20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版衡陽(yáng)市試用期員工薪資發(fā)放與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系地址、電話、郵箱2.合同期限2.1試用期開(kāi)始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效獎(jiǎng)金3.4加班費(fèi)3.5補(bǔ)助及津貼4.薪資發(fā)放4.1發(fā)放時(shí)間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放地點(diǎn)4.4發(fā)放注意事項(xiàng)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防5.1爭(zhēng)議處理機(jī)制5.2爭(zhēng)議解決期限5.3爭(zhēng)議解決途徑5.4爭(zhēng)議處理費(fèi)用6.試用期考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序6.4考核結(jié)果7.試用期轉(zhuǎn)正7.1轉(zhuǎn)正條件7.2轉(zhuǎn)正程序7.3轉(zhuǎn)正日期8.離職規(guī)定8.1離職類型8.2離職手續(xù)8.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4離職交接9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修訂第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱本合同雙方當(dāng)事人分別為甲方（用人單位）和乙方（試用期員工）。1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系地址、電話、郵箱甲方聯(lián)系地址：衡陽(yáng)市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系電話：0734567乙方聯(lián)系地址：衡陽(yáng)市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1試用期開(kāi)始日期本合同試用期自2024年4月1日起開(kāi)始。2.2試用期結(jié)束日期本合同試用期至2024年6月30日結(jié)束。2.3合同續(xù)簽條件試用期結(jié)束后，若雙方均無(wú)異議，且乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣5000元/月。3.2崗位工資乙方崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)確定，具體金額為人民幣4000元/月。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的20%。3.4加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%。3.5補(bǔ)助及津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼及津貼，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。4.薪資發(fā)放4.1發(fā)放時(shí)間乙方薪資每月1日發(fā)放，如遇節(jié)假日順延至工作日。4.2發(fā)放方式乙方薪資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.3發(fā)放地點(diǎn)乙方薪資發(fā)放地點(diǎn)為甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。4.4發(fā)放注意事項(xiàng)乙方需在入職時(shí)提供有效的銀行賬戶信息，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放薪資。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防5.1爭(zhēng)議處理機(jī)制雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。5.3爭(zhēng)議解決途徑若協(xié)商不成，雙方可向衡陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4爭(zhēng)議處理費(fèi)用爭(zhēng)議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體金額根據(jù)仲裁結(jié)果確定。6.試用期考核6.1考核內(nèi)容乙方試用期考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求及公司規(guī)章制度制定。6.3考核程序甲方在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。6.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者甲方有權(quán)解除本合同。8.離職規(guī)定8.1離職類型乙方離職類型包括：合同到期自然離職、提前解除合同、辭職、退休、死亡、被除名、辭退等。8.2離職手續(xù)乙方提出離職，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還公司物品、交接工作、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。8.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)離職，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4離職交接乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反合同約定的工作紀(jì)律、保密義務(wù)等，視為違約。9.2違約責(zé)任乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定，最高不超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方需對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序雙方解除合同，需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除通知解除合同通知應(yīng)明確解除原因、日期及雙方責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可向衡陽(yáng)市人民法院提起訴訟。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為2024年4月1日。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、薪資表、考核結(jié)果等。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同修訂本合同如有修訂，以最新修訂為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于：合同履行過(guò)程中需要專業(yè)評(píng)估、解決爭(zhēng)議、提供咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入程序甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。雙方共同決定選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由提出需求的一方承擔(dān)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。甲方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。甲方對(duì)第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。16.2乙方額外條款乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息和資料，配合第三方的工作。乙方對(duì)第三方在介入過(guò)程中獲取的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)介入費(fèi)用的兩倍。17.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入過(guò)程中因違反合同約定、過(guò)失或故意造成甲乙雙方損失的情況。17.4責(zé)任限額賠償?shù)谌皆谪?zé)任限額范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方損失進(jìn)行賠償，超過(guò)責(zé)任限額的部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合作關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是受甲方委托的關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的相關(guān)工作。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系若存在多個(gè)第三方介入同一事項(xiàng)，各方應(yīng)明確各自的責(zé)任和權(quán)利，避免責(zé)任交叉和利益沖突。18.4第三方與其他方的責(zé)任劃分第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自身承擔(dān)，不涉及甲乙雙方的其他責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說(shuō)明：該表格用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.薪資表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方每月薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：該表格用于記錄乙方每月薪資發(fā)放情況，作為合同附件。3.考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方在試用期內(nèi)每個(gè)月的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、得分等。說(shuō)明：該表格用于評(píng)估乙方在試用期的表現(xiàn)，作為合同附件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方在試用期內(nèi)各個(gè)考核項(xiàng)目的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分辦法。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于指導(dǎo)試用期考核工作。6.合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：乙方在試用期結(jié)束后，如需續(xù)簽合同，需填寫(xiě)此申請(qǐng)書(shū)。說(shuō)明：該申請(qǐng)書(shū)作為合同附件，用于申請(qǐng)合同續(xù)簽。7.離職通知函詳細(xì)要求：乙方提出離職時(shí)，需填寫(xiě)此通知函，明確離職日期和原因。說(shuō)明：該通知函作為合同附件，用于記錄乙方離職情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、降級(jí)、罰款等處理。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，乙方需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，甲方需立即補(bǔ)足，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予警告，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。乙方擅自離職，甲方根據(jù)合同約定要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版衡陽(yáng)市試用期員工薪資發(fā)放與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.試用期期限4.薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.薪資發(fā)放時(shí)間及方式5.1發(fā)放時(shí)間5.2發(fā)放方式6.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施6.1爭(zhēng)議解決途徑6.2爭(zhēng)議處理流程6.3爭(zhēng)議處理期限7.試用期員工考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.試用期員工離職手續(xù)8.1離職申請(qǐng)8.2離職通知8.3離職手續(xù)辦理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的終止13.合同的續(xù)簽14.合同的其他約定14.1保密條款14.2通知送達(dá)14.3合同爭(zhēng)議解決方式14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱衡陽(yáng)市有限公司乙方（試用期員工）1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話方聯(lián)系電話：139000000002.合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年3月1日簽訂，自簽訂之日起生效。3.試用期期限乙方在甲方工作的試用期期限為6個(gè)月。4.薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資乙方的基本工資為每月5000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得獎(jiǎng)金1000元，另有交通補(bǔ)貼500元。4.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即加班工資為正常工資的150%。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.薪資發(fā)放時(shí)間及方式5.1發(fā)放時(shí)間乙方薪資每月10日發(fā)放。5.2發(fā)放方式乙方薪資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施6.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議處理流程協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。7.試用期員工考核7.1考核內(nèi)容乙方試用期考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)制度及崗位要求。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為合格與不合格。不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。8.試用期員工離職手續(xù)8.1離職申請(qǐng)乙方如需離職，應(yīng)提前30天向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。8.2離職通知甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)出離職通知。8.3離職手續(xù)辦理1.結(jié)清所有工資和補(bǔ)貼；2.退還公司財(cái)產(chǎn)，如工作證件、公司車(chē)輛等；3.清理工作現(xiàn)場(chǎng)，確保工作交接順利；4.甲方指定的其他離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.甲方未按照合同約定支付薪資；4.甲方違反合同約定解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同解除10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定；3.甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序1.雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同的變更與解除11.1合同變更1.合同雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。11.2合同解除同10.2合同解除程序。12.合同的終止1.合同期限屆滿，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同的續(xù)簽1.本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同；2.續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的基本原則。14.合同的其他約定14.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達(dá)1.雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；2.通知送達(dá)對(duì)方地址為合同中約定的地址。14.3合同爭(zhēng)議解決方式1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍1.中介服務(wù)：為甲方和乙方提供招聘、租賃、銷售等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；2.咨詢服務(wù)：為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；3.評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲方和乙方的資產(chǎn)、能力等進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；4.審計(jì)服務(wù)：對(duì)甲方和乙方的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等進(jìn)行審計(jì)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的流程2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容；2.3雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；2.4第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方和乙方配合提供所需資料。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明3.1甲方和乙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、介入目的、介入時(shí)間等；3.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保證第三方能夠有效履行職責(zé)；3.3甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確費(fèi)用承擔(dān)方；3.4甲方和乙方應(yīng)就第三方介入過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：1.第三方因提供虛假信息、誤導(dǎo)性意見(jiàn)等導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失；2.第三方因未履行協(xié)議義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失；3.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方和乙方按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行劃分；2.第三方在介入過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商處理；3.第三方在介入過(guò)程中，如違反法律法規(guī)，甲方和乙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：試用期員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，需員工本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本情況。2.附件二：試用期員工考核表要求：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等，需考核人員簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄乙方在試用期的考核情況。3.附件三：薪資發(fā)放明細(xì)表要求：包含乙方姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等，需財(cái)務(wù)人員簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄乙方每月的薪資發(fā)放情況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：包含乙方姓名、繳納項(xiàng)目、繳納金額等，需財(cái)務(wù)人員簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。5.附件五：勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：為本合同的正本，具有法律效力。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方及第三方簽字蓋章。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；1.2乙方違反公司規(guī)章制度；1.3甲方未按合同約定支付薪資；1.4甲方違反合同約定解除合同；1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.3第三方違約，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的100%；3.2甲方未按合同約定支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的20%；3.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額的50%。全文完。2024版衡陽(yáng)市試用期員工薪資發(fā)放與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同2本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同目的1.3適用范圍2.試用期薪資發(fā)放2.1薪資構(gòu)成2.2發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.3發(fā)放時(shí)間2.4發(fā)放方式3.試用期員工權(quán)益3.1工作時(shí)間與休息休假3.2保險(xiǎn)福利3.3職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施4.1爭(zhēng)議預(yù)防原則4.2爭(zhēng)議處理機(jī)制4.3爭(zhēng)議調(diào)解程序5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同補(bǔ)充協(xié)議10.合同解除與終止后的處理10.1薪資結(jié)算10.2離職手續(xù)辦理10.3其他相關(guān)事宜11.合同附件11.1薪資表11.2工作時(shí)間安排11.3保密協(xié)議12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)分配13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效日期14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同語(yǔ)言14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義1.2合同目的本合同的目的是明確試用期內(nèi)員工的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、待遇及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，確保雙方在試用期內(nèi)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.3適用范圍本合同適用于試用期內(nèi)員工與用人單位之間關(guān)于薪資發(fā)放與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防的約定，具有法律約束力。2.試用期薪資發(fā)放2.1薪資構(gòu)成試用期內(nèi)員工的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼等構(gòu)成。2.2發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)員工的基本工資根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定，崗位工資和績(jī)效工資根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。2.3發(fā)放時(shí)間試用期內(nèi)員工的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月的某日。2.4發(fā)放方式試用期內(nèi)員工的薪資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。3.試用期員工權(quán)益3.1工作時(shí)間與休息休假試用期內(nèi)員工的工作時(shí)間及休息休假按照國(guó)家法定工作時(shí)間及休假制度執(zhí)行。3.2保險(xiǎn)福利試用期內(nèi)員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3.3職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展用人單位為試用期內(nèi)員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施4.1爭(zhēng)議預(yù)防原則用人單位與員工應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.2爭(zhēng)議處理機(jī)制雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3爭(zhēng)議調(diào)解程序雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。5.違約責(zé)任5.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。5.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，具體賠償數(shù)額由雙方協(xié)商解決。6.合同解除與終止6.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同；或因法定或約定事由導(dǎo)致合同解除。6.2合同終止條件試用期滿，如用人單位與員工均無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。6.3解除或終止程序雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于公司機(jī)密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至衡陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同解除與終止后的處理10.1薪資結(jié)算合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，及時(shí)結(jié)算員工的工資、福利等。10.2離職手續(xù)辦理員工離職時(shí)，應(yīng)按照用人單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。10.3其他相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理其他相關(guān)事宜，如社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案管理等。11.合同附件11.1薪資表薪資表作為本合同的附件，詳細(xì)列明了試用期內(nèi)員工的薪資構(gòu)成及發(fā)放情況。11.2工作時(shí)間安排工作時(shí)間安排作為本合同的附件，明確了試用期內(nèi)員工的工作時(shí)間及休息休假安排。11.3保密協(xié)議保密協(xié)議作為本合同的附件，規(guī)定了雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2份數(shù)分配雙方應(yīng)在合同簽訂時(shí)，各自領(lǐng)取一份合同文本。13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。如雙方另有約定，可使用其他語(yǔ)言。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過(guò)程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件1.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同的履行；2.法定或合同約定的情形出現(xiàn)，需要第三方介入；3.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，自愿選擇第三方介入。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；2.雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入本合同的工作；2.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3.甲方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)了解第三方的工作進(jìn)展。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；2.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3.乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)了解第三方的工作進(jìn)展。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱的