?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，同意在合同期間內(nèi)到甲方指定的工作地點(diǎn)履行職務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，履行銷售人員的職責(zé)，包括但不限于客戶接待、汽車銷售、售后服務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件一。2.乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和加班規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方同意甲方提供的其他福利，包括但不限于年假、病假、培訓(xùn)等。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方同意，任何一方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前天通知對(duì)方。2.乙方同意，在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。六、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同中應(yīng)增加一條關(guān)于信息真實(shí)性的規(guī)定，明確規(guī)定雙方有提供真實(shí)信息的義務(wù)，以及信息不實(shí)導(dǎo)致的后果由提供方承擔(dān)的原則。2.合同中的空白部分需由雙方共同填寫完整，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。解決辦法：在合同開始部分明確指出，雙方需共同填寫空白部分，并在填寫完成后進(jìn)行核對(duì)，雙方代表簽字確認(rèn)。3.合同中的條款如需修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。解決辦法：在合同中設(shè)置修改條款，明確規(guī)定修改程序，包括雙方協(xié)商、簽訂書面修改協(xié)議等步驟。4.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中加入爭議解決條款，明確糾紛解決方式為友好協(xié)商，如協(xié)商不成則向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.汽車銷售人員與汽車銷售公司之間的勞動(dòng)合同。2.汽車銷售人員與汽車經(jīng)銷商之間的勞動(dòng)合同。3.汽車銷售人員與汽車銷售代理商之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方在簽訂合同后，甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限及培訓(xùn)期間的待遇等。2.保密協(xié)議：明確乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。3.競業(yè)限制：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。5.變更條款：規(guī)定合同變更的條件、程序以及變更后的條款等內(nèi)容。附件列表：1.附件一：工資待遇明細(xì)表，包括基本工資、提成比