書店店員崗位協(xié)議書合同編號：__________書店店員崗位協(xié)議書一、甲方（書店）信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________二、乙方（店員）信息乙方姓名：____________________乙方身份證號：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。四、工作內(nèi)容1.乙方須按照甲方的要求，認真負責地完成店內(nèi)銷售、貨物陳列、顧客服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作。3.乙方須參加甲方組織的各項培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。五、工作時間1.乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間按照甲方的排班表執(zhí)行。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，須按照甲方的要求參加節(jié)假日值班和加班，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。六、工資待遇1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。七、保密條款1.乙方在協(xié)議期內(nèi)和解除協(xié)議后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。八、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除協(xié)議的，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)的工作資料和證件。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（書店）：____________________乙方（店員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.甲方培訓(xùn)計劃9.乙方簽名確認的排班表10.乙方簽名確認的加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資、加班工資的，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指書店，提供工作崗位并支付報酬的一方。2.乙方：指店員，接受工作崗位并履行工作義務(wù)的一方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方按照甲方排班表執(zhí)行的工作時間。5.工資待遇：指甲方向乙方支付的勞動報酬，包括基本工資和績效獎金等。6.社會保險：指國家法律規(guī)定的，為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會保險外的其他福利，如年假、節(jié)假日加班工資等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如屬于個人原因，要求乙方立即改正；如屬于工作原因，調(diào)整乙方的工作安排。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：解決辦法：與乙方進行溝通，明確工作要求和完成時間，指導(dǎo)乙方進行工作，如仍，考慮調(diào)整乙方的工作崗位或人員。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：解決辦法：與乙方進行溝通，嚴肅指出其違約行為，要求乙方立即停止泄露，并采取補救措施；如造成損失，要求乙方承擔賠償責任。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：解決辦法：與乙方進行溝通，指出其違規(guī)行為，要求乙方立即改正；如屬于嚴重違規(guī)，考慮解除雙方協(xié)議。5.甲方未按照約定時間支付工資、加班工資：解決辦法：立即支付應(yīng)支付的工資、加班工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況再次發(fā)生。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇：解決辦法：立即為乙方辦理社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于書店與店員之間建立勞動合同的場景。2.適用于雙方明確工作內(nèi)容、