20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教師教學成果獎勵合同范本：教學質(zhì)量激勵本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.獎勵對象及條件2.1獎勵對象范圍2.2獎勵條件設(shè)定3.獎勵標準及金額3.1獎勵等級劃分3.2獎勵金額確定4.獎勵申請及評審程序4.1申請條件4.2申請材料4.3評審機構(gòu)及評審流程5.獎勵發(fā)放及使用5.1獎勵發(fā)放時間5.2獎勵發(fā)放方式5.3獎勵使用范圍6.獎勵管理與監(jiān)督6.1獎勵管理職責6.2獎勵監(jiān)督機制7.獎勵撤銷及追回7.1撤銷條件7.2追回程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：獎勵申請表10.2附件二：獎勵評審標準10.3附件三：獎勵發(fā)放明細表11.合同生效12.合同修改13.合同解釋14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1發(fā)包方：[學校名稱]1.1.2承包方：[教師姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同有效期：自2024年[開始日期]至2024年[結(jié)束日期]2.獎勵對象及條件2.1獎勵對象范圍2.1.1教師資格：具有正式教師編制2.1.2教學崗位：在[學校名稱]擔任教學崗位2.2獎勵條件設(shè)定2.2.1教學質(zhì)量：根據(jù)年度教學質(zhì)量評估結(jié)果2.2.2教學成果：包括教學論文發(fā)表、教材編寫、教學比賽獲獎等3.獎勵標準及金額3.1獎勵等級劃分3.1.1一等獎：[具體條件]3.1.2二等獎：[具體條件]3.1.3三等獎：[具體條件]3.2獎勵金額確定3.2.1一等獎：[具體金額]3.2.2二等獎：[具體金額]3.2.3三等獎：[具體金額]4.獎勵申請及評審程序4.1申請條件4.1.1教師本人提出申請4.1.2提交相關(guān)證明材料4.2申請材料4.2.1教學質(zhì)量評估報告4.2.2教學成果相關(guān)證明4.3評審機構(gòu)及評審流程4.3.1評審機構(gòu)：由[學校名稱]組織成立評審委員會4.3.2評審流程：[具體評審流程描述]5.獎勵發(fā)放及使用5.1獎勵發(fā)放時間：[具體日期]5.2獎勵發(fā)放方式：[具體發(fā)放方式描述]5.3獎勵使用范圍：[具體使用范圍描述]6.獎勵管理與監(jiān)督6.1獎勵管理職責6.1.1[學校名稱]負責獎勵的組織實施6.1.2[學校名稱]負責獎勵的監(jiān)督管理6.2獎勵監(jiān)督機制6.2.1建立獎勵公示制度6.2.2接受社會監(jiān)督7.獎勵撤銷及追回7.1撤銷條件7.1.1教師違反合同約定7.1.2教師提供虛假材料7.2追回程序7.2.1[學校名稱]提出撤銷獎勵申請7.2.2經(jīng)評審委員會審議通過后執(zhí)行8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭議解決期限8.2.1自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決8.2.2協(xié)商不成，任何一方可申請仲裁或提起訴訟9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致9.1.2發(fā)生不可抗力事件9.1.3違約行為導致合同無法履行9.2合同終止條件9.2.1合同履行完畢9.2.2合同解除9.2.3合同期限屆滿10.合同附件10.1附件一：獎勵申請表10.1.1申請表格式10.1.2申請表內(nèi)容10.2附件二：獎勵評審標準10.2.1評審標準內(nèi)容10.2.2評審標準權(quán)重10.3附件三：獎勵發(fā)放明細表10.3.1發(fā)放明細表格式10.3.2發(fā)放明細表內(nèi)容11.合同生效11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同修改12.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出13.合同解釋13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2發(fā)包方（蓋章）：[學校名稱]14.3承包方（簽字）：[教師姓名]14.4簽署日期：2024年[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指合同雙方以外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1評審委員會：負責對教師的獎勵申請進行評審。2.1.2支付機構(gòu)：負責獎勵資金的支付。2.1.3監(jiān)督機構(gòu)：負責對獎勵活動的監(jiān)督。3.第三方的責任3.1第三方在本合同中的責任包括但不限于：3.1.1評審委員會：確保評審過程的公正、公平、公開。3.1.2支付機構(gòu)：確保獎勵資金的及時、準確支付。3.1.3監(jiān)督機構(gòu)：對獎勵活動的合法性、合規(guī)性進行監(jiān)督。4.第三方的權(quán)利4.1第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：4.1.1評審委員會：根據(jù)評審標準對獎勵申請進行評審。4.1.2支付機構(gòu)：按照合同約定和支付流程支付獎勵資金。4.1.3監(jiān)督機構(gòu)：對獎勵活動進行監(jiān)督檢查。5.第三方的責任限額5.1.1評審委員會：因評審過程中的失誤導致獎勵錯誤發(fā)放，責任由評審委員會承擔，賠償金額不超過實際發(fā)放金額。5.1.2支付機構(gòu)：因支付過程中的失誤導致獎勵錯誤發(fā)放，責任由支付機構(gòu)承擔，賠償金額不超過實際發(fā)放金額。5.1.3監(jiān)督機構(gòu)：因監(jiān)督檢查過程中的失誤導致獎勵錯誤發(fā)放，責任由監(jiān)督機構(gòu)承擔，賠償金額不超過實際發(fā)放金額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方（學校）的關(guān)系：乙方（教師）與甲方簽訂合同，第三方作為服務(wù)提供方，其服務(wù)內(nèi)容納入合同約定。6.1.2第三方與乙方的關(guān)系：乙方作為服務(wù)接受方，按照合同約定與第三方進行合作。6.1.3第三方與第三方的關(guān)系：如存在多個第三方介入，各第三方之間根據(jù)各自職責劃分責任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.2乙方根據(jù)合同約定與第三方進行合作。7.1.3第三方按照合同約定履行職責。8.第三方的變更8.1第三方的變更需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.第三方的退出9.1第三方因故退出合同關(guān)系，需提前通知合同雙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)合同雙方同意，不得向任何第三方泄露。11.第三方的法律適用11.1第三方的行為適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.第三方的爭議解決12.1第三方與其他各方發(fā)生爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：獎勵申請表要求：申請表需包含教師基本信息、教學成果描述、獲獎情況、教學質(zhì)量評估結(jié)果等。說明：申請表需由教師本人填寫并簽字，作為申請獎勵的必備材料。2.附件二：獎勵評審標準要求：評審標準應(yīng)包括教學質(zhì)量、教學成果、教學貢獻等方面，并設(shè)定具體的評分細則。說明：評審標準由評審委員會制定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.附件三：獎勵發(fā)放明細表要求：明細表需列出獲獎教師姓名、獎勵等級、獎勵金額等信息。說明：明細表由支付機構(gòu)根據(jù)評審結(jié)果和合同約定進行編制。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、保密條款等。說明：協(xié)議由合同雙方與第三方共同簽訂，作為服務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、爭議解決期限、爭議解決機構(gòu)等。說明：協(xié)議由合同雙方簽訂，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：合同解除及終止協(xié)議要求：協(xié)議需明確合同解除或終止的條件、程序、責任承擔等。說明：協(xié)議由合同雙方簽訂，用于處理合同解除或終止事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師提供虛假材料申請獎勵責任認定：教師需承擔相應(yīng)法律責任，并退還已發(fā)放的獎勵資金。1.2第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)責任認定：第三方需承擔違約責任，并賠償由此給合同雙方造成的損失。1.3甲方未按約定支付獎勵資金責任認定：甲方需承擔違約責任，并支付相應(yīng)的違約金。1.4乙方未按約定履行教學職責責任認定：乙方需承擔違約責任，并可能面臨解除合同或降低獎勵等級的處罰。2.違約責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。2.2違約責任的大小根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失的大小等因素確定。示例說明：教師甲在申請獎勵時，提交了虛假的教學成果證明，經(jīng)查實后，甲需退還已發(fā)放的獎勵資金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第三方乙在提供服務(wù)過程中，未按時完成評審工作，導致獎勵發(fā)放延遲，乙需承擔違約責任，并賠償由此給合同雙方造成的損失。甲方丙未按約定在規(guī)定時間內(nèi)支付獎勵資金，丙需承擔違約責任，并支付相應(yīng)的違約金。乙方丁在教學過程中，教學質(zhì)量未達到合同約定標準，丁可能面臨解除合同或降低獎勵等級的處罰。全文完。2024年度教師教學成果獎勵合同范本：教學質(zhì)量激勵1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.獎勵對象與條件2.1獎勵對象資格2.2獎勵條件與標準3.獎勵項目與類別3.1獎勵項目設(shè)置3.2獎勵類別劃分4.獎勵金額與分配4.1獎勵金額標準4.2獎勵金額分配方式5.獎勵申請與評定5.1獎勵申請程序5.2獎勵評定程序6.獎勵資金來源與撥付6.1資金來源6.2資金撥付7.獎勵資金的用途與管理7.1資金用途7.2資金管理8.獎勵資金的發(fā)放與結(jié)算8.1發(fā)放時間8.2發(fā)放方式8.3結(jié)算方式9.獎勵的撤銷與追回9.1撤銷條件9.2追回方式10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更與終止12.1合同變更程序12.2合同終止程序13.合同附件與補充條款13.1附件內(nèi)容13.2補充條款14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同訂立的目的為提高教師教學質(zhì)量，激勵教師創(chuàng)新教學，推動教育教學改革，特訂立本合同。2.獎勵對象與條件2.1獎勵對象資格獎勵對象為在本合同有效期內(nèi)，從事教育教學工作的正式教師。2.2獎勵條件與標準2.2.1教學質(zhì)量達到學校規(guī)定標準的教師；2.2.2教學創(chuàng)新成果顯著，對教育教學改革有突出貢獻的教師；2.2.3教學效果評價優(yōu)秀，學生滿意度高的教師；2.2.4參加教育教學競賽并獲獎的教師。3.獎勵項目與類別3.1獎勵項目設(shè)置3.1.1教學質(zhì)量獎；3.1.2教學創(chuàng)新獎；3.1.3教學效果獎；3.1.4教學競賽獎。3.2獎勵類別劃分3.2.1個人獎；3.2.2集體獎。4.獎勵金額與分配4.1獎勵金額標準4.1.1教學質(zhì)量獎：根據(jù)教學質(zhì)量評分，設(shè)立一、二、三等獎，分別給予不同金額的獎勵；4.1.2教學創(chuàng)新獎：根據(jù)創(chuàng)新成果的價值和影響，設(shè)立一、二、三等獎，分別給予不同金額的獎勵；4.1.3教學效果獎：根據(jù)學生滿意度調(diào)查結(jié)果，設(shè)立一、二、三等獎，分別給予不同金額的獎勵；4.1.4教學競賽獎：根據(jù)競賽成績，設(shè)立一、二、三等獎，分別給予不同金額的獎勵。4.2獎勵金額分配方式獎勵金額按照上述標準，由學校財務(wù)部門根據(jù)實際情況進行分配。5.獎勵申請與評定5.1獎勵申請程序5.1.1教師根據(jù)獎勵條件向?qū)W校提出申請；5.1.2學校組織評審委員會對申請材料進行審核；5.1.3評審委員會根據(jù)評審標準進行評定。5.2獎勵評定程序5.2.1評審委員會對申請材料進行評審，提出推薦名單；5.2.2學校根據(jù)評審委員會的推薦名單，確定獲獎?wù)撸?.2.3學校公布獲獎名單，并頒發(fā)獎勵證書。6.獎勵資金的來源與撥付6.1資金來源獎勵資金由學校年度預算安排，并納入學校財務(wù)預算管理。6.2資金撥付6.2.1學校財務(wù)部門根據(jù)獎勵評定結(jié)果，按照規(guī)定程序撥付獎勵資金；6.2.2獎勵資金撥付至獲獎?wù)邆€人賬戶。8.獎勵資金的發(fā)放與結(jié)算8.1發(fā)放時間8.1.1獎勵資金的發(fā)放時間為每年年底前，具體日期由學校財務(wù)部門另行通知。8.1.2對于提前完成或達到獎勵條件的教師，學?？商崆鞍l(fā)放獎勵資金。8.2發(fā)放方式8.2.1獎勵資金以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至獲獎?wù)咧付ǖ你y行賬戶。8.2.2學校財務(wù)部門在發(fā)放前，需核實獲獎?wù)叩你y行賬戶信息。8.3結(jié)算方式8.3.1獎勵資金的結(jié)算按照學校財務(wù)制度執(zhí)行，確保資金使用的合法性和合規(guī)性。8.3.2獎勵資金發(fā)放后，學校財務(wù)部門將制作發(fā)放清單，并報學校領(lǐng)導審批。9.獎勵的撤銷與追回9.1撤銷條件9.1.1獲獎?wù)咴讷@獎后，如有違反師德師風、教育教學規(guī)定等行為，學校有權(quán)撤銷其獎勵。9.1.2獲獎?wù)咴讷@獎后，如有弄虛作假、抄襲剽竊等行為，學校有權(quán)撤銷其獎勵。9.2追回方式9.2.1學校在撤銷獎勵后，有權(quán)追回已發(fā)放的獎勵資金。9.2.2追回的獎勵資金應(yīng)按照原發(fā)放途徑退回。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2學校公布本合同，并向全體教師進行宣傳。11.2合同解除條件11.2.1合同期滿，自然解除。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.合同變更與終止12.1合同變更程序12.1.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方。12.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。13.合同附件與補充條款13.1附件內(nèi)容13.1.1獎勵評定標準；13.1.2獎勵資金管理辦法；13.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。13.2補充條款13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體14.1.1學校代表：校長（或授權(quán)代表）；14.1.2教師代表：本人簽字。14.2生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于合同履行過程中的中介、咨詢、評估、法律支持等。15.2.2第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但需遵守本合同的約定。16.甲乙雙方的責任與義務(wù)16.1甲方的責任與義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方的責任與義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實、準確的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行專業(yè)服務(wù)職責，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.1.3第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1本合同中第三方的責任限額為人民幣萬元。18.1.2如第三方責任造成的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不對第三方的行為承擔責任。19.1.2第三方在履行職責過程中，如侵犯甲方或其他方的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求第三方承擔責任。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不對第三方的行為承擔責任。19.2.2第三方在履行職責過程中，如侵犯乙方或其他方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求第三方承擔責任。19.3第三方與其他方19.3.1第三方在履行職責過程中，如侵犯其他方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的服務(wù)。20.第三方的退出與替代20.1第三方的退出20.1.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助選擇替代第三方。20.1.2第三方的退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。20.2第三方的替代20.2.1在第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)共同選擇替代第三方，并簽訂補充協(xié)議。20.2.2替代第三方應(yīng)具備與原第三方相當或更高的資質(zhì)和條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.獎勵評定標準詳細要求：包括教學質(zhì)量獎、教學創(chuàng)新獎、教學效果獎、教學競賽獎的具體評定標準和評分細則。說明：該附件用于指導獎勵評定委員會進行評審工作。2.獎勵資金管理辦法詳細要求：包括獎勵資金的來源、使用、管理、監(jiān)督等方面的規(guī)定。說明：該附件用于規(guī)范獎勵資金的合理使用和監(jiān)督。3.教學質(zhì)量評估報告詳細要求：包括教師教學質(zhì)量評估的具體指標、評估方法、評估結(jié)果等。說明：該附件用于證明教師教學質(zhì)量達到獎勵條件。4.教學創(chuàng)新成果報告詳細要求：包括教學創(chuàng)新成果的具體內(nèi)容、創(chuàng)新點、實施效果等。說明：該附件用于證明教師教學創(chuàng)新成果達到獎勵條件。5.教學效果評價報告詳細要求：包括學生滿意度調(diào)查的具體內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果等。說明：該附件用于證明教師教學效果達到獎勵條件。6.教學競賽獲獎證書詳細要求：包括競賽名稱、獲獎?wù)咝彰?、獲獎項目、獲獎時間等。說明：該附件用于證明教師參加教育教學競賽并獲獎。7.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)許可證等。說明：該附件用于證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：該附件用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按照合同約定履行職責；1.3任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；1.4任何一方違反國家法律法規(guī)。2.責任認定標準2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約責任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、信譽損失等；2.3違約責任認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況。3.違約責任示例說明3.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導致合同無法履行，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；3.2第三方未按照合同約定履行職責，導致服務(wù)質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任；3.3任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔違約責任；3.4任何一方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度教師教學成果獎勵合同范本：教學質(zhì)量激勵2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)起方信息1.1.1.發(fā)起方名稱1.1.2.發(fā)起方地址1.1.3.發(fā)起方聯(lián)系方式1.2.承諾方信息1.2.1.承諾方名稱1.2.2.承諾方地址1.2.3.承諾方聯(lián)系方式2.獎勵目的與原則2.1.獎勵目的2.2.獎勵原則3.獎勵范圍與對象3.1.獎勵范圍3.2.獎勵對象4.獎勵條件與標準4.1.獎勵條件4.2.獎勵標準5.獎勵評定程序5.1.評定機構(gòu)5.2.評定程序5.3.評定結(jié)果公示6.獎勵金額與發(fā)放方式6.1.獎勵金額6.2.發(fā)放方式7.獎勵發(fā)放時間7.1.發(fā)放時間7.2.發(fā)放期限8.獎勵資金來源8.1.資金來源8.2.資金使用9.獎勵使用要求9.1.使用范圍9.2.使用方式9.3.使用期限10.獎勵管理與監(jiān)督10.1.管理機構(gòu)10.2.監(jiān)督機構(gòu)10.3.監(jiān)督方式11.違約責任11.1.違約情形11.2.違約責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)12.3.爭議解決程序13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同終止程序14.合同附件14.1.附件一：獎勵評定標準14.2.附件二：獎勵發(fā)放明細表14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)起方信息1.1.1.發(fā)起方名稱：市教育委員會1.1.2.發(fā)起方地址：市區(qū)路號1.1.3.發(fā)起方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：1.2.承諾方信息1.2.1.承諾方名稱：市中學1.2.2.承諾方地址：市區(qū)路號1.2.3.承諾方聯(lián)系方式：電話：1，郵箱：2.獎勵目的與原則2.1.獎勵目的本合同旨在表彰和獎勵在2024年度對提高教學質(zhì)量作出突出貢獻的教師，激發(fā)教師教學熱情，促進教育事業(yè)發(fā)展。2.2.獎勵原則2.2.1.公平、公正、公開原則2.2.2.績效優(yōu)先、兼顧貢獻原則2.2.3.終身榮譽與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則3.獎勵范圍與對象3.1.獎勵范圍本合同獎勵范圍為市中學在2024年度內(nèi)從事教育教學工作的全體教師。3.2.獎勵對象3.2.1.教師個人3.2.2.教學團隊4.獎勵條件與標準4.1.獎勵條件4.1.2.教師需在2024年度內(nèi)完成規(guī)定的教育教學任務(wù)。4.1.3.教師需在教學、科研、學生管理等方面取得突出成績。4.2.獎勵標準4.2.1.教學成果質(zhì)量標準4.2.2.教學成果創(chuàng)新性標準4.2.3.教學成果應(yīng)用推廣標準5.獎勵評定程序5.1.評定機構(gòu)5.1.1.設(shè)立由發(fā)起方和承諾方共同組成的評審委員會。5.1.2.評審委員會負責對教師的獎勵條件進行審核，評選出獲獎?wù)摺?.2.評定程序5.2.1.收集、整理教師申報材料。5.2.2.評審委員會對申報材料進行審核。5.2.3.公示評選結(jié)果，接受師生監(jiān)督。5.2.4.確定獲獎?wù)?，發(fā)放獎勵。6.獎勵金額與發(fā)放方式6.1.獎勵金額根據(jù)教師的教學成果質(zhì)量和貢獻，設(shè)立不同等級的獎勵，獎勵金額如下：一級獎勵：人民幣X萬元；二級獎勵：人民幣X萬元；三級獎勵：人民幣X萬元。6.2.發(fā)放方式6.2.1.獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至獲獎?wù)哔~戶。6.2.2.頒發(fā)榮譽證書和獎杯。7.獎勵發(fā)放時間7.1.發(fā)放時間本合同獎勵將于2025年6月30日前完成發(fā)放。7.2.發(fā)放期限7.2.1.發(fā)放期限為自本合同生效之日起至獎勵發(fā)放完畢之日止。7.3.發(fā)放期限說明如因特殊原因?qū)е陋剟畎l(fā)放延遲，發(fā)起方和承諾方應(yīng)協(xié)商解決，并通知相關(guān)教師。8.獎勵資金來源8.1.資金來源獎勵資金由市教育委員會根據(jù)年度預算安排，專門用于教師教學成果獎勵。8.2.資金使用獎勵資金只能用于支付獎勵金額、頒發(fā)榮譽證書和獎杯等與獎勵相關(guān)的支出。9.獎勵使用要求9.1.使用范圍獎勵資金只能用于獎勵，不得挪作他用。9.2.使用方式9.2.1.獎勵金額按照評定結(jié)果一次性發(fā)放給獲獎?wù)摺?.2.2.榮譽證書和獎杯由承諾方負責制作和頒發(fā)。9.3.使用期限獎勵資金使用期限為一年，從本合同生效之日起至合同約定的獎勵發(fā)放完畢之日止。10.獎勵管理與監(jiān)督10.1.管理機構(gòu)10.1.1.設(shè)立獎勵管理辦公室，負責合同的執(zhí)行和監(jiān)督工作。10.1.2.獎勵管理辦公室設(shè)在承諾方，由承諾方指定專人負責。10.2.監(jiān)督機構(gòu)10.2.1.監(jiān)督機構(gòu)由發(fā)起方和承諾方共同組成，負責對獎勵的評定、發(fā)放和使用進行監(jiān)督。10.3.監(jiān)督方式10.3.1.定期檢查獎勵資金的使用情況。10.3.2.接受師生和社會各界的監(jiān)督建議。10.3.3.對違規(guī)使用獎勵資金的行為進行查處。11.違約責任11.1.違約情形11.1.1.任何一方未按合同約定履行獎勵發(fā)放義務(wù)。11.1.2.獎勵資金被挪作他用。11.1.3.未按規(guī)定使用獎勵資金。11.2.違約責任11.2.1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.2.2.違約方應(yīng)承擔合同約定的違約金。11.2.3.違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的損失。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3.爭議解決程序12.3.1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提交書面爭議解決申請。12.3.2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在接到申請后60日內(nèi)作出裁決。13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2.本合同自簽訂之日起生效。13.2.合同終止條件13.2.1.合同約定的獎勵發(fā)放完畢。13.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.合同終止程序13.3.1.合同終止前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)。13.3.2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的遺留問題。14.合同附件14.1.附件一：獎勵評定標準14.1.1.教學質(zhì)量評價指標體系14.1.2.教學成果評定細則14.2.附件二：獎勵發(fā)放明細表14.2.1.教師獎勵發(fā)放明細表14.3.附件三：其他相關(guān)文件14.3.1.教師教學成果獎勵辦法14.3.2.教師獎勵評定實施細則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人、組織或機構(gòu)。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2.第三方介入條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。15.2.2.第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3.第三方責任15.3.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.3.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.4.第三方責任限額15.4.1.第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體如下：.第三方在合同履行過程中因過錯造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過合同總金額的X%。.第三方在合同履行過程中因不可抗力導致合同無法履行的，不承擔賠償責任。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委