20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度單位勞務(wù)派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章合同雙方2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3合同簽訂時(shí)間第三章勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位3.3派遣人員資質(zhì)要求第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間與班次第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金變更第七章合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序第八章違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同變更與解除程序第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3通知方式與送達(dá)第十三章合同附件13.1勞務(wù)派遣人員名單13.2薪酬福利明細(xì)表13.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)合同編號(hào)2024LDSH0001第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1派遣單位與用工單位雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為滿足用工單位的人力資源需求，經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。1.2合同目的1.2.1明確勞務(wù)派遣服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于2024年度派遣單位向用工單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。第二章合同雙方2.1派遣單位信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2用工單位信息2.2.1名稱：_______2.2.2地址：_______2.2.3法定代表人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______2.3合同簽訂時(shí)間2.3.1合同簽訂日期：_______第三章勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員數(shù)量3.1.1派遣人員總數(shù)：_______3.2派遣人員崗位3.2.1派遣人員崗位明細(xì)：_______3.3派遣人員資質(zhì)要求3.3.1學(xué)歷要求：_______3.3.2專業(yè)技能要求：_______3.3.3其他要求：_______第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.2.1工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：_______4.2.2工作效率標(biāo)準(zhǔn)：_______4.3工作時(shí)間與班次4.3.1工作時(shí)間：_______4.3.2班次安排：_______第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：_______5.1.2獎(jiǎng)金：_______5.1.3其他補(bǔ)貼：_______5.2薪酬發(fā)放5.2.1發(fā)放時(shí)間：_______5.2.2發(fā)放方式：_______5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______5.3.2公積金：_______5.3.3其他福利：_______第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位按比例承擔(dān)。6.2公積金繳納6.2.1派遣單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金，用工單位按比例承擔(dān)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金變更6.3.1任何一方變更社會(huì)保險(xiǎn)或公積金繳納情況，需提前_______天通知對(duì)方。第七章合同期限與終止7.1合同期限7.1.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2合同終止條件7.2.1合同到期自然終止。a)合同雙方協(xié)商一致；b)出現(xiàn)不可抗力因素；c)用工單位或派遣單位違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；d)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。7.3合同解除程序7.3.1合同解除需提前_______天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。7.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按合同約定提供派遣人員的，應(yīng)向用工單位支付_______倍的違約金。8.1.2派遣單位提供的派遣人員不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按合同約定支付派遣人員工資的，應(yīng)向派遣單位支付_______倍的違約金。8.2.2用工單位無正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)向派遣單位支付_______倍的違約金。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十章合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除10.2.1合同解除需雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同變更與解除程序10.3.1合同變更或解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的事件。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行問題。11.3合同附件11.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：_______12.3通知方式與送達(dá)12.3.1通知方式：_______12.3.2送達(dá)地址：_______第十三章合同附件13.1勞務(wù)派遣人員名單13.2薪酬福利明細(xì)表13.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表第十四章合同簽署14.1合同簽署人派遣單位代表：_______用工單位代表：_______14.2合同簽署日期合同簽署日期：_______14.3合同份數(shù)本合同一式_______份，派遣單位執(zhí)_______份，用工單位執(zhí)_______份。_________（派遣單位蓋章）_________（用工單位蓋章）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的派遣人員選拔與培訓(xùn)條款：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。說明：甲方應(yīng)制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)派遣人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高其工作效率和質(zhì)量。1.2甲方主導(dǎo)下的工作安排與監(jiān)督條款：甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行安排和監(jiān)督，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。說明：甲方應(yīng)制定工作計(jì)劃，對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行定期檢查，確保其按照要求完成任務(wù)。1.3甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整與考核條款：甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和公司政策進(jìn)行薪酬調(diào)整和考核。說明：甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整，激勵(lì)派遣人員提高工作效率。1.4甲方主導(dǎo)下的合同解除與補(bǔ)償條款：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定或派遣人員違約情況解除合同，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。說明：甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求制定工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，并要求派遣人員遵守。說明：乙方應(yīng)明確工作目標(biāo)和要求，制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。2.2乙方主導(dǎo)下的工作環(huán)境與安全條款：乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。說明：乙方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣人員的身體健康。2.3乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展條款：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助派遣人員提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：乙方應(yīng)定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。2.4乙方主導(dǎo)下的合同解除與補(bǔ)償條款：乙方有權(quán)根據(jù)合同約定或派遣人員違約情況解除合同，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。說明：乙方在解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)與權(quán)利條款：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣人員之間的關(guān)系，維護(hù)各方權(quán)益。說明：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，監(jiān)督合同履行情況，解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方和派遣人員共同承擔(dān)。說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定進(jìn)行合理分?jǐn)偂?.3第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介對(duì)甲方、乙方和派遣人員的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的爭(zhēng)議解決條款：第三方中介應(yīng)協(xié)助解決甲方、乙方和派遣人員之間的爭(zhēng)議，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議，確保合同雙方的合法權(quán)益得到保障。3.5第三方中介的終止與責(zé)任條款：當(dāng)合同終止或第三方中介無法履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：第三方中介在合同終止或無法履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.薪酬福利明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.工作計(jì)劃和流程8.考核結(jié)果及薪酬調(diào)整記錄9.工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施說明10.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供派遣人員。認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供派遣人員，視為違約。2.違約行為：用工單位未按合同約定支付派遣人員工資。認(rèn)定：用工單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付派遣人員工資，視為違約。3.違約行為：派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。認(rèn)定：派遣人員的行為嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，給用工單位造成損失，視為違約。4.違約行為：甲方或用工單位無正當(dāng)理由解除合同。認(rèn)定：甲方或用工單位未按合同約定或法律規(guī)定，無正當(dāng)理由解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位支付報(bào)酬的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的，由政府、用人單位和個(gè)人共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與派遣人員溝通，如派遣人員無法滿足用工單位要求，應(yīng)進(jìn)行更換。2.問題：用工單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：派遣單位應(yīng)向用工單位發(fā)出書面催告，如用工單位仍未支付，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.問題：第三方中介無法履行職責(zé)。解決辦法：合同雙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：甲方為派遣單位，乙方為用工單位，第三方中介為服務(wù)提供方。2.應(yīng)用場(chǎng)景：甲方為派遣單位，乙方為用工單位，無第三方中介參與。3.應(yīng)用場(chǎng)景：甲方為用工單位，乙方為派遣單位，第三方中介為服務(wù)提供方。4.應(yīng)用場(chǎng)景：甲方為用工單位，乙方為派遣單位，無第三方中介參與。全文完。2024年度單位勞務(wù)派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱、職責(zé)、工作地點(diǎn)2.2工作內(nèi)容描述及要求3.派遣期限及工作安排3.1派遣期限起止時(shí)間3.2工作時(shí)間及休息日安排4.工資及福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式4.2福利待遇及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件及環(huán)境5.1工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生條件5.2辦公設(shè)備、工具及資料6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1派遣人員入職及離職手續(xù)6.2派遣人員培訓(xùn)及考核6.3派遣人員考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲7.違約責(zé)任及處理7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決期限9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件及補(bǔ)充條款10.1合同附件10.2補(bǔ)充條款11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署日期11.2合同生效日期12.合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同解除后的處理13.1派遣人員工資及福利待遇處理13.2派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位聯(lián)系人：1.5勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.6勞務(wù)派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.7勞務(wù)派遣單位聯(lián)系人：1.9派遣人員基本信息1.9.1姓名：1.9.2性別：男1.9.3出生日期：1990年1月1日1.9.4身份證號(hào)碼：110101199001011.9.5聯(lián)系電話：136xxxx56782.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：行政助理2.2派遣崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理，包括辦公用品采購(gòu)、文件管理、會(huì)議組織等2.3工作地點(diǎn)：公司總部2.4工作內(nèi)容描述及要求：2.4.1負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、驗(yàn)收及發(fā)放工作2.4.2負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理工作2.4.3協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)2.4.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.派遣期限及工作安排3.1派遣期限起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2工作時(shí)間及休息日安排：3.2.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.2.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日4.工資及福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式：4.1.1基本工資：每月人民幣5000元4.1.2績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果確定4.1.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至指定的銀行賬戶4.2福利待遇及補(bǔ)貼：4.2.1員工福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.2.2補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等5.工作條件及環(huán)境5.1工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生條件：5.1.1公司辦公場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)5.1.2定期進(jìn)行安全及衛(wèi)生檢查，確保員工工作環(huán)境安全5.2辦公設(shè)備、工具及資料：5.2.1公司提供必要的辦公設(shè)備、工具及資料，包括電腦、打印機(jī)、辦公用品等5.2.2派遣人員需愛護(hù)使用公司提供的設(shè)備、工具及資料6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1派遣人員入職及離職手續(xù)：6.1.1派遣人員入職時(shí)，需提供身份證、學(xué)歷證明等材料6.1.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同6.1.3派遣人員離職時(shí)，需提前一個(gè)月向勞務(wù)派遣單位提出書面申請(qǐng)6.2派遣人員培訓(xùn)及考核：6.2.1勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)6.2.2公司定期對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資及晉升的依據(jù)6.3派遣人員考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲：6.3.1派遣人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.3.2對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核結(jié)果不合格的派遣人員予以警告或降職處理8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決期限：8.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議8.2.2如未能在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)成和解，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.合同生效及終止9.1合同生效條件：9.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效9.1.2合同簽訂后5日內(nèi)，雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┘由w公章的合同副本9.2合同終止條件：9.2.1派遣期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3派遣人員因個(gè)人原因提出離職9.2.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行9.2.5一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效10.合同附件及補(bǔ)充條款10.1合同附件：10.1.1派遣人員基本信息表10.1.2派遣崗位說明書10.1.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃10.2補(bǔ)充條款：10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效12.合同變更及解除12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章12.2合同解除條件：12.2.1合同生效后，任何一方均不得擅自解除合同12.2.2出現(xiàn)合同終止條件之一時(shí)，合同自動(dòng)解除13.合同解除后的處理13.1派遣人員工資及福利待遇處理：13.1.1合同解除后，派遣人員應(yīng)按合同約定領(lǐng)取剩余工資及福利待遇13.1.2派遣人員離職前一個(gè)月的工資及福利待遇按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算13.2派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金處理：13.2.1派遣人員離職后，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納及轉(zhuǎn)移按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同解除之日起失效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2.1為雙方提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、中介等服務(wù)；1.2.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；1.2.3提供合同履行所需的必要資源或技術(shù)支持。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在合作協(xié)議中予以約定。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及合同約定進(jìn)行確定。3.3第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中予以明確，并作為第三方承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)。4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行；4.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的協(xié)助；4.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的地位是獨(dú)立的，不屬于甲乙任何一方。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何合同義務(wù)。5.3第三方與派遣人員的關(guān)系僅限于提供相關(guān)服務(wù)，第三方不對(duì)派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂合同變更協(xié)議。6.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的合同條款及生效日期。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。7.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，增加的部分由責(zé)任方承擔(dān)。8.第三方介入的終止8.1.1第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)；8.1.2第三方存在重大違約行為；8.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：8.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算；8.2.2第三方介入產(chǎn)生的成果移交；8.2.3合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：用于記錄派遣人員的基本信息，便于合同履行過程中的管理。2.派遣崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：明確派遣崗位的工作要求，保障派遣人員了解工作職責(zé)和內(nèi)容。3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：確保派遣人員接受必要的培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行過程中的合法權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄變更內(nèi)容、變更后的合同條款、生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性，維護(hù)合同雙方的權(quán)益。6.派遣人員離職手續(xù)清單要求：列出離職手續(xù)所需材料、辦理流程、辦理時(shí)限等。說明：明確派遣人員離職流程，保障雙方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決期限、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：1.1.1未按時(shí)支付派遣人員工資；1.1.2未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；1.1.3未按合同約定提供工作條件及環(huán)境；1.1.4未按規(guī)定處理派遣人員離職手續(xù)。1.2勞務(wù)派遣單位違約：1.2.1未按時(shí)支付派遣人員工資；1.2.2未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；1.2.3未按合同約定派遣合格人員；1.2.4未按規(guī)定處理派遣人員離職手續(xù)。1.3派遣人員違約：1.3.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.3.2未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.3.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.3.4在合同期內(nèi)擅自離職。1.4第三方違約：1.4.1未按合同約定履行職責(zé)；1.4.2未按規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4.3未按規(guī)定處理爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及后果承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2恢復(fù)、賠償損失；2.2.3負(fù)擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用；2.2.4采取補(bǔ)救措施。3.違約示例說明：3.1派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因未支付工資而造成的損失。3.2勞務(wù)派遣單位派遣的派遣人員不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償派遣單位及派遣人員的損失。3.3派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并協(xié)助派遣單位處理相關(guān)事宜。全文完。2024年度單位勞務(wù)派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策，為滿足甲方勞務(wù)派遣需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特簽訂本合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方單位工作，甲方支付乙方一定費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。2.勞務(wù)派遣員工：指乙方派遣至甲方單位工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期止。2.勞務(wù)派遣服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供派遣員工及相應(yīng)的管理服務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方按照合同約定支付給乙方的勞務(wù)派遣費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方派遣的員工提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、足額地向甲方派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣的員工提供必要的培訓(xùn)和管理。3.乙方應(yīng)按照合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。5.2合同履行地點(diǎn)：勞務(wù)派遣服務(wù)在甲方單位所在地進(jìn)行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方需求，派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工至甲方單位工作，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；2.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形，按照合同約定執(zhí)行。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；2.乙方應(yīng)將派遣的員工從甲方單位撤回，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；3.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的固定費(fèi)用。2.增值服務(wù)費(fèi)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的額外服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。3.員工工資及福利：指乙方派遣至甲方工作的員工所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.管理費(fèi)：指乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理所產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式：1.預(yù)付款：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.按月支付：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的70%。3.結(jié)算支付：合同終止后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的10%作為結(jié)算款。7.3支付時(shí)間：1.預(yù)付款：合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)。2.按月支付：每月的一個(gè)工作日。3.結(jié)算支付：合同終止后的五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)提供正式的付款憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、支票等。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相應(yīng)的工作。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用總額的1%作為違約金。2.甲方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用總額的1%作為違約金。2.乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.本合同內(nèi)容；2.甲方單位內(nèi)部信息；3.乙方單位內(nèi)部信息；4.雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.雙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)和軍事沖突；3.政府行為：如政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運(yùn)營(yíng)；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無法派遣員工至甲方單位工作；3.政府行為：如政府政策變更導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2.雙方同意，在合同履行期間，甲方可將本合同約定的部分或全部權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他單位。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同約定的保密內(nèi)容；2.合同約定的不可抗力事件；3.合同約定的爭(zhēng)議解決方式。