20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年院校學術委員會成員任命本合同目錄一覽1.學術委員會成員的任命原則1.1任命資格1.2任命程序1.3任命期限2.學術委員會成員的職責2.1參與學校學術決策2.2促進學術交流與合作2.3評估學術成果2.4監(jiān)督學術規(guī)范與質量3.學術委員會成員的權利3.1表達意見和建議3.2參與學術事務3.3獲得相關資料和信息4.學術委員會的組織結構4.1委員會設立4.2委員會成員構成4.3委員會工作制度5.學術委員會會議制度5.1會議召開時間5.2會議議程5.3會議記錄與存檔6.學術委員會成員的培訓與考核6.1培訓內容6.2考核方式6.3考核結果運用7.學術委員會成員的辭職與罷免7.1辭職程序7.2罷免條件7.3罷免程序8.學術委員會成員的待遇與保障8.1費用報銷8.2工作條件8.3保障措施9.學術委員會成員的保密義務9.1保密內容9.2保密責任9.3違約處理10.學術委員會成員的紀律要求10.1廉潔自律10.2公正公平10.3嚴謹治學11.學術委員會成員的獎懲機制11.1獎勵條件11.2獎勵方式11.3懲戒條件11.4懲戒方式12.學術委員會成員的變更與補充12.1變更程序12.2補充內容12.3生效日期13.學術委員會成員的爭議解決13.1爭議類型13.2解決途徑13.3解決期限14.本合同其他未盡事宜的約定第一部分：合同如下：第一條學術委員會成員的任命原則1.1任命資格（1）具有高級專業(yè)技術職稱或博士學位；（2）在相關領域具有豐富的研究成果和學術影響力；（4）同意履行學術委員會成員的職責。1.2任命程序（1）由學校組織相關領域專家和學者推薦候選人；（2）學校根據推薦情況，結合候選人資歷和學校實際需求，進行綜合評定；（3）經學校黨委研究決定，正式任命學術委員會成員。1.3任命期限學術委員會成員的任期為三年，任期屆滿后可根據實際情況進行續(xù)聘。第二條學術委員會成員的職責2.1參與學校學術決策（1）對學校的學術發(fā)展規(guī)劃、學科建設、學術評價等方面提出意見和建議；（2）參與學校重要學術事務的討論和決策。2.2促進學術交流與合作（1）組織或參與國內外學術交流活動；（2）推動學校與其他高校、研究機構之間的合作。2.3評估學術成果（1）對學校教職工的學術成果進行評估；（2）對學校的科研項目進行評估。2.4監(jiān)督學術規(guī)范與質量（1）監(jiān)督學校學術活動的規(guī)范性；（2）對學術不端行為進行舉報和調查。第三條學術委員會成員的權利3.1表達意見和建議學術委員會成員有權在學術委員會會議上表達個人意見和建議。3.2參與學術事務學術委員會成員有權參與學校學術事務的討論和決策。3.3獲得相關資料和信息學術委員會成員有權獲得學校提供的與學術委員會工作相關的資料和信息。第四條學術委員會的組織結構4.1委員會設立學術委員會下設主任一名、副主任若干名，成員若干名。4.2委員會成員構成委員會成員由學校相關領域專家、學者和教師組成。4.3委員會工作制度學術委員會應定期召開會議，研究學校學術事務，并形成會議紀要。第五條學術委員會會議制度5.1會議召開時間學術委員會會議每學期至少召開一次。5.2會議議程會議議程由學術委員會主任提出，經全體委員討論通過。5.3會議記錄與存檔會議記錄由秘書處負責整理，并及時存檔。第六條學術委員會成員的培訓與考核6.1培訓內容培訓內容包括學術委員會工作職責、學術規(guī)范、學術評價等方面的知識。6.2考核方式考核方式為年度述職報告和專家評審。6.3考核結果運用考核結果作為學術委員會成員續(xù)聘和獎懲的依據。第七條學術委員會成員的辭職與罷免7.1辭職程序學術委員會成員如需辭職，應向學術委員會主任提出書面申請，經批準后方可辭職。7.2罷免條件（1）嚴重違反學術規(guī)范和職業(yè)道德；（2）不能履行學術委員會成員職責；（3）有其他不宜擔任學術委員會成員的情形。7.3罷免程序第八條學術委員會成員的待遇與保障8.1費用報銷學術委員會成員參加學術活動產生的交通、住宿、餐飲等費用，按照學校相關規(guī)定予以報銷。8.2工作條件學校為學術委員會成員提供必要的工作條件和設施，包括辦公室、會議場所、辦公設備等。8.3保障措施學校對學術委員會成員的工作成果給予認可和獎勵，并保障其合法權益不受侵犯。第九條學術委員會成員的保密義務9.1保密內容學術委員會成員應保守學校秘密，不得泄露學校學術活動的相關信息。9.2保密責任學術委員會成員違反保密義務，造成嚴重后果的，應承擔相應法律責任。9.3違約處理學術委員會成員違反保密義務，學校有權采取必要的措施，包括但不限于警告、解除合同等。第十條學術委員會成員的紀律要求10.1廉潔自律學術委員會成員應遵守國家法律法規(guī)和學校紀律，廉潔自律，不得利用職務之便謀取私利。10.2公正公平學術委員會成員在履行職責時應公正公平，不得偏袒任何一方。10.3嚴謹治學學術委員會成員應嚴謹治學，提高學術水平，為學校學術發(fā)展貢獻力量。第十一條學術委員會成員的獎懲機制11.1獎勵條件學術委員會成員在履行職責過程中，成績突出、貢獻顯著的，給予表彰和獎勵。11.2獎勵方式獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職務等。11.3懲戒條件學術委員會成員有違反本合同規(guī)定行為的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職等懲戒。11.4懲戒方式懲戒方式包括但不限于書面警告、通報批評、經濟處罰等。第十二條學術委員會成員的變更與補充12.1變更程序學術委員會成員的變更，應按照原任命程序進行。12.2補充內容本合同如有未盡事宜，由學校學術委員會根據實際情況進行補充。12.3生效日期本合同的補充內容自公布之日起生效。第十三條學術委員會成員的爭議解決13.1爭議類型學術委員會成員在履行職責過程中產生的爭議，包括但不限于合同履行爭議、權益爭議等。13.2解決途徑爭議解決途徑包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。13.3解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六個月內。第十四條本合同其他未盡事宜的約定本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和學校相關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務或進行相關咨詢、評估、調解等活動的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)、員工、合作伙伴。第二條第三方介入的類型與范圍2.1第三方介入類型：（1）中介服務：包括但不限于咨詢服務、經紀服務、代理服務等；（2）專業(yè)服務：包括但不限于法律、財務、審計、評估等專業(yè)服務；（3）調解服務：在合同爭議解決過程中提供調解服務的第三方機構或個人。2.2第三方介入范圍：（1）合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調、評估；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議時的調解；（3）合同履行過程中需要第三方專業(yè)意見或服務的情形。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額：（1）第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身過錯導致合同履行出現(xiàn)損失的，按照其提供服務時的收費標準，賠償甲方不超過合同總額的5%；（2）第三方在提供調解服務過程中，因調解不公或調解過程中出現(xiàn)故意誤導導致合同履行出現(xiàn)損失的，按照調解協(xié)議的約定承擔責任；（3）第三方在提供中介服務過程中，因中介行為不當導致合同履行出現(xiàn)損失的，按照中介服務協(xié)議的約定承擔責任。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同選定。4.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂相關服務協(xié)議，明確服務內容、收費標準、責任限額等。4.3第三方介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保服務質量和效果。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方對甲乙雙方的權利、義務和責任有明確的界定，不得超越其服務范圍。5.2第三方在介入合同履行過程中，應尊重甲乙雙方的意見，不得單獨決定影響合同履行的重大事項。5.3第三方在提供專業(yè)服務或調解服務過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在重大風險或違法情形，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方采取措施。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應由第三方根據服務協(xié)議進行調解。6.2若調解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。6.3第三方在爭議解決過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲乙雙方同意，并書面確認。7.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應按照本合同約定和第三方服務協(xié)議的約定進行處理。8.2第三方介入后的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第九條本合同其他相關條款的適用9.1本合同關于第三方介入的修正條款，適用于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的所有第三方介入情形。9.2本合同其他相關條款，在不與第三方介入修正條款相抵觸的前提下，繼續(xù)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學術委員會成員任命書詳細要求：任命書應包含成員姓名、任命日期、任期、職責等信息。說明：用于證明學術委員會成員的任命合法性。2.學術委員會成員職責說明書詳細要求：說明書應詳細列舉成員的職責、權利和義務。說明：用于指導學術委員會成員履行職責。3.學術委員會會議紀要詳細要求：紀要應記錄會議時間、地點、參會人員、會議議程、討論內容、決議等。說明：用于記錄學術委員會會議情況。4.學術委員會成員培訓記錄詳細要求：記錄培訓時間、內容、參與人員、培訓效果等。說明：用于證明學術委員會成員接受了必要的培訓。5.學術委員會成員考核報告詳細要求：報告應包含考核時間、考核內容、考核結果、考核結論等。說明：用于評估學術委員會成員的工作表現(xiàn)。6.學術委員會成員辭職報告詳細要求：報告應包含辭職原因、辭職時間等信息。說明：用于記錄學術委員會成員辭職情況。7.學術委員會成員罷免決定書詳細要求：決定書應包含罷免原因、罷免時間等信息。說明：用于記錄學術委員會成員被罷免情況。8.學術委員會成員費用報銷單詳細要求：報銷單應包含報銷事由、費用明細、報銷金額等。說明：用于記錄學術委員會成員的費用報銷情況。9.學術委員會成員保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內容、保密責任、違約處理等。說明：用于保護學校秘密。10.學術委員會成員獎懲記錄詳細要求：記錄獎懲時間、獎懲原因、獎懲措施等。說明：用于記錄學術委員會成員的獎懲情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學術委員會成員未按時參加學術委員會會議。學術委員會成員泄露學校秘密。學術委員會成員違反學術規(guī)范，進行學術不端行為。第三方在提供服務過程中，出現(xiàn)重大失誤或故意誤導。2.責任認定標準：學術委員會成員未按時參加會議，每次扣除一定比例的津貼。學術委員會成員泄露學校秘密，承擔相應法律責任。學術委員會成員進行學術不端行為，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤或故意誤導，按照第三方服務協(xié)議的約定承擔責任。3.違約責任示例：學術委員會成員甲未按時參加會議三次，扣除一個月津貼。學術委員會成員乙泄露學校秘密，被追究刑事責任。學術委員會成員丙進行學術不端行為，被給予警告處分。第三方機構丁在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，按照服務協(xié)議賠償甲方損失。全文完。2024年院校學術委員會成員任命1本合同目錄一覽1.任命依據與程序1.1任命依據1.2任命程序2.成員資格與條件2.1資格要求2.2條件限制3.成員職責與義務3.1職責范圍3.2務必遵守4.任期與任期制4.1任期規(guī)定4.2任期制說明5.會議與決策機制5.1會議召開5.2決策機制6.成員權利與保障6.1權利內容6.2保障措施7.考核與評價7.1考核標準7.2評價機制8.換屆與增補8.1換屆程序8.2增補條件9.紀律與規(guī)范9.1紀律要求9.2規(guī)范說明10.知識產權與保密10.1知識產權歸屬10.2保密條款11.補充與附件11.1補充條款11.2附件清單12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.違約責任與爭議解決13.1違約責任13.2爭議解決14.其他約定事項14.1其他約定14.2約定效力第一部分：合同如下：1.任命依據與程序1.1任命依據本合同依據《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)，結合我校實際情況，特制定本合同。1.2任命程序1.2.1成員提名：由各學院、部門根據相關規(guī)定提名候選人。1.2.2資格審查：由學術委員會辦公室負責對候選人進行資格審查。1.2.3公示：經資格審查合格的候選人名單在校園網上進行公示。1.2.4票決：經公示無異議的候選人，由全體成員進行投票，票決產生最終任命名單。2.成員資格與條件2.1資格要求2.1.2具有較高的學術水平和專業(yè)能力。2.1.3具有較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。2.2條件限制2.2.1未受過刑事處罰。2.2.2未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。2.2.3無不良記錄。3.成員職責與義務3.1職責范圍3.1.1參與學校學術事務的決策。3.1.2對學校學術發(fā)展提出建議。3.1.3參與學校學術評價工作。3.1.4參與學校學術交流與合作。3.2務必遵守3.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。3.2.2尊重學術道德，維護學術尊嚴。3.2.3保守秘密，不得泄露學校學術信息。4.任期與任期制4.1任期規(guī)定本合同成員任期四年，自任命之日起計算。4.2任期制說明任期屆滿后，如無特殊情況，自動續(xù)任。5.會議與決策機制5.1會議召開學術委員會每學期至少召開一次全體會議，必要時可召開專題會議。5.2決策機制6.成員權利與保障6.1權利內容6.1.1參與學術委員會的決策。6.1.2對學術委員會的工作提出意見和建議。6.1.3獲得學術委員會提供的必要工作條件和資源。6.2保障措施學校為學術委員會成員提供必要的辦公條件和經費保障。8.換屆與增補8.1換屆程序8.1.1任期屆滿前三個月，由學術委員會辦公室啟動換屆工作。8.1.2按照本合同第三條規(guī)定的提名程序，提名新一屆候選人。8.1.3經資格審查和公示后，由全體成員進行投票，產生新一屆學術委員會成員。8.2增補條件8.2.1因特殊原因，成員不能履行職責時，可進行增補。8.2.2增補候選人應具備本合同第二條第1款規(guī)定的資格和條件。9.紀律與規(guī)范9.1紀律要求9.1.1成員應嚴格遵守學術道德規(guī)范，不得利用職權謀取私利。9.1.2成員應積極參與學術活動，提高自身學術水平和專業(yè)能力。9.2規(guī)范說明學術委員會辦公室將定期發(fā)布學術道德規(guī)范和紀律要求，成員有義務遵守。10.知識產權與保密10.1知識產權歸屬學術委員會在履行職責過程中產生的知識產權歸學校所有。10.2保密條款成員在履行職責過程中，對學校學術信息負有保密義務，未經學校同意，不得向任何第三方泄露。11.補充與附件11.1補充條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2附件清單本合同附件包括：學術委員會章程學術委員會成員名單學術委員會會議記錄12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件12.2.1合同約定的任期屆滿。12.2.2學校根據實際情況決定解散學術委員會。12.2.3本合同約定的其他終止情形。13.違約責任與爭議解決13.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。13.2爭議解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交學校所在地人民法院訴訟解決。14.其他約定事項14.1其他約定本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2約定效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務、技術支持或履行特定職責的獨立法人或其他組織。15.2第三方責權利15.2.1責任：第三方應按照本合同約定，履行其職責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。15.2.2權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并享有合同履行過程中產生的合法權益。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害雙方利益。15.3第三方介入范圍15.3.1提供專業(yè)咨詢和服務。15.3.2執(zhí)行合同中約定的具體任務。15.3.3進行項目評估、驗收和咨詢。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權根據實際情況選擇合適的第三方，并簽訂相應合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議應與本合同內容相一致，并作為本合同的附件。16.3第三方責任16.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應責任。16.3.2第三方責任限額：第三方對本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的法律關系第三方與甲方之間的法律關系由合作協(xié)議約定，第三方應按照合作協(xié)議履行其義務。17.2第三方與乙方的法律關系第三方與乙方之間的法律關系由合作協(xié)議約定，第三方應按照合作協(xié)議履行其義務。17.3第三方與甲乙雙方的法律關系第三方與甲乙雙方之間的法律關系由本合同和合作協(xié)議共同構成，第三方應同時遵守本合同和合作協(xié)議的規(guī)定。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢。18.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責。18.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方應提前通知對方關于終止第三方介入的意向。18.2.3雙方應就終止后的后續(xù)事宜進行協(xié)商，并達成一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學術委員會章程詳細要求和說明：章程應包括學術委員會的成立背景、組織架構、職責權限、成員資格、選舉程序、會議制度等內容。2.學術委員會成員名單詳細要求和說明：名單應包括成員的姓名、職務、職稱、所在單位、聯(lián)系方式等信息。3.學術委員會會議記錄詳細要求和說明：記錄應包括會議時間、地點、參會人員、議題、討論內容、決議結果等信息。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方介入的具體職責、工作范圍、服務內容、費用支付、保密條款等內容。5.第三方資質證明文件詳細要求和說明：文件應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、相關業(yè)績證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1第三方未按時完成合同約定的任務；1.2第三方泄露學校學術信息；1.3第三方違反保密協(xié)議；1.4第三方未按約定支付費用；1.5第三方提供虛假資質證明文件；1.6第三方違反學術道德規(guī)范。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定標準參照相關法律法規(guī)和合同約定；2.2責任認定標準由雙方協(xié)商確定，必要時可提交仲裁或訴訟解決。3.違約責任示例說明：3.1第三方未按時完成合同約定的任務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于：3.1.1賠償甲方因此遭受的損失；3.1.2乙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年院校學術委員會成員任命2本合同目錄一覽1.任命范圍1.1成員資格要求1.2任命程序1.3任命期限2.成員權利與義務2.1成員權利2.2成員義務3.成員職責3.1學術委員會職責3.2成員個人職責4.學術委員會會議4.1會議召開時間4.2會議議程4.3會議表決機制5.成員選拔與更換5.1選拔方式5.2更換程序5.3成員退出機制6.學術委員會運作經費6.1經費來源6.2經費使用6.3經費監(jiān)督7.學術委員會工作制度7.1工作流程7.2信息披露7.3質量控制8.成員培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3發(fā)展計劃9.學術委員會成果9.1成果形式9.2成果評價9.3成果應用10.學術委員會與其他部門合作10.1合作方式10.2合作內容10.3合作成果11.成員考核與評價11.1考核標準11.2評價機制11.3考核結果應用12.學術委員會章程12.1章程制定12.2章程修訂12.3章程實施13.爭議解決13.1爭議類型13.2解決途徑13.3解決結果14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效時間14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.任命范圍1.1成員資格要求1.2任命程序1.2.1由學校相關職能部門提出候選人名單。1.2.2經學校黨委研究決定后，報上級主管部門批準。1.2.3對外公布任命名單。1.3任命期限1.3.1學術委員會成員任期四年，可連任。1.3.2任期結束后，根據工作需要和實際情況，進行成員調整。2.成員權利與義務2.1成員權利2.1.1參與學術委員會的決策和管理工作。2.1.2對學術委員會的工作提出意見和建議。2.1.3享有學術委員會提供的學術資源和信息。2.2成員義務2.2.1積極參與學術委員會的各項工作。2.2.2維護學術委員會的聲譽，遵守學術道德規(guī)范。2.2.3為學校學術發(fā)展提供咨詢和建議。3.成員職責3.1學術委員會職責3.1.1制定和實施學校學術發(fā)展規(guī)劃。3.1.2審議學校重大學術事項，提出意見和建議。3.1.3組織學術交流活動，促進學術繁榮。3.2成員個人職責3.2.1參與學術委員會的日常管理工作。3.2.2參與學術評審、學術交流等活動。3.2.3為學校學術發(fā)展提供專業(yè)知識和經驗。4.學術委員會會議4.1會議召開時間4.1.1學術委員會會議每年至少召開兩次。4.1.2根據工作需要，可臨時召開專題會議。4.2會議議程4.2.1會議議程由學術委員會主席或召集人制定。4.3會議表決機制4.3.1學術委員會會議實行民主集中制。4.3.2會議表決采用舉手或無記名投票方式進行。5.成員選拔與更換5.1選拔方式5.1.1采用公開選拔方式，確保選拔過程的公平、公正。5.1.2選拔過程中，應充分考慮候選人的專業(yè)背景、學術造詣和影響力。5.2更換程序5.2.1成員因工作變動、退休等原因不能繼續(xù)履行職責時，應提前向學術委員會提出申請。5.2.2學術委員會根據實際情況，決定是否更換成員。5.3成員退出機制5.3.1成員自愿退出時，應向學術委員會提出書面申請。6.學術委員會運作經費6.1經費來源6.1.1學校財政撥款。6.1.2爭取社會贊助。6.2經費使用6.2.1用于學術委員會的日常運作和學術交流活動。6.2.2用于學術委員會成員的培訓和發(fā)展。6.3經費監(jiān)督6.3.1學術委員會設立經費使用監(jiān)督小組，對經費使用情況進行監(jiān)督。6.3.2經費使用情況定期向學校黨委報告。8.學術委員會工作制度8.1工作流程8.1.1學術委員會工作流程包括提案收集、討論、表決、實施和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。8.1.2提案收集：由學術委員會成員或相關部門提出學術事項提案。8.1.3討論表決：召開學術委員會會議，對提案進行討論和表決。8.1.4實施監(jiān)督：學術委員會成員負責提案實施過程中的監(jiān)督和評估。8.2信息披露8.2.1學術委員會會議決議和提案結果應及時向全校師生公開。8.2.2學術委員會定期發(fā)布工作報告，接受全校師生的監(jiān)督和建議。8.3質量控制8.3.1學術委員會對學術質量進行評估，確保學術成果的學術水平和實際應用價值。8.3.2建立學術質量評估機制，對學術成果進行定期評估和反饋。9.成員培訓與發(fā)展9.1培訓內容9.1.1新成員入職培訓，包括學術委員會工作流程、職責和規(guī)范等。9.1.2定期舉辦學術講座和研討會，提升成員的學術素養(yǎng)。9.2培訓方式9.2.1線上線下相結合的培訓方式，包括講座、研討會、網絡課程等。9.2.2鼓勵成員參加國內外學術會議，拓寬學術視野。9.3發(fā)展計劃9.3.1制定個人發(fā)展計劃，明確成員的職業(yè)發(fā)展目標。9.3.2提供學術交流和合作平臺，支持成員開展跨學科研究。10.學術委員會成果10.1成果形式10.1.1學術論文、專著、教材等學術成果。10.1.2學術會議、研討會、論壇等學術活動成果。10.2成果評價10.2.1建立學術成果評價體系，對成果進行分類評價。10.2.2定期對學術成果進行評估，鼓勵優(yōu)秀成果的推廣應用。10.3成果應用10.3.1將學術成果轉化為實際應用，提升學校的教學質量和科研水平。10.3.2推廣學術成果，提升學校在國內外學術界的知名度和影響力。11.學術委員會與其他部門合作11.1合作方式11.1.1與教務處、科研處等部門建立合作機制，共同推進學術工作。11.1.2與校外學術機構、企業(yè)等開展合作研究，拓寬學術合作領域。11.2合作內容11.2.1舉辦學術會議、研討會等學術交流活動。11.2.2聯(lián)合開展科研項目，促進學術創(chuàng)新。11.3合作成果11.3.1形成合作研究成果，提升學校的學術影響力。11.3.2推動學校與外部資源的整合，實現(xiàn)資源共享。12.成員考核與評價12.1考核標準12.1.1學術委員會成員的考核標準包括學術貢獻、工作表現(xiàn)、團隊合作等方面。12.1.2考核標準應具有客觀性、公正性和可操作性。12.2評價機制12.2.1建立學術委員會成員評價機制，定期對成員進行考核和評價。12.2.2評價結果作為成員續(xù)聘、調整或退出的重要依據。12.3考核結果應用12.3.1考核結果與成員的薪酬、晉升、培訓等方面掛鉤。12.3.2對考核不合格的成員，學術委員會有權提出改進建議或調整其職務。13.爭議解決13.1爭議類型13.1.1學術委員會內部成員之間的爭議。13.1.2學術委員會與其他部門之間的爭議。13.2解決途徑13.2.1通過內部協(xié)商解決爭議。13.2.2如協(xié)商不成，可提交學校相關職能部門調解。13.3解決結果13.3.1爭議解決結果應具有權威性和約束力。13.3.2解決結果應及時通報相關各方。14.合同生效與終止14.1生效條件14.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.1.2生效時間自合同簽訂之日起計算。14.2生效時間14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。14.3終止條件14.3.1合同期滿，如無特殊情況，本合同自動終止。14.3.2在合同期間，如遇不可抗力或其他法定情形，經雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。14.4終止程序14.4.1合同終止前，雙方應就合同終止后的相關事宜進行協(xié)商。14.4.2合同終止后，雙方應按照本合同約定處理未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，具有專業(yè)能力、獨立性的第三方機構、個人或組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、專業(yè)評審、調解仲裁等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入的原因、方式、時間、費用等。2.2甲乙雙方應向第三方明確其介入的職責和權限，并確保第三方了解合同的主要內容。2.3第三方應在甲乙雙方約定的期限內完成其介入工作，并提交相關報告或結論。3.第三方責任限額3.1第三方在介入過程中，因其自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應考慮第三方的專業(yè)能力、介入工作的性質和風險等因素。3.3第三方責任限額在合同簽訂時確定，并在合同履行過程中保持不變。4.第三方責任界定4.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守甲乙雙方的要求，不得超出其職責范圍。4.2第三方在介入過程中，如因故意或重大過失造成損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔全部或部分賠償責任。4.3第三方在介入過程中，如因不可抗力、意外事件等原因造成損失的，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。5.第三方與其他各方的責權利劃分5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，獨立開展介入工作，并享有相應的報酬。5.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的意見，不得泄露合同內容或甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的方式承擔，具體費用包括但不限于咨詢費、評審費、仲裁費等。6.2若合同中未明確費用承擔方式，甲乙雙方應根據實際情況協(xié)商解決。6.3第三方介入的費用應在合同履行過程中及時支付，以保障第三方工作的順利進行。7.第三方介入的保密義務7.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同內容或甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的信息，僅限于介入工作所需，不得用于其他目的。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方在介入過程中如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構或法院解決。9.第三方介入的合同變更與解除9.1若甲乙雙方認為有必要變更或解除第三方介入合同，應提前通知第三方，并協(xié)商一