丙方提供服務過程中，享有獲取項目進展和成果的知情權。

四、丙方責任

4.1丙方應按照以下要求履行其責任：

（1）按照乙方要求，提供高質量的項目管理咨詢服務。

（2）確保項目按時、按質完成，并符合乙方的預期目標。

（3）對項目實施過程中的信息保密，不泄露乙方商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1丙方違反本合同約定，導致項目無法按時、按質完成或造成乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。

5.2甲方違反本合同約定，未能提供必要的技術支持或解決技術難題，導致項目受阻或造成乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。

六、限制條款

6.1乙方未經丙方同意，不得將本合同項下的權利義務轉讓給任何第三方。

6.2乙方不得泄露丙方提供的項目管理咨詢服務的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式三份，乙方、甲方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方服務資質證明材料

2.乙方項目需求說明書

3.技術支持平臺和工具清單

4.項目質量管理標準

5.溝通協(xié)調機制

6.信息保密協(xié)議

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為項目的主要發(fā)起