甜品店店長聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的甜品店店長，負責店面的日常經營管理，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店面的正常運營。1.2乙方應全面負責店面的銷售、服務、員工管理、物料采購及成本控制等工作，努力完成甲方設定的各項經營目標。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在聘用期限內，甲乙雙方可協(xié)商提前解除或終止本合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間為____小時/天，超過法定工作時間部分按照法定標準支付加班費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、經營策略等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，甲方有權根據(jù)實際情況提前解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因犯罪被判刑；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方健康證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源、經營策略等。2.乙方提供虛假個人信息，欺騙甲方。3.乙方因犯罪被判刑，影響甲方聲譽。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，未提前通知甲方。5.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供勞動的勞動者。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.法定標準：指國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動時間、工資標準、福利待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間發(fā)生工傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方辦理工傷認定，并根據(jù)實際情況安排乙方休息或調整工作崗位。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解除或終止合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，同時追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為甜品店，