20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店業(yè)員工合同模板合同目錄第一章合同的基本條款第一條款合同雙方的基本信息第二條款合同的簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同的生效時(shí)間第四條款合同的期限第二章員工的基本信息第一條款員工的姓名、性別、出生日期第二條款員工的身份證號(hào)碼第三條款員工的聯(lián)系方式第四條款員工的住址第三章員工的崗位及職責(zé)第一條款員工的崗位名稱第二條款員工的崗位職責(zé)第三條款員工的工作時(shí)間及班次第四章員工的薪酬待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及提成第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第四條款員工福利第五章員工的工作時(shí)間及休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款節(jié)假日安排第四條款加班及調(diào)休規(guī)定第六章員工的培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)考核第三條款員工晉升機(jī)制第七章員工的考核與獎(jiǎng)懲第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核方式第三條款獎(jiǎng)懲措施第八章員工的保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第九章合同的解除與終止第一條款解除合同的條件第二條款合同終止的條件第三條款解除合同的通知第四條款合同終止后的處理第十章違約責(zé)任第一條款違約行為的認(rèn)定第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)第三條款違約責(zé)任的賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決期限第十二章合同的生效與修改第一條款合同的生效第二條款合同的修改第十三章其他約定事項(xiàng)第一條款其他約定事項(xiàng)一第二條款其他約定事項(xiàng)二第三條款其他約定事項(xiàng)三第十四章合同附件第一條款附件一：崗位說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________第一章合同的基本條款第一條款合同雙方的基本信息1.1酒店方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址第二條款合同的簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日2.2合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____街道____號(hào)第三條款合同的生效時(shí)間3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第四條款合同的期限4.1合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止第二章員工的基本信息第一條款員工的姓名、性別、出生日期2.1員工姓名：____2.2員工性別：____2.3員工出生日期：____年____月____日第二條款員工的身份證號(hào)碼2.4員工身份證號(hào)碼：____第三條款員工的聯(lián)系方式2.5員工聯(lián)系電話：____2.6員工電子郵箱：____第四條款員工的住址2.7員工住址：____市____區(qū)____街道____號(hào)第三章員工的崗位及職責(zé)第一條款員工的崗位名稱3.1員工崗位名稱：____第二條款員工的崗位職責(zé)3.2崗位職責(zé)一：____3.3崗位職責(zé)二：____3.4崗位職責(zé)三：____第三條款員工的工作時(shí)間及班次3.5工作時(shí)間：____3.6班次安排：____第四章員工的薪酬待遇第一條款基本工資4.1基本工資：____元/月第二條款獎(jiǎng)金及提成4.2獎(jiǎng)金：____4.3提成：____第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4社會(huì)保險(xiǎn)：____4.5公積金：____第四條款員工福利4.6福利一：____4.7福利二：____第五章員工的工作時(shí)間及休息第一條款工作時(shí)間5.1工作時(shí)間：____第二條款休息時(shí)間5.2休息時(shí)間：____第三條款節(jié)假日安排5.3節(jié)假日安排：____第四條款加班及調(diào)休規(guī)定5.4加班規(guī)定：____5.5調(diào)休規(guī)定：____第六章員工的培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)計(jì)劃：____第二條款培訓(xùn)考核6.2培訓(xùn)考核：____第三條款員工晉升機(jī)制6.3晉升機(jī)制：____第七章員工的考核與獎(jiǎng)懲第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：____第二條款考核方式7.2考核方式：____第三條款獎(jiǎng)懲措施7.3獎(jiǎng)勵(lì)措施：____7.4懲罰措施：____第八章員工的保密條款第一條款保密內(nèi)容8.1員工在酒店工作期間，應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。第二條款保密期限8.2保密期限自合同終止之日起____年。第三條款違約責(zé)任8.3員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償酒店因此遭受的損失。第九章合同的解除與終止第一條款解除合同的條件9.1.1員工嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；9.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給酒店造成重大損失；9.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由酒店另行安排的工作；9.1.4員工被依法追究刑事責(zé)任。第二條款合同終止的條件9.2合同終止的條件包括：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3員工提出辭職，并經(jīng)酒店同意；9.2.4酒店因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由終止合同。第三條款解除合同的通知9.3解除合同一方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第四條款合同終止后的處理9.4合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十章違約責(zé)任第一條款違約行為的認(rèn)定10.1違約行為包括但不限于：10.1.1違反合同約定的義務(wù)；10.1.2違反法律法規(guī)；10.1.3嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2賠償損失；10.2.3恢復(fù)原狀。第三條款違約責(zé)任的賠償10.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決期限11.3爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月。第十二章合同的生效與修改第一條款合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同的修改12.2合同的修改必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章其他約定事項(xiàng)第一條款其他約定事項(xiàng)一13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二條款其他約定事項(xiàng)二13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款其他約定事項(xiàng)三13.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位說(shuō)明書(shū)1.1附件一詳細(xì)列明了員工崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。第二條款附件二：培訓(xùn)計(jì)劃2.1附件二詳細(xì)列明了員工的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。第三條款附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)3.1附件三詳細(xì)列明了員工的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。酒店方（蓋章）：_________年____月____日員工（簽字）：_________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條款：甲方?jīng)Q策權(quán)1.1在合同履行過(guò)程中，甲方擁有對(duì)重大決策的最終決定權(quán)，包括但不限于崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整、工作安排等。第二條款：甲方監(jiān)督權(quán)1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查工作進(jìn)度、質(zhì)量，確保乙方履行合同義務(wù)。第三條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。第四條款：甲方保密責(zé)任1.4甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給第三方。第五條款：甲方合同解除權(quán)1.5在乙方違反合同約定或給甲方造成重大損失時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條款：乙方自主權(quán)2.1在合同履行過(guò)程中，乙方有權(quán)自主安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保工作與生活平衡。第二條款：乙方發(fā)展權(quán)2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出晉升、培訓(xùn)等個(gè)人發(fā)展需求，甲方應(yīng)給予支持。第三條款：乙方異議權(quán)2.3乙方對(duì)甲方的工作安排有異議時(shí)，有權(quán)提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮。第四條款：乙方辭職權(quán)2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前____天向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)。第五條款：乙方合同解除權(quán)2.5在甲方未履行合同義務(wù)或給乙方造成重大損失時(shí)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款第一條款：中介服務(wù)內(nèi)容3.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢、協(xié)調(diào)和服務(wù)。第二條款：中介費(fèi)用3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方與中介協(xié)商確定。第三條款：中介責(zé)任3.3第三方中介應(yīng)遵守職業(yè)道德，確保合同簽訂和履行過(guò)程中的公正、公平。第四條款：中介保密3.4第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。第五條款：中介違約責(zé)任3.5若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條款：中介解除合同3.6第三方中介如需解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方和乙方，并說(shuō)明原因。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：甲方主導(dǎo)條款5.附件五：乙方主導(dǎo)條款6.附件六：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.違反合同約定的義務(wù)；2.違反法律法規(guī)；3.嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；4.未履行保密義務(wù)；5.未能完成工作任務(wù)；6.給對(duì)方造成重大損失。違約行為的認(rèn)定：1.根據(jù)合同約定，由甲方或乙方提出違約行為；2.雙方協(xié)商或通過(guò)第三方中介進(jìn)行核實(shí)；3.若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密期限：指保密信息應(yīng)當(dāng)保密的時(shí)間范圍。5.第三方中介：指在合同簽訂和履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作安排有異議。解決辦法：通過(guò)溝通協(xié)商，了解員工訴求，調(diào)整工作安排，確保員工權(quán)益。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工提出辭職。解決辦法：根據(jù)合同約定，辦理辭職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。3.問(wèn)題：甲方或乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：根據(jù)合同約定，追究違約責(zé)任，并采取措施防止信息泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂；2.酒店與第三方中介的合作關(guān)系；3.酒店內(nèi)部員工崗位調(diào)整和培訓(xùn)；4.酒店員工考核與獎(jiǎng)懲；5.酒店與員工之間的合同解除與終止。酒店業(yè)員工合同模板1合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同簽訂方式第五條款合同簽訂生效條件第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工出生日期第四條款員工身份證號(hào)碼第五條款員工聯(lián)系方式第六條款員工住址第三章員工崗位與職責(zé)第一條款崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款崗位等級(jí)第四條款崗位工作地點(diǎn)第五條款崗位工作時(shí)間第四章員工薪酬與福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金與提成第三條款工資支付方式第四條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第五條款其他福利待遇第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)費(fèi)用第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)考核第五條款培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第六章員工考勤與休假第一條款考勤制度第二條款休假制度第三條款請(qǐng)假流程第四條款假期工資第五條款員工加班規(guī)定第七章員工保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)限制條款第三條款違約責(zé)任第八章合同期限與解除第一條款合同期限第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第四條款合同解除后的待遇第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十一章合同變更與終止第一條款合同變更條件第二條款合同終止條件第三條款合同變更與終止程序第十二章合同附件第一條款附件一：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：?jiǎn)T工考勤記錄表第十三章合同簽訂雙方簽字第一條款合同簽訂雙方簽字第二條款合同簽訂雙方蓋章第十四章合同生效與備案第一條款合同生效日期第二條款合同備案要求合同編號(hào)_________第一章合同簽訂第一條款合同簽訂雙方1.1本合同由甲方（酒店名稱）與乙方（員工姓名）簽訂。1.2甲方為酒店業(yè)經(jīng)營(yíng)者，乙方同意受聘于甲方工作。第二條款合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第三條款合同簽訂地點(diǎn)3.1本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。第四條款合同簽訂方式4.1本合同采用書(shū)面形式，雙方簽字蓋章后生效。第五條款合同簽訂生效條件5.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付押金。第二章員工基本信息第一條款員工姓名2.1乙方姓名為_(kāi)_____。第二條款員工性別2.2乙方性別為_(kāi)_____。第三條款員工出生日期2.3乙方出生日期為_(kāi)_____。第四條款員工身份證號(hào)碼2.4乙方身份證號(hào)碼為_(kāi)_____。第五條款員工聯(lián)系方式2.5乙方聯(lián)系方式為：電話______，郵箱______。第六條款員工住址2.6乙方住址為：______。第三章員工崗位與職責(zé)第一條款崗位名稱3.1乙方崗位名稱為_(kāi)_____。第二條款崗位職責(zé)3.2乙方職責(zé)包括：3.2.1負(fù)責(zé)客房的清潔與維護(hù)；3.2.2負(fù)責(zé)客房服務(wù)的提供；3.2.3參與酒店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；3.2.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條款崗位等級(jí)3.3乙方崗位等級(jí)為_(kāi)_____。第四條款崗位工作地點(diǎn)3.4乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店。第五條款崗位工作時(shí)間3.5乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章員工薪酬與福利第一條款基本工資4.1乙方基本工資為每月______元。第二條款獎(jiǎng)金與提成4.2乙方獎(jiǎng)金與提成按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條款工資支付方式4.3乙方工資每月______日前支付。第四條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4乙方社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條款其他福利待遇4.5.1伙食補(bǔ)貼；4.5.2住宿安排；4.5.3法定節(jié)假日加班工資。第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃5.1甲方將為乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。第二條款培訓(xùn)費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第三條款培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。第四條款培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)考核按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條款培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化5.5培訓(xùn)成果將轉(zhuǎn)化為乙方的工作表現(xiàn)。第六章員工考勤與休假第一條款考勤制度6.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤。第二條款休假制度6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。第三條款請(qǐng)假流程6.3乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第四條款假期工資6.4乙方在休假期間，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的假期工資。第五條款員工加班規(guī)定6.5乙方加班按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七章員工保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密條款7.1乙方同意在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密保密。第二條款競(jìng)業(yè)限制條款7.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第三條款違約責(zé)任7.3如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章合同期限與解除第一條款合同期限8.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條款合同解除條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；8.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前____個(gè)工作日通知甲方。第三條款合同解除程序8.3合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條款合同解除后的待遇8.4合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)；9.1.2任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；9.1.3任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決程序按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同變更與終止第一條款合同變更條件11.1.1乙方崗位或工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化；11.1.2甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化。第二條款合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三條款合同變更與終止程序11.3合同變更與終止需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同附件第一條款附件一：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書(shū)12.1附件一詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工作職責(zé)和崗位要求。第二條款附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二列出了乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。第三條款附件三：?jiǎn)T工考勤記錄表12.3附件三用于記錄乙方的工作考勤情況。第十三章合同簽訂雙方簽字第一條款合同簽訂雙方簽字13.1甲方代表簽字：____________________13.2乙方簽字：____________________第十四章合同生效與備案第一條款合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同備案要求14.2本合同需在簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)備案。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。1.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動(dòng)，并接受甲方的晉升考核。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，適時(shí)給予晉升機(jī)會(huì)。第二附加條款：甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整1.4甲方每年至少進(jìn)行一次薪酬評(píng)估，根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。1.5甲方應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方關(guān)于薪酬調(diào)整的決策。第三附加條款：甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽1.6在合同到期前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需求，決定是否續(xù)簽合同。1.7甲方應(yīng)在合同到期前____個(gè)月，與乙方進(jìn)行續(xù)簽合同的協(xié)商。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：乙方主導(dǎo)的請(qǐng)假與休假2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.2乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。2.3乙方在請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)保留其原有崗位。第二附加條款：乙方主導(dǎo)的工資支付2.4乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時(shí)支付工資。2.5乙方在發(fā)現(xiàn)工資支付存在問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以解決。第三附加條款：乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃2.6乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)的申請(qǐng)。2.7甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估，并給出答復(fù)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用3.1甲方與乙方之間的合同簽訂過(guò)程中，如涉及第三方中介服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)中介服務(wù)費(fèi)用。3.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確約定，并由甲方支付。第二附加條款：第三方中介的保密義務(wù)3.3第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三附加條款：第三方中介的違約責(zé)任3.5如第三方中介未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.6第三方中介的違約責(zé)任應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：?jiǎn)T工考勤記錄表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：合同變更記錄（如有）6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未履行培訓(xùn)計(jì)劃；未按規(guī)定調(diào)整乙方薪酬；未按合同約定續(xù)簽合同。乙方違約行為：未履行崗位職責(zé)；未參加甲方組織的培訓(xùn)；未按規(guī)定請(qǐng)假；違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)的行為。3.保密條款：是指合同中關(guān)于保密事項(xiàng)的約定，包括保密信息的范圍、保密期限和保密責(zé)任等。4.競(jìng)業(yè)限制條款：是指合同中關(guān)于限制一方在合同解除后從事與另一方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的約定。5.法定節(jié)假日：是指國(guó)家規(guī)定的公共節(jié)假日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務(wù)，必要時(shí)可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止違約行為，并采取必要措施防止信息泄露。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店業(yè)員工與酒店簽訂勞動(dòng)合同。2.酒店業(yè)員工在合同履行過(guò)程中發(fā)生違約行為。3.酒店業(yè)員工因個(gè)人原因或公司原因提出解除合同。4.酒店業(yè)員工在合同履行過(guò)程中遇到爭(zhēng)議。5.酒店業(yè)員工與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議。酒店業(yè)員工合同模板2合同目錄第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同雙方第三條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第二章員工基本信息第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號(hào)碼第五條款聯(lián)系方式第六條款家庭住址第三章工作崗位及職責(zé)第一條款崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間及休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款工作班次第四條款調(diào)班制度第五章薪酬及福利第一條款基本工資第二條款績(jī)效獎(jiǎng)金第三條款加班費(fèi)第四條款社會(huì)保險(xiǎn)第五條款住房公積金第六條款其他福利待遇第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第七章假期與休假第一條款公休假第二條款事假第三條款病假第四條款產(chǎn)假第五條款陪產(chǎn)假第六條款喪假第八章員工行為規(guī)范第一條款工作紀(jì)律第二條款禁止行為第三條款職業(yè)操守第九章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除及終止程序第十二章合同生效及修改第一條款合同生效條件第二條款合同修改程序第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人員合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同雙方第三條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第二章員工基本信息第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號(hào)碼第五條款聯(lián)系方式第六條款家庭住址第三章工作崗位及職責(zé)第一條款崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作內(nèi)容第四章工作時(shí)間及休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款工作班次第四條款調(diào)班制度第五章薪酬及福利第一條款基本工資第二條款績(jī)效獎(jiǎng)金第三條款加班費(fèi)第四條款社會(huì)保險(xiǎn)第五條款住房公積金第六條款其他福利待遇第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第四條款培訓(xùn)考核第七章假期與休假第一條款公休假第二條款事假第三條款病假第四條款產(chǎn)假第五條款陪產(chǎn)假第六條款喪假第七條款休假審批程序第八章員工行為規(guī)范第一條款工作紀(jì)律第二條款禁止行為第三條款職業(yè)操守第四條款保密協(xié)議第九章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除合同第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除及終止程序第四條款合同解除后的處理第十二章合同生效及修改第一條款合同生效條件第二條款合同修改程序第三條款修改后的合同效力第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃第四條款附件四：?jiǎn)T工行為規(guī)范細(xì)則第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人員第四條款合同份數(shù)甲方（酒店）簽字：________________________日期：____________________乙方（員工）簽字：________________________日期：____________________見(jiàn)證人簽字：________________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：甲方應(yīng)承擔(dān)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的責(zé)任，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.第二條款：甲方提供工作環(huán)境說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的健康和安全，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三條款：甲方保密義務(wù)說(shuō)明：甲方有義務(wù)對(duì)乙方在工作中獲取的敏感信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。4.第四條款：甲方勞動(dòng)合同解除條件乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；乙方因工作能力不足無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍無(wú)法改進(jìn)；乙方存在欺詐行為，影響甲方利益。5.第五條款：甲方勞動(dòng)合同解除程序說(shuō)明：甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并給予乙方合理的時(shí)間進(jìn)行陳述和申辯。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一條款：乙方工作自主權(quán)說(shuō)明：乙方在遵守甲方規(guī)定的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間，提高工作效率。2.第二條款：乙方晉升機(jī)會(huì)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供公平的晉升機(jī)會(huì)，乙方通過(guò)考